小區保潔班長崗位職責

一、按照公司的管理方針、目標和任務,制訂清潔衛生管理方案、計劃,并估計預算費用,報批后組織實施。

二、制訂保潔隊工作要求、標準、考核、督察條例等管理制度,報批后組織實施。

三、服從領導,貫徹執行公司和主管領導下達的各項指令。

四、模范帶頭遵守公司、管理處及保潔隊的各項制度,組織、安排、落實各項清潔衛生工作,并進行巡查,指導和監督。

五、公道正派、以身作則、秉公辦事、嚴格管理、建立隊內良好工作作風、秩序;關心下屬,幫助隊員解決一些力所能及的困難。

六、組織隊員進行專業技能學習、培訓,提高員工工作質量、效率,培養優秀保潔員。

七、根據工作中實際情況,提出改善建議,報批后組織實施。

八、負責清潔用品、工具等物料申購、領用、發放、管理工作,指導隊員使用,并檢查使用、保養及清潔情況。

九、負責垃圾收集清運、垃圾轉運站及配套設備、車輛運行、保養、維修、管理工作。

十、經常拜訪住戶,收集住戶對環衛工作的建議、要求、意見,及時匯報管理處,并根據實際情況制訂相應措施,報批后組織實施。

十一、收集環衛工作資料,總結工作得失,建立環衛工作檔案。

十二、正確協調處理與政府環衛管理機構及管理處其它部門的關系,并根據管理外指示配合其它部門工作。

十三、在完成額定工作任務基礎上,同外界接洽清潔服務業務,做好創收工作。

十四、組織隊員開展不定向服務工作,樹立保潔隊良好形象,增進同住戶間的溝通、理解。

十五、及時組織、實施、完成管理處臨時布置的工作任務。

十六、定期向主管領導匯報保潔隊工作情況。

篇2:保潔公司業務員薪資方案

保潔公司業務員薪資方案

第一條目的

建立和合理而公正的薪資制度,以利于調動員工的工作積極性。

第二條薪資構成

月薪=月薪+業務提成+新業務補助。

第三條底薪設定

底薪實行任務底薪,業績任務額度為5000元/月,底薪800元/月;當月完不成任務底薪減半,無簽單業務僅發300元生活費。

第四條提成設定

1.提成分任務內提成與超額任務提成。

2.任務內提成設定為5%。

3.超額任務提成設定為15%。

第五條新業務補助

50元/單,新業務是指近1年內無業務來往的單位。

第六條薪金發放

每月12日發放上月份薪金。

第七條管理人員享受團隊3%的總業績提成。

第八條以上為酒店油煙管道清潔業務的薪金;其它業務不計任務,享有20%的提成。

zz保潔有限公司

篇3:建筑工程施工現場衛生保潔制度

一、施工區衛生管理

(一)、環境衛生管理的責任區

為創造良好的工作環境,養成良好的文明施工作風,增進職工身體健康,施工區域和生活區域應有明確劃分,把施工區和生活區分成若干片,分片包干,建立責任區,從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房,宿舍、火爐、吸煙都有專人負責,使文明施工保持經?；?。

(二)、環境衛生管理措施

1、施工現場要天天打掃,保持整潔衛生,場地平整,道路暢通,作到無積水,有排水措施。

2、施工現場嚴禁大小便,發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進行處罰。施工區、生活區有明確劃分,設置標志牌,標牌上注明姓名和管理范圍。

3、衛生區的平面圖應按比例繪制,并注明責任區編號和負責人姓名。

4、施工現場零散材料和垃圾,要及時清理,垃圾臨時存放不得超過三天,如違反本條規定處罰工地負責人。

5、辦公室內作到天天打掃,保持整潔衛生,做到窗明地凈,文具報告擺放整齊,達不到要求。對當天衛生值班員罰款。

6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序,室內和宿舍四周保持干凈,污水和污物、生活垃圾集中堆放,及時外運,發現不符合此條要求,處罰當天衛生值班員。

7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐,必須有驗收于續。合格后方可使用。

8、食堂必須辦理食品衛生許可證,炊具經常洗刷,生熟食品分開存放,食物保管無腐爛變質,炊事人員必須辦理健康證。

9、樓內清理的垃圾,要用容器或小推車,用塔吊或提升欄運下,嚴禁高空拋撤。

10、施工現場的廁所,做到有頂、門窗齊全并有紗,做到天天打掃,每周撒白灰或打藥一二次,消滅蠅蛆,便坑加蓋。

11、為了廣大職工身體健康,施工現場必須設置保溫桶和開水(水杯自備),公用杯子必須采取消毒措施。

(三)、環境衛生定期檢查記錄

施工現場的衛生要定期進行檢查,發現問題,限期改正.

二、生活區衛生管理

(一)、宿舍衛生管理規定

1、職工宿舍做到天天打掃,保持室內窗明地凈。

2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀,被子疊放整齊,提包和鞋,按規定碼放,不得到處亂放。

3、宿舍內保持清潔衛生,清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放,及時清理。

4、生活廢水應有污水池,做到衛生區內無污水,無污物。廢水不得亂流。

(二)、宿舍衛生值班記錄

宿舍值班人員負責當天的衛生工作,禁止其它人員亂扔廢紙、廢物,不準隨地吐痰。

(三)、宿舍冬季取暖爐安裝驗收合格證

冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必須齊全、有效,建立驗收合格證制度,經驗收合格發證后,方準使用。

(四)、辦公室的衛生管理規定

1、辦公室的衛生山辦公室全體人員輪流值班,負責打掃,排出值班表。

2、值班人員負責打掃衛生、打水,做好來訪記錄,整理文具。文具應擺放整齊。做到窗明地凈,無蠅、無鼠。

3、冬季負責取暖爐的看火,落地爐灰及時清掃,爐灰按指定地點堆放,定期清理外運,防止發生火災。

三、食堂衛生管理

(一)、食堂衛生管理規定

根據《食品衛生法》規定,依照食堂規模的大小,入伙人數的多少,應當有相應的食品原料處理、加工,貯存等場所及必要的上、下水等衛生設施。要做到防塵、防蠅,與污染源應保持一定的距離,并保持內外環境的整潔。

〈一〉食品衛生

1.采購運輸

(1)采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛生監督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時,請當地食品衛生監督機構進行復驗。

(2)采購食品用的車輛,容器要清潔衛生,做到生熟分開,防塵、防蠅,防雨、防曬。

(3)不得采購制售***變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛生法》規定禁止生產經營的食品。

2.貯存、保管

(1)根據《食品衛生法》的規定,食品不得接觸有毒物,不潔物。建筑上用的防凍鹽(亞硝酸鈉)等有毒有害物質,各施工單位要設專人專庫存放,嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯,要建立健全管理制度。

(2)貯存食品要隔墻、離地,注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠,有條件的單位應設冷藏設備。主副食品、原料、半成品,成品要分開存放。

(3)盛放醬油、鹽等副食調料耍做到容器物見本色,加蓋存放,清潔衛生。

3.制售過程的衛生

(1)制做食品的原料要新鮮衛生,認真做到不用、不賣***變質的食品,各種食品要燒熟煮透,以免食物中毒的發生。

(2)制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子,抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開,售飯時要用工具銷售直接入口食品,飯票要消毒。

(3)生吃涼拌菜必須洗凈消毒,剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用,一旦發現變質,不得食用。

(4)公用食具要洗凈消毒,應有上下水洗手和餐具洗滌設備。

〈二〉個人衛生

1、炊管人員每年要進行一次健康檢查,持有健康合格證及衛生知識培訓證后,方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病,不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。

2、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發帽,并保持清潔整齊,做到文明生產,不赤背,不光腳,禁止隨地吐痰。

3、炊管人員必須做好個人衛生,要堅持做到四勤(勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)。

(二)、炊事人員健康證

為加強建筑工地食堂管理,嚴防腸道傳染病的發生,杜*物中毒,把住病從口入關,各單位要加強對民工食堂的治理整頓。凡在崗位上的炊管人員。必須持有所在地區防疫部門辦理的健康證。民工炊管人員無健康證不準上崗,否則予以經濟處罰,責令關閉食堂,并追究有關領導的責任。