商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、深入了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),建立基于業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析需求,解構(gòu)各類業(yè)務(wù)問題并有效以數(shù)據(jù)分析進(jìn)行衡量;

2、充分了解數(shù)據(jù),在遵循業(yè)務(wù)規(guī)則的前提下與業(yè)務(wù)部門合作制定出最佳的數(shù)據(jù)分析策略;

3、基于數(shù)據(jù)分析,與客戶銷售、服務(wù)、產(chǎn)品管理、工程團(tuán)隊(duì)以及其他主要相關(guān)方開展跨職能協(xié)作,助力相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)取得成功;

4、提供高級(jí)分析技術(shù)支持,并與業(yè)務(wù)部門建立長期合作關(guān)系;

5、與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員共同設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析平臺(tái),建立數(shù)據(jù)分析的流程,規(guī)范和方法。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等和數(shù)據(jù)處理高度相關(guān)專業(yè),3年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備杰出的定量分析能力,在推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和突出的分析能力,能夠靈活利用數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)分析方案解決復(fù)雜的商業(yè)問題;

3、擅長與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通,具有優(yōu)秀的報(bào)告講解及溝通能力,能夠獨(dú)立的分析和解決問題;

4、有數(shù)據(jù)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))者優(yōu)先,熟悉Hive,熟練使用SQL等數(shù)據(jù)庫查詢語言;熟練使用Python者優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力,能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和前瞻判斷。

商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、獨(dú)力規(guī)劃研究報(bào)告的框架和內(nèi)容,獨(dú)力完成數(shù)據(jù)處理和分析,并撰寫具有洞察和見解的報(bào)告;

2、商業(yè)嗅覺靈敏,善于溝通,能夠深入了解業(yè)務(wù)、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持;

3、尋找數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機(jī)會(huì),數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營,讓數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)中發(fā)揮更大的價(jià)值;

4、探索數(shù)據(jù)商業(yè)化的機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)歷,有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷、咨詢工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

2、豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門的項(xiàng)目資源整合能力,能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目;

3、擁有撰寫各種商業(yè)分析報(bào)告思路和技能,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、可視化展現(xiàn)能力,熟練使用SQL,E*CEL,優(yōu)秀的PPT撰寫能力;

4、良好的商業(yè)嗅覺,對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感度高,具有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營思路,有物流供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、熟悉BI數(shù)據(jù)方案體系,建立全面的業(yè)務(wù)分析指標(biāo);

2、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速定位優(yōu)化目標(biāo),提供決策支撐;

3、支持商業(yè)變現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展,產(chǎn)出日常分析報(bào)告,并能提供對重點(diǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析&洞見;

4、理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)相或四大關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷;

2、具備大數(shù)據(jù)的處理能力,掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練操作e*cel、SAS/SPSS、PPT等工具;

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,較強(qiáng)的邏輯思維能力,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;

4、具備敏銳的觀察力和獨(dú)立分析能力,有數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗(yàn);

5、熟練獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,快速識(shí)別商業(yè)問題和機(jī)會(huì)。

商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、常規(guī)數(shù)據(jù)需求處理,與郵件報(bào)表體系建設(shè);

2、KPI指標(biāo)體系維護(hù),KPI指標(biāo)異動(dòng)原因分析,周期性數(shù)據(jù)報(bào)告擬寫;

3、業(yè)務(wù)分析模型構(gòu)建,專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告擬寫;

4、結(jié)合線上業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)策略運(yùn)營。

任職要求:

1、本科、研究生學(xué)歷;

2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)管、金融等專業(yè);

3、精通E*cel、SQL等,熟悉Hive,了解R、Python等語言;

4、三年互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)為佳,考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入;

5、具備對業(yè)務(wù)的快速學(xué)習(xí)和理解能力,良好的自驅(qū)力、表達(dá)力和抗壓力。

商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、通過線上線下渠道挖掘和開發(fā)公司商業(yè)合作對象,負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等,能夠使用結(jié)構(gòu)化分析方法,如聚類分析、決策樹分析、主成分分析、回歸分析、時(shí)間序列等常用方法;

2、滿足數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);構(gòu)建分析體系、報(bào)表體系和指標(biāo)體系,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化;

3、能夠準(zhǔn)確提取、處理海量數(shù)據(jù),并完成數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建及優(yōu)化、維護(hù)、落地和評(píng)估;

4、能夠結(jié)構(gòu)化、可視化編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;

5、數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析方法的研究與創(chuàng)新。

任職要求:

1、熟練應(yīng)用主流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法,如聚類分析、主成分分析、決策樹分析、回歸分析等,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL),擅長e*cel及PPT,了解SPSS/SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具;

2、數(shù)據(jù)敏感,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和總結(jié)規(guī)律,構(gòu)建模型并推廣運(yùn)用;

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)解讀能力;

4、為人踏實(shí)、勤奮,具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力較強(qiáng)。

篇2:數(shù)據(jù)分析員崗位工作職責(zé)

1.參與建立公司的運(yùn)營管理體系

2.參與編制運(yùn)營管理的相關(guān)模板、工具、工作指引,并持續(xù)改進(jìn)

3.參與編制計(jì)劃管理的相關(guān)模板、工作指引,并持續(xù)改進(jìn);

4.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求,參與制定公司級(jí)數(shù)據(jù)收集的范圍;

5.依據(jù)收集范圍定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)資料的收集,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理

6.依據(jù)銷售計(jì)劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、整理生產(chǎn)部門月度生產(chǎn)計(jì)劃,保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)、整理物資部月度采購計(jì)劃,保障采購的順利進(jìn)行;

8.參與收集、審核相關(guān)部門銷售計(jì)劃,保障銷售的順利進(jìn)行;

9.定期將各類指標(biāo)與計(jì)劃進(jìn)行比較,找出差距;

10.參與建立考核體系,制定考核方案和考核細(xì)則;

篇3:計(jì)算機(jī)支撐中心數(shù)據(jù)分析職責(zé)

1.收集、分析BOSS、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運(yùn)營數(shù)據(jù),生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表,為職能部門決策提供依據(jù)。

2.參與報(bào)表程序設(shè)計(jì)、開發(fā),確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑,確保程序開發(fā)符合實(shí)際需求。

3.匯總、生成計(jì)算機(jī)支撐中心的報(bào)表,指導(dǎo)縣公司進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,確僻2營工作正常開展。

4.審核日報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

5.統(tǒng)計(jì)、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運(yùn)營商、SP、聲訊臺(tái)等)數(shù)據(jù),確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時(shí)、準(zhǔn)確提供。

6.制定地市BOSS、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,配合開發(fā)人員進(jìn)行BOSS、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā),確保項(xiàng)目的順利實(shí)施。