職業健康教育培訓制度范本
為提高職工的自我保護意識和能力,根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的相關規定,結合本公司(廠)實際,組織對職工進行職業健康法規、職業危害基本知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。
(一)相關規定
1、公司(廠)最高管理者、分管職業衛生的領導、職業衛生管理人員、國家規定的特種作業人員,必須接受安全監管部門組織的職業衛生培訓,遵守職業病防治法律、法規。
2、接觸職業病有害因素的新員工在上崗前,必須接受職業衛生知識培訓,并考核合格后方可上崗。
3、對接觸職業病有害因素的在崗員工,每年應至少組織一次職業衛生知識技能再教育和考核。
4、接觸職業病有害因素的換崗員工以及長期停工后復崗員工,必須接受職業衛生知識培訓,考核合格后方可上崗。
5、接觸職業病有害因素的臨時員工,必須接受職業衛生知識培訓。
6、培訓方式為:安全監管部門組織,公司(廠)、車間、班組組織,委托培訓機構組織。
(二)培訓內容
1、職業衛生相關法律、法規與標準;
2、職業病危害基本知識;
3、職業安全健康管理制度和操作規程;
4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品;
(三)組織實施部門、經費保障
1、職業衛生管理機構負責職業衛生知識培訓的組織、實施,并建立職業衛生培訓檔案。
2、公司把職業衛生培訓經費列入職業病防治經費開支。
篇2:石油銷售職業健康宣傳教育培訓制度
石油銷售公司職業健康宣傳教育培訓制度
第一章總則
第一條為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康,根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱"HB公司"或"公司")各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章管理
第三條職責和權限
(一)公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;
(二)公司綜合辦公室負責安全和職業健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施;
(三)庫站根據崗位特點負責申報培訓需求,實施職業健康宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓;
(四)班組負責入崗職業健康危害和崗位安全教育
第四條工作內容
(一)培訓計劃:公司根據各自培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃;
(二)培訓時間:對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時;
第五條培訓內容
(一)職業安全健康相關法律、法規與標準;
(二)職業危害基本知識;
(三)職業安全健康管理制度和操作規程;
(四)正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品;
(五)發生職業危害事故時的應急救援措施等。
第六條培訓形式
(一)內部教育培訓
1、新員工進廠結合安全"三級教育",介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患,可能造成的危害;
2、員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施,了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果;
3、轉換崗位培訓由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施;
4、公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識;
(二)外部委托培訓
為提高職業健康知識和管理能力,外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓,參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員;
第七條培訓效果評定
(一)新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員,不得上崗作業。
(二)在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時,下崗學習,下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。
第八條培訓記錄
公司應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。
第三章附則
第九條本制度自發布之日起執行。
篇3:水泥廠職業健康宣傳教育培訓制度
水泥公司職業健康宣傳教育培訓制度
1、積極開展職業衛生教育培訓工作,提高職工的職業病防范意識和自我保護的技能。
2、新職工進企業,必須先進行上崗前職業衛生知識教育培訓;轉換工作崗位,也應進行相應的職業衛生知識教育培訓。
3、開展日常教育工作,充分利用班前、班后會及其它空余時間,進行職業衛生教育培訓。
4、結合事故案例開展職業衛生教育。
5、專(兼)職的職業衛生管理員必須參加衛生行政部門和安全生產監督管理部門組織的職業衛生安全培訓。
6、結合生產特點開展國家的有關職業衛生的法律、法規、標準、規范的學習和培訓。
9、做好學習培訓的記錄。
水泥有限責任公司