1特種作業(yè)范圍:

a電工作業(yè);

b金屬焊接(切割)作業(yè);。

2從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲以上,工作認真負責、身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全、技術知識及實踐經驗。

3從事特種作業(yè)人員,必須進行安全教育和安全技術培訓。

4)特種作業(yè)人員經安全技術培訓后,必須進行考核,經考核合格取得操作證者,方準上崗作業(yè)。電工、焊工必須持有國家資格證。

5取得操作證的特種作業(yè)人員,必須按規(guī)定定期進行復審,超過期限不復審的,不得繼續(xù)獨立作業(yè)。

6對違章作業(yè)和造成事故者,公司根據(jù)違章或事故情節(jié),有權處理,對情節(jié)嚴重者,給予一定的經濟處罰,直至追究刑事責任。

篇2:安全生產副職持證上崗制度

1.按照法律、法規(guī)要求,加油站設置主管安全生產工作副經理,是本加油站安全生產工作主管負責人,應對企業(yè)的安全生產工作負主要責任。必須經具有資質的安全培訓機構的安全考核后,持證上崗。

2.對取得的《安全資格證書》每年要進行復訓工作,學習最新的安全生產管理知識、法律法規(guī)等。

3.主管副職應協(xié)助法人代表或站長組織制定、修訂和審批生產安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃,并組織實施。

4.嚴格執(zhí)行國家和上級主管部門有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正生產中的失職和違章行為。

5.應組織生產職能部門對應呈報上級主管部門的生產事故的調查處理,并按規(guī)定及時向上級安全和生產部門報告。

6.應組織安全生產大檢查,落實重大生產事故隱患的整改,負責審批特級動火。

7.負責安全培訓、教育和考核工作,各個崗位人員必須經過安全教育培訓,持證上崗。

8.應定期召開安全生產工作會議,分析企業(yè)安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。

9.按規(guī)定負責返回“安全生產保障金”的使用管理。

10.組織開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進加油站和個人。

11.按照上述安全職責,每年制定年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:特種作業(yè)人員培訓持證上崗制度

1、從事特殊工種作業(yè)的人員,上崗前必須經過培訓,考試合格后,經主管部門審核領證,方可上崗和業(yè),持證上崗。

2、每一特種作來人員,屬于哪一級培訓部門培訓的,所在部門或單位必須按規(guī)定進行送培。

3、培訓部門因其它原因暫時不安排培訓的,可委托下一級培訓部門代培、培訓,考試合格后頒發(fā)臨時證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓安排時必須及時送培。

4、特種作業(yè)人員的培訓,一律進行全脫產培訓。

5、特種作業(yè)人員經培訓后,剛上崗的一段時期內,不準單獨上崗作業(yè),必須由有一定實踐經驗的該工種人員帶班,直到能熟練操作為止。

6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進行定期復訓,復訓合格辦證后方可繼續(xù)上崗。

7、礦主管部門必須建立特種作業(yè)人員專項檔案,妥善保存。