為確保冬季安全生產,特制訂《第四采油廠冬季安全生產禁令》。

1、嚴禁特種作業無有效操作證人員上崗操作;

2、嚴禁違反操作規程操作;

3、嚴禁無票證從事危險作業;

4、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗;

5、嚴禁違反規定運輸民爆物品、放射源和危險化學品;

6、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業;

7、嚴禁接收、存放、使用輕烴;

8、嚴禁用明火加溫或高壓氣體解凍解堵各類油、水容器等儲存設備及循環管線,嚴禁用明火燒烤設備、設施及管線;

9、嚴禁在抽油機基礎內放置物料,嚴禁機采井不停機、不完全斷電等狀態下的檢維修作業;

10、嚴禁在易燃易爆生產區域、有限空間作業區域吸煙或使用非防爆工具、非防爆照明器具及手機、對講機等通訊設備;

11、嚴禁無人監護從事各項生產檢維修作業,嚴禁無干部現場負責的3人以上(含3人)的檢維修作業;

12、嚴禁不配戴使用專業防護用品(具)從事相關危險作業;

13、嚴禁在無人狀態下使用臨時電熱設備,嚴禁使用電爐子;

14、嚴禁食堂天然氣室外切斷閥使用后不及時關閉;

15、嚴禁車輛未采取防火、防靜電措施進入易燃易爆危險區域;

16、嚴禁在室內使用燃油發電機,嚴禁在車庫內長時間啟動車輛;

17、嚴禁私自存放汽、柴油等易燃易爆油品;

18、嚴禁擅自停用可燃、有毒、火災等聲光報警系統;

19、嚴禁拉運液體物料、粉粒物料車輛沿街拋灑;

20、嚴禁廠屬車輛不經審批出長途,不經審批出廠,嚴禁不經批準駕駛廠屬車輛通勤。

員工違反上述禁令,給予紀律處分,情節惡劣造成嚴重后果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分;對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員,給予行政警告直至撤職處分。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生重大事故的,按照《集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對有關領導予以責任追究。本禁令自發布之日起施行。

篇2:石油化工安全生產禁令

《禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定制定,禁令主要內容是:

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒,違者予以開除并解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶,違者予以開除并解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣,違者予以開除并解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業,違者予以開除并解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車,違者予以開除并解除勞動合同。

六、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業,違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

員工違反上述禁令,造成嚴重后果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分;對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員,給予行政警告直至撤職處分;造成嚴重后果的,予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的,按照《公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。

公司要求各單位迅速采取切實有效的措施認真貫徹執行《禁令》。要求各單位迅速組織召開職工代表大會,對《禁令》履行民主程序。審議、通過后的《禁令》以企業文件形式下發執行。各企業必須認真組織學習、宣傳《禁令》,確保每一名員工熟悉、清楚。要在操作控制室、作業值班室上墻,生產裝置區要設置醒目的《禁令》公告牌。

篇3:井下作業安全生產禁令

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙,在崗飲酒,酒后上崗,違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶、違章拆立井架,違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、司鉆作業,違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

五、嚴禁負責井控坐崗的監護人員擅離崗位,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

六、嚴禁違反井控安全操作規程,在含硫化氫井、氣井、高油氣比井作業不裝液壓防噴器,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

七、嚴禁試油、試氣等措施作業不按程序進行驗收,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

八、嚴禁在易燃易爆區域使用非防爆通訊、照明器材等,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

九、嚴禁違章指揮及其他違章作業,違者造成嚴重后果的,予以解除勞動合同。