世聯地產顧問公司項目經理崗位說明書

職位名稱項目經理職位等級基層管理所屬部門物業代理部

直屬上級銷售總監/營業部經理所轄人數定員人數

主要職責

1、代表世聯執行合約;

2、代表世聯服務客戶;

3、代表世聯管理團隊;

一、項目合約責任人

1、項目創收任務;(銷售業績目標/結算)

2、現場銷售管理;

3、項目結案沉淀;

4、執行聯動指標;

5、參與并配合銷售策劃;

6、傳承企業文化和目標,為企業長遠發展培養基層經理。

二、服務質量代言人

工作內容

1、客戶(開發商/小業主)服務質量穩定;

2、制定銷售目標與執行;

3、發展商關系的維護。

三、團隊管理代言人

1、清晰溝通銷售目標;

2、人員晉升、降級及培養,考評反饋;

3、傳達公司政策及制度。

內部:銷售總監/營業部經理、策劃、銷售管理部、代理線HR等;

溝通關系

外部:開發商、廣告公司;

學歷:大科及以上學歷

任職資格經驗:熟悉房地產行業運作;較強的團隊管理、銷售現場控制和溝通協調能力;能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長;工作中追求卓越,較強的目標感與行動力。

相關說明

編制審核批準

日期日期日期

篇2:開發部項目經理崗位說明書

開發部項目經理崗位說明書

崗位名稱:開發部研發項目經理所屬部門:產品開發部直接上級:開發部經理

直接管轄范圍:項目組全體職員

工作目的:研發項目的開發、組織、實施工作

具體工作職責

根據產品開發部分解的新產品開發計劃,分解項目開發任務到人,并負責組織產品開發工程師,按時、保質、保量完成項目開發任務;

擬制項目進度計劃、用款計劃,并按考核制度考核、上報考核情況;

每季至少一次評價所屬人員,并提出獎懲意見上報;

組織所負責項目的驗收及文檔編寫,并按時提供本項目文件歸檔;

協調本組人員參與市場開發、工程督導、技術交流等;

負責本組產品保密工作;

解決產品投產、施工中的技術問題;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;

完成領導臨時交辦任務。

關鍵決策與責任:對按時、按質完成項目的開發任務負責;

對產品的技術性能及技術標準負責;

對所屬員工的紀律行為負責。

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域、計算機領域工作經驗。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:崗位職責說明書:建筑項目經理（7）

建筑項目經理崗位職責說明書(七)

1.項目經理對本工程的質量、形象進度計劃和安全生產負全部責任,比對公司總經理負責。

2.認真貫徹執行國家有關安全生產方針,勞動保護政策,法規和上級有關決議,并負責檢查實施,確保工程安全生產。

3.對本工程必須嚴格執行國家和地方有關工程施工標準和技術規范,確保本工程質量全面達到優良。

4.組織編制、部署、審批本工程的施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執行情況,并安排有關的計劃及調整措施,確保本工程按時完成。

5.負責組織生產例會制度,并及時向公司領導匯報。

5.1每天下午主持召開生產協調會,協調材料,勞動力,機械設備,各工種、各工序之間關系,檢查當月計劃執行情況,布置次日作業計劃。

5.2每周一上午抽半小時召開施工現場職工大會,總結上周的工程形象進度,質量安全執行情況,布置本周各項任務,落實各項措施,明確施工目標。

5.3每周同甲方及監理單位召開工程例會,負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。

6.協助公司領導和公司有關部門依據合同條款規定,對本工程有關條款的回收和使用工作。

7.堅持‘求實創新,至誠服務’的原則,帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公,終于職守”的工作規范,加強項目部內部廉正建設,,嚴格財務制度,加強財務管理,杜絕項目部不正之風和腐敗現象。