1目的

為加強職業衛生規范化管理,預防、控制、控制和消除職業危害,保護員工健康,促進公司健康持續發展,依據《職業病防治法》、《使用有毒物品場所勞動保護條例》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等職業衛生法律法規和規范,結合公司的實際情況,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司生產運行過程作業場所職業衛生管理。

3職責:

3.1公司總經理是職業危害防治第一責任人,對職業危害防治教育工作負全面領導責任,分管領導直接領導責任?？偨浝碡撠熃⒐韭殬I危害防治領導小組和工作網絡。認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》及其相關法規、規章,把職業危害防治工作列入公司工作議程,定期研究并采取有效的職業危害防治措施,加大職業衛生資金投入,確保職業危害預防和控制所必須的經費,為員工創造良好的工作環境和條件。

3.2安全環保監督部是職業衛生管理的歸口部門,按要求定期組織生產作業場所危害因素檢測和員工在崗定期職業健康檢查,并指定專(兼)職人員負責日常職業危害的檢查與管理工作。

3.3安全環保監督部和總經辦公室負責對員工進行職業病防治的宣傳教育、普及職業危害防治知識,增強職工職業病防治觀念,提高職工自我健康保護意識。

3.4總經理辦公室負責職業健康監護,負責員工崗前和離崗職業健康體檢,建立員職業健康監護檔案,負責新員工的職業危害告知,發放員工個人防護用品。

3.5生產管理部負責職業危害防護設施的檢查、維護和保養,制定各崗位操作規程。

3.6項目管理部負責新建、改建及擴建項目職業危害防護設施的“三同時”;

3.7管理監察部負責督促各部門承擔起各自的職業衛生職責,監督檢查職責招待情況并進行考核,并將考核情況納入各部門績效考評。

4程序

4.1職業危害告知

4.1.1公司應建立健全職業衛生管理規章制度和操作規程,并以書面形式進行公布,操作規程應保證員工的職業衛生安全。

4.1.2公司與員工簽訂勞動合同時,應將工作過程中可能產生的職業危害的種類、危害程度及其后果,職業危害防護措施和待遇告知員工;員工的工作崗位或內容發生變化時,使員工接觸原簽訂的勞動合同中沒有告知的職業危害因素時,公司應如實向員工告知新增職業危害防護措施和待遇,并作說明。

4.1.3公司應及時、如實通過公告欄或書面通知等有效形式向員工告知職業危害因素監測、評價結果及員工本人的上崗前、在崗期間、離崗前及應急職業健康檢查結果。

4.1.4在職業健康檢查中發現職業病或職業禁忌證應當以適當的方式及時告知員工。

4.1.5對產生嚴重職業危害的作業崗位,應當根據《工作場所職業病危害警示標識》等規范,在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

4.1.6存在高毒物品的崗位應按《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》的要求設置高毒物品作業崗位職業病危害告知卡。

4.2職業危害項目申報

4.2.1安全環保監督部按照安監總局《作業場所職業危害申報管理辦法》規定,向縣安全生產監督管理局申報職業病危害項目。

4.2.2公司存在或者產生職業危害因素的項目按照衛生部發放的《職業病危害因素分類目錄》確定。

4.2.3職業危害項目申報的主要內容是:

(一)生產經營單位的基本情況;

(二)產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

(三)作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

(四)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

(五)職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

(六)對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

(七)法律、法規和規章規定的其他資料。

4.2.4公司應當每年組織一次職業危害項目申報。當出現下列事項發生重大變化的,應當按照本條規定向原申報機關申報變更。

(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;

(二)因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的,在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報;

(三)生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發生變化的,在發生變化之日起15日內進行申報。

4.3職業健康宣傳教育培訓

4.3.1公司員工職業健康宣傳教育培訓工作臺,應納入年度員工培訓教育計劃,并對所需人員、經費和物資應予保證。

4.3.2公司主要負責人和職業健康管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業健康知識和管理能力,并接受安全檢查生產監督管理部門組織的職業健康培訓。

4.3.3安全環保監督部及員工所在部門(崗位)應當對員工進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓,普及職業健康知識,督促員工遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。

4.3.4職業健康宣傳教育培訓的內容:重點包括學習和掌握職業衛生知識、職業病防治法律法規、規章和操作規程、職業危害防護設備和個人防護用品的正確使用和維護、職業危害事故隱患的識別等。

4.3.5職業健康宣傳教育培訓的實施及頻次:公司級教育安全環保監督部負責實施每年至少1次,部門、裝置(專業)培訓教育由部門和裝置長(專業主管)組織實施,每年至少4次。

4.3.6職業健康宣傳教育培訓的形式:可通過會議宣講、舉辦業務培訓、開展有獎知識競賽、發簡報和通迅、組織專門參觀。利用板報、畫廊、標語、廣播、電視等媒體進行宣傳教育。

4.3.7安全環保監督部要做好職業衛生培訓資料歸檔工作。培訓要做到:有計劃、有教材、有名單、有試卷、有小結。

4.4職業危害防護設施的維護檢修

4.4.1各類職業危害防護設施(防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設備設施)要貫徹“誰主管,誰負責”的原則,各部門、裝置(專業)要實行定人員,定崗位,定檢管責任。

4.4.2各相關部門、裝置(專業)對職業危害防護設施應當進行經常性的維護、檢修和保養,定期檢測其性能和效果,確保其處于政黨狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。

4.4.3發現職業危害防護設備(設施)有異常情況應及時查找原因并配合維修工進行修復,使之正常運行有效。

4.5員工防護用品的管理

4.5.1公司必須為員工提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品,并督促、教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用,不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。

4.5.2公司應當對職業危害防護用品進行經常性的維護、保養,確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。

4.5.3嚴格執行《個體防護裝備選用規范》等標準規范要求,根據接觸不同職業危害因素發放相應種類和數量的勞動防護用品。

4.5.4總經理辦公室負責個人防護用品的發放,安全環保監督部負責公用、應急防護用品的放發。放發標準由安全環保委員會制訂。公司招聘的臨時工,農民工其勞動保護用品發放標準視同崗位正式工。

4.6職業危害日常監測管理

4.6.1存在職業危害的崗位由質檢室專人負責作業場所職業危害因素日常監測,保證監測系統處于正常工作狀態。監測的結果應當及時向員工公布。

4.6.2公司應委托具有相應資質的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業危害因素檢測,每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入職業危害防治檔案,向員工公布,并向所在地安全生產監督管理部門報告。

4.6.3在日常的職業危害監測或者定期檢測、評價過程中,發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的,相關部門、裝置應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業健康環境和條件的要求。

4.7職業健康監護檔案管理

4.7.1對接觸職業危害的員工,寶劍環保監督部、總經理辦公室應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。

4.7.2任何部門不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害的作業;不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的員工,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4.7.3總經理辦公室應當為員工建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。員工離開公司時,有權索取本人職業健康監護檔案復印件,總經理辦公室應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

4.7.4各部門不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

4.8職業危害事故報告處理

4.8.1發生職業危害事故時,由發生裝置按事故報告逐層匯報,由安全環保監督部及時向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告,事故發生裝置應當采取有效措施,減少或者消除職業危害因素,防止事故擴大。公司對遭受職業危害的員工,及時組織救治,并承擔所需費用。

4.8.2任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業危害事故。

4.9其它事項

4.9.1公司新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業危害的,項目管理部、安全環保監督部要按照有關規定,在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。職業危害預評價報告應當報送縣安全生產監督管理部門備案。

4.9.2產生職業危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業危害防治專篇。職業危害防治專篇應當報送建設項目縣安全生產監督管理部門備案。

4.9.3建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。職業危害防護設施所需要費用應當納入建設項目工程預算。

4.9.4建設項目在竣工驗收前,項目管理部、安全環保監督部應當按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時,其職業危害防護設施依法經驗收合格,取得職業危害防護設施驗收批復文件后,方可投入生產和使用。

4.9.5職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目縣安全生產監督管理部門備案。

4.9.6安全環保監督部負責按照有關規定向安全生產監督管理部門申請辦理職業衛生安全許可證。

4.9.7公司各部門在安全生產監督管理部門行政執法人員依法履行監督檢查職責時,應當予以配合,不得拒絕、阻撓。

5相關支持文件

5.1《中華人民共和國職業病防治法》

5.2《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》

5.3《職業病危害因素分類目錄》

5.4《高毒物品目錄》衛法監發[2003]142號

5.5《工業企業設計衛生標準》(GBZ1)

5.6《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2)

5.7《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158)

5.8《職業健康監護技術規范》(GBZ188)

5.9《毒物品作業崗職業病危害告知規范》(GBZ203)

6相關記錄(略)

篇2:化工企業職業衛生安全管理制度

為有效地預防、控制和消除職業病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據職業病防治法的要求,結合公司實際情況,經研究決定,對職業衛生安全管理作如下規定:一、公司成立職業衛生安全管理領導小組組長:副組長:成員:

?二、職業安全衛生管理工作的分工1、××部負責從業人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進行分類,建立職業危害人員的檔案。2、××部負責組織職業病危害因素的安全檢測工作,督促落實職業病危害因素的整改和整治,以及職業病危害因素的申報工作。3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業安全衛生“三同時”具體實施工作。4、××部負責建立職業衛生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業病的醫治工作。5、各生產單位負責本單位的職業病危害因素的整改和整治工作。6、外來施工和務工人員的職業病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

?三、崗位和人員的確定按照職業病危害因素和國家有關標準,確定公司內具有職業病危害的崗位和人員,并建立職業危害人員的個人檔案。

?四、培訓與教育對從事接觸職業病危害因素作業人員,上崗前和在崗期間要組織職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促遵守職業病防治的各項規定,指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。

?五、健康檢查從事接觸職業病危害因素的作業人員,上崗前要經過職業健康檢查,有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業;在崗期間要組織進行定期職業健康檢查,發現有與從事作業相關的健康損害人員,應及時調離原工作崗位,同時要妥善安置;離崗時也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業人員。

?六、職業病危害因素的檢測與整治按照確定的職業病危害因素,公司定期組織對危害因素進行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次(煤氣隨時檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

?七、危害告知職業病危害因素的危害和檢測結果要如實地告訴職工,各有關單位、部門要采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、提供安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式,對職工進行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預防和應急處理措施。

?八、新、擴、改建項目安全衛生“三同時”新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛生預評價和職業病危害評價工作,積極貫徹職業病防護設施的“三同時”規定,做到新、擴、改建項目本質安全,從源頭上杜絕職業病危害因素。

?九、安全防護具有職業病危害因素的單位,要從以下四個方面進行預防控制,做好安全防護:1、采用工程技術措施,實現本質安全,如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風廚、隔離操作室等。2、加強防護、減少職業傷害,公司為消除或降低職業病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品,必須按規定使用,不得以任何理由不按規定使用。3、加強教育,提高安全防范意識,在作業時處于上風側,工作完畢講究個人衛生,洗浴換衣,盡可能不在通風不暢的場所作業,必要時應開啟強制通風設施,在有危害的場所不得飲水進食。4、加強管理,規范作業行為,在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。

?十、防護用品和設施管理供應處要按計劃購進合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場急救用品,并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。

?十一、對易發生急性職業病作業的要求進入設備、容器作業,抽堵輸送危險化學品的管道盲板作業等易發生急性職業病的作業,必須按規定辦理相關票證,落實好防護措施、救護措施和責任人,確保不發生急性職業病事故。

?十二、急性職業病事故的處理發生急性職業病危害事故,各單位要根據所接觸的職業病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進行搶救,同時通知公司設安處和公司醫護人員,必要時請求縣或市醫院救護。

?十三、學習貫徹職業病防治法職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求,防治工作實現了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業病防治法》,按照該法規定開展防治工作,進一步提高公司的職業病防治水平和職工的自我防護能力。

篇3:化工衛生管理制度

為了保證產品的質量,創造一個清潔的生產、生活環境,現制定如下衛生管理制度:

1、廠區的工作環境要保持清潔,每天進行清掃。

2、生產車間不得存放非生產物品及個人雜物,生產中的廢棄物應及時處理。

3、生產車間空氣要保持潔凈,對設備要經常進行清掃和擦拭。

4、操作人員的工作服應質地光滑、不產生靜電、不脫落纖維和顆粒性物質,工作服要定期清洗和整理。

5、車間作業人員在工作期間必須佩戴防塵口罩等必需的生產防護用具,非生產人員不得進入生產區域內。

6、成品、半成品、原料庫房每天進行清掃。

7、各部門負責本部門區域內衛生和日常維護和保持。