每個單位的后勤部,都有不同崗位的后勤員工,每個員工都有不同的工作職責,以下整理了一些后勤工作職責,僅供參考。

行政后勤部經理崗位職責

一、直接上級:副總經理

二、崗位職責

1.執行上級的命令和指示。

2.全面負責行政后勤部的工作。

3.負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執行。

4.負責做好與有關業務單位和酒店有關部門的溝通、協調工作。

5.做好員工的政治思想工作,關心員工生活。

6.做好副總經理安排的其它工作。

行政后勤部主管崗位職責

一、直接上級:行政后勤部經理

二、崗位職責

1.尊重領導,團結同事,執行上級的命令和指示,積極配合后勤部經理的工作。

2.著工服,穿著整齊,保持良好的儀容儀表。

3.當班期間,要堅持依法、文明值班,處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事,又要講究策略、機智靈活,果斷冷靜,邊處理邊匯報。

4.模范帶頭,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,禁止干與工作無關的事情。

5.當班期間,集中精力,堅守崗位,盡職盡責,

6.積極協助宿舍管理員、保安員的工作,搞好宿舍的管理。

7.負責督導、檢查宿舍管理員、保潔員、鍋爐工等人員的職責落實,發現問題及時處理。

8.當班期間,勤巡視宿舍情況,發現安全隱患及時匯報。

9.經常與員工溝通,了解員工的思想狀態,做好后勤部員工的思想工作。

10.在管理中,講究方式方法,即要關心員工生活,又要講究原則,充分調動員工的工作積極性。

11.勤觀察、勤詢問,了解員工在宿舍的動態,發現問題,及時向上級匯報。

12.合理編排班,并做好員工的考勤。

13.完成領導賦予的其他工作。

宿舍保安部長崗位職責

一、直接上級:行政后勤部經理

二、崗位職責

1.尊重領導,團結同事,執行上級的命令和指示,積極配合后勤部經理的工作。

2.著工服,穿著整齊,保持良好的儀容儀表。

3.當班期間要堅持依法、文明值班,處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事,又要講究策略、機智靈活,果斷冷靜,邊處理邊匯報。

4.模范帶頭,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,禁止干與工作無關的事情。

5.當班期間,集中精力,堅守崗位,盡職盡責。

6.積極協助宿舍管理員、保安員的工作。

7.負責督導、檢查保安員的崗位職責落實情況,發現問題及時處理。

8.合理編排班,并做好員工的考勤。

9.每月要進行一次業務研究。

10.完成領導賦予的其他工作。

員餐廚師長崗位職責

一、直接上級:行政后勤部經理

二、崗位職責

1.尊重領導,團結同事,執行上級的命令和指示。

2.著工服,穿著整齊,保持良好的儀容儀表。

3.模范帶頭,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,禁止干與工作無關的事情。

4.當班期間,集中精力,堅守崗位,盡職盡責,

5.根據季節,控制成本,合理制定員工餐的食譜。

6.依據食譜,每天擬定采購清單,并上報采購部。

7.負責廚房食品的驗收,發現質量問題,退回并上報領導。

8.負責督導廚師的工作。

9.負責做好衛生防病工作,確保食品的安全。

10.負責督導員工清理餐廳的衛生,做到無雜物、無污跡、無水跡、。

11.負責做好廚房人員的思想工作。在管理中,既要講究原則,又要講究方式方法,關心員工生活,充分調動員工的工作積極性。

12.負責電器設備、煤氣房等的檢查,防止出現問題。

13.負責餐廳設備的報修。

14.每月進行一次菜品研究,提高菜品質量。

15.合理編排班,并做好員工的考勤。

16.完成領導賦予的其他工作。

宿舍管理員崗位職責

一、直接上級:行政后勤部主管

二、崗位職責

1.尊重領導,團結同事,協助后勤部領導的工作。

2.熱愛管理員工作崗位,熱情服務,盡職盡責。

3.佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。

4.精神振作,保持昂揚的工作狀態。當班期間,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無關的事。

5.勤巡視、勤觀察,發現宿舍問題及時糾正并登記匯報。

6.當班期間,不定時間,對員工寢室進行查房,了解員工生活動態,發現問題及時匯報。

7.負責員工宿舍備品的管理,并做好登記,如有丟失,追究責任。

8.隨時清楚宿舍的房態,依據人事部開出的《員工住宿通知單》合理安排員工入住。

9.根據《員工離職表》辦理員工退宿手續并簽字。

10.根據住宿、退宿情況,及時更改《員工宿舍房態閱覽表》。

11.加強宿舍的管理力度,督促員工嚴格遵守《宿舍管理規定》的落實。

12.全面負責員工宿舍的管理工作。對違反《員工宿舍管理規定》的員工,先進行教育,教育不改態度惡劣者,有權根據規定予以罰款。

13.發現公共區域或宿舍設備損壞,要及時匯報,并協助上級查明原因。

14.根據天氣情況,及時開關走廊燈。

15.負責值班室的衛生秩序。

16.上下班必須交接,當班情況交接完畢方可離開崗位,并在交接班登記本上簽字確認,否則一切后果由當班值班員負責。

17.完成領導賦予的其他工作。

行政后勤部服務中心管理員崗位職責

一、直接上級:行政后勤部主管

二、崗位職責:

1.服從后勤部領導的指示和命令;

2.當班期間要保持得體的儀容儀表;

3.在服務中,使用文明用語,端正服務態度,禮貌對待員工,不怠慢;

4.嚴格按規定時間上下班,不遲到、不早退、不曠工;

5.服務中心不準存放個人物品;

6.不在服務中心抽煙、吃東西;

7.不得在上班時間打磕睡、聊天;

8.嚴格遵守輪班、換班制度,工作期間不擅離工作崗位,不準串崗;

9.工作認真負責,不得消極怠工;

10.嚴格收費標準,不營私舞弊,不利用職務之便貪圖小便宜;

11.不得隨意拿取商品部的任何商品和贈品;

12.禁止收取現金;

13.珍惜、愛護公司的財產,不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產;

14.誠實可靠,不欺上瞞下,不弄虛作假,敢于對不良行為進行檢舉和批評;

15.積極向員工推銷商品,保證員工的滿意;

16.不準利用職務之便用電腦玩游戲或干與工作無關的事情;

17.對進入網吧的人員要大膽管理,違反網吧規定的員工要堅決清離網吧,并向領導匯報;

18.負責服務中心的衛生秩序,保證有一個良好的服務環境;

19.因工作失誤造成損失由個人承擔;

20.在服務中心撿到物品要及時匯報并妥善保管。

宿舍保安員崗位職責

一、直接上級:保安部部長

二、崗位職責

1.服從管理,聽從行政后勤部領導的指揮。

2.統一著保安服裝,穿著整齊,保持良好的儀容儀表。

3.當班期間要堅持依法、文明值班,處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事,又要講究策略、機智靈活,果斷冷靜,邊處理邊匯報。

4.當班期間,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,禁止干與工作無關的事情。

5.當班期間,集中精力,堅守崗位,盡職盡責。

6.積極協助宿舍管理員的工作。

7.負責進入宿舍所有人員的盤查,確定是否是本酒店的員工,否則勸其離開。

8.負責出入宿舍人員物品的檢查。

9.負責退宿員工物品檢查,并在《放行條》上簽字,妥善保管。

10.進入宿舍需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍。

11.負責夜間00:00后員工出入宿舍的登記。

12.負責外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。

13.值班期間發現員工違法亂紀行為或苗頭,應及時匯報。

14.上下班必須交接,當班情況交接完畢,方可離開崗位,并在交接班登記本上簽字確認,否則一切后果由當班人負責。

15.完成領導賦予的其他工作。

宿舍保潔員崗位職責

一、直接上級:行政后勤部主管

二、崗位職責

1.尊重領導,團結同事,服從領導。

2.吃苦耐勞,熱愛保潔員工作崗位。

3.上班時,著工服,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。

4.精神振作,保持昂揚的工作狀態。

5.上班時,不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無關的事。

6.全面負責員工宿舍的衛生秩序及消毒工作。

7.勤儉節約,杜絕浪費,合理使用清潔用品。

8.每周進行一次衛生大掃除,清掃衛生死角。

9.發現公共區域的設備和物品損壞,要及時向領導匯報。

10.完成領導賦予的其他工作。

員餐廚師崗位職責

一、直接上級:員餐廚師長

二、崗位職責

1.吃苦耐勞,熱情服務,盡職盡責。

2.搞好個人衛生,衣著整潔,勤理發、勤洗頭、勤洗手、勤剪指甲,不得留長指甲。

3.認真執行操作規程,根據不同原料、要求進行烹調制作,保證菜肴和面食的質量,符合員工口味。

4.根據季節變化,向廚師長提出合理化的建議或意見。

5.根據菜的種類,合理加工,杜絕必要的浪費。

6.妥善保管原料,防止腐爛變質。

7.合理加工原料,節約水、電、油的耗用量。

8.搞好食品衛生,生熟分開,用具定期消毒。

9.搞好操作間的衛生,保持灶具、用具、操作間的清潔,并及時清理用餐區的衛生。

10.愛護使用灶具、炊具等設備,嚴格按照操作規程操作。

司機崗位職責

一、直接上級:行政后勤部主管

二、崗位職責

1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。

2、愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常擦洗,檢查車輛。

3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

5、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。

6、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

7、不準私自用車,不準疲勞駕車,不準開車吸煙。

8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。

9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔。

10、司機駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。

11、司機對乘車客人要熱情、禮貌,說話應文明。

12、公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認。

13、上班時間內司機未被派出車的,應隨時在車內或者車周圍活動等候出車。不準隨便亂竄。

14、任何時候,司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫,應立即應答。

15、司機未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。

16、費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字,再交總經理簽字,方可報銷。

17、本規定即日起執行,未盡部分將會適時予以補充,以前該方面規定同時廢止。

篇2:油品調運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書

3、后勤管理專員

基本信息

崗位名稱:后勤管理專員所在部門:綜合管理室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責分公司的物資采購相關工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、低值易耗品管理

"負責公司本部低值易耗品計劃的申報、發放工作,建立相關物資管理臺賬

2、信件、報刊、圖書雜志管理

"信件接收及分發

"報紙、圖書、刊物的征訂及分發

3、會議后勤

"負責公司各種會議的時間、場所協調管理及后勤保障工作

4、其他后勤事務

"負責來公司訪問人員的接待、食宿安排

"負責本部門各類辦公設備的日常維護和保養

"負責公司其他后勤事務的管理

5、非經營性固定資產管理

"負責組織機關各部門編制年度非經營性固定資產購置計劃

"負責機關固定資產、設備設施的采購,并組織財務室、固定資產請購部門及其他相關部門進行入庫驗收

"負責建立公司本部非經營性固定資產實物臺賬,并按要求定期編制有關統計報表

"負責監督、檢查公司非經營性固定資產的使用狀況,負責提出公司非經營性固定資產的調撥、更新、維修和報廢鑒定等計劃,經批準后,組織實施及時辦理驗收

"參與公司非經營性固定資產盤點工作,定期與財務部門、資產使用機構進行賬實核對

"負責收集整理公司非經營性固定資產的有關資料,及時歸檔

6、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上相關經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"具備物料管理、后勤管理、財務知識等方面的知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"人品端正,愛崗敬業,工作態度細致、踏實,能吃苦耐勞

"具有較強的溝通能力、統籌安排能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:人民醫院后勤保障部工作職責

區人民醫院后勤保障部工作職責

1.完善物業管理公司的各項工作制度,將后勤服務月度聯席會議制度化,嚴格對醫院的被服衣物隔離消毒等工作的管理,按時下收下送,保障供給,切實做好全院的被服、衣物等的交賬、清點、登記手續,嚴防錯漏和丟失,嚴格遵守各種機電設備的操作規程,做到用電安全、生產安全,杜絕一切事故的發生,保持室內外環境衛生整潔。明確保安人員的任務和職責,積極維護本院內的治安秩序和一切車輛管理秩序,隨時應付突發事件的發生,及時向院部或上級部門報告,控制事態的發展。

2.落實醫院職工飯堂的管理制度,完善職工飯堂必須做到民主管理、虛心接受和聽取職工意見和建議,努力提高烹調業務技術和服務質量,做到菜式品種多樣化,飯熱菜香,積極改善職工伙食,定期清理結賬等制度積極搞好飯堂的環境衛生及個人衛生,堅持從業人員每年進行身體健康檢查,嚴格做好防蠅、防塵、防毒、防霉及各類餐具的消毒工作,保持室內外的環境衛生整潔。

3.負責醫院安全管理工作。切實加強對全院的機電設施消防設施檢查和落實,嚴格遵守各種機電設備、消防設施的操作規程,堅持做好檢修保養。積極開展消防安全宣傳短程教育,努力提高廣大職工的安全意識和自我保護能力,以防為主,防范結合,消除不安全生產的隱患,杜絕事故發生。繼續開展消防、防恐、用電等各類安全教育培訓演練活動。充分利用警務室,建立與公安部門的多種聯系渠道,進一步互通信息。

4.科學合理調度運輸車輛,堅持統籌安排用車原則,保障全院交通運輸需求。充分利用后勤保障部現有人員具有駕駛資格的人員,靈活調配,完成全院不斷增加的交通運輸需求。

5.開展醫院基礎設施建設及科室設置裝修改選工程建設。積極配合醫院按規劃有計劃、分步、合理地進行基礎設施建設及科室改造裝修等。積極克服基建建設過程中遇到的困難,妥善解決。妥善處理建筑材料的堆放,及時處理現場的建筑殘留物,保持環境衛生整潔。并按有關規定做好工程預算、結算和質量驗收等工作。

6.完善固定資產管理工作小組的組織架構,形成比較合理的管理制度、工作流程,組織相關人員到固定資產管理較好的兄弟單位參觀、學習,引入適用的、先進的固定資產管理軟件,用信息化的流程滿足臨床科室的需要。繼續堅持維修人員深入臨床科室,加強與科室溝通,積極為臨床科室解決問題。部分固定資產已使用多年,設備老舊,故障率高,與臨床科室進一步溝通,完善維保等合同協議,平時,設備可以得到專業保養,一旦出現故障,能夠得到及時的維修。真正解決臨床急需問題。