員工特殊違規處理方式

1.A類違規行為及處罰:

第一次違規:給予口頭或書面警告

第二次違規:予以停職或解雇

2.B類違規行為及處罰:

第一次違規:予以停職或解雇

3.A類違規行為舉例

替代其他員工打卡

唆使其他員工替代打卡,或未經許可更換作息卡

遲到且無合理理由

未事先通知或出示假條而無故缺勤

在非午餐及休息時間,未獲上級許可,離開工作崗位或在休息室休息

隨意丟棄公司財物

任意破壞公司財物

早退或遲到

打擾他人工作

工作效率極低或不努力

違反公司管理制度

不注意保持工作環境衛生

危及他人安全

誹謗他人或散布謠言

4.B類違規行為舉例

利用公司財物進行賭博

占有或出售公司麻醉用品

工作時間酗酒

鼓動他人利用公司財物進行斗毆

未經許可私藏、挪用他人或公司財物

故意破壞公司財物

拒絕執行上司、上級或管理人員的合理工作指派

求職期間故意隱瞞健康狀況或其他重要事實真相

拒絕完成被指派的工作

未事先通知或無合理理由,連續曠工兩天

輕度偷竊行為

未經公司管理人員的許可占用屬于公司財物的槍支或炸藥

5.留職察看

予以書面警告后,當事員工會受到留職察看。在此期間,沒有加薪、假期和升職的機會,但仍保留原有福利。

6.調查性停職

由于嚴重的違規行為,員工會被勒令停職,最長為三天。如有必要進行全面的調查,當事員工會被給予調查性停職。

調查后:

如有必要予以解雇,員工將不會得到調查性停職期間的薪水--解雇自通知日有效。

如被確認有違規行為,但違規程度又不至于使被調查者受到解雇,員工將收到警告通知書。違規者不會得到調查性停職期間的薪水。

如未被確認為違規行為,員工會在規定時間內恢復工作,并得到補償。

即刻停職:如需立即采取措施,上級會給予即刻停職。

解雇:由于嚴重違規,員工會被解雇?；蛘邌T工已受到書面警告,由于情況較嚴重,公司最終決定辭退該員工,則員工不再擁有選擇離職方式--辭職、失業或退休--的權力。

篇2:爆物品安全管理違規處罰規定

為很好貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”這一安全方針,強化民爆物品安全管理,按照“教育糾錯為主、處罰為輔”的指導思想,在安全生產的基礎上和保障下能很好的推動現場施工,結合項目施工情況,特制定如下管理規定:

1﹑民爆物品領用管理規定及違規處罰:

?1.1.1民爆物品領用管理規定:

由需使用民爆物品作業點炮工(持有效作業證件人員)到該段主管技術員處申請,主管技術員根據申請民爆器材物品名稱規格及數量,如實,詳細填寫領料通知單(需填寫項目一應俱全);領料申請人持領料通知單到炸藥庫房,憑單辦理領用手續;

?1.1.2炸藥庫房庫管員根據以上要求,必須認真核查主管技術員簽字是否完善,如簽字完善,則根據“通知單”如數發放;如簽字不完善,則要求其完善后再辦理領用手續;

?1.1.3項目部自耗部分,由項目部炮工辦理手續,并全程監督施爆作業;

?1.1.4主管技術員可提前一天開單(指當晚申請,第二天清早使用);

?1.1.5民爆物品領用時,炸藥一次領用超過240公斤(含240公斤),雷管超過100發,必須經項目經理審核簽字后該領料通知單才有效;

違反領用管理規定處罰如下:

1.2.1如主管技術員不及時辦理領料通知單,延誤使用民爆物品,影響班組施工正常運行,申請人可向項目經理匯報,項目經理進行分析后除要求其立即辦理外,對違規人員處以100元/次罰;

1.2.2庫管員不認真履行審核職責,違規發放民爆物品,一經發現,除每次處以50元罰款外檢查人員將情況上報項目負責人,負責人則視其認識態度,作出適當處罰;

1.2.3相關管理人員違反1.1.2?1.1.3?1.1.4?1.1.5中其中之一,一經查實,檢查人員應立即上報項目負責人,項目負責人除對違規人員處以100元/次罰款外,項目部對違規人員還要進行公示通報批評,若違規人員對其違規行為認識不清,態度惡劣者,項目負責人可將情況上報公司負責人對其進行處理;

?1.2.4庫管人員在發放民爆物品前須認真審查領料通知單所填內容如違反1.1.5規定,拒絕發放民爆物品,通知領料人將單帶回完善簽字后方發放民爆物品,如不認真執行,一經發現,除每次對庫管員處以50元罰款外,予以警告,屢教不改,對民爆物品管理玩忽職守者,報項目部負責人處理;

2、民爆物品領用出庫后管理規定

?2.1.1民爆物品領用出庫后,領用人須謹慎的將民爆物品立即運送回使用點,立即放入現場防爆柜內臨時存放并上鎖(注:炸藥和雷管須分開放置;執行雙人雙鎖制度,炮工、安全員),民爆物品在過程使用結束前安全員必須親自全過程臨管,不得隨意將鑰匙交予他人或讓他人代管;

?2.1.2民爆物品使用過程中,除具有從業資格人員(持有效證件的專職炮工)外,其余人員不允許接觸民爆物品;

?2.1.3未使用完的民爆物品,退庫前使用人必須將未用完部分親自裝入防爆柜,不得將民爆物品隨意亂丟亂放;

2.1.4任何單位和個人不得將民爆物品私藏,贈送,轉借,轉讓,轉賣給其他單位或個人,包括同一項目其他班組或個人;

違反民爆物品使用管理規定處理如下:

?2.2.1專職炮工或班組安全協管員如違反上述2.1.1?2.1.2之規定,一經發現查實,除對違規人員處以200元/次罰款外,在項目部內部對其進行通報批評并予以驅逐出場警告,若造成民爆物品丟失或流失的,上報并移交當地公安機關進行處理;

?2.2.2專職炮工如違反上述2.1.3規定,一經發現,查實,除對炮工處以200元/次罰款外,在項目部內部對其進行通報批評并予以警告,若造成民爆物品丟失或流失,上報并移交當地公安機關進行處理

?2.2.3對私藏民爆物品者,一經發現查實,除對私藏民爆物品進行沒收歸庫外,對違反的人員處以500元/次罰款,并上報項目負責人;贈送,轉借,轉讓,轉賣民爆物品者,一經查實,上報并移交當地公安機關進行處理;

3﹑民爆物品退庫管理及違規處罰:

?3.1.1民爆物品領用班組在現場施爆作業完成后,炮工當天必須將未使用完的民爆物品退庫存放,并辦理相關退庫簽字手續,即民爆物品必須當天領用當天退庫,當天完善手續;

3.1.2庫房管理員發現民爆物品領用后當日無退庫情況時,須立即與項目經理聯系,項目經理接到通知后,應及時向分管或主管領導反映,由項目經理組織相關管理人員對領用后未退庫班組進行突擊檢查,杜絕因使用或管理不當造成民爆物品外流或被盜;

?違反民爆物品退庫管理規定處罰如下:

3.2.1領用班組炮工和安全員違反上述3.1.1之規定,一經發現查實,沒收私存的民爆物品,對違規人員除處以100元/次罰款外,對違規人員給予停止其使用炸材的警告,如違反上述3.1.1之規定,造成民爆物品流失或被盜,上報并移交當地公安機關進行處理;

3.2.2庫管員如違反上述3.1.2規定,除每次處以50元/次罰款外,在項目部內部進行公示通報批評并上報項目負責人處理;

3.2.3對班組違規行為,項目經理或分管安全負責人要求相關管理人員組成突擊檢查組對未退庫民爆物品進行突擊檢查時,各相關管理人員應積極配合,不得以其他任何理由為借口推委,如有違反除每次處以200元/次罰款外,在項目部內部進行公示通報批評并上報項目負責人處理;如情節嚴重者上報公司領導處理;

4﹑庫房管理規定及違規處罰:

4.1庫房管理規定:

4.1.1庫管人員每天要保持庫區內和值班室附近衛生清潔,愛護環境;

4.1.2嚴格遵守執行民爆物品進、出庫管理制度,非領料人員、上級檢查人員、項目部或當地公安機關人員,一律嚴禁入內,炸藥庫房圍墻大門、炸藥庫房門、雷管庫房門必須雙人雙鎖;“三防”必須到位,炸藥庫必須每天24小時人員在崗,不得脫崗;

4.1.3作好民爆物品入庫、出庫和退庫登記,賬物相符并完善相關簽字手續,如實認真詳細的填寫好民爆物品帳目;

4.1.4庫房內炸藥或雷管堆放或擺放必須整齊,各材料包裝箱邊緣離庫房墻距離不得小于20CM,炸藥、雷管嚴禁同庫存放;

4.1.5一旦發現民爆物品被盜,必須立即與項目部或當地公安機關聯系;

4.1.6根據批復存放量要求,炸藥庫不能超庫存存放民爆物品;

違反庫房管理規定處罰如下:

?4.2.1對違反4.1.1~4.1.4及4.1.6中其中一條規定,經查實,對違規人員處以50元/次罰款,并予以批評;對屢教不改,態度不端正者,予以開除;

?4.2.2違反4.1.5規定,遲報、瞞報、謊報甚至不報者,移交當地公安機關處理;

5﹑民爆物品賬目管理規定及違規處罰

5.1民爆物品賬目管理規定:

5.1.1民爆物品使用類別(自耗、扣款)由庫管員進行分類及完善相關手續;

5.1.2民爆物品入庫、使用、退庫、領料單及領料通知單的填寫收集歸檔工作由技術負責人統一安排并認真審核,要求當月資料當月底或下月5日前歸檔管理;

民爆物品賬目管理違規處罰

5.2.1對違反5.1.1條規定,由項目經理決定經濟處罰額度或作出其他處罰意見;

5.2.2對違反5.1.2條規定,首先由技術負責人執行處罰,處罰決定報公司分管安全領導或項目負責人審定后執行,如安全分管領導或項目負責人對歸檔資料檢查發現未按要求填寫,除責令其對不完善的資料進行整改外,對技術負責人每次處以100元處罰

6﹑民爆物品安全檢查規定:

6.1.1項目部技術員,上班時必須每天不定時對民爆物品領用班組現場使用,臨時存放情況進行檢查,一旦發現班組在民爆物品現場使用,臨時存放方面存在問題,須立即要求其進行當場整改并親臨整改全過程對整改情況進行臨督;

6.1.2技術負責人除請假、處理協調糾紛問題外出以外,每天不定時對現場民爆物品使用班組進行檢察,一旦檢查發現問題,立即通知使用班組所管段內安全員到現場,技術員下達整改并要求,安全員對整改的全過程親自監督,按要求整改完畢為止;

6.1.3技術負責人除項目部每月組織的安全大檢查外,月中至少有一次對炸藥庫房進行全面檢查,一旦檢查發現問題,書面下達整改通知并限期整改完畢;

民爆物品安全檢查違規處罰:

6.2.1技術員或項目人員在上班期間如發現班組有違反6.1.1條規定,視而不見,不認真履行管理職責者,一經發現,除每次處以200元罰款外,對其在項目部內部進行公示通報批評,被罰人員若對其違規行為認識不清,態度不端正者,交由項目負責人進行處理;

6.2.2技術負責人若違反6.1.2、6.1.3之規定,一經發現,除每次處以200元罰款外,對其在項目部內部進行公示通報批評,被罰人員若對其玩忽職守行為認識不清,態度不端正者,交由項目負責人處理;

篇3:違規違章行為處罰制度

為認真貫徹執行國家《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》,加強公司“安全生產管理”目標的落實,所有干部職工必須從思想上、行動上高度認識和重視,“安全第一,預防為主”的宗旨方針,杜絕事故,防患于未然,實現安全生產零事故,特制定本制度:

安全目標管理:

1、公司主要責任人對公司安全生產目標負全面的組織領導責任,并貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護法律法規、標準及規定,組織實施安全生產責任制和崗位責任制的落實,監督指導各安全職能部門的工作和責任落實。

2、公司定期組織安全檢查,消除事故隱患。改善勞動條件,完善防火、防爆設施設備,制定科學的安全技術和各工序的安全操作規程,發生事故時采取果斷措施,防治事故,減少損失,按“四不放過”原則認真處理。

3、建立健全各項安全生產管理制度及操作規程,將制度嚴格把關落實執行,為實現安全生產,提供切實可靠的制度保證。

二、獎懲制度:

1、為加強安全目標管理,促進各項管理措施的落實,保障和按操作規程安全運行,保證安全生產,實行獎勵先進、懲罰違章。

2、實行各責任領導、班組、個人,對安全生產與月工資掛鉤,基本工資占50%,安全占50%,全月遵章守紀,考核達標,無安全事故,按工資100%核發,對安全生產有違章現象的,打分從工資中扣除。

3、對安全員、守護人員、庫管員全年達到安全責任目標,分別嘉獎300?00元,對安全責任目標除與當月工資掛鉤外,發生安全事故1次以上的除書面檢討外,根據情節罰款100?00元,全年2次以上辭退。

4、保管員、貨物配送員要嚴格按照安全操作規程,保管員應保持庫內干凈整齊、無雜物、產品堆碼規范,否則按照現場管理處罰條例分類處罰,從工資中扣除。

5、對成績顯著的班組、個人實行季度評比和年終總結積分的辦法,在職工大會上表彰和物質獎勵。

6、對違章操作者,按其情節輕重和次數多少分別通報批評,罰款、停工、辦學習班、辭退等辦法予以處罰,造成經濟損失甚至傷亡事故者上報有關部門,按照國家有關規定處理。