建筑公司工會勞動保護各種責(zé)任制、制度

1、勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

2、項目工會支會勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

3、班組(作業(yè)隊)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé):

4、工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

5、工會勞動保護工作會議制度

6、工會勞動保護工作檢查考核制度

7、工會勞動保護宣傳教育制度

8、工會勞動保護信息反饋制度

9、工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度

10、女職工勞動保護制度

勞動保護監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

為加強勞動保護工作,全面貫徹實施《勞動法》《工會法》和《建筑施工安全工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》,改善勞動條件,保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全,特制定工會,項目工會支會、班組(作業(yè)隊)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)。

分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分公司勞動保護工作,建立分公司工會、項目工會支會、班組三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定年度勞動保護工作計劃,定期研究勞動保護工作,做到每季對項目進行檢查制度,半年有總結(jié)。

3、制定勞動保護工作的會議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對分公司、項目兩級勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員進行培訓(xùn)一次,做到有計劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)項目經(jīng)理開展有針對性的,形式多樣的勞動保護方面的競賽活動,動員職工開展合理化建議活動、安全隱患整改建議活動。

6、分公司、項目勞動保護經(jīng)費投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會項目民營大會討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場安全制度,并寫出檢查報告,向分公司及上級工會報告。

8、做好對施工現(xiàn)場的安全隱患跟蹤檢查工作,建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定,每年兩次對職工安全生產(chǎn)、勞動工作進行檢查,并向上級報告。

10、認(rèn)真落實公司"女職工勞動保護規(guī)定",保障女工合法權(quán)益。

11、會同有關(guān)部門參加對工傷事故的調(diào)查,提出處理意見。

12、檢查項目施工現(xiàn)場生活保障管理工作,加強對職工宿舍、外聯(lián)隊伍宿舍的管理工作。

項目工會支會勞動保護監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》的各項規(guī)定,督促有關(guān)部門做好勞動保護工作,積極建議改善職工的勞動條件,防止職業(yè)病,控制加班加點,大力協(xié)助項目黨政做好安全生產(chǎn)教育工作和安全評比工作。

2、參加安全衛(wèi)生大檢查,參與傷亡事故的調(diào)查,利用有效形式開展群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督活動。

3、督促有關(guān)部門做好勞動保護用品的發(fā)放,督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好施工現(xiàn)場安全防護工作。

4、利用各種有效形式營造安全生產(chǎn)氛圍,運用"百日安全無事故競賽"、"安全知識競賽"等方式,增強職工安全防范意識。

5、組織開展反習(xí)慣性違章活動,確保項目安全生產(chǎn)。

班組(作業(yè)隊)勞動保護監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、在項目勞動保護監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)本班組的勞動保護監(jiān)督檢查工作,協(xié)助班組長開展勞動保護活動。

2、經(jīng)常對本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教育,提高安全意識,監(jiān)督班組長每天作業(yè)前對全體職工進行班前安全交底。

3、對作業(yè)出現(xiàn)的隱患及時提出整改建議和意見,確保安全。

4、做好本班組勞動保護用品的發(fā)放、管理及正確使用。

工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動保護政策法令、企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長對職工進行安全教育,督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

3、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全設(shè)施和防塵防毒設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,督促解決。

4、發(fā)生傷亡事故,立即報告,并協(xié)助班組長分析事故原因,采取有效措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。

5、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護用品,并指示職工正確使用。

工會勞動保護工作會議制度

1、工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會,分析施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況,針對存在問題,提出勞動保護監(jiān)督檢查重點。

2、各項目的勞動保護監(jiān)督小組組長在參加工作例會時,做好本項目的勞動保護工作匯報,提出加強監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參與公司"安全月"活動等重點工作中,不定期的召開工作會議,研究布置工會參與"安全月"活動的具體工作。

4、配合行政開展創(chuàng)建"文明工地"活動,在文明土地的創(chuàng)建過程中,定期深入各項目召開專題會議,制定安全管理目標(biāo),落實工作措施。

5、勞動保護監(jiān)督小組組長參加行政召開的安全生產(chǎn)會議,掌握本單位的安全生產(chǎn)工作安排,提出勞動保護工作意見。

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、分公司勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查,檢查各項目的安全防護和安全設(shè)施,考核項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的安全生產(chǎn)基本知識,每次考核10-20人。

2、項目勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項目的監(jiān)督檢查,檢查本項目安全管理措施的落實情況,檢查職工的自我保護意識,每季一次做好總結(jié)。

3、兩級勞動保護監(jiān)督檢查小組在檢查中,均要考核班組勞動保護監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任,落實情況,提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎(chǔ)上,提出安全隱患整改意見,提出安全管理獎罰意見。

工會勞動保護宣傳教育制度

1、運用工會宣傳陣地,形式多樣地做好安全生產(chǎn),勞動保護工作宣傳,不定期的開展安全知識競賽,切實提高廣大職工的安全意識。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政認(rèn)真執(zhí)行三級安全教育制度,做到"四必須",即,新工人入場必須進行安全教育,職工上崗必須安全培訓(xùn)培訓(xùn)合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類安全知識學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班,保證職工安全知識教育面100%。

4、廣泛開展"一遵兩反三落實"(即遵章守紀(jì),反對違章指揮、反對違章作業(yè)、安全責(zé)任、安全措施、安全組織三落實)的群眾活動,特別是教育職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好安全生產(chǎn)典型,注意總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)和勞動保護先進經(jīng)驗。

工會勞動保

護信息反饋制度

1、分公司工會勞動保護監(jiān)督檢查小組每季一次分析,總結(jié)本單位的安全管理,勞動保護情況,形成書面報告報公司工會。

2、各項目的勞動保護監(jiān)督檢查小組每月一次把參與安全檢查情況,口頭或書面報告分公司工會。

3、出現(xiàn)傷亡事故(包括死亡、重傷、輕傷)立即報告上級工會,傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄,并報告上級工會。

4、職工的安全教育、安全培訓(xùn)、安全競賽活動及安全先進典型等情況,及時形成工作信息,并反饋給上級工會。

5、勞動保護的年度工作和工作總結(jié),按《集體合同》約定所履行的安全生產(chǎn)、保護工作檢查,安全隱患的提出和整改等情況,作為固定信息,做到按時上報。

6、反饋涉及安全生產(chǎn)、勞動保護工作的其它情況。

工會勞動保護基礎(chǔ)資料管理制度

1、有分公司、項目勞動保護監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員組織名單,有明確的工作責(zé)任,能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動保護工作年度計劃和檢查、總結(jié)資料,有勞動保護各項工作制度,并實施到位。

3、職工安全教育、安全競賽活動、安全生產(chǎn)工作檢查等資料完善、齊全。

4、按公司《集體合同》條款進行的安全生產(chǎn),勞動保護工作檢查,作為專題資料妥善保管。

5、群眾性的"安全隱患整改建議"活動,所征集的建議和整改情況,作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料,健全工傷事故調(diào)查和處理資料,向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動保護制度

1、凡適合女職工從事的工作,不得拒絕安排女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由,降低其基本工資,福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止安排女職工從事有特殊危害的繁重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)。

4、做好女職工四期保護工作,確保女職工能充分享受到四期的各種保護待遇。

5、女職工在四期不得安排在過度勞累、高空、危險、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時,有權(quán)向有關(guān)單位或部門提出申訴,受理申訴部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定,女職工對處理決定不服時,可以在收到處理決定書后在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。

7、違反國家有關(guān)規(guī)定侵害女職工勞動保護權(quán)益的,單位主管部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分,并責(zé)令該人員給予被害女職工合理的經(jīng)濟補償,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

8、工會應(yīng)切實擔(dān)起對女職工的保護工作。

篇2:項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)勞動保護責(zé)任制

1.組織項目施工,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)保證計劃、施工組織設(shè)計、專項安全技術(shù)方案等規(guī)定的項目施工中的各項安全技術(shù)措施。

2.組織項目施工過程中的分部分項工程及重點、難點等部位施工的針對性安全技術(shù)交底。

3.明確項目施工中應(yīng)驗收的項目和要求,包括安全技術(shù)措施、安全防護措施、施工用電、施工機械設(shè)備、安全防護用品等,并組織和參與驗收。

4.組織項目部開展定期安全檢查和各項專項檢查,配合協(xié)助上級開展各項安全檢查,對查出的問題組織落實整改工作,對經(jīng)常發(fā)生的問題或比較嚴(yán)重的問題應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施。

5.組織項目管理人員、施工人員進行安全教育和安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程等。

6.負(fù)責(zé)項目部安全防護用品的采購計劃或要料計劃的審批。

7.定期組織工程施工過程中的安全會議,解決工程中的安全問題,建立會議記錄,需要時以會議紀(jì)要的形式發(fā)送至有關(guān)單位、部門、人員。

8.協(xié)助上級處理各類事故,遵循“四不放過”原則,采取有效整改措施,防止再發(fā)生。

篇3:項目施工員安全生產(chǎn)勞動保護責(zé)任制

1.按照安全保證計劃要求,對施工現(xiàn)場全過程進行控制,督促各工種按施工組織設(shè)計及安全保證計劃中的針對性安全技術(shù)措施要求進行施工。

2.布置生產(chǎn)任務(wù)的同時對有關(guān)施工人員進行書面安全技術(shù)交底。

3.負(fù)責(zé)對分包單位施工過程進行監(jiān)控,督促其遵守各項安全操作規(guī)定,并對其進行考核和記錄。

4.對事故隱患及項目部或上級開出的整改單或糾正和預(yù)防措施,應(yīng)認(rèn)真落實整改后才能繼續(xù)施工,整改情況應(yīng)及時向項目經(jīng)理匯報。

5.對施工中發(fā)生的突發(fā)情況應(yīng)及時采取有效措施,防止事態(tài)擴大并及時報告項目經(jīng)理。