為了滿(mǎn)足礦山安全生產(chǎn)的需要,保證各設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn),鞏固質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,完成機(jī)電各項(xiàng)任務(wù),機(jī)電科特制定工作管理制度,望全科管轄內(nèi)干部職工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、?加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立礦興我榮、礦衰我恥的思想,不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),與公司、礦、科保持高度一致。

二、?嚴(yán)格遵守國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),公司、礦制定的各種規(guī)章制度及公司、礦舉辦的各種活動(dòng)期間的要求,否則按有關(guān)規(guī)定處理。

三、?各工區(qū)正、副區(qū)長(zhǎng),每天下班前向科長(zhǎng)匯報(bào)一天的工作情況,以備第二天開(kāi)調(diào)度會(huì)。

四、?嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,按排定的值班表進(jìn)行值班。值班期間及時(shí)匯報(bào)并組織有關(guān)人員處理各種突發(fā)事件。執(zhí)行礦要求的匯報(bào)制度及時(shí)向機(jī)電科匯報(bào)。

五、?嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律與考勤制度。

1、?“三八制”員工休班按照輪休執(zhí)行,由班組、工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),每月不得少于三天(不包括承包崗位人員)。

2、?非“三八制”員工周六下午及周日為正常休息時(shí)間,確因工作需要無(wú)法休息的,可以安排休息的,可以安排緩休,一周內(nèi)緩休時(shí)間不得超過(guò)1天半。緩休要辦理請(qǐng)假手續(xù)。?

六、假期管理

(一)事假管理

1、員工因事請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗,無(wú)特殊情況事后補(bǔ)條無(wú)效。

2、員工請(qǐng)假,1天內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批;2天由分管礦長(zhǎng)簽批;3天以上由礦長(zhǎng)簽批。

(二)傷病假管理

1、員工生病或非因工(公)負(fù)傷請(qǐng)假,須先由礦職工醫(yī)院大夫診斷,確需請(qǐng)假治療的,診斷大夫簽署意見(jiàn),寫(xiě)清楚休息時(shí)間,由職工醫(yī)院院長(zhǎng)簽批,并同時(shí)履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、長(zhǎng)休病假人員,每月月底經(jīng)職工醫(yī)院簽署證明,送交勞資科。3、因特殊情況不能先交病休證明和診斷意見(jiàn)的,可由他人代辦或補(bǔ)辦手續(xù)(只限兩天以?xún)?nèi)),無(wú)手續(xù)一侓按曠工處理。

4、患病或非因公負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期規(guī)定如下:

(1)實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上10年以下為9個(gè)月;。

(2)實(shí)際工作年限10年以上,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下為9個(gè)月;在本單位工作年限10年以上15年以下為12個(gè)月;在本單位工作年限15年以上20年以下為18個(gè)月;在本單位工作年限15年以上為24個(gè)月。

(3)醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。

5、患病或非因工負(fù)傷請(qǐng)假期間不計(jì)算出勤,每天發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)10元。

(三)婚、喪、產(chǎn)、探親假管理

1、婚假:請(qǐng)婚假需由工會(huì)計(jì)委主任簽字后轉(zhuǎn)本部門(mén),由本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后執(zhí)行,婚假假期一般為七天,25周歲以上的17天。婚假有效期內(nèi)計(jì)算出勤。系承包部門(mén)員工的,婚假時(shí)間計(jì)入當(dāng)月總考勤。婚假期間遇到法定節(jié)假日、公休日,假期不順延。

2、產(chǎn)假:產(chǎn)假假期一侓為3個(gè)月(流、引產(chǎn)假由計(jì)生辦根據(jù)規(guī)定批假),大齡26周歲以上的為5個(gè)月。產(chǎn)假(包括流、引產(chǎn)假)規(guī)定假期內(nèi)每天10元生活費(fèi),產(chǎn)假期滿(mǎn)上班員工哺乳期為一年(孩子出生起計(jì)算),每天給予2小時(shí)的哺乳時(shí)間(上午晚來(lái)1小時(shí),下午晚來(lái)一小時(shí),路程包括在內(nèi))。

3、喪假:喪假(只限直系親屬:父母、配偶、子女或公、婆死亡請(qǐng)假)七天》岳父或岳母死亡,可根據(jù)具體情況給予1-3天的喪假。喪假由部門(mén)負(fù)責(zé)人證明、勞資科長(zhǎng)簽字后生效,喪假有效期時(shí)間計(jì)算出勤。

4、探親假凡家距超過(guò)500公里的員工可享受探親假。探父母假每四年一次,每次20天;探配偶假每年一次,每次20天。往返路程時(shí)間計(jì)算在探親假內(nèi)。原則上不得跨月請(qǐng)假。探親假包括公休日和法定節(jié)假日。探親期間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付待遇,正式退休、內(nèi)退(包括病退)及長(zhǎng)期工傷人員不享受探親待遇。請(qǐng)?zhí)接H假先由本人提前10日向本部門(mén)提出申請(qǐng),按照正常請(qǐng)假程序辦理手續(xù)后報(bào)勞資科審核,符合條件方可休假。否則,一侓按曠工論處。

七、各崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行各自的崗位責(zé)任制度、安全規(guī)程等各項(xiàng)制度,工作時(shí)必須穿工作服,不得穿裙子和拖鞋、不準(zhǔn)帶孩子上班,不準(zhǔn)在工作場(chǎng)合會(huì)客、打鬧,不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事情,不準(zhǔn)看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào),不準(zhǔn)打盹睡覺(jué),不準(zhǔn)脫崗,不準(zhǔn)干私活,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按“三違”論處。

八、?對(duì)不服從工區(qū)或班組安排工作的、酗酒鬧事、吵架、打架斗毆等行為的,工區(qū)或班組有權(quán)停班,停班無(wú)理取鬧者移交保衛(wèi)科處理。凡停班者工資停發(fā)。對(duì)停班檢查后通知上班無(wú)故不上者,按曠工論處。

十一、各機(jī)臺(tái)值班人員要嚴(yán)格履行職責(zé),認(rèn)真清晰地填寫(xiě)各種記錄,保持設(shè)備和室內(nèi)外衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,否則每發(fā)現(xiàn)一次扣個(gè)人達(dá)標(biāo)分2分。各機(jī)臺(tái)記錄出現(xiàn)亂畫(huà)或少?gòu)?機(jī)臺(tái)當(dāng)班人員沒(méi)查出來(lái)的,扣個(gè)人達(dá)標(biāo)分2分,班長(zhǎng)達(dá)標(biāo)分3分。

十二、各機(jī)臺(tái)人員要熟悉設(shè)備的性能原理,按規(guī)程操作,做到“會(huì)操作、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)維修、會(huì)排除一般故障”,一旦發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)匯報(bào)車(chē)間或維修工,對(duì)發(fā)現(xiàn)故障不及時(shí)匯報(bào)或不及時(shí)處理的,除按影響時(shí)間罰款外并加罰50元。導(dǎo)致事故擴(kuò)大者,一侓按“四不放過(guò)”原則分析,對(duì)隱瞞事故者,根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。

十三、關(guān)于礦對(duì)科所轄各單位考核出現(xiàn)扣分情況作以下規(guī)定:

以上懲處每月底公布。

篇2:機(jī)電科安裝車(chē)間主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、指令、規(guī)定和要求,對(duì)安裝車(chē)間的安全工作負(fù)責(zé)。

二、建立生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)責(zé)任制和業(yè)務(wù)保安制度。

三、按照《煤礦安全規(guī)程》和煤礦技術(shù)操作規(guī)程的要求組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

四、參加科工前會(huì),按時(shí)完成科交給的各項(xiàng)安裝檢修任務(wù)。

五、親自參加并組織職工完成各項(xiàng)安裝任務(wù),工作中自始自終貫徹“安全第一”的思想。

六、帶領(lǐng)車(chē)間職工干標(biāo)準(zhǔn)活,做標(biāo)準(zhǔn)事,嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求做好各種設(shè)備安裝工作。

七、參加科安全例會(huì)組織本車(chē)間職工參加業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),參加科召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì)議和科組織的安全學(xué)習(xí)。

八、做好所安裝的設(shè)備移交驗(yàn)收工作。

篇3:機(jī)電科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、指令和要求,在科長(zhǎng)和支部書(shū)記的帶領(lǐng)下,對(duì)其分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

二、參加編制全科年、季、月安全生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,及時(shí)完成礦下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

三、參加礦召開(kāi)的生產(chǎn)調(diào)度會(huì),在安排生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)布置安全措施。

四、堅(jiān)持“一工程,一措施”、“一標(biāo)準(zhǔn)”把好工程質(zhì)量關(guān)。

五、參加每月三次的設(shè)備質(zhì)量檢查,對(duì)查出的問(wèn)題限期處理。

六、參加礦召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì)議,認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神。

七、親自指揮重大工程的施工,保質(zhì)按時(shí)完成施工任務(wù)。

八、本人無(wú)“三違”,無(wú)直接重大責(zé)任事故。

九、參加事故追查分析,提出防范措施并組織實(shí)施,按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。

十、深入實(shí)際對(duì)設(shè)備安全狀況做調(diào)查研究,協(xié)助科長(zhǎng)搞好機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化工作和設(shè)備管理創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先工作。

十一、檢查監(jiān)督設(shè)備的使用,在可能發(fā)生設(shè)備事故和人身事故的情況下,有權(quán)停止設(shè)備的使用,并及時(shí)報(bào)有關(guān)單位,研究預(yù)防設(shè)備事故的措施。