職工在勞動安全衛生方面的權利和義務:

權利有五個方面:

1、職工有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發生的事故。用人單位有義務使職工了解從事該工作可能對身體造成的危害,并有責任對職工進行與其從事工作相適應的勞動安全衛生培訓。

2、職工有權獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動防護用品,用人單位有責任改善職工的勞動條件,為其發放符合安全衛生要求的勞動保護用品。

3、職工有權對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業予以拒絕。對于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險作業的,用人單位不得以此為由給職工處分,更不得開除職工。

4、職工對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。用人單位和有關部門必須采取積極措施,消除危害職工健康安全的狀態和行為,并不得對職工進行打擊報復。

5、職工在發生嚴重危及其生命安全的緊急情況時,職工有權采取必要的措施緊急避險,并應當將有關情況向用人單位的管理人員做出報告。用人單位不得因職工采取緊急措施避險而給職工以任何處分,也不得扣發職工的工資、獎金。

必須承擔相應的義務有四方面:

1、職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程,遵守用人單位的規章制度。

2、職工必須按規定,正確使用各種勞動保護用品。在勞動過程中,不按規定佩戴和使用勞動防護用品,往往容易造成傷亡事故。

3、在勞動過程中,職工有義務聽從用人單位管理人員的生產指揮,不得隨意行動。

4、職工在勞動過程中發現不安全因素或者危及健康安全的險情時,有義務向管理人員報告

職工施工的安全職責是什么

1、遵守安全生產規章制度和勞動紀律,不違章作業,并要隨時制止他人違章作業;

2、遵守有關設備的維修保養制度中職工應做到的條款,為設備安全與正運轉盡到責任;

3、愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品,經常關心自己周圍的安全生產情況,向有關領導或有關部門提出合理化建議或意見;

4、發現事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況,發生工傷事故,要及時搶救傷員、保護現場,報告領導,同時要協助有關調查人員做好調查工作;

5、努力學習和掌握安全知識和技能,熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程,積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動,牢固樹立安全第一思想和自我保護意識,遵章守紀,有權拒絕違章指揮,對個人安全生產負責。

那些屬于不安全行為

不安全行為包括:

(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告:未經許可開動、關停、移動機器,開動、關停機器時未給信號,開關未鎖緊,造成意外移動、通電或漏電等,忘記關閉設備,忽視警告標記、警告信號、操作錯誤(指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作),奔跑作業,供料或送料速度過快,機器超速運轉,手伸進沖壓模,工件堅固不牢,用壓縮空氣吹鐵屑。

(2)造成安全裝置失效:拆除了安全裝置,安全裝置堵塞,作用失效,調整的錯誤造成安全裝置失效。

(3)使用不安全設備:臨時使用不牢固的設施,使用無安全裝置的設備。

(4)手代替工具操作:用手代替手動工具,用手清除切屑,不用夾具固定、用手拿工件進行機加工,物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)存放不當。

(5)冒險進入危險場所:冒險進入涵洞,接近漏料處,無安全設施,采伐、集材、運材、裝車時,未離危險區,未經安全監察人員允許進入油灌或井中,未“敲幫問頂”開始作業,冒進信號,超速上下車,易燃易爆場合明火,私自搭乘礦車,在絞車道行走,未及時觀望。

(6)攀、坐不安全位置(如平臺護攔、汽車擋板、吊車吊鉤):在起吊

物下作業、停留,機器運轉時加油、修理、調整、焊接、清掃等,有分散注意力的行為。

(7)在必須使用個人防護用品用具的作業或場合中忽視其作用:未戴呼吸護具,未佩戴安全帶。

(8)不安全裝束:在有旋轉零件的設備旁作業穿過肥大服裝,操縱帶有旋轉部件的設備時戴手套。

預防事故發生的基本原則主要有以下四條:

(1)事故可以預防。在這種原則基礎上,分析事故發生的原因和過程,研究防止事故發生的理論及方法。

(2)防患于未然。事故與后果存在著偶然性關系,積極有效的預防辦法是防患于未然。只有避免了事故,才能避免事故造成的損失。

(3)根除可能的事故原因。事故與其發生的原因是必然性關系。任何事故的出現,總是有原因的。事故與原因之間存在著必然性的因果關系。為了使預防事故的措施有效,首先應當對事故進行全面的調查和分析,準確地找出直接原因、間接原因以及基礎原因。所以,效的事故預防措施,來源于深入的原因分析。

(4)全面治理的原則。這是指在引起事故的各種重要的原因,必須全面考慮、缺一不可。預防這三種原因的相應對策為技術對策、教育對策及法制(或管理)對策。這是事故預防的三根支柱。如果只是片面地強調某一根支柱,事故預防的效果就不好。

職工安全生產職責是什么

1、遵守安全生產規章制度和勞動紀律,不違章作業,并要隨時制止他人違章作業;

2、遵守有關設備的維修保養制度中職工應做到的條款,為設備安全與正運轉盡到責任;

3、愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品,經常關心自己周圍的安全生產情況,向有關領導或有關部門提出合理化建議或意見;

4、發現事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況,發生工傷事故,要及時搶救傷員、保護現場,報告領導,同時要協助有關調查人員做好調查工作;

5、努力學習和掌握安全知識和技能,熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程,積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動,牢固樹立安全第一思想和自我保護意識,遵章守紀,有權拒絕違章指揮,對個人安全生產負責。

篇2:施工工地新工人安全須知

1.新工人進入工地前必須認真學習本工種安全技術操作規程。未經安全知識教育和培訓,不得進入施工現場操作。

2.進入施工現場,必須戴好安全帽,扣好帽帶。

3.在沒有防護設施的二米高處,懸崖和陡坡施工作業必須系好安全帶。

4.高空作業時,不準往下或向上拋材料和工具等物件。

5.不懂電器和機械的人員,嚴禁使用和玩弄機電設備。

6.建筑材料和構件要堆放整齊穩妥,不要過高。

7.危險區域要有明顯標志,要采取防護措施,夜間要設紅燈示警。

8.在操作中,應堅守工作崗位,嚴禁酒后操作。

9.特殊工種(電工、焊工、司爐工、爆破工、起重及打樁司機和指揮、架子工、各種機動車輛司機等)必須經過有關部門專業培訓考試合格發給操作證,方準獨立操作。

10.施工現場禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤腳和易滑、帶釘的鞋和赤膊操作。

11.施工現場的腳手架、防護設施、安全標志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接件不得擅自拆除,需要拆除必須經過加固后經施工負責人同意。

12.施工現場的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危險處,應有防護措施并有明顯標志。

13.任何人不準向下、向上亂丟材、物、垃圾、工具等。不準隨意開動一切機械。操作中思想要集中,不準開玩笑,做私活。

14.不準坐在腳手架防護欄桿上休息和在腳手架上睡覺。

15.手推車裝運物料,應注意平穩,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。

16.拆下的腳手架、鋼模板、軋頭或木模、支撐要及時整理,元釘要及時拔除。

17.砌墻斬磚要朝里斬,不準朝外斬。防止碎磚墜落傷人。

18.工具用好后要隨時裝入工具袋。

19.不準在井架提升后到下面去清理砂漿、混凝土等雜物;不準吊籃久停空中;下班后吊籃必須放在地面處,切斷電源。

20.腳手架上霜、雪、泥等要及時清掃。

21.腳手板兩端間要扎牢、防止空頭板(竹腳手片應四點扎牢)。

22.腳手架超載危險。

砌筑腳手架均布荷載每平方米不得超過270kN,即在腳手架上堆放標準磚不得超過單行側放三側高。20孔多孔磚不得超過單行側放四側高,非承重三孔磚不得超過單行平放五皮高,只允許二排腳手架上同時堆放。

腳手架連接物拆除危險;

坐在防護欄桿上休息危險;

搭、拆腳手架、井字架不系安全帶危險。

23.單梯上部要扎牢,下部要有防滑措施。

24.掛梯上部要掛牢,下部要綁扎。

25.人字梯中間要扎牢,下部要有防滑措施,不準人坐在上面,騎馬式移動。

26.高空

從事高空作業的人員,必須身體健康,嚴禁患有高血壓、貧血癥、嚴重心臟病、精神癥、癲癇病、深度近視眼在,500度以上人員,以及經醫生檢查認為不適合高空作業的人員,不得從事高空作業,對井架、起重工等從事高空作業的工種人員要每年體檢檢查一次。

(1)在平臺、屋沿口操作時,面部要朝外,系好安全帶。

(2)高處作業不要用力過猛,防止失去平?而墜落。

(3)在平臺等處拆木模撬棒要朝里,不要向外,防止人向外墜落。

(4)遇有暴雨、濃霧和六級以上的強風應停止室外作業。

(5)夜間施工必須要有充分的照明。

篇3:工地服裝管理規定

第一條為加強施工現場的服裝管理,規范工作服的申請、批準、發放、領取等程序,根據公司的實際情況,特制定本規定。

第二條各項目部工人和管理人員所發放工裝兼具勞保和福利的性質。

工地服裝由公司統一制作,規格和型號要根據大部分工人和管理人員的身材分級制作。對于身材有特殊要求者,經本人申請,行政人事部審批后的可另行訂做。

第三條工裝(包括工人服裝和管理人員服裝)分為夏裝和春秋裝,管理人員兩年發一次,一次發兩套,由公司集中統一發放。工地服裝顏色統一藍色,組長以上管理人員及技術人員服裝與工人服裝根據布料材質及藍色的深淺區分。

第四條工人服裝領取,在每個施工季開工后,由隊長(組長)填寫服裝申請單經項目經理批準后領取(見附表)。工人服裝必須在工作夠5個工日后方可領取。

第五條各項目部每個月的月底前將工地服裝發放情況報行政人事部備案。

第六條管理人員服裝由項目部申請,經項目經理簽字后,由行政人事部審批后發放。

第七條由公司辦公樓人員暫時借調項目部的員工,不發放服裝。

第八條工人服裝由個人支付成本費,從其工資中扣除。管理人員服裝由公司免費發放。

第九條施工現場所有人員在工作期間必須統一著工裝,對于未按規定著裝者,每次處10元罰款。管理人員不得穿著工人工裝。

第十條為維護公司形象,服裝要經常清洗,任何人不得穿著有嚴重污漬或破損的服裝。

第十一條工人服裝因破損等原因需補辦的,由其隊(組)長填寫服裝申請單,按本規定第四條的程序審批后領取,服裝費用按成本價從其工資中扣除。管理人員服裝因公造成損壞的,經本人申請,項目經理審批后由行政人事部核實補發,如因自已原因造成工裝破損或遺失,需補發的,將在個人工資中扣除工裝成本費。

第十二條對于弄虛作假騙取服裝者,處以200元至500元的罰款直至辭退,其直接上級負領導責任。

第十三條本規定由行政人事部負責解釋,本規定與總公司相關制度沖突者,按總公司規定執行。

附:工裝申請單

申請部門服裝類別經辦人申請服裝種類:□夏裝□春秋裝領取姓名工種服裝型號套數項目部經理審批(簽字)行政人事部審批(簽字)

注:1、領取人姓名一欄不夠時,可另附清單。2、服裝類別欄里填寫管理人員服裝或工人服裝。3、本表一式四份,審批部門、項目部、倉庫、財務部各一份。