第一條、職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室負責職業(yè)病的診斷、治療的管理。

第二條、若發(fā)生慢性職業(yè)病的診斷與治療,員工應(yīng)持單位介紹信及詳細的職業(yè)史證明材料、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場調(diào)查與評價、平時的體檢資料等,到指定的職業(yè)病診療機構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生單位就診。

第三條、職業(yè)病的診斷應(yīng)當由省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)承擔。不具備有職業(yè)病診斷權(quán)的任何單位或個人出具的職業(yè)病診斷證明書均無效。

第四條、職業(yè)病的診斷應(yīng)當依據(jù)職業(yè)病診斷標準,結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學檢查結(jié)果等資料,進行綜合分析做出。職業(yè)病的診斷國家實行市、省兩級鑒定制度。職工對診斷有異議的,可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

第五條、在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請首次鑒定;若職工對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的,可以向原鑒定機構(gòu)所在地省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定,省級職業(yè)病診斷委員會的鑒定為最終鑒定。

第六條、職業(yè)病一經(jīng)確診,診斷單位應(yīng)出具診斷證明書。診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)由承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。職業(yè)病診斷證明書必須注明復查日期,到期未復查者,原診斷證明書作廢。復查期有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;尚未規(guī)定者,可由診斷單位根據(jù)患者的病情而定。

第七條、凡確診為職業(yè)病的患者,返回分公司后,應(yīng)立即持診斷證明書到職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室登記建檔,進入工傷社會保險。

第八條、凡確診為職業(yè)病的患者,經(jīng)醫(yī)療單位治療終結(jié)時,需按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準的規(guī)定進行傷殘醫(yī)療檢查或勞動能力鑒定。

第九條、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人和職業(yè)禁忌癥患者,由職業(yè)健康管理領(lǐng)導小組辦公室提出書面建議轉(zhuǎn)崗或調(diào)離,分公司領(lǐng)導批準。

第十條、職工職業(yè)病的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條、職工被診斷患有職業(yè)病,分公司依法參保了工傷社會保險,職工的醫(yī)療和生活保障按工傷保險的有關(guān)規(guī)定辦理。

篇2:職業(yè)病危害告知警示工作規(guī)范

為規(guī)范全省用人單位職業(yè)病危害告知與警示工作,有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第47號)、《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZ/T203)、《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)等法律規(guī)章標準,制定本規(guī)范。?一、適用范圍*****行政區(qū)域內(nèi)存在職業(yè)病危害的用人單位職業(yè)病防治適用本規(guī)范。二、職業(yè)病危害告知職業(yè)病危害告知是指用人單位應(yīng)當將工作場所職業(yè)病危害、防護措施及相關(guān)待遇等如實告知勞動者。告知的形式包括合同告知、培訓告知、公告欄告知、個人體檢結(jié)果書面告知以及作業(yè)崗位告知等。(一)合同告知用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇(勞動保健津貼、工傷保險等)等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。格式合同文本內(nèi)容不完善的,可以增加附頁加以說明。勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。變更后的工作崗位或工作內(nèi)容存在或產(chǎn)生的所有職業(yè)病危害,應(yīng)如實告知勞動者并寫入勞動合同。(二)培訓告知在上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓中,用人單位應(yīng)當對勞動者進行職業(yè)病防治法律法規(guī)教育,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,告知勞動者有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品正確使用方法以及工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施等。告知勞動者職業(yè)病危害警示標識、內(nèi)容,學習職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備操作使用方法及注意事項。(三)公告欄告知產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當在單位門口或者工作場所入口處等方便勞動者觀看的醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄,公布職業(yè)病防治有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、求助和救援電話以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。公告內(nèi)容應(yīng)準確、完整、字跡清晰,并及時更新;公告欄使用堅固材料制成,尺寸大小應(yīng)滿足內(nèi)容需要,高度應(yīng)適合勞動者閱讀。(四)個人體檢結(jié)果書面告知用人單位應(yīng)當將勞動者上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果書面如實告知勞動者,保存書面記錄并要求勞動者簽字認可。勞動者個人隱私應(yīng)當依法受到保護。(五)作業(yè)崗位告知存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,應(yīng)當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》(GBZ/T203)的規(guī)定,在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡。告知卡應(yīng)當載明高毒物品的名稱、外觀形態(tài)、主要成份、理化特性、健康危害、防護措施及應(yīng)急處理、操作及儲存注意事項、廢棄處置方法、應(yīng)急及急救電話等,儲存場所應(yīng)載明儲存的數(shù)量。告知卡應(yīng)字跡清楚、顏色醒目,告知卡外形尺寸及設(shè)置要求按照GBZ158規(guī)范執(zhí)行。三、職業(yè)病危害警示職業(yè)病危害警示是指用人單位應(yīng)當在工作場所設(shè)置可以使勞動者產(chǎn)生警覺并采取相應(yīng)防護措施的圖形、線條、相關(guān)文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關(guān)文字統(tǒng)稱警示標識。警示標識分為圖形標識、警告線、警示語句和有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡。存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位、設(shè)施設(shè)備、材料和產(chǎn)品,應(yīng)當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)等的要求,在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標識或中文警示說明。根據(jù)工作場所實際,組合使用各類警示標識。(一)作業(yè)崗位警示對存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。對存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位,在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡。生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標志。(二)設(shè)施設(shè)備警示可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)施設(shè)備,前方或設(shè)施設(shè)備上醒目位置應(yīng)當設(shè)置相應(yīng)的警示標識和中文警示說明,警示說明應(yīng)當載明設(shè)備名稱、設(shè)備型號、設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。(三)材料和產(chǎn)品警示可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料,中文說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容,中文說明書的內(nèi)容與格式應(yīng)符合《化學品安全技術(shù)說明書內(nèi)容和項目順序》(GB/T16483),產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當在入口處和存放處等規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。警示標識設(shè)置和使用按照GB6179標準執(zhí)行。警示標識顏色要符合GBZ893規(guī)定,警示標識每半年至少檢查一次,如發(fā)現(xiàn)破損、變形、褪色等不符合要求時要及時修正或更換。作業(yè)崗位、設(shè)施設(shè)備及化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設(shè)置等具體要求參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158)。四、法律責任用人單位有違反本規(guī)范行為的,?依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(中華人民共和國主席令第五十二號)和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第47號)等法律規(guī)章規(guī)定,依法給予相應(yīng)處罰。?

篇3:化工職業(yè)病預防管理制度

1、目的與范圍

1.1、為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護,預防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。

1.2、本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內(nèi)容。

1.3、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各部門及其全體員工。

2、總則

2.1、根據(jù)分級管理的原則,各部門領(lǐng)導對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任;各級領(lǐng)導在任職期間應(yīng)采取有效措施,對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理,使其達到國家勞動衛(wèi)生標準。

2.2、技術(shù)開發(fā)部和各生產(chǎn)單位在新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進工程項目應(yīng)嚴格執(zhí)行《建設(shè)項目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定;在推廣新技術(shù)、采用新工藝、購置新設(shè)備和使用新材料(簡稱“四新”)時,保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關(guān)標準。

3、職責

3.1行政部是職業(yè)病預防的主管部門,負責制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃;負責委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測,按規(guī)定做出報告;參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和竣工驗收;負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.2、衛(wèi)生所負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見。

3.3、各生產(chǎn)班組負責組織實施本單位的職業(yè)病防治工作方案;配合完成本單位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作;負責本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓,指導正確使用、維護勞動保護設(shè)施和個人防護用品。

4、職業(yè)病危害告知與教育

4.1、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應(yīng)當在醒目處設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。

4.2、產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目處設(shè)置警示標識和警示說明,告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

4.3、行政部在與員工訂立勞動合同時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。

4.4、各職能部門、各班組應(yīng)對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓。

5、職業(yè)病危害因素的防護治理

5.1對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目,技術(shù)開發(fā)部在可行性論證階段應(yīng)向行政部提交職業(yè)危害預評價報告,對可能產(chǎn)生的有害因素強度(濃度)及對工人健康的影響做出評價,并制訂切實可行的防護措施。

5.2、治理項目的設(shè)計應(yīng)本著投資小見效快的原則,盡可能采用成熟、先進的治理技術(shù)和方法;對于投資較大的治理項目,主要領(lǐng)導應(yīng)召集有關(guān)部門對項目的可行性認真分析研究,設(shè)計方案確定后,于每年11月底以前列入下一年度的安措計劃,并上報行政部。

5.3、嚴禁生產(chǎn)單位將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式交給沒有防護設(shè)施的企業(yè)。

6、作業(yè)環(huán)境管理

6.1、職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點由行政部配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。行政部建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》,各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內(nèi)容。

6.2、行政部統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”,委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測,根據(jù)監(jiān)測結(jié)果做出衛(wèi)生學評價。行政部將評價與監(jiān)測結(jié)果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。

6.3、各班組對監(jiān)測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應(yīng)進行治理,對于因設(shè)備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問題時,應(yīng)采取必要的個人防護措施。

6.4、作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明,車間設(shè)備布局、物料堆放、車間通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應(yīng)滿足國家或行業(yè)有關(guān)標準的要求。

6.5、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當設(shè)置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的安全區(qū)。

6.6、各班組應(yīng)加強對作業(yè)現(xiàn)場的管理,積極推行“5S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))現(xiàn)場改善活動。

7、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理

7.1各班組必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》,每年11月底前填報《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表》上報至行政部。行政部審核后下達年度體檢計劃,衛(wèi)生所依據(jù)年度體檢計劃,組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢,并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。

7.2、職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應(yīng)急性體檢。

7.3、各班組不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。

7.4、對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工,應(yīng)當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的員工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

7.5、在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人,體檢單位應(yīng)及時通知各車間和衛(wèi)生所,衛(wèi)生所會同行政部根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結(jié)果等綜合分析后做出初步診斷,再安排其到職業(yè)病診斷機構(gòu)確診。

8、職業(yè)病的診斷和治療

8.1、從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員,在非普查期要求做職業(yè)病診斷者,須經(jīng)車間同意,并到衛(wèi)生所申請診斷職業(yè)病的正式報告和相關(guān)資料,到行政部辦理有關(guān)手續(xù)。

8.2、已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者,在治療后被確認不能從事原工種的員工,由行政部在兩個月內(nèi)將其另行安排工作;因工作需要暫不能調(diào)離者,必須在半年之內(nèi)將其調(diào)離。

8.3、職業(yè)病人的門診治療,應(yīng)由專職醫(yī)生開具處方,并經(jīng)衛(wèi)生所領(lǐng)導審批后再到定點醫(yī)藥機構(gòu)取藥、報銷。

8.4、需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人,可在附近國家定點的職業(yè)病醫(yī)療機構(gòu)診治,報銷醫(yī)療費用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關(guān)資料,經(jīng)衛(wèi)生所認定,領(lǐng)導審批后給予報銷。

8.5、列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人,醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關(guān)程序辦理,未列入的,按照國家、省、市有關(guān)政策執(zhí)行,醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。

8.6、職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用,不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。

8.7、行政部按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳,定期進行統(tǒng)計和分析。

9、考核

9.1對違反本制度有下列行為之一者,行政部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟責任制考核或停產(chǎn)整頓等處罰。

?9.1.1、勞動保護設(shè)施停止使用或運轉(zhuǎn)狀況極差,致使有害物質(zhì)濃度嚴重超過國家標準且逾期不采取措施者;

?9.1.2、任意拆除勞動保護設(shè)施致使有害因素危害嚴重者;

9.1.3、不按計劃實施安措項目、挪用安措經(jīng)費者;

?9.1.4、建設(shè)項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定,擅自施工投入使用者;

?9.1.5、將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式轉(zhuǎn)給沒有勞動保護設(shè)施的企業(yè)者;

?9.1.6、強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌作業(yè)者;

?9.1.7、不接受監(jiān)測或隱瞞職業(yè)危害真實情況者;

?9.1.8、不按規(guī)定對從事有害作業(yè)人員進行健康檢查者;

?9.1.9、拒付工人健康檢查和有害作業(yè)點監(jiān)測費用者。

9.2、對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》造成重大職業(yè)危害的肇事責任者及其單位領(lǐng)導,要追究其行政和經(jīng)濟責任,直至刑事責任。

9.3、對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人,按集團公司有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。