公司處罰管理制度
公司對(duì)于員工的犯錯(cuò)處罰一般分為三種:警告、留用察看、開(kāi)除三種,就這三種情況,企業(yè)管理網(wǎng)提供的詳細(xì)的內(nèi)容,請(qǐng)閱讀公司處罰管理制度。
1.警告
對(duì)有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分
(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律,月計(jì)遲到、早退在______次以上,年計(jì)______次以上的;月計(jì)曠工在______次以上,累計(jì)______-______天的;一年內(nèi)出現(xiàn)______次無(wú)病請(qǐng)病假的;無(wú)理取鬧、吵架、打架、消極怠工、弄虛作假等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營(yíng)和社會(huì)秩序較嚴(yán)重的;
(2)不聽(tīng)從工作分配、調(diào)動(dòng)、指揮;玩忽職守,違章指揮或違章作業(yè)、工作失職、瀆職,造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失,使他人生命遭受危害或經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受______元以上損失的;
(3)工作不負(fù)責(zé)任,產(chǎn)品質(zhì)量或工作質(zhì)量經(jīng)常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,完不成任務(wù),經(jīng)常浪費(fèi)原材料、能源,損壞工具設(shè)備,對(duì)公司管理造成較大影響或?qū)拘抛u(yù)和經(jīng)濟(jì)造成較大損失的;
(4)不講信用,不執(zhí)行規(guī)定,濫用職權(quán),損公肥私,弄虛作假,惡意串通,騙取公司或他人利益,使公司或本部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理、聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受到較大影響或造成較大損失、損害的;
(5)犯有其他在公司或社會(huì)上影響較大錯(cuò)誤的。
(6)嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的。
員工有以上行為之一的,由所在部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面形式寫(xiě)出處理意見(jiàn)報(bào)公司總經(jīng)理研究決定后,給予警告處分,處分記入公司檔案,同時(shí)根據(jù)影響輕重和經(jīng)濟(jì)損失大小給予______元以上經(jīng)濟(jì)罰款。
2.留用察看
對(duì)有下列行為但不足以開(kāi)除的員工給予留用察看半年至二年的處分:
(1)對(duì)受警告處分______次以上(包括______次);
(2)聚眾打架或打架過(guò)程中首先動(dòng)手打人或引起事端或用兇器類(lèi)器具打人,情節(jié)較嚴(yán)重的;
(3)故意破壞生產(chǎn)、工作秩序,侵害或損壞公司財(cái)物等,情節(jié)嚴(yán)重的;
(4)貪污、受賄、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款等,任何一項(xiàng)價(jià)值在______元以下第一次的;
(5)利用職權(quán)對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)受處分職工進(jìn)行包庇的人員;
(6)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)處理進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;
(7)阻礙公司重要工作、活動(dòng)順利進(jìn)行的;
(8)其它違法亂紀(jì)情節(jié)重于警告處分,但不夠開(kāi)除條件的。
員工有上述行為之一的,由相關(guān)部門(mén)經(jīng)理以書(shū)面形式寫(xiě)出留用察看的處理報(bào)告報(bào)公司總經(jīng)理研究批準(zhǔn)后,給予留用察看處分。批準(zhǔn)的留用察看處分報(bào)告送檔案室和人力資源科各一份。由檔案管理員給予記入公司檔案。對(duì)被處以留用察看者首先給予______元以上經(jīng)濟(jì)罰款,而后在留用察看期間,財(cái)務(wù)每月扣發(fā)本人實(shí)發(fā)工資的______。被留用察看人員于每月1號(hào)到人力資源科書(shū)面匯報(bào)上一月的工作表現(xiàn)情況。經(jīng)人力資源科調(diào)查了解,對(duì)察看期間表現(xiàn)不好者,隨時(shí)通知所在部門(mén)辦理開(kāi)除手續(xù);對(duì)察看期間表現(xiàn)好的,期滿后由當(dāng)事人寫(xiě)出書(shū)面“解除留用察看報(bào)告”一式三份,報(bào)人力資源科長(zhǎng)簽名確認(rèn)后,逐級(jí)審批至公司總經(jīng)理。審批手續(xù)齊全的報(bào)告,由當(dāng)事人送人力資源科、檔案室、部門(mén)經(jīng)理各一份。
3.開(kāi)除
公司員工有下列行為之一的,立即開(kāi)除
(1)對(duì)留用察看期間表現(xiàn)不好的,留用察看期滿后再次出現(xiàn)類(lèi)似現(xiàn)象的;
(2)事實(shí)證明對(duì)公司離心離德的;
(3)道德敗壞,以惡言穢語(yǔ)侮辱、報(bào)復(fù)、恐嚇管理人員或其它員工或抵毀公司的。
(4)嫖娼、吸毒的;
(5)提供賭具、賭所______次以上(包括______次)的;
(6)對(duì)貪污、受賄、賭博、誘導(dǎo)或逼迫下屬或他人代交罰款的,任何一項(xiàng)財(cái)物價(jià)值在______元以上或次數(shù)在______次(包括______次)以上的予以開(kāi)除;
(7)對(duì)偷盜、窩藏、截留公司或他人財(cái)物,私吞或私分公司財(cái)物者,敲詐勒索錢(qián)物、冒支工資者,無(wú)論價(jià)值大小,一次性給予開(kāi)除。
(8)其它制度有明確規(guī)定的,或其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)毋需留用查看的。對(duì)符合以上開(kāi)除條件的職工,由直接領(lǐng)導(dǎo)(指直接分管的管理、輔助人員)一式兩份寫(xiě)出書(shū)面“開(kāi)除報(bào)告”(報(bào)告須寫(xiě)明開(kāi)除的事實(shí)理由),逐級(jí)審批至公司總經(jīng)理。對(duì)批準(zhǔn)開(kāi)除者,除按相關(guān)規(guī)定處理外,每人罰款______元,由直接領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定時(shí)間通知被開(kāi)除的員工,同時(shí)持一份審批手續(xù)齊全的“開(kāi)除報(bào)告”到人力資源科換取《員工脫離公司審批表》,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)脫離公司的員工在最短的時(shí)間內(nèi)按表中要求逐項(xiàng)審批、填寫(xiě)、辦理財(cái)物退還及結(jié)帳手續(xù)。如當(dāng)事人在受到處罰后______日內(nèi)不能進(jìn)行結(jié)帳的,由人力資源科原則當(dāng)日最遲次日以掛號(hào)信的形式寄給被開(kāi)除者,信中要標(biāo)明:“自寄信之日起限期20日內(nèi)來(lái)公司,由人力資源科按照處理決定予以安排辦理結(jié)帳手續(xù)。逾期人力資源科將按照處理決定通知財(cái)務(wù)科,由財(cái)務(wù)科將應(yīng)扣罰款額收歸公益金或福利基金帳戶,余款列應(yīng)付款帳戶”。
4.處罰說(shuō)明
對(duì)受到警告處分,留用察看期滿的員工,滿______個(gè)月以后在評(píng)獎(jiǎng)等方面與其他員工同樣對(duì)待。
制度員工管理制度范本
篇2:交通安全管理制度與處罰規(guī)定
為加強(qiáng)車(chē)輛管理,防止交通事故發(fā)生,根據(jù)電力集團(tuán)公司關(guān)于生產(chǎn)與交通安全管理等處罰規(guī)定,結(jié)合我分公司的實(shí)際,特制定制度本制度。
一、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于駕駛員內(nèi)部準(zhǔn)駕證的規(guī)定,有駕駛證而沒(méi)有內(nèi)部準(zhǔn)駕證者一律不準(zhǔn)駕駛單位機(jī)動(dòng)車(chē)輛。一旦發(fā)現(xiàn)無(wú)內(nèi)部準(zhǔn)駕證駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛者,視為誤操作,解除勞動(dòng)合同。
二、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守交通法規(guī),做到文明行車(chē),禮讓三先,不開(kāi)英雄車(chē)、不開(kāi)斗氣車(chē)、不開(kāi)帶病車(chē),不得將車(chē)私自交給他人駕駛。司機(jī)把車(chē)輛交給無(wú)內(nèi)部準(zhǔn)駕證者開(kāi)的,是正式工的給予司機(jī)下崗處理、臨時(shí)工的解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
三、嚴(yán)格執(zhí)行派車(chē)單制度。不開(kāi)派車(chē)單司機(jī)可以拒絕出車(chē),如司機(jī)出車(chē)不持派車(chē)單,視為嚴(yán)重違章違制,扣罰司機(jī)50元(特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出車(chē))。
四、私人用車(chē)必須按規(guī)定交費(fèi),同時(shí)必須有派車(chē)單,司機(jī)不得私自變更行駛路線。發(fā)現(xiàn)私人用車(chē)沒(méi)有派車(chē)單或私自變更行車(chē)路線的扣罰司機(jī)和車(chē)管人員各50元,并將車(chē)輛收回。
五、嚴(yán)禁司機(jī)酒后行車(chē),發(fā)現(xiàn)酒后行車(chē)的一律吊銷(xiāo)駕駛執(zhí)照,因酒后行車(chē)造成交通事故,從嚴(yán)處理。
六、發(fā)生交通事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告車(chē)管部門(mén)和保險(xiǎn)公司處理,不得私自處理。
七、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)輛檢驗(yàn)制度,車(chē)隊(duì)每月組織檢查一次,安全員每周檢查一次,駕駛員每天出車(chē)前、行車(chē)中、回單位后都要檢驗(yàn)。
篇3:公交公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全辦處罰制度
第一條有下列行為之一者,對(duì)責(zé)任人罰款2000元
1、酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)(解除勞動(dòng)合同)
2、使用非公司車(chē)輛運(yùn)營(yíng)的
第二條有下列行為之一的,對(duì)責(zé)任人罰款1000元,處罰外并接受培訓(xùn)3天
1、主觀意識(shí)下,違規(guī)載運(yùn)“三品”的。
2、將機(jī)動(dòng)車(chē)交由未取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證或機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證被吊銷(xiāo)人員駕駛的。
3、機(jī)動(dòng)車(chē)行駛速度超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%的(年度內(nèi),從第二次開(kāi)始,每增加一次,罰款額度遞增1000元)。
4、行車(chē)中故意阻礙后方同行業(yè)車(chē)輛正常行駛,或強(qiáng)超強(qiáng)會(huì)的。
5、未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自駕駛公司車(chē)輛或跑私車(chē)的。
第三條有下列行為之一的,對(duì)責(zé)任人罰款500元,并接受培訓(xùn)1天。
1、不服從管理人員管理的
2、機(jī)動(dòng)車(chē)行駛速度超過(guò)規(guī)定時(shí)速不足50%的(年度內(nèi),從第二次開(kāi)始,每增加一次,罰款額度遞增500元)
3、逆向行駛的
4、不按交通信號(hào)或警察指揮行駛的(年度內(nèi),從第二次開(kāi)始,每增加一次,罰款額度遞增500元)
5、收車(chē)后不按規(guī)定停靠,不回場(chǎng)站的,以及不按照原定返庫(kù)路線行駛
6、非司乘人員代替上崗的
第四條有下列情況之一者,對(duì)責(zé)任人罰款200元
1、運(yùn)營(yíng)車(chē)輛在規(guī)定站點(diǎn)范圍外停車(chē)上下客的
2、違規(guī)占道行駛的
3、司乘人員在車(chē)內(nèi)吸煙的
4、乘客帶寵物上車(chē),司乘人員未制止的
5、行駛中接打手機(jī)(含使用耳機(jī))、查看手機(jī)信息等妨礙安全行駛的(年度內(nèi),從第二次開(kāi)始,每增加一次,罰款額度遞增100元)
6、車(chē)內(nèi)外設(shè)施、標(biāo)識(shí)、車(chē)輛手續(xù)等,損壞或丟失的,除按原價(jià)賠償外,罰款200元
7、非站點(diǎn)(停靠站縱向前后各30米以外)違停上下客的(含在轉(zhuǎn)盤(pán)路、十字路、丁字路等有礙安全路段上下客的)
8、司乘人員運(yùn)營(yíng)途中下車(chē)辦事的
9、私自更換駕駛?cè)恕⒊藙?wù)員的
第五條有下列情況之一者,對(duì)責(zé)任人罰款100元
1、運(yùn)營(yíng)車(chē)輛逆行進(jìn)入始發(fā)站的
2、運(yùn)營(yíng)車(chē)輛在中途站點(diǎn)不進(jìn)港灣停靠的
3、車(chē)未停穩(wěn)開(kāi)門(mén)、車(chē)門(mén)未關(guān)好起步或開(kāi)門(mén)行駛的
4、違反場(chǎng)站、車(chē)庫(kù)安全行駛、安全停放規(guī)定的
5、駕駛車(chē)輛飲食、閑談或有其他妨礙安全行車(chē)的
6、不按規(guī)定使用燈光的
7、加油時(shí)違規(guī)操作的
8、違反車(chē)庫(kù)安全管理規(guī)定的
第六條有下列情況之一者,對(duì)責(zé)任人罰款50元
1、司乘人員不攜帶相關(guān)證件上崗的
2、司乘無(wú)服務(wù)卡、工牌的
3、不參加安全例會(huì)及安全培訓(xùn)的
4、未按時(shí)填寫(xiě)自檢記錄表和滅火器卡片的
5、不按規(guī)定使用安全帶的