根據(jù)集團(tuán)公司及宜興煤業(yè)安全一號《關(guān)于加強(qiáng)2013年安全生產(chǎn)工作的決定》文件精神,為實(shí)現(xiàn)安全壓力層層傳遞,形成安全風(fēng)險層層承擔(dān)的激勵約束機(jī)制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定2013年《宜興煤業(yè)安全風(fēng)險抵押考核辦法》。

一、考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長:

常務(wù)副組長:

副組長:

考核組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)部

辦公室主任:

成員:

二、考核內(nèi)容

(一)考核目標(biāo)

1、礦井消滅死亡事故。

2、實(shí)現(xiàn)安全風(fēng)險共擔(dān)。

3、實(shí)現(xiàn)礦井本質(zhì)安全。

(二)考核范圍

公司班組長以上人員及安全、調(diào)度、瓦檢員。

(三)考核抵押標(biāo)準(zhǔn)

1、生產(chǎn)系統(tǒng)副總工程師、總經(jīng)理助理、調(diào)度主管、安監(jiān)主管、機(jī)電區(qū)長、通風(fēng)區(qū)長、運(yùn)輸區(qū)長、探放區(qū)長、采掘開隊(duì)長為17000元。

2、生產(chǎn)系統(tǒng)正科級、地面副總、地面總經(jīng)理助理、井下輔助隊(duì)長、上機(jī)電隊(duì)長為15000元。

3、生產(chǎn)系統(tǒng)副科級、地面正科級10000元。

4、地面副科級為7000元。

5、井下一線副隊(duì)長為2000元,輔助副隊(duì)長為1500元。

6、地面副隊(duì)長、安監(jiān)員、調(diào)度員、瓦檢員為1000元。

7、地面班組長為800元,井下班組長為1000元。

三、考核程序

1、安監(jiān)部開票,抵押人員按標(biāo)準(zhǔn)到財(cái)務(wù)科交抵押款,財(cái)務(wù)科辦理有關(guān)手續(xù),所交款項(xiàng)不得挪做它用。

2、安監(jiān)部考核,安全經(jīng)理審批,總經(jīng)理批準(zhǔn),季末由安監(jiān)部到財(cái)務(wù)科辦理安全抵押獎勵發(fā)放手續(xù)。

3、抵押金扣罰部分納入公司安全獎勵基金。

4、嚴(yán)肅班組長、副隊(duì)長的審批工作,由分管經(jīng)理把關(guān),生產(chǎn)經(jīng)理審批。

四、考核辦法

1、獎勵:

安全風(fēng)險抵押實(shí)行一次抵押分季兌現(xiàn)。

計(jì)算公式:季度兌現(xiàn)額=抵押額×50%-考核增減額

季度內(nèi)符合獎勵條件的按抵押金額的50%給予獎勵。

2、處罰:

(1)季度內(nèi)發(fā)生1人死亡事故,停發(fā)全公司一個季度的安全風(fēng)險抵押獎勵,沉淀事故認(rèn)定責(zé)任單位及業(yè)務(wù)主管部門抵押人員安全風(fēng)險抵押本金的100%。

(2)同時發(fā)生2人死亡事故或者年內(nèi)同一系統(tǒng)發(fā)生2人死亡事故,停發(fā)全公司所有抵押人員半年安全抵押兌現(xiàn)獎勵,沉淀事故認(rèn)定責(zé)任單位及業(yè)務(wù)主管部門抵押人員安全風(fēng)險抵押本金的100%。扣除其他抵押人員安全抵押本金的25%。

(3)地面單位發(fā)生一起死亡事故,停發(fā)全公司所有抵押人員半年安全抵押兌現(xiàn)獎勵,沉淀事故認(rèn)定責(zé)任單位及業(yè)務(wù)主管部門抵押人員安全風(fēng)險抵押本金的100%。扣除其他抵押人員安全抵押本金的25%。

(4)季度內(nèi)每發(fā)生一人次重傷事故,停發(fā)事故認(rèn)定責(zé)任單位及業(yè)務(wù)主管部門抵押人員一個季度的安全風(fēng)險抵押獎勵,并沉淀安全風(fēng)險抵押本金的50%。

(5)季度內(nèi)每發(fā)生一人次輕傷事故,停發(fā)事故認(rèn)定責(zé)任單位及業(yè)務(wù)主管部門抵押人員一個季度的安全風(fēng)險抵押獎勵的20%。

(6)兩級集團(tuán)公司掛牌督辦重大安全隱患未按期整改,季度內(nèi)完不成本單位的安全費(fèi)用、安全培訓(xùn)計(jì)劃的,每有一項(xiàng),取消該單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)季的安全抵押獎勵50%。

(7)礦井瓦斯抽采不達(dá)標(biāo)或人為因素、系統(tǒng)不穩(wěn)定等原因造成3%及以上的瓦斯超限事故,取消責(zé)任單位抵押人員當(dāng)季安全風(fēng)險抵押獎勵的100%,造成1%及以上的瓦斯超限事故,取消責(zé)任單位抵押人員當(dāng)季安全風(fēng)險抵押獎勵的50%。

(8)探放水三項(xiàng)管理制度每有一項(xiàng)執(zhí)行不到位,取消責(zé)任單位抵押人員當(dāng)季安全風(fēng)險抵押獎勵的50%。

(9)季度內(nèi)如發(fā)生多人次事故或多起責(zé)任事故時,對事故單位負(fù)責(zé)人及負(fù)事故附帶責(zé)任的抵押人的處罰累加,直至抵押金全部沉淀或獎勵全部取消。

(10)季度內(nèi)每發(fā)生一次領(lǐng)導(dǎo)帶班下井達(dá)不到集團(tuán)公司要求所規(guī)定的,減扣獎勵金的20%。

(11)發(fā)生二級以上非傷亡責(zé)任事故,根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度及事故調(diào)查結(jié)果比照輕傷事故進(jìn)行處罰。

(12)抵押本金扣除后,于次月5日前足額補(bǔ)交。受撤職、免職、引咎辭職處分的領(lǐng)導(dǎo)退還剩余的抵押本金。

本辦法自2013年1月1日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸宜興公司。

篇2:安全風(fēng)險抵押金管理辦法

一、目的

為充分體現(xiàn)風(fēng)險同擔(dān)、利益共享、重獎重罰、全員管理的原則,提高全員安全意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識,強(qiáng)化安全管理,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo),結(jié)合公司的具體情況,根據(jù)崗位不同,安全責(zé)任大小,繳納數(shù)額的不同,特制定本安全風(fēng)險抵押金管理辦法。

二、范圍

總公司、分公司、各場站全體人員。

三、職責(zé)

1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的繳納與獎金發(fā)放。

2、人力資源部、安全風(fēng)險部負(fù)責(zé)員工風(fēng)險抵押金的繳納。

3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)安全風(fēng)險抵押金的管理。

四、風(fēng)險抵押金的繳納標(biāo)準(zhǔn)

1、公司總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理每人每年繳納7000元,其他高層管理領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年繳納4000元。

2、公司、分公司部門經(jīng)理及副經(jīng)理每人每年繳納2500元,其他管理人員及員工每人每年繳納1500元,公務(wù)車駕駛員每人每年繳納1500元。

3、場站站長每人每年繳納2000元,場站其他人員每人每年繳納1500元。

4、兼有多項(xiàng)崗位的,按主要崗位標(biāo)準(zhǔn)繳納風(fēng)險抵押金。

五、風(fēng)險抵押金的管理

1、安全風(fēng)險抵押金實(shí)行專戶管理,財(cái)務(wù)部應(yīng)建立“安全風(fēng)險抵押金”專用賬戶。

2、每年一月底之前由安全風(fēng)險部匯總安全風(fēng)險抵押金繳納表冊,參加安全風(fēng)險抵押金的員工將安全風(fēng)險抵押金繳納至財(cái)務(wù)部(總公司人員將風(fēng)險抵押金繳納到總公司財(cái)務(wù)部,各分公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一收該分公司人員的風(fēng)險抵押金,并繳納到總公司財(cái)務(wù)部)。財(cái)務(wù)部將收到的安全風(fēng)險抵押金后進(jìn)行核算,并建立安全風(fēng)險抵押金清單,抄送安全風(fēng)險部備案。

六、安全生產(chǎn)考核目標(biāo)

設(shè)備完好率大于96%;

特種操作人員持證上崗率100%;

強(qiáng)檢計(jì)量器具周檢率100%;

壓力容器、安全閥周檢率100%;

杜絕三級及以上安全事故、杜絕較大及以上環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件、有效遏制二級事故、減少一級事故。

杜絕同等責(zé)任重大事故及以上交通事故(按保險公司理賠后的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算)。

七、風(fēng)險抵押金相關(guān)管理規(guī)定

1、目標(biāo)考核

考核單位發(fā)生一級責(zé)任事故,經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年5%的風(fēng)險抵押金,扣減總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年3%的風(fēng)險抵押金。

考核單位發(fā)生二級責(zé)任事故,經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年10%的風(fēng)險抵押金,扣減總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年5%的風(fēng)險抵押金。

考核單位發(fā)生三級責(zé)任事故,經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年20%的風(fēng)險抵押金,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年10%的風(fēng)險抵押金。

考核單位發(fā)生四級責(zé)任事故,經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年50%的風(fēng)險抵押金,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年30%的風(fēng)險抵押金。

考核單位發(fā)生五級責(zé)任事故,經(jīng)對事故調(diào)查認(rèn)定后,扣減考核單位所有員工、總公司安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人、安全部門主管領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年的全部風(fēng)險抵押金。

凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除年度風(fēng)險抵押金本金的5%、10%、15%、20%、25%。

2、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險抵押金本金的,由人力資源部、安全風(fēng)險部在分工計(jì)算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時統(tǒng)計(jì)匯總,報總經(jīng)理簽字后通知本人,予以調(diào)整,調(diào)整本金的人員必須在接到通知后5日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險抵押金本金,否則按交納本金享受獎勵,按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險。應(yīng)退回風(fēng)險抵押金而未退回的,按新在崗責(zé)任對待。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動時,人力資源部須及時通知安全風(fēng)險部按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。

3、新入職人員從正式上崗月份算起繳納風(fēng)險抵押金及承擔(dān)相應(yīng)崗位風(fēng)險。

4、通過年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核,享受年度安全風(fēng)險抵押金一倍獎金;未完成年度安全目標(biāo)或發(fā)生安全責(zé)任事故,依照規(guī)定扣除安全風(fēng)險抵押金(扣除抵押金本金以個人繳納額為限),年度考核后享受剩余部分風(fēng)險抵押金本金一倍獎金。

5、年度結(jié)束前,停薪留職人員、放長假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受年度獎勵;新入職人員、內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤在崗時間享受相應(yīng)比例年度獎勵。因職務(wù)或崗位變動而對風(fēng)險抵押金本金調(diào)整的人員,參照第2條規(guī)定分段享受獎勵。

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篇3:安全風(fēng)險抵押金管理制度范本

為充分體現(xiàn)風(fēng)險同擔(dān)、利益共享、重獎重罰、全員管理的原則,提高全員安全意識、責(zé)任意識和風(fēng)險意識,強(qiáng)化安全管理,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)08安全年奮斗目標(biāo),根據(jù)《2008年安全管理工作方針》(泰礦政字[2008]1號)規(guī)定,經(jīng)泰豐集團(tuán)公司研究,特制定本制度。

一、考核時間

20**年1月1日—20**a年12月31日

二、年度考核目標(biāo)

1、泰豐集團(tuán)(不包括雙豐公司、賽特公司)杜絕重傷及以上事故,杜絕一級非人身傷亡事故,輕傷控制在4人次以內(nèi),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)(蓮花山煤礦、翟鎮(zhèn)煤礦可參照執(zhí)行)。

2、煤礦全年輕傷控制在3人次以內(nèi)。

3、泰豐集團(tuán)各部室、煤礦生產(chǎn)工區(qū)、輔助工區(qū)、職能科室、地面單位及其他各分(子)公司輕傷率為0。

三、目標(biāo)管理考核辦法

煤礦由安監(jiān)站考核,集團(tuán)公司及其他單位由經(jīng)營管理辦公室考核。

四、獎罰辦法

1、安全風(fēng)險抵押金獎金分季度兌現(xiàn)和年度兌現(xiàn),季度獎勵分別為交納本金額的10%、15%、20%、20%,年度獎勵為交納本金額的35%。

2、扣罰標(biāo)準(zhǔn):見附表。

五、管理規(guī)定

1、實(shí)現(xiàn)季(年)度安全目標(biāo),享受季(年)度安全風(fēng)險抵押金獎金,完不成季(年)度安全目標(biāo),不享受或部分享受季(年)度風(fēng)險抵押金獎金。

2、職務(wù)調(diào)整人員需補(bǔ)交風(fēng)險抵押金本金而未補(bǔ)交的,按原交納金額享受獎勵,按新調(diào)整職務(wù)應(yīng)交納的風(fēng)險抵押金本金承擔(dān)風(fēng)險;應(yīng)退回風(fēng)險抵押金而未退回的,按新在崗責(zé)任對待。

3、季(年)度結(jié)束前,停薪留職人員、放長假人員、開除人員、撤職人員、辭職人員等提前退回抵押金本金的人員一律不享受季(年)度獎勵;內(nèi)退人員、借調(diào)外單位人員按出勤時間享受季(年)度獎勵。因職務(wù)或崗位變動而對風(fēng)險抵押金本金調(diào)整的人員,參照第2條規(guī)定分段享受獎勵。

4、泰豐集團(tuán)內(nèi)部借調(diào)人員按現(xiàn)單位交納風(fēng)險抵押金本金,享受獎勵,承擔(dān)風(fēng)險。

5、因職務(wù)調(diào)整或其他原因應(yīng)退或補(bǔ)交安全風(fēng)險抵押金本金的,由經(jīng)營管理辦公室、安監(jiān)站在分工計(jì)算范圍內(nèi)按照本規(guī)定及時統(tǒng)計(jì)匯總,報總經(jīng)理簽字后通知本人,予以調(diào)整,調(diào)整本金的人員必須在接到通知后3日內(nèi)補(bǔ)齊風(fēng)險抵押金本金,否則按原交納本金享受獎勵,按現(xiàn)應(yīng)交納本金承擔(dān)風(fēng)險。當(dāng)職務(wù)發(fā)生變動時,勞動人事部及各子(分)公司須及時通知經(jīng)營管理辦公室、安監(jiān)站按規(guī)定調(diào)整抵押金本金數(shù)額。

6、駐蓮花山、翟鎮(zhèn)煤礦工作組人員按原崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、季度或年度風(fēng)險金獎罰依照本規(guī)定由安監(jiān)站和經(jīng)營管理辦公室按考核職責(zé)分工進(jìn)行計(jì)算,經(jīng)分管副總審查簽字,報集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部發(fā)放。

8、不超過安全控制指標(biāo)的,安全風(fēng)險抵押金本金、獎金不予扣除;超過安全控制指標(biāo)的,扣除安全風(fēng)險抵押金本金以個人交納額為限。

9、對事故有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰及行政責(zé)任追究按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定另行處理;凡是受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級等行政處分的分別扣除季度獎勵的10%、15%、20%、25%、30%。

10、王家寨煤礦發(fā)生輕傷以上事故的,整個集團(tuán)公司季度風(fēng)險獎勵全部扣除,煤礦人員本金、年度獎金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險抵押金本金、獎金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,其他人員本金、年度獎金扣除比例分別為10%、30%;王家寨煤礦發(fā)生重傷以上事故的,整個集團(tuán)公司季度風(fēng)險獎勵、年度獎勵全部扣除,煤礦分管人員本金扣除比例執(zhí)行《安全風(fēng)險抵押金本金、獎金扣除標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,其他人員本金扣除比例為30%。

六、煤礦職工安全風(fēng)險抵押金規(guī)定

1、煤礦一線職工繳納安全風(fēng)險抵押金,本金為每人100元。

2、經(jīng)營管理辦公室根據(jù)各單位職工1月份實(shí)際出勤人員,編制職工抵押金本金繳納明細(xì)表,經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理簽字后,在1月份工資中扣除,存入個人安全帳戶,做為08年職工安全風(fēng)險抵押金繳納的本金。

3、職工風(fēng)險抵押金實(shí)行月度臺階式遞進(jìn),每月遞增100元并存入個人安全帳戶。集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)安全年,符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎勵給個人。

(1)本人無工傷,非事故責(zé)任人;

(2)未被停止工作辦學(xué)習(xí)班;

(3)采掘直接工年度一般“三違”不超過3次、嚴(yán)重“三違”不超過1次,采掘輔助工、輔助單位井下人員一般“三違”不超過1次。

4、本人出現(xiàn)工傷或事故責(zé)任人,扣除個人安全賬戶中所有金額,賬戶余額歸零。其它不符合獎勵條件的,年終只退回本金。

5、新入礦人員從正式上崗月份起按規(guī)定扣職工風(fēng)險抵押金本金,并從扣款月份起遞增。

6、安監(jiān)站按月調(diào)整職工風(fēng)險抵押金本金,經(jīng)安全礦長、經(jīng)營管理辦公室主任簽字后,由經(jīng)營管理辦公室在當(dāng)月工資中予以加扣。

7、調(diào)整人員年終獎勵分段考核,出勤不足人員按實(shí)際出勤月數(shù)考核。

8、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調(diào)整人員報安監(jiān)站以便及時調(diào)整。

9、年底前停薪留職、放長假、開除、辭職等離礦人員個人安全賬戶有余額的一律不再獎勵,只退回本金。借調(diào)外單位、內(nèi)退等人員按實(shí)際出勤月份考核獎勵。