班組長(供電所所長)安全職責
1、班組長(供電所所長)是本班組(供電所)安全第一責任人,對本班組人員在生產作業過程中的安全和健康負責;對所管轄設備的安全運行負責。
2、負責制定并組織實施控制異常和未遂的安全目標,應用安全性評價、危險點分析和預控等方法,及時發現問題和異常,采取合理安全措施。
3、組織實行標準化作業,對生產現場安全措施的合理性、可靠性、完整性負責。
4、教育、監督本班組人員認真貫徹執行安全規程規定和標準,及時對現場規程提出修改建議,及時制止違章違紀行為;組織學習事故通報,吸取教訓,采取措施,防止同類事故重復發生。
5、主持召開好班前、班后會和每周一次或每個輪值的班組安全日活動,并督促做好安全活動記錄。
6、督促工作負責人做好每項工作任務(操作、檢修、施工、試驗等)事先的技術交底和安全措施交底工作,并做好記錄。
7、對全體工作人員進行經常性的安全思想教育;協助做好崗位安全技術培訓,負責做好新入廠工人、變換工種人員的安全教育培訓;組織班組人員參加急救培訓,做到人人能進行現場急救。
8、組織開展和參加定期安全生產檢查、“安全生產月”和專項安全檢查活動,落實上級下達的各項反事故技術措施。
9、經常檢查本班組工作場所(每天不少于一次)的工作環境、安全設施、設備工器具的安全狀況,對發現的隱患做到及時登記上報和處理。對本班組人員正確使用勞動防護用品進行監督檢查。
10、支持班組安全員履行自己的職責。對本班組發生的事故、障礙、異常、未遂、違章,及時登記上報,并組織分析原因,總結教訓,落實改進措施。
篇2:供電所年度經營指標考核辦法
供電所年度經營指標考核辦法
為了搞好我單位經營管理工作,,進一步樹立企業以經濟為中心的經營思想。實行客觀的經營動態管理,結合我單位的實際情況,特制定如下經營指標考核管理辦法;
一、10千伏線路的線損率、電費回收率、抄表率、抄核收差錯率,考核辦法如下:
1、線損指標率在7%的基礎上每超+1或降-1百分點,罰抄表員50元,月考核是兌現.
2、電費回收率低于100%的,將在抄表員的工資中扣充電費,月考核時兌現。
3、抄表率如有估、漏、抄的現象,第一次發現罰抄表員100元,第二次發現罰款200元,如有第三次的話將責令下崗培訓,合格后方可上崗。
4、抄、核、收差錯率,在千度以下者,罰其100元,千度以上,萬度以下者,罰其500元,萬度以上者直接下崗培訓3個月,并且考試合格后方可上崗。
二、0.4kv線損率,電費回收率,抄、核、收差錯率考核辦法:
1、線損率在11.5%的基礎上每超+1或降-1個百分點,罰抄表員20元。
2、電費回收率低于100%的,在抄表員工資中扣其相應金額充交電費,月考核兌現。
3、抄表率,發現估、漏抄現象,第一次發現罰抄表員50元、第二次發現罰其200元,如在出現一次就責令其下崗培訓3個月,并考試合格后方可重新上崗。
4、抄、核、收費差錯率100度以下者罰抄表員50元,100度以上1000度以下者罰200元,1000度以上者將責令調離抄、核、收崗。
以上制度我們將會嚴格執行,確保我單位今年的各項經營指標能順利完成。
----供電所于**年制定,**日開始執行
篇3:供電所職工值班考勤制度
供電所職工值班/考勤制度
值班制度
一、嚴格執行供電所的各項規章制度,認真做好本職工作,施行24小時值班;
二、值班時間不準擅離工作崗位;
三、值班時間嚴禁酗酒和酒后值班或干與值班無關的事情;
四、值班時間對用戶要熱情接待,文明服務,耐心解答客戶提出的問題;
五、值班時間接到報修電話后,要在45分鐘內趕到事故現場進行處理用電事故,重大事故要向上級匯報處理;
六、值班期間要搞好安全保衛工作,如因失職瀆職發生失竊、著火等事件,視情節輕重扣發值班人200-500元,并負全部責任后果;
七、值班時間,電話來電必須在三聲內接聽;
八、值班時間要講究衛生,保證室內外干凈清潔;
對上述規定有一項完不成扣10元,有兩項不按規定完成視同不值班處理(無考勤),造成嚴重后果者按有關規定嚴肅處理。
考勤制度
1、供電所人員必須嚴格遵守勞動紀律,自覺執行有關規定,堅持按時上下班,不遲到不早退,如遲到或早退30分鐘以上者視同曠工;
2、供電所人員因事請假須經所長批準,所長、副所長請假需經供電所農電管理職能部門負責人批準,否則按曠工處理,請事、病假的按有關規定執行,不按正常上班,并計算考勤。
3、供電所人員在上班期間實行掛牌上崗,堅守崗位,不準喝酒,服從工作安排,主動完成任務,對經常違規者可視情節輕重按本單位或有關規定處理給予包括解除勞動合同在內的處理;
4、對經常遲到、早退的人員,各單位領導應加強思想教育,對屢教不改者可視情節輕重按本單位或有關規定給予包括待崗在內的必要處分;
供電所領導要經常檢查本單位勞動紀律執行情況,并做好記錄及時上報。