成品油銷售崗位風險評估加油維修計量過程中中毒中暑
1.風險預想:加油維修計量過程中中毒、中暑。
2.風險危害:損害員工健康。
3.原因分析:
(1)由于夏季氣溫過高;
(2)油氣蒸發(fā)快;
(3)長時間在外工作。
4.預防措施:
(1)在油罐口量油要站在上風頭,最好在早晨和晚上進行;
(2)加強巡回檢查,防止管線泄漏;
(3)避免讓員工在高溫下長期工作;
(4)值班室要安裝電扇或空調(diào)進行通風降溫;
(5)做好防暑降溫工作,如熬綠豆湯等防暑降溫物品。
5.綜合評估:
(1)人員高
(2)財產(chǎn)中
(3)環(huán)境
(4)影響中
6.應急措施:
發(fā)現(xiàn)有人中毒,立即安排到安全的地方或送醫(yī)院搶救;
發(fā)現(xiàn)有人中毒,及時安排到陰涼處用濕毛巾擦額頭,病情重的要及早送醫(yī)院搶救;并向公司應急辦公室匯報。
篇2:車輛加油卡使用管理規(guī)定
為規(guī)范本公司車輛用油管理,降低車輛使用成本,提高車輛使用功效,特制定本規(guī)定:
一、公司所有車輛實行統(tǒng)一油卡加油,實行一車一卡制度,加油站定點在珠海市中南方洲南屏加油站有限公司,加油卡實行專人管理。
二、由綜合管理部統(tǒng)一管理加油卡,綜合管理部負責對所有車輛用油情況進行不定期抽查,監(jiān)督和控制。
三、綜合管理部設專人管理油卡(以下簡稱油卡專管員),首次領取油卡時,應在綜合管理部填寫《油卡信息登記表》進行備案。油卡一經(jīng)備案,如非特殊情況,不得隨意更改。如油卡臨時損壞或因其他原因不能正常進行加油時,請油卡專管員及時報綜合管理部進行處理。
四、使用油卡時保持卡面清潔,不得折彎,專管員須對油卡妥善保管,如有遺失應及時到辦卡油站辦理掛失并承擔由此造成的損失。
五、車輛需使用油卡時,可直接在油卡專員處進行領取,領取時填寫《油卡領用登記表》,以備綜合管理部及其相關負責人進行檢查和監(jiān)督。
六、油卡專管員應及時了解車輛油卡的使用情況,信時向綜合管理部申請油卡充值。并于每次充值之前將上一次的使用登記表交綜合管理部進行備案。
七、公司所有車輛禁止現(xiàn)金加油,車輛使用有員在使用前仔細檢查車輛情況,如需加油請攜帶油卡,不得以任何理由用現(xiàn)金加油,如遇特殊情況,須經(jīng)綜合管理部負責人、并要油卡專管員處進行備案,否則,將不予報銷。
八、加油責任到每車每個人,每輛車配備加油卡只限本車使用。不得轉用或私用,加油完畢后設備會自動打印加油小票,駕駛員必須索要小票,當天加油當天將小票交到綜合管理部前臺辦公處,在小票上寫明加油車號,因加油站系統(tǒng)故障無法打印小票或者是小票丟失時,當日須向綜合管理部說明情況由司機做好加油記錄,并由駕駛員簽字確認。
九、綜合管理部每月將加油小票匯總,并與加油卡網(wǎng)上使用記錄進行核對,如出現(xiàn)核對不一致時,要查詢當日《派車申請表》落實當日駕駛員進行當面核對。如經(jīng)查實因駕駛員疏忽未能提供加油小票造成信息核對不一致,第一次給予警告,第二次加油費自己承擔,如經(jīng)查證因駕駛員私自使用加油卡,給予駕駛員兩倍罰款,并警告處理。
篇3:公交駕駛員加油規(guī)定和油耗考核辦法
一、加油規(guī)定
1、嚴格按公司規(guī)定的時間段到指定加油站加油,加油時先到公司油卡管理員處對照車號領取加油卡加油,加完后立即將卡交還管理員,并在相關臺帳上簽字,違者每次考核30元。
2、加油不得影響正常班次,違者將按私自停班處理。
3、途經(jīng)加油站線路的車輛可以途中加油,嚴禁載客加油,違者每次考核50元。
4、嚴格按規(guī)定時間及時將所開車輛加滿油,如有違反而導致次日營運時出現(xiàn)斷油現(xiàn)象,則對責任駕駛員(指因未及時加滿油而導致斷油的駕駛員)考核100元;如斷油時開車的為其他代班駕駛員,則其因斷油而停班的工資損失將由責任駕駛員承擔;如因斷油而造成機械設備損壞,則機械設備損失也將由責任駕駛員全額承擔。
5、嚴禁通過任何途徑私吞公司的燃(潤)油,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不論容器大小,第一次將處以500-1000元以及容器體積20倍金額(按實際油價計算)的考核,情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者另將解除勞動關系;第二次除按上述規(guī)定的考核外,一律解除勞動關系。
二、油耗考核辦法:
1、考核原則:定額節(jié)超部份按比例獎罰。
2、考核辦法:油耗節(jié)超金額=(實際油耗(公升)―百車公里油耗定額×行駛公里/100)×0.5元/公升
(1)、根據(jù)車型、車輛的使用年代和線路確定各車的百車公里油耗定額,百車公里油耗定額每年調(diào)整一次。
(2)、按照各車的百車公里油耗定額和每月行駛公里數(shù),計算出各車每月的油耗定額。
(3)、將各車每月的實際油耗與油耗定額相比,每節(jié)約或超出定額1公升,則獎勵或考核0.5元。
(4)、將各車油耗節(jié)超金額與各駕駛員所開的天數(shù)按比例分攤到各駕駛員。
(5)、油耗考核按月計算,各駕駛員油耗節(jié)超的金額在其當月的工資中獎勵或考核。
(6)、機動車油耗不作考核。
宜興市公共交通有限公司
20**年7月1日