為加強職業病危害防治管理,明確職業病危害防治目標,使職業病危害防治工作做到有的放矢,有章可循,確保公司安全生產,特制定本制度。

一、貫徹落實“預防為主,防治結合”的方針,由職業病危害防治科組織制定公司職業病危害防治管理目標,明確職業病危害防治管理重點,并報公司領導批準。

二、安全目標的制定應包含以下內容:

1、加強職業病危害防治管理,杜絕各類職業病危害事故的發生,確保職業病危害事故率為零,實現安全生產。

2、加強“防塵”管理工作,防止職業病危害事故的發生。

3、強化現場管理,安全生產達到“質量標準化礦井”的生產標準。

4、加強對職業病防護設施設備的管理。

5、加強對個人防護用品的發放及使用。

三、職業病危害防治科將職業病危害目標按隊組進行分解。

四、公司每月組織進行職業病危害防治大檢查,定期召開職業病危害防治例會,分析本月的職業病危害防治的檢查情況,職業病危害防治目標的完成情況,部署下個月的職業病危害管理目標。

五、職業病危害防治科積極開展職業病危害防治安全檢查活動,及時貫徹“預防為主,防治結合”的方針、職業病危害防治制度等,總結安排本部門職業病危害防治的具體事宜,檢查隊組業務分解目標的完成情況。

六、職業病危害防治領導組對全年職業病危害防治目標的完成情況進行統計分析總結。

本制度自發布之日起執行。

篇2:職業病防治目標管理責任制范本

第一總則

(一)為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、標準規范,加強對職業病防治工作的管理,預防和控制職業病,切實保障勞動者的身心健康,根據《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》等,制定本制度。

(二)本公司(廠)職業病防治堅持“預防為主、防治結合、源頭控制、過程可控、綜合治理”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任,做到人人參與,各司其職,各負其責,做好職業病防治,促進生產可持續發展。

(三)本制度規定從公司最高領導到各部門在職業病防治的職責范圍,凡本公司發生職業病危害事故,以本制度追究責任。

(四)為保證本制度的有效執行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。

第二各部門和人員的職責

(一)法定代表人的職責

1、認真學習貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者的身心健康。對本公司(廠)的職業病防治工作負全面領導責任。

2、依法設置與企業規模相適應的職業健康管理機構,建立職業健康管理網絡,配備專職或兼職職業健康專業人員,負責本公司(廠)的職業病防治工作。

3、在制定本公司生產經營整體規劃時,將職業病防治工作納入目標管理責任制中并通過層層分解的目標使下屬機構都有相應的職責、任務、目標、進度和考核指標。

4、每年向職工代表大會(或職工大會)報告本公司(廠)職業病防治工作規劃和落實情況,主動聽取職工對本公司(廠)職業健康工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

5、每年至少召開一次職業衛生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促、檢查、落實各項職業病危害防范措施。

6、組織建立、健全本公司(廠)職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

7、組織建立并實施本公司(廠)的職業危害事故應急救援組織和預案。

8、新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的,其主體工程必須與職業病防護設施同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

9、及時、如實報告職業危害事故。對有關責任人予以嚴肅處理。

10、每年向當地安全生產監督管理部門上報本企業年度職業危害管理的情況。

(二)職業衛生管理機構職責

1、根據國家有關職業病防治的法律、法規、標準和規范,在公司(廠)負責人的領導下,具體組織實施各項職業病防治工作并依法承擔職業病防治工作的直接責任。:

2、制訂公司(廠)職業衛生管理工作計劃,確定明確的目標及量化指標,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。

3、組織制訂(修改)職業衛生管理制度和職業衛生操作規程,并督促執行。

4、根據公司(廠)機構設置,明確各部門、各崗位人員職業病防治職責。負責確定職業危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利,并告知勞動者。

5、負責公司(廠)工作場所職業衛生監測和職工職業健康監護。建立符合規范的“職業衛生檔案”。

6、組織對全公司干部、員工進行職業病防治法規、職業病危害知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

7、定期檢查公司(廠)和各部門職業病防治工作開展情況,并對其進行評估。發現問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

8、定期了解各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業病防治的有關情況,及時采取措施。

9、公司(廠)內發生職業病危害事故,要科學應對、妥善處理、及時報告,并積極協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

(三)企業技術部門的職責

1、對本公司(廠)職業病防治在技術上負全面責任。

2、在組織企業生產工藝、技術改造方案、設計、施工和生產過程中,貫徹執行國家職業病防治規程和標準。改善勞動條件,促進文明生產。

3、組織審定本單位的職業病防治技術文件、技術規程和預防重大職業病事故的技術措施。

4、對生產設施和職業病防護設施進行維護保養,檢修,確保安全運行。

(四)生產調度部門職責

1、在編制生產計劃時,同時編制職業病防治計劃。在檢查生產進度時,同時檢查職業衛生防護情況。

2、安排生產計劃時,必須考慮生產設備和職業病防護設施裝置能力,防止職業病防護設施超負荷運行。

3、在組織制定新產品、新工藝的操作規程時,必須同時制定職業衛生操作規程。

4、在考慮長遠規劃時,必須包括職業病防治規劃,改善勞動條件。

(五)人事部門職責

1、在與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時,應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同(含聘用合同)中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

2、應對新工人進行職業衛生教育,未經職業衛生教育或教育不合格者不許分配到單位。

3、新工人進入生產崗位前應做好職業性崗前體檢工作,分配時應執行有關職業禁忌和女職工保護規定。

4、嚴格控制加班加點,注意勞逸結合,配合有關部門做好職業禁忌員工的調動。

5、保證全體員工依法參加工傷保險。

6、負責罹患職業病員工的善后事宜。

(六)專(兼)職職業衛生管理人員職責

1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業衛生培訓教育。

3、組織涉及職業危害作業的職工進行職業健康體檢,并建立健康檢查檔案。職業健康體檢結果如實告知職工。

4、負責職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔工作。

5、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查,對檢查中發現的違反職業衛生管理制度或(和)操作規程的,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。

8、負責建立公司(廠)職業衛生檔案和員工職業健康檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

(七)車間主任職責

1、把企業職業衛生管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間職工的職業健康培訓、教育,發放個人防護用品。

3、督促職工嚴格按操作規程生產,確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。

5、發生職業病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。