房地產管理局機關科室職能

辦公室職能

一、負責對全局的政務、事務進行綜合協調、檢查督促并抓好落實;

二、負責起草局年度工作計劃、工作總結、重要文件和各種會議的組織、文電處理、保密工作;

三、承擔機構編制、人事、工資福利和專業技術職務評聘申報工作;

四、負責安全保衛、衛生、工會、青年、婦女、計劃生育以及公務車的使用管理工作;

五、負責退(離)休干部、職工的服務和管理工作。

宣傳法制科職能

(與機關黨委辦公室合署辦公)

一、負責局機關黨委和所屬黨支部的黨務、紀檢、監察工作;

二、負責干部職工的思想政治、時事政策宣傳、法制教育和業務培訓工作;

三、組織起草市房地產行業管理的規范性文件;

四、負責房地產糾紛的信訪、行政復議和聽證工作,協調處理各種訴訟案件;

五、負責機關效能的監督和受理投訴工作;

六、負責信息化建設的日常工作,管理全局計算機網絡系統。

房地產管理科職能

一、負責公房管理工作,制定并監督執行租金標準,審查辦理公房的權屬、租賃、變更、處分、維修等工作;

二、負責審核公房維修工程預結算,檢查監督修繕計劃的實施和維修費的使用情況;

三、負責全市各類房產的統計工作;

四、負責擬訂解困房、廉租房的規劃和實施辦法;

五、負責擬訂市住房制度改革政策規定,并負責具體實施;

六、負責市房改住房基金的管理工作。

產權管理科職能

一、負責審查辦理各類房產確權登記、監證、發證、他項權利設定工作;

二、協調指導市區房屋產權產籍管理;

三、負責房屋平面圖測繪業務;

四、負責審查辦理落實各類房產政策工作;

五、協助局宣傳法制科調解和處理房屋產權糾紛。

計劃財務科職能

一、制訂有關財務制度和實施辦法;

二、編制各項經濟發展計劃和財務收支預決算;

三、負責財政撥款和行政事業性收費的收支管理;

四、負責全局各項財務核算以及資金的籌集和使用;

五、審核國有資產使用管理情況;

六、定期對所屬單位的財務工作進行檢查、監督和考核;

七、完成財稅上繳任務。

工程管理科職能

一、負責本局承建各類工程可行性方案的評估、立項、規劃報建等工作;

二、負責檢查、監督工程質量和安全生產;

三、編制和審核工程預結算;

四、負責局轄管房地產的配套管理;

五、協調指導危房的鑒測和改危措施的落實。

拆遷管理科職能

一、負責市城區房屋拆遷的管理工作;

二、審查制訂市城區房屋拆遷通告;

三、核發《房屋拆遷許可證》;

四、審查并監督房屋拆遷補償方案的執行;

五、負責受理房屋拆遷糾紛的裁決;

六、協助局宣傳法制科處理房屋拆遷糾紛。

房地產檔案室職能

一、負責市城區房地產檔案的形成、收集、積累和歸檔的管理;

二、為市城區房地產管理、交易、抵押、估價、房改、糾紛仲裁、查封、拆遷、城市建設等工作提供房地產產權、產籍的利用和服務。

三、做好法院裁決協助執行的工作。

篇2:附院臨床科室醫院感染管理小組職責

附屬醫院臨床科室醫院感染管理小組職責

1、負責本科室醫院感染管理的各項工作,根據本科室特點,制定控制醫院感染管理制度及計劃,并組織實施。

2、對醫院感染病例及各環節進行監測,制定并實施有效措施,使科室醫院感染率降低到最低限;疑似有醫院感染流行趨勢時,及時報告院感科,并積極協助調查。

3、監督檢查本科室抗菌藥物應用情況,如應用率、藥敏率、應用、應用時間等。

4、組織本科室人員不斷學習醫院感染預防與控制相關理論知識及技能。

5、督促本科室人員嚴格執行醫院感染預防與控制措施,如無菌操作技術、消毒隔離制度等。

6、督促本科室醫務人員做好醫療廢物分類收集等管理。

7、做好保潔員、陪護、探視者等衛生學知識的宣教工作。

篇3:單位業績考核科室崗位職責范本

單位業績考核科室崗位職責范本2

為實現本科室工作規范化和制度化,使本科工作人員做到高效廉潔,責任明確,根據財政局的有關規定,制定如下崗位職責:

一、統計評價與業績考核科工作職責

(一)負責組織實施國有資產年度統計報告工作;負責全地區國有資產年度統計報告的布置、收集、審核、匯總和分析工作;在匯總、分析的基礎上,綜合研究國有經濟和重點企業的運行情況;根據有關規定對外發布統計信息。

(二)建立和完善國有企業績效評價工作體系,組織實施所監管企業績效評價工作。

(三)擬定國有企業清產核資政策、制度和辦法;組織所監管企業清產核資工作;負責所監管企業清產核資結果的審核認定和資產損失的核銷。統計考核科對清產核資工作中的帳務和資產進行清理和核定后,委有關科室再對認定為損失的帳務和資產進行劃轉、處置及產權糾紛調處。

(四)指導各縣市國有資產監管機構開展國有資產統計報告、國有企業績效評價和國有企業清產核資等工作。

(五)擬訂國有資產保值增值考核指標體系和考核標準;負責對所監管企業國有資產保值增值考核指標的下達及考核結果的確認工作,該考核結果納入委有關科室對監管企業的年度和任期經營業績考核意見。

(六)組織落實國有資產經營責任制度,研究和完善授權經營制度并對授權企業進行監督、管理;對所監管企業提出明確的(年度和經營者任期)考核目標和要求,組織簽訂業績合同和任期經營責任書等。

(七)跟蹤、監督、檢查業績合同和任期經營責任書執行情況,提出指導性意見。

(八)根據年度和任期考核目標,結合委機關有關科室和監事會對監管企業的評價意見,綜合提出監管企業的年度和任期經營業績考核意見。

(九)依照有關法律法規,按照責、權、利相統一的要求,擬定國有資產重大決策失誤責任追究的具體辦法,會同有關科室對所監管企業的重大決策失誤,提出責任追究的意見和措施。

(十)組織實施國有企業收入分配制度改革的指導意見,規范出資人、企業和職工的分配關系。

(十一)負責對所監管企業工資分配的總體水平進行調控,審核所監管企業的工資總額。

(十二)研究擬定國有企業領導人員薪酬制度改革,擬定所監管企業領導人員實行年薪制、股權激勵等薪酬制度改革的指導意見;審核所監管企業經營效益與職工工資掛鉤方案及領導人員收入分配方案;建立所監管企業領導人員薪酬監管制度,調控薪酬水平;指導和完善國有企業建立激勵約束機制。

二、科長職責:

(一)負責本科室的全面工作。

(二)制定本科室全年工作計劃,審核本科室的工作總結。

(三)根據局黨組分配的各項工作任務,科學合理組織全科人員,按計劃開展工作。

(四)負責搞好本科的思想政治工作、廉政建設和作風建設,充分調動本科全體人員工作積極性,努力完成本科的各項工作任務。

(五)完成局領導交辦的各項工作。

三、綜合管理崗位職責

(一)執行本科統計評價與業績考核管理的任務。

(二)負責本科文件的收發、整理、歸檔、負責日常會議和學習的記錄。

(三)草擬相關的公務文書。

(四)撰寫本科月份、季度、半年和年度工作總結并按規定上報。

(五)負責本科的其他內務工作和完成科領導交辦的各項工作。