工程項目部安全教育培訓工作程序
工程項目部安全教育培訓程序
1目的
通過對項目部管理人員及全體施工人員進行培訓,提高全體施工人員的安全管理意識,保護自己及不傷害他人的技能,共同實現項目部提出的安全管理目標及承諾。
2職責
(1)項目副經理負責制定本項目的安全教育培訓計劃;
(2)安全員負責制定施工作業人員中特殊作業人員的培訓計劃;
(3)技術員、施工員負責編制分部分項工程的安全技術交底材料。
3程序
3.1培訓目的
通過培訓應確保有關人員:
(1)遵章守紀,服從管理,執行施工現場安全保證體系規定的重要性;
(2)本職工作中存在實際的或潛在危害及重大的環境影響,以及違章作業可能造成自己或對他人的不良影響和后果。
3.2培訓對象
(1)新工人、普通工人、特種作業人員;
(2)一般管理人員,技術人員、項目部各級領導;
(3)特種作業人員以及管理人員資質培訓均由第三方負責培訓。
3.3培訓內容
(1)安全管理、環境管理基礎知識;
(2)施工管理人員的安全專業知識;
(3)施工現場安全規章、文明施工制度;
(4)特定環境中的安全技能及注意事項;
(5)監護和監測技能;
(6)對潛在的事故隱患或發生緊急情況時如何采取防范及自我解救措施。
3.4其他有關教育的規定
(1)節假日前后、上崗前、事故后、工作環境改變時,應進行針對性的安全教育;
(2)負責對分包隊伍進場安全教育及平時安全教育;
(3)新進職工必須經過三級安全教育考試合格后并建立勞動保護教育卡才能上崗;
(4)做好培訓教育記錄。
4記錄
(1)三級教育卡(勞動保護教育卡)
(2)安全教育記錄
(3)班組活動記錄
(4)特種作業人員證件復印件
(5)特殊工種作業人員名冊
(6)中小型機械作業人員名冊
篇2:項目部安全教育培訓程序
1目的
通過對項目部管理人員及全體施工人員進行培訓,提高全體施工人員的安全管理意識,保護自己及不傷害他人的技能,共同實現項目部提出的安全管理目標及承諾。
2職責
(1)項目副經理負責制定本項目的安全教育培訓計劃;
(2)安全員負責制定施工作業人員中特殊作業人員的培訓計劃;
(3)技術員、施工員負責編制分部分項工程的安全技術交底材料。
3程序
3.1培訓目的
通過培訓應確保有關人員:
(1)遵章守紀,服從管理,執行施工現場安全保證體系規定的重要性;
(2)本職工作中存在實際的或潛在危害及重大的環境影響,以及違章作業可能造成自己或對他人的不良影響和后果。
3.2培訓對象
(1)新工人、普通工人、特種作業人員;
(2)一般管理人員,技術人員、項目部各級領導;
(3)特種作業人員以及管理人員資質培訓均由第三方負責培訓。
3.3培訓內容
(1)安全管理、環境管理基礎知識;
(2)施工管理人員的安全專業知識;
(3)施工現場安全規章、文明施工制度;
(4)特定環境中的安全技能及注意事項;
(5)監護和監測技能;
(6)對潛在的事故隱患或發生緊急情況時如何采取防范及自我解救措施。
3.4其他有關教育的規定
(1)節假日前后、上崗前、事故后、工作環境改變時,應進行針對性的安全教育;
(2)負責對分包隊伍進場安全教育及平時安全教育;
(3)新進職工必須經過三級安全教育考試合格后并建立勞動保護教育卡才能上崗;
(4)做好培訓教育記錄。
4記錄
(1)三級教育卡(勞動保護教育卡)
(2)安全教育記錄
(3)班組活動記錄
(4)特種作業人員證件復印件
(5)特殊工種作業人員名冊
(6)中小型機械作業人員名冊
篇3:實業公司職工教育培訓程序
實業總公司職工教育培訓程序
一、總則
第一條對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。
第二條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后,才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。
第三條各用工單位必須制度年度、季度或月度培訓計劃報公司培訓部門,公司負責培訓工作的部門匯總后,編排總體培訓計劃,并組織實施。
第三條崗前培訓目的是使新進人員了解公司概況及介紹公司規章制度,便于新進人員能更快勝任未來工作。
第四條凡公司新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓,其具體實施均需依本規定辦理。
第五條崗前培訓的內容包括以下幾個方面:
1.公司歷史。
2.公司業務。
3.公司組織機構。
4.講解公司管理規則。
5.崗位安全知識、業務知識。
第六條凡新進人員應給予至少24學時的學習培訓。
第七條新進人員的培訓,各單位應事先制定日程安排計劃表,培訓進度記錄表及工作技能評定標準表。
二、培訓階段
第八條對于新進人員的崗前培訓,按工作環境與程序可分為三個階段:
1.總公司的培訓。
2.各單位的培訓。
3.實地訓練。
第九條總公司的培訓主要是使新進職工了解下列情況:
1.公司的狀況。
2.參觀公司部門及新職工未來的工作崗位。
3.介紹其崗位特征及如何與其他部門配合。
4.講授安全知識及相關知識。
第十條主持總公司培訓的人員,應對參加培訓人員的優、缺點做出評語。
第十一條新進人員在接受總公司總部之后,必須進行實地見習。
第十二條各單位的培訓重點在于新進職工未來實際工作技術的學習,并應在下列幾方面加強培訓:
1.使新職工了解其未來工作情況范圍。
2.了解每天的例行工作和非例行工作。
3.安全知識培訓。
4.各部門之間的協調與配合。
第十三條各單位培訓的負責人員必須是新進人員未來的主管和實地培訓的負責人。
第十四條各單位培訓的示范者必須具有豐富的工作經驗和正確的技術。
第十五條各單位培訓必須與實地培訓密切配合。
第十六條實地培訓即為見習期,是在一位有經驗職工的指導下實際去從事未來所負擔的工作。
第十七條實地培訓應盡量讓新職工得到練習。
第十八條為有效地利用時間和達到培訓目的,對于上述三個階段的培訓,要酌情靈活運用,混合安排擬定培訓計劃。
三、培訓內容
第十九條崗前培訓的內容應隨著各單位的性質、工作區分由各單位自行決定,但都應包括下列基本內容:
1.建立有關方面的知識體系。
2.有關技術方面的培訓。
3.制度、程序方面的培訓。
4.安全知識方面的培訓。
第二十條對新進人員首先必須建立其所須知道的一切知識包括公司的結構、目標、政策、產品及其特質,使其對公司工作性質及進展先有一個初步的了解和心理準備。
第二十一條對新進人員應予以"程序規定"培訓,培訓對于時間的支配和工作的計劃能力作適當的組織和配合,按一定的程序來達成工作的目標。
第二十二條對轉崗人員、特殊工種人員的培訓內容,著重是安全生產知識和崗位技術要求等知識。
2新職工"三級安全教育"內容
三級安全教育是指對新的招收的職工、新調入職工,來公司實習的學生或其他人員所進行的公司級安全教育、車間安全教育、班組安全教育。
1.公司安全教育的主要內容
(1)講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性,使新入廠的職工樹立起"安全第一"和"安全生產人人有責"的思想。
(2)介紹企業的安全概況,包括企業安全工作發展史,企業生產特點,工廠設備分布情況(重點介紹接近要害部位、特殊設備的注意事項),工廠安全生產的組織機構,工廠的主要安全生產規章制度(如安全生產責任制、安全生產獎懲條例,廠區交通運輸安全管理制度、防護用品管理制度以及防火制度等等)。
(3)介紹國務院頒發的《全國職工守則》和企業職工獎懲條例以及企業內設置的各種警告標志和信號裝置等。
(4)介紹企業典型事故案例和教訓,搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。
公司安全教育由公司工會負責進行,時間為4-16小時。講解應和看圖片、參觀勞動保護教育室結合起來,并應發一本淺顯易懂的規定手冊。
2.車間安全教育的主要內容
(1)介紹車間的概況。如車間生產的產品、工藝流程及其特點,車間人員結構、安全生產組織狀況及活動情況,車間危險區域、有毒有害工種情況,車間勞動保護方面的規章制度和對勞動保護用品的穿戴要求和注意事項,車間事故多發部位、原因、有什么特殊規定和安全要求,介紹車間常見事故和對典型事故案例的剖析,介紹車間安全生產中的好人好事,車間文明生產方面的具體做法和要求。
(2)根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。如加工車間的特點是金屬切削機床多、電氣設備多、起重設備多、運輸車輛多、各種油類多、生產人員多和生產場地比較擁擠等。機床旋轉速度快、力矩大,要教育工人遵守勞動紀律,穿戴好防護用品,小心衣服,發辮被卷進機器,手被旋轉的刀具擦傷。要告訴工人在裝夾、檢查、拆卸、搬運工件特別是大件時,要防止碰傷、壓傷、割傷;調整工夾刀具、測量工件、加油以及調整機床速度均須停車進行;擦車時要切斷電源,并懸掛警告牌,清掃鐵屑時不能用手拉,要用鉤子鉤;工作場地應保持整潔,道路暢通;裝砂輪要恰當,附件要符合要求規格,砂輪表面和托架之間的空隙不可過大,操作時不要用力過猛,站立的位置應與砂輪保持一定的距離和角度,并戴好防護眼鏡;加工超長、超高產品,應有安全防護措施等。其他如鑄造、鍛造和熱處理車間、鍋爐房、變配電站、危險品倉庫、油庫等,均應根據各自的特點,對新工人進行安全技術知識教育。
(3)介紹車間防火知識,包括防火的方針,車間易燃易爆品的情況,防
火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地點,滅火器的性能、使用方法,車間消防組織情況,遇到火險如何處理等。
(4)組織新工人學習安全生產文件和安全操作規程制度,并應教育新工人尊敬師傅,聽從指揮,安全生產。
車間安全教育由車間主任或安技人員負責,授課時間一般需要4~8課時。
3.班組安全教育的主要內容
(1)本班組的生產特點、作業環境、危險區域、設備狀況、消防設施等。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業等方面可能導致發生事故的危險因素,交待本班組容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
(2)講解本工種的安全操作規程和崗位責任,重點講思想上應時刻重視安全生產,自覺遵守安全操作規程,不違章作業;愛護和正確使用機器設備和工具;介紹各種安全活動以及作業環境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發現了事故隱患,應及時報告領導,采取措施。
(3)講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產的要求。要強調機床轉動時不準戴手套操作,高速切削要戴保護眼鏡,女工進入車間戴好工帽,進入施工現場和登高作業,必須戴好安全帽、系好安全帶,工作場地要整潔,道路要暢通,物件堆放要整齊等。
(4)實行安全操作示范。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老工人進行安全操作示范,邊示范、邊講解,重點講安全操作要領,說明怎樣操作是危險的,怎樣操作是安全的,不遵守操作規程將會造成的嚴重后果。
班組安全教育由班組長或安全員負責,授課時間大致為2-8小時。
進行三級安全教育內容要全面,又要突出重點,講授要深入淺出,最好邊講解,邊參觀。每經過一級教育,均應進行考試,以便加深印象。
1調崗、復工安全教育
調崗安全教育,是指職工調換工作崗位時進行的新操作方法和新工作崗位的安全教育。
復工安全教育,是指職工傷、病愈復工或經過較長的假期后,復工上崗前的安全教育。
1.調崗安全教育
調換新工作崗位,主要指職工在車間內或廠內換工種,或調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位,以及短期參加勞動的干部等,這些人員應由接收單位進行相應工種的安全生產教育。教育內容可參照"三級安全教育"的要求確定,一般只需進行車間、班組二級安全教育。但調作特種作業人員,要經過特種作業人員的安全教育和安全技術培訓,經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業。
2.復工安全教育
復工教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過三個月以上的人員。
(1)工傷后的復工安全教育。首先要針對已發生的事故作全面分析,找出發生事故的主要原因,并指出預防對策,進而對復工者進行安全意識教育,崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等,引導其端正思想認識,正確吸取教訓,提高操作技能,克服操作上的失誤,增強預防事故的信心。
(2)休假后復工安全教育。職工常因休假(節、婚、喪或產、病假等)而造成情緒波動,身體疲乏,精神分散,思想麻痹,復工后容易因意志失控或者心境不定而產生不安全行為,導致事故發生,因此,要針對休假的類別,進行復工"收心"教育,即針對不同的心理特點,結合復工者的具體情況消除其思想上的余波,有的放矢地進行教育,如重溫本工種安全操作規程,熟悉機器設備的性能,進行實際操作練習等。
對于因工傷和休假等超過三個月的復工安全教育,應由企業各級分別進行。經過教育后,由勞動人事部門出具復工通知單,班組接到復工通知單后,方允許其上崗操作。對休假不足三個月的復工者,一般由班組長或班組安全員對其進行復工教育。
2特種作業人員安全培訓、復審管理制度
根據國家經貿委第13號令,參照《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》,為規范公司內特種作業人員的安全培訓、考核、復審工作,特制定本制度。
1特種作業范圍
1.1電工作業
1.2金屬焊接切割作業
1.3起重機械(含電梯)作業
1.4公司機動車輛駕駛
2特種作業人員必須具備以下基本條件
2.1年滿18周歲到45周歲的員工;
2.2身體健康,無妨礙從事相關工種作業的疾病和生理缺陷;
2.3初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;
2.4符合相應工種作業特點需要的其他條件。
3特種作業的申報與考核
3.1申報"特種作業操作學習證"的程序
3.1.1申報單位根據生產工作需要及現有特種設備情況,需配備特種作業人員,由申報單位提出書面申請,上報公司審核。
3.1.2公司審核后,通知申報單位填寫"特種作業人員審批表"。
3.1.3申報特種作業人員按照"特種作業人員審批表"上有關內容逐項認真填寫。經本單位、財勞部、安全管理部門審查,合格后加蓋公章,交回安全管理部門備案、存檔。
3.1.4安全管理部門根據有關規定填報"特種作業人員考核申請表"上報上級主管部門辦理"特種作業操作學習證"。
3.2特種作業"學習證"人員的培訓與考核:
3.2.1特種作業學員必須在其監護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。
3.2.2特種作業監護人應認真履行監護人職責,對特種作業學員實習期間的培訓負有全面的責任。
3.2.3特種作業學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核,經考核合格后,可繼續從事特種作業學員的工作。
3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向安全管理部門提出正式參加特種作業安全操作證的申請。3.3特種作業人員的培訓與復審
3.3.1安全管理部門根據年度特種作業培訓與復審計劃,按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。
3.3.2特種作業安全培訓與復審工作,由安全管理部門負責辦理培訓事宜(聯系培訓時間、培訓地點等)。
3.3.3申請特種作業取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參加相應工種培訓。
3.3.4特種作業人員經過培訓考核合格后,由上級主管部門下發《特種作業安全操作證》。
3.3.5特種作業安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業安全操作證的人員,每兩年進行一次安全復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。
3.3.6連續從事特種作業操作十年以上(含十年),復審
驗證每四年進行一次。
4特種作業人員的培訓與復審費用
4.1特種作業人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業人員先墊付再研究處理。
4.2特種作業人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發生的費用由個人負擔。
4.3特種作業人員的安全操作證由安全管理部門統一保管。
5特種作業人員有下列情形之一者,取消特種作業人員上崗資格:
5.1特種作業人員調離本公司的;
5.2特種作業人員因本人原因不再從事特種作業的;
5.3特種作業人員因經常性違章作業(三次以上)屢教不改的;
5.4特種作業人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。
6其他:
6.1持有特種作業《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或本人原因,在證件有效期內未進行培訓取證的,不得繼續從事特種作業工作。部門領導如安排繼續從事特種作業操作按違章指揮處罰,個人繼續特種作業操作的按嚴重違章作業處罰。
3管理人員安全教育
1、企業法定代表人和廠長、經理必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十學時。
2、安全教育的教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規及有關規章制度,工傷保險法律、法規,安全生產管理職責、企業勞動安全衛生管理知識及安全文化,有關事故案例及事故應急處理措施等內容。
3、企業安全衛生管理人員必須經過安全教育并經考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十學時。
4、安全教育由國家認可的單位或組織進行。安全教育應包括國家有關勞動安全衛生的方針、政策、法律、法規和勞動安全衛生標準。企業安全生產管理、安全技術、勞動衛生知識、安全文化、工傷保險法律、法規,職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育考核合格者,由勞動行政部門發給任職資格證。
5、企業其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)、專業工程技術人員的安全教育由企業組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。
6、安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規及本部門、本崗位安全衛生職責,安全技術、勞動衛生和安全文化的知識,有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
7、班組長和安全員的安全教育由企業組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。
8、安全教育應包括勞動安全衛生法律、法規,安全技術、勞動衛生和安全文化的知識、技能及本企業、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項,本崗位安全生產職責,典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。