1目的

為了推動公司安全環(huán)保管理制度的執(zhí)行,鼓勵員工良好安全環(huán)保行為,懲戒不良安全環(huán)保行為,特制定本制度。

2適用范圍

適用于公司各部門、全體員工。

3工作程序及獎懲規(guī)定

3.1由生產(chǎn)技術處每年初組織各級人員層層簽訂安全目標責任書,每月底按責任書中內(nèi)容認真考核和獎懲。

3.2所有職工必須嚴格遵守國家關于安全環(huán)保的法律法規(guī)政策,遵守勞動紀律和各項安全制度,努力掌握崗位安全操作技術,提高個人勞動保護意識和能力,以預防各類事故發(fā)生為己任,保證生產(chǎn)任務和工作任務的完成。

3.3生產(chǎn)技術處根據(jù)制定的各項安全環(huán)保檢查制度和國家有關規(guī)定,通過日常巡視、定期或不定期檢查以及重點抽檢等方法,對各類安全環(huán)保的違章狀況實施監(jiān)督管理,并作出相應的獎懲處理。具體如下:

3.3.1對違反規(guī)定,未正確使用、戴好勞動防護用品(安全帽、勞保服、勞保鞋、防塵口罩、防噪音耳塞、)的責任人員處罰

3.3.1.1發(fā)現(xiàn)工作人員未按規(guī)定戴好勞動防護用品者罰款100元/人次。

3.3.1.2發(fā)現(xiàn)領導在生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定戴好勞動防護用品者罰款200元/人次。

3.3.2對現(xiàn)場疏于安全管理、未采取安全防范措施的相關單位/部門的處罰

3.3.2.1發(fā)現(xiàn)從事設備吊裝、高處建筑施工、搭設、拆除架子、從事窯中、窯頭清理耐火材料等高危作業(yè),未采取安全防范措施的,對組織施工的責任部門、相關單位,扣罰500~5000元/次。

現(xiàn)場安全防范措施不落實的,對組織施工的監(jiān)督管理責任部門(設備、制造項目等管理部門),扣罰300~500元/次。

3.3.2.2現(xiàn)場護欄、護網(wǎng)、護罩等防護設施因工作需要破壞、拆除,在工作完成后未及時恢復的,處罰責任區(qū)域?qū)T及部門負責人各100元/次。

3.3.3對安全生產(chǎn)非文明作業(yè)行為的處罰

3.3.3.1在項目建設、項目檢修作業(yè)中,未按安全環(huán)保協(xié)議規(guī)定,未按清潔工廠施工管理規(guī)定,隨意從高層建筑、高處平臺拋擲雜物行為的,扣罰責任單位500~5000元/次,重復發(fā)生加倍處罰。現(xiàn)場安全防范措施不落實的,對組織施工的監(jiān)督管理責任部門,扣罰300~500元/次。

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定和違章操作的部門處罰

3.3.3.2生產(chǎn)作業(yè)過程中,因有員工無視規(guī)定,或有章不循、冒險蠻干而出現(xiàn)突發(fā)險情或潛在事故隱患的,扣罰責任部門、相關單位200~1000元/人次。

3.3.3.3對一般性違章行為的當事人,扣罰100~200元/次。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)習慣性違章行為扣100元、區(qū)域?qū)T、班組長各扣工資50元,(如:區(qū)域?qū)T檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核區(qū)域?qū)T;班組長檢查發(fā)現(xiàn)的,不考核班組長)。

3.3.4對違章指揮的責任人員處罰

3.3.4.1生產(chǎn)作業(yè)過程中,發(fā)生部門領導、專員、班長違章指揮、強令冒險作業(yè)的,扣罰責任人員200~500元/人次。

3.3.5對違反規(guī)定、人為損壞或挪用消防滅火器材的處罰

3.3.5.1不能將消防專用設施挪作它用,不能隨意損壞、泄放滅火器,違反者,扣罰責任部門、相關單位200元/次。

3.3.5.2私自(非滅火行為)泄放滅火器的,扣罰當事人100元/次;對違反規(guī)定,擠占消防通道的部門,處罰責任部門100元/次。,

3.3.6重點防火部位現(xiàn)場管理疏漏處罰

3.3.6.1重點防火部位進行項目施工或設備檢修時,未按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)就違章動火,處罰責任部門300~500元/次。

3.3.6.2發(fā)現(xiàn)有人在重點防火部位內(nèi)吸煙或使用明火,部門管理人員不批評,不制止的,扣罰當事人50元,并處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.6.3在禁止吸煙區(qū)域(油庫、炸藥庫、煤磨系統(tǒng)、總降壓站、電力室、乙炔氧氣庫、原煤堆場等范圍)的現(xiàn)場內(nèi)發(fā)現(xiàn)一個煙頭時,找到當事人的處罰當事人50元/次,找不到當事人的,處罰責任部門相關管理責任人50元/次。

3.3.7對違規(guī)用電處罰

3.3.7.1在重點防火部位、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫庫房、臨時宿舍等部位,發(fā)現(xiàn)亂接亂拉電源線路的,處罰責任部門相關管理責任人500元/次。

3.3.7.2使用銅、鋁、鐵絲等金屬品替代保險絲的,處罰責任部門相關管理責任人200元/次;

3.3.7.3在電源開關下,堆放各種雜物及易燃易爆物品,處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.7.4沒有按規(guī)定辦理用電手續(xù),私接、亂拉用電源線路的,處罰當事人,100元/次,處罰責任部門相關管理責任人200元/次。

3.3.7.5在設備檢修過程中沒按規(guī)定辦理停送電手續(xù)的,處罰當事人300元/人次,處罰責任部門相關管理責任人500元/人次;辦錯設備(寫錯設備名稱或代碼)停送電手續(xù)的,處罰當事人500元/人次,處罰責任部門相關管理責任人1000元/人次;若因此造成事故發(fā)生的,按事故責任追究制度進行處理。

3.3.8對安全活動、安全自查不到位的處罰

3.3.8.1生產(chǎn)部門每月至少進行1次安全檢查(其他職能部門不少于1次);每月組織召開部門安全例會及安全行為觀察活動;公司布置的其他事項。

3.3.8.2對于公司組織的安全會議、安全檢查,要求參加卻無故不參加的人員,安全管理人員、工段長扣100元/人次,中層管理人員扣200元/人次。

3.3.9安全事故責任追究處罰

3.3.9.1一般輕傷事故處罰

⑴造成一般輕傷工傷事故、車輛廠內(nèi)道路交通碰刮事故、火災事故、性質(zhì)嚴重的未遂事故的直接事故責任人,扣罰300~500元/次。

⑵事故的相關、間接管理責任人員(含項目負責人、班組長、專員)的處罰,分別扣罰200~400元/次。

3.3.9.2重傷事故、較大火災事故、車輛顛覆碰撞事故處罰

⑴造成重傷事故、較大火災事故、交通事故、性質(zhì)嚴重的未遂事故、社會影響較大的安全事故等,對直接事故責任人員的責任追究處罰,扣罰200-3000元/次(視責任比例及損失程度)。

⑵事故管理責任人的責任追究處罰,處罰100~1000元/人次。

3.3.9.3死亡事故處罰

⑴對造成他人死亡事故的直接責任人員的責任追究處罰,扣罰直接事故責任人3~6個月崗位工資的50%。

⑵事故管理責任人的責任追究處罰,由公司安委會依據(jù)上級主管部門事故調(diào)查組的事故調(diào)查報告進行處罰。

3.3.10堅持事故報告制度,對發(fā)生事故(包括未遂事故)不配合或隱瞞事故超過規(guī)定時間不報的每次扣部門主要領導扣500元。

3.4公司每月度對安全表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

3.5安全生產(chǎn)專項獎勵資金來源

3.5.1從公司經(jīng)營利潤中提取安全生產(chǎn)專項費用。

3.5.2安全處罰資金。

4本制度適用于本公司。

5本制度最終解釋權(quán)歸本公司生產(chǎn)技術處。

篇2:職業(yè)健康工作考核獎懲制度范本

1、職業(yè)衛(wèi)生安全,涉及全體員工的身心健康,全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結(jié)、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

(1)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及,三級教育率100%,安全組織機構(gòu)、制度健全,能及時消除安全隱患,安全裝置完整好用,無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

(2)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后,及時組織搶救和處理事故,避免重大損失,有顯著貢獻的。

(3)在安全生產(chǎn)宣傳月中有顯著成績的。

(4)工作一貫認真負責,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度,一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故,成績顯著的。

(5)由于認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施,轉(zhuǎn)危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績者。

(6)為確保安全生產(chǎn),積極提出合理化建議,經(jīng)有關部門審查,確有較大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者。

(7)對改善勞動條件,消除塵毒和噪聲危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對勞動保護貢獻較大者。

(8)在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

(1)違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。

(2)職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修,帶病運轉(zhuǎn),或者棄而不用的。

(3)事故隱患嚴重,接到隱患整改通知書后逾期不改的。

(4)安全教育率未達100%,或者不參加單位、班組培訓教育的。

(5)未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。

(6)對違章指揮,強令冒險作業(yè),勸阻不聽,或者違反勞動紀律的。

(7)發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除,并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

(8)發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至有意破壞現(xiàn)場,影響對事故調(diào)查分析的。

(9)干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。

4、對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的,應根據(jù)事故原因的分析,將對相關責任部門或個人,進行處罰。嚴重者,移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據(jù)職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。

篇3:職業(yè)健康獎懲制度范本

第一懲罰

a、范圍:

1、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。

2、違章違紀,情節(jié)嚴重,性質(zhì)惡劣者。

3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4、事故發(fā)生后,不采取措施,導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。

5、對堅持原則,認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。

6、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。

7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。

b、方法:

1、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時采以批評教育、書面檢查、通報全公司、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

2、經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。

3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4、性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責任。

第二獎勵

a、獎勵的范圍

1、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;

2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4、在安全管理崗位上盡職盡責,有創(chuàng)新做出貢獻者。

5、發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;

b、獎勵方法

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級。