1.目的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等國家有關(guān)法律、法規(guī),滿足在職業(yè)健康安全管理體系的要求下規(guī)范公司工傷事故管理,做好事故預(yù)防工作,避免或減少事故的重復(fù)發(fā)生,保證安全生產(chǎn),特制定本程序。

2.適用范圍

本程序適用于燒結(jié)廠各部門發(fā)生人身傷亡事故后,如何進(jìn)行報告、調(diào)查、分析及處理的辦法。

3.術(shù)語和定義

3.1工傷事故:是指職工(包括勞動合同制職工、勞務(wù)工)在生產(chǎn)崗位上,從事與生產(chǎn)勞動相關(guān)的工作,或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病。

4.職責(zé)

4.1安全科負(fù)責(zé)各種工傷事故(包括輕傷、重傷、死亡、人身險肇事故、職業(yè)病)的調(diào)查、分析上報、涉及到兩部門之間責(zé)任事故的調(diào)查。

4.2安全科負(fù)責(zé)事故調(diào)查,查明事故經(jīng)過、人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失情況;依照“四不放過”原則,查明事故原因和性質(zhì);確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理建議;提出防止事故發(fā)生的措施建議;寫出事故調(diào)查報告。

4.3綜合辦公室負(fù)責(zé)傷亡家屬善后處理工作以及社保部分工傷保險理賠工作。

4.4各職能科室負(fù)責(zé)廠內(nèi)、外交通事故的調(diào)查、分析查明事故經(jīng)過、查明人員傷亡事故原因和性質(zhì);確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理建議;提出防止事故發(fā)生的措施建議;寫出事故調(diào)查報告,并將事故處理結(jié)果報公司。

4.5相關(guān)方發(fā)生的安全事故、事件同樣依照本程序進(jìn)行調(diào)查處理。

4.6各部門負(fù)責(zé)本部門發(fā)生的輕傷事故的調(diào)查處理,配合輕傷以上的事故調(diào)查并負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場保護(hù)。

4.7事故調(diào)查組:查明事故發(fā)生經(jīng)過、原因和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調(diào)查報告。

5管理內(nèi)容和要求

5.1報告程序

5.1.1工傷事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即報告班組長,班組長報告車間主任(科長),車間主任(科長)報告本安監(jiān)科(同時,還應(yīng)立即報告調(diào)度室)。事故部門應(yīng)立即采取措施,保護(hù)現(xiàn)場,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

5.1.2輕傷事故由事故部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織分析;事故單位應(yīng)在當(dāng)天向安監(jiān)科報告事故經(jīng)過、事故原因、人員受傷情況等。

5.1.3重傷事故、重大人身險肇事故由所在單位主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查處理。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后,所在單位要立即上報安全科。

5.1.4死亡事故發(fā)生后,所在單位在上報安全科及調(diào)度室的同時,要立即上報公司有關(guān)部門。由公司組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

5.1.5一般事故、較大事故在規(guī)定時間內(nèi)上報屬地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門時,同時上報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

5.1.6發(fā)生緊急情況時,發(fā)現(xiàn)者可直接向安全管理部、總調(diào)度室報告。

5.2事故調(diào)查

5.2.1分級調(diào)查

5.2.1.1輕傷事故,由事故所在車間(科室)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行調(diào)查分析,事故單位安全部門參加;涉及新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工人等情況,相應(yīng)職能部門要參加;事故涉及兩個部門以上的,由事故部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行事故調(diào)查。

5.2.1.2重傷事故、人身險肇事故,應(yīng)由所在部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)技術(shù)、安全、設(shè)備、人事、保衛(wèi)、工會等有關(guān)部門成員組成調(diào)查組及時進(jìn)行調(diào)查,安全管理部參加。

5.2.1.3一次重傷三人以上(含三人)或死亡事故,按政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定執(zhí)行,公司組織生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、設(shè)備部、保衛(wèi)部、安全管理部、工會等有關(guān)職能部門成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

5.2.2事故調(diào)查組組成和工作要求:

5.2.2.1事故調(diào)查組成員應(yīng)具備兩方面條件:具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;與發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

5.2.2.2事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,事故單位和個人不得拒絕,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見,由安全管理部做出結(jié)論性意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。參加事故調(diào)查組成員必須在事故調(diào)查報告書上簽字。

5.2.3事故調(diào)查

5.2.3.1現(xiàn)場處理

5.2.3.1.1事故發(fā)生后立即成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

5.2.3.1.2事故發(fā)生后,應(yīng)救護(hù)受傷害者。采取措施防止事故擴(kuò)大。

5.2.3.1.3保護(hù)事故現(xiàn)場。凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài),不得破壞。

5.2.3.1.4為救護(hù)受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時,必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。

5.2.3.2取證

5.2.3.2.1物證搜集

5.2.3.2.1.1現(xiàn)場物證包括破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置。

5.2.3.2.1.2現(xiàn)場搜集到的所有物件貼上標(biāo)簽、注明時間、地點、管理者。

5.2.3.2.1.3物件應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭。

5.2.3.2.2證人材料搜集

5.2.3.2.2.1對證人的口述材料應(yīng)認(rèn)真考慮其真實程度,并做好記錄;

5.2.3.2.2.2要求證人對口述的材料要寫成書面材料,并簽字確認(rèn)。

5.2.3.2.3事實材料的搜集

5.2.3.2.3.1事故發(fā)生的單位、地點、時間、受害者的個人基本情況;

5.2.3.2.3.2受害人的接受安全教育情況,是否持證上崗;

5.2.3.2.3.3有關(guān)工作環(huán)境方面的狀況;

5.2.3.2.3.4個人防護(hù)措施狀況;

5.2.3.2.3.5出事前受害人的健康狀況;

5.2.3.2.3.6其他可能與事故有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。

5.2.4原因分析

根據(jù)事故發(fā)生的有關(guān)經(jīng)過、搜集的有關(guān)資料進(jìn)行事故原因的分析。分析事故原因時,應(yīng)從直接原因入手,分析事故的主要原因再深入到間接原因,從而分析出事故的全部原因。

5.2.4.1屬于下列情況為直接原因

5.2.4.1.1?機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài);見《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》不安全狀態(tài)。

5.2.4.1.2?人的不安全行為;見《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》不安全行為。

5.2.4.2?屬于下列情況為間接原因

5.2.4.2.1技術(shù)和設(shè)計上有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設(shè)計,施工和材料使用存在問題;

5.2.4.2.2教育培訓(xùn)不夠、沒有培訓(xùn)、缺乏或不懂安全操作技術(shù);

5.2.4.2.3勞動組織不合理;

5.2.4.2.4對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;

5.2.4.2.5沒有安全操作規(guī)程或不健全;

5.2.4.2.6沒有實施事故防范措施,對事故隱患整改不力。

5.2.4.2.7其他

5.2.5責(zé)任分析

5.2.5.1根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

5.2.5.2在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責(zé)任者;

5.2.5.3根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任由事故調(diào)查組提出對責(zé)任者的處理建議。

5.2.6形成事故調(diào)查報告

5.3事故責(zé)任認(rèn)定

5.3.1輕傷事故由事故發(fā)生部門領(lǐng)導(dǎo)人提出對事故責(zé)任者的處理意見。

5.3.2重傷事故由事故調(diào)查組提出對事故責(zé)任者的處理意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后執(zhí)行。

5.3.3死亡事故由事故調(diào)查組對事故責(zé)任人提出處理意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱后執(zhí)行。

5.3.4一般事故由上級主管部門和政府有關(guān)部門組成的事故調(diào)查組對事故責(zé)任人提出處理意見。

5.3.5對事故責(zé)任者的處理具體由人力資源部負(fù)責(zé)實施。

5.3.6對事故責(zé)任單位的經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)生事故瞞報、遲報、謊報者,公司進(jìn)行從嚴(yán)處罰。

5.4預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施

5.4.1事故調(diào)查組提出的糾正和預(yù)防措施按照《糾正/預(yù)防措施管理程序》執(zhí)行。對糾正和預(yù)防措施的風(fēng)險評價按照《危險源辨識與風(fēng)險評價及風(fēng)險控制策劃程序》執(zhí)行。

5.4.2事故單位根據(jù)提出的要求在規(guī)定的期限內(nèi)完成。

5.4.3措施完成后反饋到安全管理部,安全管理部組織人員進(jìn)行落實。

5.4.4對事故的調(diào)查和糾正引起的文件的修改按照《文件控制管理程序》執(zhí)行。

5.5工傷保險

5.5.1工傷認(rèn)定依照相關(guān)法律法規(guī)由政府部門進(jìn)行。

5.5.1.1職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

5.5.1.1.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

5.5.1.1.2醉酒導(dǎo)致傷亡的;

5.5.1.1.3自殘或者自殺的。

5.5.1.2工傷認(rèn)定上報時間

5.5.1.2.1職工發(fā)生事故傷害后,職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向本部門報告。

5.5.1.2.2職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在部門應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5.5.1.3工傷認(rèn)定申請需提交下列材料:

5.5.1.3.1工傷認(rèn)定申請表;

5.5.1.3.2勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明;

5.5.1.3.3醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;

5.5.1.3.4職工本人身份證明;

5.5.1.3.5其他相關(guān)證明材料。

5.5.2工傷鑒定

5.5.2.1由天津市社會勞動保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定,填寫工傷認(rèn)定書;

5.5.2.2市工傷鑒定服務(wù)中心根據(jù)認(rèn)定書,組織進(jìn)行工傷鑒定。

5.5.3工傷賠償

5.5.3.1職工工傷鑒定得出,屬于工傷的由天津市社會勞動保障局頒發(fā)《工傷證》;

5.5.3.2職工領(lǐng)到工傷證后,由勞動人事部具體辦理工傷理賠。

5.6職業(yè)病調(diào)查處理程序

5.6.1各部門及冶金醫(yī)院發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或疑似職業(yè)病立即上報安全管理部。

5.6.2安全管理部組織對職業(yè)危害崗位進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的用人部門與人力資源部及時協(xié)商,及時將職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人調(diào)離原崗位并妥善安置。安全管理部接到報告后將有關(guān)情況上報給天津市勞動社會保障局。

5.6.3天津市勞動社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)委托職業(yè)病鑒定中心進(jìn)行鑒定。

5.6.4鑒定出患有職業(yè)病的,由天津市勞動社會保障局頒發(fā)職業(yè)病《工傷證》。

5.6.5人力資源部具體辦理社保部分工傷理賠手續(xù)。

5.7事故結(jié)案歸檔

5.7.1工傷事故檔案材料應(yīng)包括以下資料:

5.7.1.1企業(yè)職工傷亡事故登記表;

5.7.1.2職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及事故結(jié)案批復(fù)文件;

5.7.1.3事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片等;

5.7.1.4技術(shù)鑒定和試驗報告;

5.7.1.5物證、人證調(diào)查材料;

5.7.1.6事故責(zé)任者的自述材料;

5.7.1.7醫(yī)療部門的診斷書或法醫(yī)的報告;

5.7.1.8事故發(fā)生時的工藝條件、操作情況和設(shè)備資料;

5.7.1.9處分決定和受處分人員的檢查材料;

5.7.1.10事故調(diào)查分析會議記要;

5.7.1.11直接和間接經(jīng)濟(jì)損失計算的詳細(xì)材料;

5.7.1.12有關(guān)事故通報、簡報及文件等;

5.7.1.13參加事故調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位及簽字;

5.7.1.14市社保中心工傷保險部門同意工傷認(rèn)定批復(fù)書;

5.7.1.15其它有關(guān)材料。

5.7.2工傷事故檔案作為一種特殊的檔案,應(yīng)永久保存(20年以上)。

5.7.3檔案管理人員應(yīng)對事故檔案妥善保管,保證不損壞、腐蝕、丟失或雜亂無章。

篇2:商住樓工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀(jì)實、準(zhǔn)確地進(jìn)行報告、調(diào)查、處理和制定并采取防范措施,確保安全生產(chǎn),依據(jù)2007年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。

第二條凡本(分)公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下等級:

(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門,制定事故等級劃分的補(bǔ)充性規(guī)定。

本條第一款所稱的"以上"包括本數(shù),所稱的"以下"不包括本數(shù)。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、傳真或其他快速方法將事故情況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告關(guān)部門。

(一)特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(二)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(三)一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則,及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查,分公司派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出事故意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。

二、重傷事故:由分公司負(fù)責(zé)人組織調(diào)查組(包括工會、安全、技術(shù)等負(fù)責(zé)人),公司安全管理部門派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司,公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查,拍照或錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時,事故單位應(yīng)申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地寫調(diào)查報告。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故發(fā)生單位概況;

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(三)事故的簡要經(jīng)過;

(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(五)已經(jīng)采取的措施;

(六)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

第八條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況,作出標(biāo)記,表明數(shù)據(jù),并劃出事故的現(xiàn)場圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后,依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準(zhǔn)。

第十條對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過的"四不放過"原則進(jìn)行。

一、真實、客觀地地查清事故原因。

二、公正、實事求是地查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

三、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴(yán)重程度,分別給予經(jīng)濟(jì)處罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟(jì)處罰:按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責(zé)任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責(zé)任。

事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的,處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)不立即組織事故搶救的;

(二)遲報或者漏報事故的;

(三)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的,對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)謊報或者瞞報事故的;

(二)偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的;

(三)轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn),或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

(四)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;

(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的;

(六)事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

(一)發(fā)生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處20萬元以上50萬元以下的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處50萬元以上200萬元以下的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成

(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責(zé)任者的懲處,要同本人見面,要及時宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責(zé)任者的懲處,如受懲者不服,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)申訴。

第十八條為了正確地技術(shù)、反映各分公司安全狀況,掌握事故發(fā)展趨勢,判斷和確定問題范圍及探查事故原因,更好地、有的方矢地做好事故預(yù)測、預(yù)防工作,各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時地將"事故統(tǒng)計報表"報公司。

"事故統(tǒng)計報表"不能按時報出的,必須申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理,須按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故有分公司提出處理意見,公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故有分公司填報"職工傷亡事故結(jié)案處理審批表"經(jīng)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由公司填寫"職工傷亡事故結(jié)案處理審批表"經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大事故由公司填寫"職工傷亡事故結(jié)案處理審批表"經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結(jié)案。

第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

篇3:某工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀(jì)實、準(zhǔn)確地進(jìn)行報告、調(diào)查、處理和制定并采取防范措施,確保安全生產(chǎn),依據(jù)2007年6月1新頒布的《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本規(guī)定。

第二條凡本(分)公司職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的工傷事故報告、調(diào)查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

第四條據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,事故一般分為以下等級:

(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以會同國務(wù)院有關(guān)部門,制定事故等級劃分的補(bǔ)充性規(guī)定。

本條第一款所稱的"以上"包括本數(shù),所稱的"以下"不包括本數(shù)。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,最早發(fā)現(xiàn)者,應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報告,直接領(lǐng)導(dǎo)接到報告后,應(yīng)用電話、傳真或其他快速方法將事故情況報告公司安全管理部門、主管經(jīng)理;公司視傷害程度分別報告關(guān)部門。

(一)特別重大事故、重大事故逐級上報至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(二)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門;

(三)一般事故上報至設(shè)區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則,及時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任者依法追究責(zé)任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故:由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織調(diào)查,分公司派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出事故意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表及時報到公司。

二、重傷事故:由分公司負(fù)責(zé)人組織調(diào)查組(包括工會、安全、技術(shù)等負(fù)責(zé)人),公司安全管理部門派員參加。查清事故原因,確定事故責(zé)任,提出處理意見,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后10日內(nèi)報公司,公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組必須對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查,拍照或錄像。收集傷亡事故當(dāng)事人和現(xiàn)場有關(guān)人員的陳述和證言,索取有關(guān)當(dāng)事人、生產(chǎn)、技術(shù)和診斷資料。分析事故原因,查清事故責(zé)任,擬定整改方案,提出處理意見。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》與事故發(fā)生后20日內(nèi)報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》因故不能按時填報時,事故單位應(yīng)申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確地寫調(diào)查報告。

報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(一)事故發(fā)生單位概況;

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(三)事故的簡要經(jīng)過;

(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(五)已經(jīng)采取的措施;

(六)其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。

事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。

第八條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場。如因搶救負(fù)傷人員或防止事故擴(kuò)大而必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施時,現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員要共同負(fù)責(zé)弄清現(xiàn)場情況,作出標(biāo)記,表明數(shù)據(jù),并劃出事故的現(xiàn)場圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場要嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。

第九條事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后,依照批準(zhǔn)程序方可清理現(xiàn)場。

一、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經(jīng)理報經(jīng)分公司批準(zhǔn)。

二、重傷事故現(xiàn)場清理,由分公司報經(jīng)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

三、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請市勞動局批準(zhǔn)。

第十條對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過的"四不放過"原則進(jìn)行。

一、真實、客觀地地查清事故原因。

二、公正、實事求是地查明事故的性質(zhì)和責(zé)任。

三、嚴(yán)肅認(rèn)真地制定并落實預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責(zé)任者,要根據(jù)事故清潔劑造成后果的嚴(yán)重程度,分別給予經(jīng)濟(jì)處罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責(zé)任。

一、經(jīng)濟(jì)處罰:按公司《安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)處罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責(zé)任者,應(yīng)給予處罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責(zé)任。

事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的,處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)不立即組織事故搶救的;

(二)遲報或者漏報事故的;

(三)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關(guān)人員有下列行為之一的,對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)謊報或者瞞報事故的;

(二)偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的;

(三)轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn),或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的;

(四)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的;

(五)在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的;

(六)事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

(一)發(fā)生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處20萬元以上50萬元以下的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處50萬元以上200萬元以下的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法給予處分;構(gòu)成

(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;

(四)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責(zé)任者的懲處,要同本人見面,要及時宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責(zé)任者的懲處,如受懲者不服,有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)申訴。

第十八條為了正確地技術(shù)、反映各分公司安全狀況,掌握事故發(fā)展趨勢,判斷和確定問題范圍及探查事故原因,更好地、有的方矢地做好事故預(yù)測、預(yù)防工作,各單位應(yīng)準(zhǔn)確、及時地將"事故統(tǒng)計報表"報公司。

"事故統(tǒng)計報表"不能按時報出的,必須申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理,須按下列規(guī)定批準(zhǔn)后方可結(jié)案。

一、輕傷事故有分公司提出處理意見,公司批準(zhǔn)結(jié)案。

二、重傷事故有分公司填報"職工傷亡事故結(jié)案處理審批表"經(jīng)公司呈報上級主管部門批準(zhǔn)結(jié)案。

三、死亡事故由公司填寫"職工傷亡事故結(jié)案處理審批表"經(jīng)報市勞動局及上級主管部門、市政府批準(zhǔn)結(jié)案。

四、重大事故由公司填寫"職工傷亡事故結(jié)案處理審批表"經(jīng)報市勞動局、市政府呈報省政府結(jié)案。

第二十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準(zhǔn)。