生產計劃調度崗位工作職責
1、目的
建立生產計劃調度崗位職責,切實履行調度協調、管理職能。
2、范圍
生產計劃調度
3、責任
生產計劃調度應履行其自身的崗位職責,總調度負責監督、檢查。
4、內容
4.1、原輔材料采購計劃的編制
4.1.1根據銷售部半月銷售計劃的急緩情況,制定原輔材料的采購計劃并根據排產情況限定到貨期;
4.1.2采購部所采購物資到司后,督促化驗員對原輔材料的質量進行化驗分析;
4.1.3及時聯系裝卸隊對合格留用的原輔材料卸至指定倉庫的指定位置;
4.1.4臨時性備品備件采購計劃的制定;
4.2、設備檢修計劃的編制
4.2.1調度根據各車間設備運行狀況報表,制定設備的檢修、維修計劃;
4.2.2因緊急情況需要立即進行設備檢修的,車間在征得調度同意后可自行進行檢修,調度要進行跟蹤檢查,以盡快完成設備檢修任務;
4.2.3根據各車間設備運轉狀況安排設備檢維修的具體時間;
4.3、生產計劃的分解
4.3.1根據銷售部半月銷售計劃的急緩情況,制定詳細的排產計劃;
4.3.2確定各產品的生產日產量、完成期限等要求;
4.3.3對生產計劃完成情況進行跟蹤、督促和檢查;
4.4、生產調度
4.4.1掌握生產作業情況和動態,協調產、供、銷、運,做好綜合平衡;
4.4.2了解和掌握各車間的生產、原料與產品的庫存情況,及時進行協調;
4.4.3了解生產過程中水、電、汽及相關設備的運行、平衡情況,及時進行協調;
4.4.4針對銷售計劃分解生產任務指標,安排車間進行生產,并對生產過程進行監督檢查;
4.4.5對銷售計劃的變更和追加進行分解,及時通知車間進行生產;
4.5、計劃完成率的考核
4.5.1對采購計劃的完成情況進行跟蹤、督促,不能按時、按質、按量完成采購計劃的,視情況對采購部進行考核;
4.5.2銷售部頻繁變更和追加銷售計劃的,視情況對銷售部進行考核;
4.5.3對不能按照計劃完成生產任務的車間,視情況對生產車間進行考核;
4.5.4對不配合工作、不能按要求及時完成臨時指派工作的,視情況對個人或單位進行考核;
4.5.5每月對采購、生產車間進行計劃及時完成率考核。
5、日常工作
5.1在總調度的領導下對公司生產計劃進行管理、生產相關數據收集、匯總與上報及日常事務的協調工作。
5.1.1將每天各車間的產量、產品質量、設備運行狀況等情況收集匯總,報生產副總、總工、總經理各一份。
5.1.2將每天倉儲走貨、庫存及盤庫情況收集匯總,報生產副總、總經理各一份。
5.2負責檢查各車間生產情況及發現生產現場管理中存在的問題。
5.2.1對非外因和非計劃性停產的情況進行原因分析,并追究當事者的責任。
5.2.2對生產過程中出現的一些問題協調處理,處理不了的及時向總調度匯報。
5.2.3負責公司(北廠包含集團)急、難、險、重任務的指揮協調和人員組織。
5.2.4完成各級領導賦予的臨時性工作。
篇2:生產調度處生產計劃員安全生產職責
1遵守本單位各項安全生產規章制度,掌握安全生產事故應急救援預案;
2參與本單位安全生產教育和培訓并如實記錄;
3參與本單位應急救援演練;
4負責編制安全生產經營計劃;
5負責與自己業務相關的危險作業防護措施的落實;
6掌握火場逃生知識;
7掌握各種滅火器材的使用方法;
收銀制度
篇3:生產計劃跟單調度工作職責
生產計劃跟單調度崗位職責
崗位名稱:生產計劃跟單調度
直接上級:公司領導
本職工作
做好各車間生產有效銜接,協調好生產與銷售關系,按時完成訂單生產任務
工作責任
*遵守國家法律、法規及公司各項規章制度
*負責編制內貿《訂單生產計劃單》,并向各車間下達
*負責向各車間下達《外單裝柜日期生產計劃單》
*將跟單重點放沙發(整單/配套生產),對外貿部發柜計劃調整,立即通知方主任掉頭
*按操作流程規定:每周五前做好與張華溝通,每天下午3點左右做好與x主任溝通
*對“客戶訂單更改”及計劃變更除了高度重視外,必須跟單到位,避免疏忽
*負責細致做好每個訂單生產計劃跟單與協調,更好服務各車間生產
*負責做好訂單生產計劃合理調度,溝通協調,確保均?生產
*負責訂單生產進度監控,每天上、下午必須至少兩趟到各車間了解進度
*及時協調好生產與銷售關系,協調好各車間生產計劃,確保各車間生產有效銜接
*特別做好缺料、缺件跟單,一旦到位馬上反饋相關車間主任,確保不影響發貨
*及時將訂單完工信息反饋給內外貿部
*在跟單過程中做好與各車間/部門及領導間信息有效溝通
*監督好各車間管理和安全生產,發現不足提出改進管理建議或向董助反饋解決
*配合各車間領導完成需要支持事項
*負責新產品拍照留底及檔案建立
*按質量管理體系要求,做好相關工作
*參加公司每周例會,切實落實相關會議精神,完成公司領導交辦工作任務
領導責任
*對跟單到位程度及訂單生產計劃完成情況負責
*對服務內外貿部質量負責
管理權限
*對各車間生產進度有知情權和問責權
*對生產計劃有調整權
任職要求
中專以上學歷,3年以上生產計劃管理工作經驗,務實精干,有較強組織協調溝通能力,服務意識強,講究原則,執行力強、愛崗敬業
人事管理
生產計劃跟單調度由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責