每一個崗位都需要遵守其崗位職責辦公室主任有哪些崗位職責呢請大家閱讀企業管理網為大家整理的辦公室主任工作職責范本,希望大家能夠更多地了解辦公室主任這個職位。

1、貫徹集團精神;執行公司方針,安排本部門工作,配合各公司、各部門工作;

2、帶領部門員工提高業務水平和市場意識;

3、全面負責辦公室業務、管理、會議、接待、宣傳、后勤等工作;

4、做好公司內部各部門、公司與集團各部門之間的協調工作;

5、接待來訪客戶安排商務談判;

6、草擬公司文件及相關材料;保管公司檔案及其他物件;

7、召集公司例會,召開辦公室例會;

8、協助總經理健全公司規章制度;

9、管理車輛及后勤工作,組織衛生檢查;

10、管理維護各種設備,保證水電供應正常,網絡、通訊設備運行良好;

11、處理緊急事務及突發事件;

12、落實總經理具體事務及時提醒總經理辦理相關事宜;

13、公司電腦新增、報廢的登記上報;網絡開通情況的登記、上報;

14、協助公司員工辦理電信手機業務。

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篇2:離退休辦公室主任職責

離退休辦公室主任崗位職責

　　1. 目的

　　為了加強離退休職工管理，保證離退休管理工作的開展與進行。

　　2. 范圍

　　適用離退休工作所有相對應崗位工作內容。

　　3. 內容

　　全面主持工作，負責對離退休人員的管理和服務工作，負責離退休辦公室人員的管理、考核、聘任;

　　及時向醫院反映老同志的合理意見和要求，及時向老干部通報醫院的重要工作情況;

　　認真貫徹、執行上級關于離退休工作的有關政策、規定。圍繞醫院中心工作，制定年度工作計劃，并組織實施。

　　密切聯系離退休老同志，經常走訪，聽取意見和要求;

　　加強離退休工作理論學習，不斷探討新形勢下離退休工作的新情況、新問題、新途徑，不斷改進服務工作。

篇3:油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室人事專員職責說明書

5、人事專員

基本信息

崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責分公司與人事相關工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、制定人力資源規劃

"根據公司發展規劃,進行員工數量、結構和戰略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計劃,并上報

"負責公司人員流動情況的統計與分析,根據各部門需要及人員能力素質進行人員調配

2、人事檔案管理

"負責全體員工的人事檔案管理工作

"負責公司人事文件的呈轉及發放

3、考勤

"負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況,負責公司員工的請銷假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作員工薪酬發放核算表、獎金分配月報表

"負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料

"負責員工五險二金的上報及繳納工作

5、勞動關系

"負責員工關系管理工作、處理勞動爭議及糾紛

"負責員工入職、離職、退休等相關手續的辦理

6、培訓

"了解公司培訓需求,組織制定、實施員工年度培訓計劃,負責培訓效果的跟蹤、評估及反饋

"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓方案,并負責審核

"負責公司新員工入職培訓

7、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上相關經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉人事管理的相關知識

"掌握人事管理工作的工作要點

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有較強的組織協調與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

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簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。