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保衛人員獎懲管理辦法

2024-07-11 閱讀 5909

對于學校的保衛人員,小區的保衛人員等崗位,單位為鼓勵保衛人員工作完成的更出色,并且杜絕一切不良行為,都會制定相應的獎懲管理制度,以下整理了保衛人員獎懲的管理措施,可供參考。

為了鼓勵保安人員認真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責、權、利相結合為原則,制定保安人員獎懲制度。

一、獎勵細則

1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者;

2、積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者;

3、積極參加搶險救災,保衛人民生命財產的安全,成績顯著者;

4、為搞好公司的安全保衛工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實行后效果明顯者;

5、拾金不昧者

6、年終被評為“優秀員工”、“先進集體”,被評為省、市政府“治安模范標兵”者。

二、懲罰細則

1、值班時收聽收音機、錄音機,收看電視或進行其他與值班無關的事情。

2、擅離職守,經常遲到、早退。

3、酒后執勤上崗,并造成一定后果。

4、未按時交接班,或不按有關規定進行交接班,或交接班不清楚,檢查時相互推卸責任者。

5、未經部門領導批準,私自頂班者。

6、未經部門領導同意,擅自帶人留宿者。

7、執勤時,衣裝不整,佩戴不齊;執勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內發生案件或事故,造成極壞影響者。

8、對公司和保安部領導下達的工作任務,未能如期完成,而又沒有正當理由者。

9、扣留物品不登記,不上交;撿拾物品不報告,不上交者。

10、違反保安器材使用規定,私自隨便轉借和使用。

11、在突發性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

12、法制觀念淡薄,參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應有素質極不相稱者。

13、思想不純,見利忘義,監守自盜或以權謀私,嚴重損壞公司形象者。

14、工作責任心不強,不服從分配,不執行規章制度,并隨意頂撞領導且屢教不改者。

根據錯誤情節輕重進行不同的處罰。對于一些性質惡劣者,影響極壞者應辭退或開除;對違反國家有關法律法規者要追究其刑事責任。

篇2:民爆物品倉庫保衛人員安全生產責任制

保衛人員應經過行業主管部門專業培訓,并持證上崗。

第一條倉庫保衛人員的任務是負責守衛庫房,實施對民爆物品的安全保衛,嚴防民爆物品丟失、被盜和庫房受到破壞;

第二條嚴禁無關人員進入庫區。上級機關或有關部門要求入庫檢查、參觀時必須經公司領導批準,方能允許進入庫區;

第三條嚴禁把其它蓉易引起燃燒、爆炸的物品帶入倉庫;嚴禁將手機、收音機等帶非防爆電器帶入庫房;嚴禁在庫區內吸煙、用火;嚴禁無關人員在庫區住宿或進行其它活動;對進入庫區時隨身攜帶火具、火種等要交到代存處;

第四條建立((民用爆破器材進出庫登記簿)),對進入庫內的人員、車輛宴施安全監督并作好記錄;

第五條應定時或不定時巡視庫房和庫區,對庫區和庫房的防盜、防雷、防火、防爆、防靜電設施進行檢查,確保其處于良好狀態;

第六條保證倉庫24小時有值班人員,按規定時間準時交接班’做好值班記錄;保持電話通訊等暢通,警犬晝拴夜放,庫區內異常情況立即向公司報告;

第七條負責監督不準將出庫和收繳的民爆物品再入庫;

第八條熟悉掌握民爆物品的性能和發生事故后的安全生產事故應急預案;

第九條按時參加各級各類安全生產教育學習和培訓。

篇3:安全保衛人員的崗位職責

1、自覺遵守國家法律法令和項目部的各項制度規定,負責施工區域的安全保衛工作,保障項目工地施工的順利進行。

2、具有強烈的責任心,對工作認真負責,保持高度的警覺性。嚴密監視施工周邊的環境狀況,發現異常情況,立即制止或向上級主管匯報。

3、認真做好事施工區域范圍內的安全巡查,發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控,及時勸離進行入工地的無關人員。

4、對每天下班后的施工工地或物料場地進行查看,督促用料單位和庫管人員,對能收集的工具、材料等其它物料,收集存放,以免丟失。

5、堅持原則,明辨是非,敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發生火災、盜竊等突發事件,保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場,及時通知上級主管和項目負責人。

6、堅持預防與打擊處理相結合,進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查,發現隱患及時匯報施工安全員或上報主管負責人。

7、嚴禁外來閑雜人員進入施工區區域,來訪參觀人員經請示有關領導準許后,方可入內。

8、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理,統一指揮,嚴禁亂停亂放。未經登記允許不得進入施工區域。

9、嚴格遵守項目部的各項規章制度,做好各項登記及交接班記錄。

10、完成項目部或上級主管臨時交辦的工作任務。