學院飲食服務中心主任(副主任)崗位職責

1、在總公司總經(jīng)理的領導和總公司分管領導的指導下,主持飲食服務中心的全面工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守黨紀國法,校規(guī)校紀,總公司的規(guī)章和中心的各項制度,模范執(zhí)行學校、總公司中心的各項工作決議,積極完成各級領導交辦的工作任務。

3、樹立良好的職業(yè)道德和服務意識,樹立“三服務、兩育人”的宗旨,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,為學校的教學、科研和師生生活提供熱情、周到、文明、及時的服務。

4、認真了解全國及其他高校后勤社會化改革動態(tài)情況,學習和借鑒先進經(jīng)驗,掌握學校后勤社會化改革方案的精神實質(zhì),充分運用學校與總公司給予的政策,使飲食服務工作的改革健康穩(wěn)定的向縱深發(fā)展。

5、學習和鉆研經(jīng)營管理知識,不斷提高經(jīng)營管理水平,不斷深化高校伙食管理機制和運行機制的改革。建章立制,完善機制。建立“分工明確、簡能高效、上下齊心、互相協(xié)作”的運行機構,制訂“切實可行、便于操作、系統(tǒng)規(guī)范、科學高效”的管理制度。

6、關心職工生活,加強對職工的教育與培訓,做好職工的思想政治工作,提高職工的素質(zhì)與能力。了解職工的思想、生活狀況,引導職工轉變觀念,努力工作,為改革作奉獻;對職工的業(yè)務技能、生產(chǎn)安全等方面的知識進行培訓,鼓勵職工積極參與“比學習、比技術、比作風、比奉獻”的活動,建立一支政治可靠、作風優(yōu)良、勤奮工作、樂于奉獻的高素質(zhì)的職工隊伍。

7、善于發(fā)現(xiàn)并使用人才。充分發(fā)揮管理人員和技術骨干的中堅作用,身先士卒,率先垂范,帶領和培養(yǎng)出一批“負責可靠、精明強干、勤奮高效、廉潔奉公”的干部隊伍和管理隊伍。

8、不斷開拓經(jīng)營業(yè)務,根據(jù)消費者需求及有關實際情況的變化,合理調(diào)整經(jīng)營布局和產(chǎn)品結構,抓好成本核算,管好采購、保管、維修、制作、銷售各個環(huán)節(jié)的物資及其有效利用,做好固定資產(chǎn)的添置維護與管理工作,充分節(jié)約水、電、煤、氣等各種能源,杜絕一切不合理開支,努力降低經(jīng)營成本,提高營業(yè)利潤,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

9、認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)管理辦法》和“衛(wèi)生五四制”,抓好飲食衛(wèi)生工作,對員工進行水電、食品、環(huán)境、機械設備的安全操作與生產(chǎn)知識的培訓和教育,經(jīng)常檢查督促各食堂、各部門的安全、衛(wèi)生工作,布置落實好防火、防盜、防毒的各種安全防范措施,杜*物中毒和各類安全、衛(wèi)生事故的發(fā)生。

10、建立“優(yōu)崗優(yōu)酬、多勞多德、按效核算,相對平衡”的分配機制和“嚴明實用、科學規(guī)范、具體細致、量化管理”的考評體系,根據(jù)組織考評、消費者考評和職工考評等多種形式的考評結果和各部門的效益情況,結合中心的分配制度兌現(xiàn)職工的待遇,充分調(diào)動員工的工作積極性。

11、掌握校拔伙食費和經(jīng)營創(chuàng)收的情況,審核中心內(nèi)部賬目和成本核算報表,健全規(guī)范財務支出手續(xù)及報帳手續(xù),審核總公司的財務報表,查詢并弄清總公司財務報表與中心內(nèi)部帳目可能出現(xiàn)的不一致的情況,做到整個中心的收入、支出心中有數(shù)。

12、定期召開工作會議,研討工作重點難點,做好工作計劃和總結。經(jīng)常征求并聽取師生員工對伙食工作的意見,及時向總公司提出合理化意見與建議,爭取學校、總公司對食堂的政策支持和資金投入,不斷改善食堂環(huán)境和工作面貌。

13、副主任在主任的領導下,負責分管中心的某一方面的工作,積極主動的完成主任交辦的其他工作任務,主任不在崗時代為主持中心的全面工作。

14、帶領職工努力工作,圓滿完成總公司下達的目標任務,確保固定資產(chǎn)投入、大型維修支出的折舊和中心的發(fā)展資金。

15、受聘人在任期內(nèi)若不能或不認真履行以上職責,工作出現(xiàn)差錯,或給集體造成損失,影響集體榮譽,聘任人有權予以轉聘或解聘并由受聘人承擔相應的責任。

篇2:客戶服務中心（副主任）主任安全職責

1、組織安全規(guī)程規(guī)定和標準的學習、定期考試及新入廠工人的安全教育工作,協(xié)調(diào)所屬各班組、各專業(yè)之間的安全協(xié)作配合關系。

2、參加安全分析會,抽查班組安全活動記錄,并提出改進意見。組織安全檢查活動,檢查指導安全生產(chǎn)工作,嚴肅查處違章違紀行為。

3、組織實施公司下達的“兩措”計劃,組織開展安全性評價,推行危險點分析和預控、標準化作業(yè),切實落實各項現(xiàn)場安全措施。

4、經(jīng)常深入基層,落實責任制,指導安全工作,加強安全技術管理,廣泛深入開展安全用電的宣傳教育,普及安全用電常識,并結合安全教育搞好電工組的人員培訓工作。

5、負責貫徹《供電營業(yè)規(guī)則》,加強用電安全管理。會同有關科室共同做好用戶電工的技術培訓和管理工作,定期進行安全技術考核。

6、對供電系統(tǒng)事故涉及用戶損失的情況進行調(diào)查,參加用戶事故擴大為系統(tǒng)事故的調(diào)查與處理,審查用戶事故報告,督促反事故措施的落實

7、因對用戶安全管理不善,發(fā)生涉及到公司的事故,負直接領導責任。

8、隨時掌握用戶的發(fā)展和用電情況,預測用電負荷趨勢,做好壓峰填谷工作,提高電網(wǎng)的負荷率。為電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行創(chuàng)造條件。

9、主持或參加有關事故的調(diào)查處理工作。對本部門事故統(tǒng)計報告和報表的及時性、準確性、完整性負責。

10、主持本部門輕傷事故、嚴重未遂事故和一類障礙的調(diào)查處理工作,做到“四不放過”。

篇3:學校能源管理服務中心主任副主任崗位職責

學校能源管理與服務中心主任、副主任崗位職責

1、在總公司的領導下,負責本部門的各項管理和服務工作。

2、以"三服務,兩育人"為宗旨,堅持"以人為本"。做好服務標準化建設。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。確保學校水、電、暖、氣設施及供給的安全運行。為學校正常的教學科研、辦公及生活秩序,提供更加有力的保障和支持。

3、認真貫徹執(zhí)行后勤總公司節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣節(jié)能減排的工作方針,根據(jù)公司要求,將節(jié)能減排管理措施及具體方案落到實處。

4、認真學習行業(yè)的各項法律規(guī)定,堅持貫徹執(zhí)行學校及公司各項規(guī)章制度,按時完成上級領導下達的任務,合理安排好各項服務工作,認真組織本部門全體員工進行政治理論、業(yè)務理論以及法律法規(guī)的學習,及時做好專業(yè)技術人員的培訓工作,杜絕操作人員無證上崗。

5、經(jīng)常深入實際全面了解、掌握、監(jiān)督學校的供電、供水、供暖、供氣設施的運轉、維修、安全情況。按照"四早"要求進行維修管理工作,刻苦鉆研水、電、暖業(yè)務知識,不斷提高專業(yè)管理水平。

6、對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網(wǎng)突發(fā)性事故積極協(xié)調(diào)和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,按《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》執(zhí)行。

7、做到文明服務。團結本部門員工,以身作則,嚴于律己,起模范帶頭作用。對員工一視同仁,不以個人感情辦事。接受體全員工的監(jiān)督,對員工提出的問題能解決的及時給予解決,無法解決的及時向上級領導反映以求解決。

8、努力搞好涉外協(xié)作關系,特別是與供電局、水管所、燃汽公司、鍋檢所等有關單位的協(xié)調(diào),準確統(tǒng)計用水、用電量,認真填寫報表,及時結算。接受有關部門的監(jiān)督和工作檢查。正確處理公司各部門之間的業(yè)務關系,顧全大局,積極配合,做好各項服務工作。

9、認真做好每度的鍋爐、配電室的年檢和維修保養(yǎng)工作,積極做好學校二次水源的清洗消毒及《二次供水衛(wèi)生許可證》年度驗證工作。適時對開水茶爐進行清洗、維修、保養(yǎng)。

10、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,服從領導,杜絕違章,熱情服務,及時、妥善解決水點暖隱患。

11、認真完成領導交辦的其它各項任務。