1變、配電所內(nèi)值班工作必須遵循:巡視記錄制;安全責(zé)任制;缺陷報(bào)告制;倒閘操作票制;檢修工作票制;交接班制;安全用具和消防器材管理制等各項(xiàng)制度和規(guī)定。

2高壓變、配電所內(nèi),應(yīng)配備雙人值班,若單人值班,必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并應(yīng)符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》第十一章所規(guī)定的條件(即電氣試驗(yàn))。

3無(wú)論電氣設(shè)備和線(xiàn)路帶電與否,值班人員不得單獨(dú)移開(kāi)或越過(guò)遮欄進(jìn)行工作。若有必要移開(kāi)時(shí),必須有監(jiān)護(hù)人在場(chǎng),并符合設(shè)備不停電時(shí)的最小安全距離。

4巡視變配電裝置、進(jìn)出高壓室時(shí),必須將門(mén)關(guān)閉或鎖好,防止小動(dòng)物等進(jìn)入;雷雨天氣需要巡視室外高壓設(shè)備時(shí),必須穿好絕緣靴和雨衣,不得靠近避雷器和避雷針。

5高壓電氣設(shè)備或線(xiàn)路發(fā)生接地故障時(shí),電氣人員不得接近室內(nèi)故障點(diǎn)4米、室外故障點(diǎn)8米以?xún)?nèi),因救人或處理事故需進(jìn)入上述范圍的人員,必須穿絕緣靴、戴絕緣手套。

6高壓設(shè)備或線(xiàn)路停送電時(shí),必須根據(jù)電氣負(fù)責(zé)人命令,由操作者填寫(xiě)倒閘操作票,并會(huì)同監(jiān)護(hù)人根據(jù)模擬圖或結(jié)線(xiàn)圖核對(duì)所填寫(xiě)的操作項(xiàng)目、步驟準(zhǔn)確無(wú)誤進(jìn)行。

7倒閘操作前,應(yīng)核對(duì)需操作的設(shè)備或線(xiàn)路名稱(chēng)、編號(hào)所在準(zhǔn)確位置。操作中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制,必須按操作順序操作,每操作完一項(xiàng),在操作票該項(xiàng)字頭打“√”記號(hào),全部操作完成進(jìn)行復(fù)查,嚴(yán)防誤操作,嚴(yán)防帶負(fù)荷拉(合)刀閘。拉(合)刀閘、開(kāi)關(guān)的操作者,均應(yīng)戴絕緣手套;雨天操作室外設(shè)備,還應(yīng)穿絕緣靴。

篇2:干部值班管理規(guī)定

1目的

為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安管理,保證企業(yè)生產(chǎn)安全和財(cái)產(chǎn)安全,提升公司領(lǐng)導(dǎo)干部值班管理,正確、有效處理突發(fā)事件。

2范圍

適用于公司的節(jié)假日、特殊時(shí)期等值班管理。

3責(zé)任

公司中層以上干部都有參加值班的責(zé)任

4程序

4.1管理內(nèi)容

4.1.1干部值班是指公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人在節(jié)假日、特殊時(shí)期或特殊工作狀況下的值班工作。

4.1.2人事部是公司干部值班的歸口管理部門(mén),對(duì)值班人員的值班紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核;統(tǒng)一安排值班時(shí)間表,注明值班人員聯(lián)系電話(huà)。

4.1.3值班人員應(yīng)堅(jiān)持崗位,克盡責(zé)守,工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),不得擅自離崗和睡崗,要堅(jiān)持原則,按章辦事,認(rèn)真做好值班記錄(附件1)。

4.1.4明辨是非,提高警惕,遇到復(fù)雜情況,要分清真假正確處理。要仔細(xì)巡邏,巡邏次數(shù)不得少于4次,發(fā)現(xiàn)可疑線(xiàn)索要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)對(duì)現(xiàn)行違法分子要敢于和善于斗爭(zhēng)。

4.1.5要了解業(yè)務(wù),熟悉本公司生產(chǎn)品種和原輔料的基本化學(xué)化學(xué)性質(zhì)及處理方法,要了解有關(guān)制度和辦理程序,熟悉門(mén)窗通道,消防設(shè)施和要害及重要部位。

4.1.6外來(lái)施工隊(duì)伍的物品及職員個(gè)人購(gòu)買(mǎi)的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班時(shí)間。

4.1.7要害部位:配電房、鍋爐房、危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)(劇毒品倉(cāng)庫(kù))。

4.1.8重要部位:成品(原料)倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)科、冷凍間、精烘包車(chē)間、檢測(cè)中心、辦公樓。

4.1.9值班人員要按巡查頻次規(guī)定,對(duì)要害部位和重要部位進(jìn)行巡查,做好記錄。

4.1.10值班干部負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的緊急問(wèn)題,并根據(jù)職責(zé)分工,及時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)溝通情況。

4.2消防方面

4.2.1熟悉本公司常用消防器材并會(huì)正確使用。

4.3突發(fā)性事件處理方法

4.3.1火警:首先看清情況后報(bào)警,若不能自行撲救,應(yīng)及時(shí)向?qū)I(yè)消防隊(duì)報(bào)警,電話(huà):119。

4.3.2治安方面發(fā)生問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向公安、派出所報(bào)警。

干巷派出所電話(huà):,金山區(qū)公安分局:

4.3.3一旦發(fā)生重大的突發(fā)性事件,除向有關(guān)部門(mén)報(bào)警外,還應(yīng)向廠(chǎng)部、EHS等部門(mén)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,及時(shí)應(yīng)向總經(jīng)理迅速報(bào)告,并按程序要求迅速啟動(dòng)公司應(yīng)急預(yù)案。

4.4附件

4.4.1行政值班記錄

5其他

5.1本制度由上海萬(wàn)代制藥有限公司EHS部負(fù)責(zé)修訂和解釋。

5.2本制度自2012年8月1日起實(shí)施。

篇3:燃運(yùn)部管理人員節(jié)假日雙休日值班管理規(guī)定

燃運(yùn)部節(jié)假日、雙休日值班是指部門(mén)管理人員安排的值班,為確保值班質(zhì)量,真正發(fā)揮值班作用,作如下規(guī)定:1部門(mén)分組值班,值班期間,值班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門(mén)所有管理工作,主任不在期間負(fù)責(zé)生產(chǎn)站班。負(fù)責(zé)組織部門(mén)每周一次學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)內(nèi)容:公司文件、上級(jí)文件)2部門(mén)值班人員應(yīng)按規(guī)定值班,特殊情況應(yīng)出具書(shū)面假條經(jīng)值班負(fù)責(zé)人簽字同意后方可離開(kāi)。3部門(mén)值班人員值班,在值班期間值班組長(zhǎng)應(yīng)組織本組人員對(duì)部門(mén)運(yùn)行崗位進(jìn)行查崗,無(wú)特殊原因每周不得低于二次。3.1查崗內(nèi)容及要求:3.1.1勞動(dòng)紀(jì)律:人員到齊,請(qǐng)假的應(yīng)有假條,是否有串崗,(不在崗的人員班長(zhǎng)應(yīng)知去向);3.1.2文明生產(chǎn):值班員值班質(zhì)量(坐姿、上網(wǎng)、看報(bào)、看書(shū)、睡崗、有無(wú)做生產(chǎn)無(wú)關(guān)事等等);3.1.3設(shè)備運(yùn)行情況:各崗位各專(zhuān)有無(wú)設(shè)備異常;有無(wú)重大缺陷,有無(wú)防范措施3.1.4抽問(wèn):至少抽問(wèn)1人及以上,(抽問(wèn)內(nèi)容:運(yùn)行方式、巡檢質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)答、防范措施、命令通知、文件、交接班站班會(huì)內(nèi)容等)。3.2查崗記錄:3.2.1查崗時(shí)間;查崗人員簽字3.2.2各崗位應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)3.2.3違反勞動(dòng)紀(jì)律記錄3.2.4抽查各專(zhuān)業(yè)巡檢地點(diǎn)及檢查情況3.2.5其他:(職工意見(jiàn)或建議、異常、安全隱患、消防、防洪等)4部門(mén)值班人員值班期間應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),手機(jī)應(yīng)保持全天侯開(kāi)機(jī),嚴(yán)禁酒后值班。5國(guó)家法定節(jié)假日、雙休日期間各崗位請(qǐng)假,應(yīng)提前24小時(shí)出具書(shū)面假條經(jīng)部門(mén)主任簽字同意,嚴(yán)禁用電話(huà)請(qǐng)假,節(jié)前請(qǐng)假人員應(yīng)按時(shí)返廠(chǎng)上班,否則按曠工處理。6值班人員按正常上班時(shí)間在規(guī)定的地點(diǎn)值班(休息日值班可按公司規(guī)定時(shí)間晚30分鐘),不得無(wú)故離崗,特殊情況應(yīng)取得值班主任同意,否則按曠工處理。7國(guó)家法定節(jié)假日期間原則上不得進(jìn)行重大操作,特殊情況應(yīng)取得公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行,操作時(shí)部門(mén)值班主任應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)。8節(jié)假日前三天應(yīng)將部門(mén)值班人員名單交公司批準(zhǔn)后發(fā)放運(yùn)行各班9節(jié)日期間的考核按雙倍計(jì)罰。