法務經理:崗位說明書

2024-07-11 閱讀 3178

一、基本信息

崗位名稱:法務經理

所屬部門:法務部

直接下屬:法務專員

直接上級:戰略與督察系統副總

二、崗位總體目標:

依據法律法規,維護公司合法權益。(公司戰略規劃,維護公司績效管理體系、制定考核激勵政策并組織推進,以達成績效管理體系的有效運行。

三、工作職責(按流程或重要性排序):

1.參與公司內部事務及戰略保障

1)為公司長遠發展規劃提供法律保障;

2)參與公司的分立、合并擔保、產權轉讓、招投標及重組等重大經濟活動的決策,并處理有關法律事務;

3)處理公司重大經濟糾紛案件;

4)向公司業務部門、子公司提供有關法律咨詢;

5)為各部門提供法律咨詢,確保各項流程符合法律法規,維護公司員工的利益;

2.完善公司的法律風險管理

6)及時完成合同起草或審核,防范風險、維護公司利益、規范管理;

7)加強員工法律意識的培養,嚴格遵守相關法律和各項規章制度并學會用法律手段保護切身利益;

8)做好公司各類案件的訴訟和應訴工作,降低公司仲裁、訴訟損失;

9)加強公司內部法律事務管理人員的培養,結合本公司的特點和實際情況建立適合本公司的法律風險防范體系;

10)配合銷售系統做好應收賬款的催款工作,以及賬務風險預警機制。

3.外聯工作

11)代表公司聯絡公檢法機關和律師事務所,與相關部門建立良好的社會關系;

4.團隊建設

12)做好本部門員工的培訓與考核工作,對部屬進行日常的業務輔導;

13)負責本部門整體專業水平的提升,完成公司的各項法律作業。

14)完成上級主管交辦的其他工作。

篇2:建設集團合約法務部經理助理崗位說明書

建設集團公司合約法務部經理助理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級主管崗位編號

合約法務部經理助理1人部門經理

任職條件

學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上法律2年以上35歲以下中級職稱

工作職責

協助、配合合約法務部經理處理公司相關合約、法律事務。

工作內容(管理流程)

職責1:審核各類法律文書及合同

?協助經理調研、起草、修改公司重要的規章制度及其他法律文書,并持續其改進完善。

?協助經理做好公司各項法律規范的建立。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

?負責公司商務合同的審核。

?協助處理公司合同檔案的整理。

職責2:法律事務處理

?協助處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律案件,維護公司的合法權益。

?協助經理對公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查。

職責3:日常法律咨詢

?協助經理開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。

?協助經理整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。

?為各部門及其工作人員提供日常法律咨詢,并應要求出具法律意見書。

職責4:法律事務外聯

?協助經理參與重大事故的處理工作,協助有關部門進行善后處理。

?配合經理與外聘律師及其他相關專業代理人處理公司有關法律事務。

?在經理帶領下逐步熟悉與司法機關相關業務的工作聯系、協調與執行。

職責5:普法教育

?及時收集公司相關的法律信息,協助經理對公司員工進行法律培訓,并做好培訓總結。

執行主要制度?公司企業管理制度

.公司企業管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素?合同、協議、制度等法律文件的審核;

?勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?合同檔案的管理工作。

?法務事務的日常咨詢。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結。

崗位標準

知識要求技能要求

熟悉公司法、合同法、知識產權、商法、稅法等相關法律、法規;有一定的處理法律事務的實際經驗。

工作細致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。

篇3:建設集團合約法務部經理崗位說明書

建設集團公司合約法務部經理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級分管崗位編號

合約法務部經理1人常務副總裁

任職條件

學歷專業工作年限年齡技術職稱

本科以上法律5年以上40歲以下中級職稱

工作職責

主管公司合約、法務工作以及協助配合好公司常務副總裁處理公司相關法律事務。

工作內容(管理流程)

職責1:審核各類法律文書及合同

?負責調研、起草、審核公司重要的規章制度,對公司規章制度的合法性負責,并持續其改進完善。

?負責公司各項法律規范的建立。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

?制定標準的合同文本,審核企業各類技術、經濟服務合同,參與公司重大合同的起草、談判工作,監督、檢查合同的履行情況。

?對公司重大事項目的合規性審查。

?負責對公司合同檔案的管理。

職責2:法律事務處理

?參與企業的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動,提出法律建議,維護公司的合法權益。

?代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務,維護公司的合法權益。

?負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查,將發現的問題及時報告公司相關領導,并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。

?配合、協助財務部對應收賬款進行催收,并直接辦理疑難應收帳款的催收。

職責3:日常法律咨詢

?擔任公司股東會、股東、總裁、副總裁的法律顧問,公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。

?列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議,就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見;

?開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。

?整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度,并結合公司情況提出意見。

?為各部門及其工作人員提供法律咨詢。

職責4:法律事務外聯

?參與重大事故的處理工作,協助有關部門進行善后處理。

?負責處理及配合外聘律師及其他相關專業代理人處理公司有關法律事務。

?建立和保持與司法機關相關業務的工作聯系、協調與執行。