一、概況

中煤五建二處小莊項目部施工的小莊回風立井井筒凈直徑7.5米,井深483.45米,其中凍結段246米,基巖段237.45米。鑿井期間使用4臺JZ2-16/800對稱懸吊,鋼絲繩型號為6×9-40-1570型。吊盤為雙層結構,直徑7200mm,凈高4.0m。鋼絲繩與吊盤連接為組合套件銷軸連接,吊盤起落由井下電話與集控室電話聯系起落,井口信號工監聽。集控室操作穩車可四臺同時起落也可單獨操作一臺穩車調整。集控室內,井口信號室內均有緊急制動按鈕。為保證小莊回風立井井筒施工期間的吊盤升降安全,特編寫此措施。

二、技術要求

1、吊盤的設計應符合掘進和支護方式的需要,應按審批的施工組織設計加工圖進行加工。

2、懸掛吊盤的鋼絲繩,每隔12個月檢驗1次,且不得兼作導向繩使用,其安全系數不小于6;

3、懸掛吊盤的連接裝置(鉤、環、鏈、螺栓等)的安全系數不小于10,并要定期檢查。

4、吊盤穩車要形成靈敏可靠的集中控制系統,配備過流、過速等保護裝置,并設專業人員定期檢查和實驗,做好實驗記錄。

三、吊盤升降

1、地面

1、吊盤升降前,吊盤、井口設專人負責清理雜物、打開各孔口蓋門。

在兩側穩車房各設兩人,一人檢查、一人監護。負責檢查穩車各部螺栓是否完好緊固,油量、油質是否合格;檢查工作閘、安全閘、棘爪、制動器的重錘是否完好,并打開安全閘和棘爪;檢查電器電源電壓、閉鎖的行程開關及信號系統、照明系統是否合格;檢查基礎有無異常變化。

檢查無異常后,通知井口集控室操作人員,集控室操作人員向井下吊盤信號工發出升降信號,待吊盤返回信號后,可進行升降操作。

2、井口把鉤工負責檢查穩繩是否同步,并在穩繩上做好記號,發現問題及時停車處理。

3、升降過程中,停止絞車提升和其他管路升降,并嚴格遵照吊盤發出的信號進行操作。

4、升降完畢,及時關閉各孔口蓋門,并用麻袋和膠皮蓋嚴;停掉穩車電源,關閉安全閘;把鉤工向絞車房通知盤位,并由雙方確認后簽字。絞車司機應立即在深度指示器上作好盤位標記。

2、井下

1、吊盤信號工在接到井口信號工發出的地面升降吊盤工作準備就緒的信號后,應及時通知班長,再由班長通知吊盤上的所有人員立即停止其它工作并負責派專人將固定吊盤各層盤的木楔全部松開。吊盤各管路和風筒通過孔口班長也要負責派專人看管

2、井下升降吊盤工作安排就緒,班長應通知吊盤信號工打點聯系井口集控室操作工,發出升降吊盤信號。

3、吊盤升降時穩繩、大抓懸吊繩、放炮電纜、安全梯同吊盤一起升降。

4、吊盤升降過程中,嚴防吊盤掛、碰管路、電纜、風筒、套壁模板等,吊盤上要有專人隨時觀察吊盤的偏斜情況,若出現偏斜,應及時發出停車信號并進行調盤,嚴防吊盤偏斜卡盤,造成事故。

5、緊急制動按鈕標識應清楚,遇有特殊情況停不下車時按下緊急制動按鈕。

6、集控室操作人員應精力集中聽清信號,密切觀察電流表的變化,過大時立即停車,讓井下人員檢查有無卡阻現象。故障查清排除后方可正常升降。

7、吊盤升降就位找平后,穩繩、大抓懸吊繩均帶緊,保持吊盤、懸吊鋼絲繩受力均勻。用木楔將各層盤楔緊定牢,以防止吊盤晃動。通知絞車工做盤位標記,試空鉤后方可正常提升。

四、其它

1、吊盤周邊及各種孔洞必須封堵,吊盤上的雜物應及時清除。

2、吊盤連接螺栓等要定期檢查。

3、吊盤上作業人員必須佩戴好保險帶并生根牢靠。

4、吊盤上作業使用的工具必須留繩;吊盤向工作面的照明燈具、風帶必須帶有保險繩并生根牢靠,木楔要用鐵皮包裹并有留繩,以防墜落砸物傷人。。

5、人員在吊盤上作業時,吊盤下面不得有人。

6、信號工、集控室操作人員等要害工種必須持證上崗。

7、喝酒人員,精神萎靡不振者嚴禁下井。

8、未盡事項按《煤礦安全規程》、《小莊回風立井井筒礦建工程施工組織設計》執行。

篇2:公司人員升降級制度

某公司人員升、降級制度

一、關于晉級

(一)晉級條件

1、轉正后滿一年;

2、服從公司、部門的工作安排;

3、工作努力進取,有責任心;工作中無重大過失、無大區內被通報批評記錄;

5、嚴格遵守公司考勤制度,全年無曠工,遲到、早退累計不超過3次(包括3次);

6、全年病假不超過5天(包括5天),事假不超過3天(包括3天);

7、業務人員達到以上1-5條標準,并能完成部門下達的全年各月份的任務;年末未回款(未回款/實際發生額)小于3%且無壞帳,可以晉級;

8、職能人員達到以上1-5條標準,并全年月度綜合考核都達到升級的分數要求,可以晉級;

9、工作表現特別突出或有特殊貢獻的,轉正半年以上、不滿一年的,由部門經理提名,報總經理批準,可以破格晉級。

(二)晉級程序

1、每年12月初各部門經理對本部門員工是否符合晉級條件進行初審,對初審符合晉級條件的員工填寫《晉

級申請表》,并于10日前報運營中心人事部復審;

2、人事部進行全面、認真的復審、簽署意見,并于20日前將未通過復審的退回部門經理,通過復審的報公司總經理審批;

3、對工作表現特別突出的,但工作不滿一年的員工,部門也可以上報,但要嚴格把關;人事部綜合評審后,再報總經理特批。

4、以上均由總經理批準后,由人事部備檔,財務部執行。

(三)晉級執行時間

1、達到晉級條件并經總經理批準后,從下年1月份執行新的級別。

2、特批晉級的,按特批時規定的時間執行。

二、關于降級

(一)降級的標準

1、不能嚴格遵守公司考勤制度,曠工一天以上或全年累計遲到、早退超過10次(包括10次);

2、全年累計病假超過20天(包括20天),事假超過10天(包括10天);

3、大區內被通報批評兩次以上(包括2次);

4、職能人員連續二個月度綜合考核得分在45分以下(包括45分);利潤中心的職能人員連續二個月度綜合考核得分在35分以下(包括35分);

5、業務人員年內累計有三個月以上(包括三個月)不能完成部門下達的任務,且年終也不能完成月任務累計總額;

6、業務人員在年度經營中,造成壞帳損失累計超過5‰;

7、符合上述情況之一者即可降1-2級,對情節嚴重者公司將與其解除勞動合同。

(二)降級的執行時間

1、達到或出現降級標準1-5條規定的,當月部門即可給予降級處理,從下月開始執行降級后的級別;

2、出現降級標準6-7條的,年底部門即可給予降級處理,從下年一月份開始執行降級后的級別。

(三)恢復原級別的要求

1、降級后態度較好,積極改正錯誤或努力改進工作方法,提高工作能力,在3-6個月之內再未出現類似情況者,個人可提出恢復原級別的申請,經部門經理批準即可恢復原級別;

2、降級后態度較好,有突出表現或在突發事件中有突出貢獻,公司可予以考慮恢復原級別。

篇3:主井升降人員管理規定范例

由于付井設施檢修,需要從主井升降人員,為確保安全運行,特制定以下管理規定,各單位要認真傳達,上下井人員一定要認真遵照執行:

1、人員上下井前,由運搬填罐工清理干凈井口周圍5M范圍內及罐籠內的雜物,并蓋好罐籠蓋,檢查好罐籠兩邊的罐籠鏈。

2、上下井人員進入罐籠,掛好罐籠鏈子后,由填罐工確認安全后方可通知信號工發出開車信號。發出信號后嚴禁人員進出,嚴禁探頭、探身,嚴禁隨身攜帶的物品探出罐體。

3、升降人員時嚴禁井口、井架有人工作。

4、升降人員時井上下信號工用對講電話聯系好,并通知絞車工,發出提升人員的信號;嚴禁混合提升。

5、罐籠每次只準乘坐6人,按順序上下井,嚴禁強上搶下。

6、信號工、絞車工要保持精力充沛,發出信號要明確清晰。

7、絞車工要聽清信號后方可操作,必須有主司機操作,副司機監護,要做到集中精力,認真操作。提升要均勻加減速,保證穩上穩下,操作要嚴格執行操作規程。

8、未盡事宜嚴格執行《煤礦安全規程》和《煤礦安全技術操作規程》有關要求。