為認真貫徹執行《安全質量標準化管理制度》,扎實開展安全質量標準化工作,努力建設“兩型三化”、“安全管理示范”礦井,從而有效促進礦井安全生產持續平穩健康發展,制定本辦法。

?一、安全質量標準化礦井定級考核標準

?根據采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理、企業管理形象八個專業現場檢查得分,評定為三個等級,規定如下:

?國家級:滿足安全質量標準化一級礦井標準規定,符合《國家級安全質量標準化煤礦考核辦法(試行)》要求。

?一級:安全質量標準化檢查驗收總分達135分及以上,且各項均在80分及以上,并有6項及以上達90分以上(含一通三防、安全管理、企業管理形象)的,為一級安全質量標準化礦井。

?二級:安全質量標準化檢查驗收總分達120分及以上,且各項均在70分及以上,并有6項及以上達80分以上(含一通三防、安全管理、企業管理形象)的,為二級安全質量標準化礦井。

?二、安全質量標準化礦井必須具備的條件

?(一)實現安全目標:杜絕瓦斯、煤塵、水害、火災、頂板、運輸等重大事故;消滅3人及以上人身事故或重大涉險事故、二級以上非傷亡事故。

(二)符合山西省《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》標準

?(三)在鞏固應用好安全質量標準化推廣項目的基礎上,務實開展創新活動,整體推進和提升安全質量標準化水平。

(四)完成年度職工安全培訓計劃;所有職工知識、技能達到初級工標準以上,形成初、中、高級標準的梯次發展。

?(五)礦井采掘關系正常。

?(六)資源利用:回采率達到行業規定要求。

?(七)礦井必須有足夠的風量;必須按《煤礦安全規程》規定,建立安全監控、瓦斯抽放和防滅火系統。

?(八)嚴格執行安全質量標準化礦井檢查評比制度。

?三、安全質量標準化檢查方法

?礦(廠、公司)旬檢月驗,集團公司季度聯合檢查、專業動態檢查或互檢、抽檢,并與安全督察相結合。

?(一)礦井必須嚴格執行旬檢月驗制度

?每旬單位主要領導組織,分管領導帶隊,相關業務部門參加,對所有作業場所依據《安全質量標準化檢查標準及考核評分辦法》進行全面覆蓋自查自檢、評分定級、“四定”講評。

?礦井每月召開隊級以上干部大會,將全月安全質量標準化工作檢查評分、排名排隊情況進行講評、通報和公布。每月5日前,按照《安全質量標準化標準及考核評分辦法》的格式和要求將上月單位自檢考核情況報集團公司安監局監察處。

?(二)集團公司檢查

?實行季度聯合檢查、專業動態檢查或互檢、抽檢,并與安全督察相結合的方法。

?1、季度聯合檢查

?由集團公司依據《生產礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法》組織對各礦井安全質量標準化建設情況進行檢查考核。

?(1)安全質量標準化檢查

?由集團公司組織安監、生產、機電、通風、地測、調度、職教、勞資、事業公司、環保等部門分專業組成聯合檢查團,按照《生產礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法》,對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理、企業管理形象等八個專業進行檢查評分、定級。

?由機電處組織有關部門,對符合檢查條件的安裝、回撤工作面同步進行全面檢查、評分。

?(2)事故隱患治理檢查

?事故隱患治理辦公室按照《事故隱患排查與整改制度》及上級要求,牽頭組織相關部門對生產礦井安全隱患排查治理情況進行檢查考核。

?(3)職工安全素質及行為規范考核檢查

?由安監局牽頭按照《生產礦井職工安全素質及行為規范檢查考核標準》,對全員安全素質及行為規范考核情況進行動態檢查。

?(4)安全費用使用及項目工程完成情況檢查

?由安監局牽頭,組織有關業務處室,按照《安全投入保障制度》的要求,對安全費用使用及項目工程完成情況進行檢查。

?(5)安全宣傳教育工作檢查

由宣傳部牽頭,組織組干、工會、團委、職教等部門,按照《安全宣傳教育質

量標準化標準及考核評比辦法》對礦井安全文化建設情況進行全面檢查。

?2、專業動態檢查與礦井互檢

?各專業處室對照集團公司相關規定分專業進行現場抽檢;礦井安全工作互檢每月開展一次。

?3、資源整合礦井檢查

?(1)集團公司安全質量標準化檢查每半年開展一次,管理公司對所屬礦井安全質量標準化檢查每季度開展一次。

?由集團公司(管理公司)組織安監、生產、機電、通風、地測、調度、職教、勞資、后勤服務等部門分專業組成聯合檢查團,按照《生產礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法》,對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理、企業管理形象等八個專業進行檢查評分、定級。

?由機電處組織有關部門,對符合檢查條件的安裝、回撤工作面同步進行全面檢查、評分。

?(2)事故隱患治理檢查

?由管理公司安監部門牽頭按照《事故隱患排查與整改制度》及上級要求,對所屬礦井安全隱患排查治理情況適時進行檢查考核;條件允許可適時組織礦井進行安全工作互檢。并將每次檢查情況及時傳報集團公司安監局監察處。

?(3)職工安全素質及行為規范考核檢查

?由管理公司安監部門牽頭按照《生產礦井職工安全素質及行為規范檢查考核標準》,對全員安全素質及行為規范考核情況進行動態檢查。

?(4)安全費用使用及項目工程完成情況檢查

?由管理公司安監部門牽頭,組織有關業務處室,按照《安全投入保障制度》的要求,對安全費用使用及項目工程完成情況進行檢查。

?4、動態檢查

?由集團公司安全督查組不定期對各礦井事故隱患排查治理、作業現場及礦井安全管理情況進行每月不少于一次的檢查。

?四、安全質量標準化考核方法

?集團公司對所屬生產礦井安全質量標準化標準分8個單項,實行單項百分制考核,礦井滿分150分。

?1、專業分數及系數分配

采煤專業:100分系數為0.15

?掘進專業:100分系數為0.15

?機電專業:100分系數為0.15

?運輸專業:100分系數為0.15

?一通三防專業:100分系數為0.35

?地測防治水專業:100分?系數為0.15

?安全管理:100分系數為0.20

?企業管理形象:100分?系數為0.20

?2、分數計算

?分別由各專業檢查組按照《生產礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法》進行檢查評分。采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理、企業管理形象八個專業執行季度聯合檢查和專業動態檢查相結合,季度聯合檢查減扣專業動態檢查否決分后為礦井安全質量標準化現場得分;礦井安全質量標準化現場得分與綜合治理得分相加為生產礦井總得分。

?(1)礦井總得分

?礦井總得分=[礦井安全質量標準化現場得分+安全管理得分

?+企業管理形象得分]-否決分

?(2)礦井安全質量標準化現場得分

礦井安全質量標準化現場得分=采煤專業得分+掘進專業得分+機電專業得分+運輸專業得分+一通三防專業得分+地測防治水專業得分

?其中:

Σ被檢隊組檢查得分

采煤專業得分=---------------------×0.15-專業動態檢查否決分-其它否決分

?被檢隊組個數

?Σ被檢隊組檢查得分

掘進專業得分=---------------------×0.15-專業動態檢查否決分-其它否決分

?被檢隊組個數

機電專業得分=季度聯合檢查得分×0.15-專業動態檢查否決分-其它否決分

運輸專業得分=季度聯合檢查得分×0.15-專業動態檢查否決分-其它否決分

一通三防專業得分=季度聯合檢查得分×0.35-專業動態檢查否決分-其它否決分

地測防治水專業得分=季度聯合檢查得分×0.15-專業動態檢查否決分-其它否決分

?(3)安全管理得分

?安全管理得分=檢查得分×0.2-否決分

?(4)企業管理形象得分

?企業管理形象得分=檢查得分×0.2-否決分

?(二)否決扣分

?1、發生1起死亡事故或1起一級非傷亡事故,否決專業得分5分(若無法與專業對口否決的,否決礦井現場安全質量標準化得分5分),否決礦井總得分20分;未按規定如實上報的,一經發現,除按上述條件否決外,另否決礦井總得分20分;發生意外死亡事故,參照死亡事故執行。

?2、發生1起重大未遂事故,否決專業得分1分,否決礦井現場得分5分。

?3、未按規定解決集團公司及上級部門檢查中發現的隱患,有1條否決礦井總得分5分;發現1條未上報的A、B級隱患,分別否決礦井總得分5分、3分;A、B級隱患未制定或不執行安全防范措施,有1條否決礦井總得分5分。

?4、上級及集團公司檢查中,出現一次限期整改處罰,否決專業或礦井總得分1分;出現一次停產整頓,否決專業或礦井總得分1-3分;受到上級部門通報批評或經濟處罰,視情節否決礦井總得分0.5-5分。

?5、檢查中,少報或隱瞞不報一個作業面,否決專業得分1分;未提供儀表、儀器、檢查用具,有一次否決專業得分0.5分;未按時如實提供圖紙、資料,有一次否決礦井總得分0.5分。

?6、未完成集團公司達標規劃,有一項次否決礦井專業總分1分。

?7、落實集團公司安全制度不力,管理體系機制運行質量不高,工作措施針對性不強或者沒有制定相應管理制度的,否決綜合治理總分2分。

?8、發生輕傷、重傷及以上事故,必須及時上報。凡瞞報、漏報事故的,否決綜合治理總分5分。

?9、動態檢查中,發現一條一般隱患問題,否決專業得分0.1分。

?10、發生一次瓦斯超限,否決通風專業得分1分。

?(三)考核獎勵

?按照集團公司《安全質量標準化管理制度》有關規定,對安全質量標準化建設優勝單位按季給予表彰獎勵。

?五、安全質量標準化檢查記錄及時存檔,作為年終評級考核依據。對已達標的礦井次年依季度檢查得分決定升、降級;對不能鞏固的,撤銷安全質量標準化礦井稱號。

?六、本辦法自2010年1月1日起執行。

篇2:通防區質量標準化管理制度考核辦法

一、質量標準化檢查組每月不少于二次的質量標準化檢查,每少一次罰小組組長200元。

二、對現場發現一通三防質量標準化不合格的地點,每處給予責任人100元的處罰,并限期整改。

三、要求限期整改,但規定時間內不及時整改的,給予責任人500元的處罰。

四、發現的質量標準化問題,質量標準化檢查組成員必須認真進行復查,不認真復查,再次出現問題的,給予檢查小組組長500元的處罰。

五、采取獎懲辦法,月度進行考核,評出最差和最好,對每月檢查中取得第一名的班組,給予200至500元不等的獎勵,反之同等處罰。

六、各班組必須加強質量標注化的學習培訓,凡對職工提問不清楚,不了解質量標準化內容的,給予班隊長一人次50元處罰。

七、每班班前會,隊長在分工前嚴格質量標準化要求,提醒職工按標準化開展工作,按質量標準化要求操作,不進行提醒的給予班隊長200元處罰。

篇3:煤礦安全質量標準化達標規劃考核辦法

為了進一步夯實安全管理基礎,提升安全保障能力,根據山西省煤炭廳頒發的《關于印發山西省煤礦安全質量標準化考核獎懲辦法通知》(晉煤安發[2012]717號)、《山西省煤炭工業廳關于印發山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法的通知》(晉煤安發[2012]715號)和集團公司下發的《山西煤炭運銷集團有限公司關于印發〈煤礦安全質量標準化考核評級獎懲辦法(試行)〉的通知》(晉煤銷產技字[2012]607號)文件精神,特制定本達標規劃及考核辦法。

一、指導思想

認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,落實省煤炭廳“高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益和現代文明發展”七高一文明發展新模式要求,強化標準化工作組織領導,提升安全生產裝備水平,改善現場作業環境,提高軟硬件安全管理檔次,構建標準化建設長效機制,為公司做強做大煤炭產業提供安全穩定的良好環境。

二、規劃目標

(一)礦井實現安全生產。

(二)生產礦井、新建礦井全部達到省一級標準。

三、達標規劃

(一)公司

達到一級安全質量標準化公司。

(二)生產礦井、持證改造生產礦井、試運轉礦井

盛平煤業、四通煤礦、昊興塬煤業、同富新煤業及陸續達到以上條件的礦井達到省一級標準。

(三)基建礦井

東瑞、四通籌備處、昊錦塬、金山、金辛達、金塬達等基建礦井單位工程質量(指掘進專業質量標準化,下同)必須達到一級標準,為投產后礦井質量標準化達標工作奠定基礎。

四、組織機構

(一)公司成立安全質量標準化考核領導組

組?長:賀彥平?郭少勇

常務副組長:梁萬興

副?組?長:李和林?韓?喆?寧?波?柏福寶?范林彥?張振國?張引剛?李曉軍?黃?華?馮志平孔令勝?王元明

成員單位:安監局、生產技術部、機電部、一通三防部、調度指揮中心、基本建設部、人力資源部、地質與防治水中心、技術中心、經理辦公室(后勤中心)、財務部

領導組下設辦公室:辦公室設在公司安監局

辦公室主任:喬茂林(兼)。

(二)領導組工作職責

1、組織制定公司安全質量標準化達標規劃。

2、組織安排安全質量標準化季度驗收、月度抽查。

3、掛牌督辦嚴重威脅安全生產的隱患問題。

4、監督檢查各礦井安全生產隱患整改落實情況。

5、對安全質量標準化工作進行考核、獎罰兌現。

6、對安全質量標準化檢查結果進行通報,促進各煤礦相互學習、共同提高。

(三)辦公室工作職責

1、牽頭組織《煤礦安全質量標準化達標規劃及考核辦法》的修訂、完善工作。

2、在考核領導組的領導下,組織實施分步達標規劃。

3、牽頭組織安全質量標準化全面檢查工作。

4、根據安全質量標準化全面檢查結果,提出有關獎懲方案,報領導組批準后執行。

5、負責安全質量標準化日常管理工作,及時收集、匯總、整理、上報安全質量標準化建設情況及資料歸檔管理。

6、牽頭組織有關部門迎接上級相關檢查;積極牽頭組織國家級安全質量標準化煤礦申報工作。

7、根據實際需要,組織相關人員進行安全質量標準化業務培訓。

8、完成領導組交辦的其它有關工作。

(四)專業分工及工作職責

1、專業分工

(1)采煤、掘進專業由生產技術部負責檢查考核。

(2)機電、運輸專業由機電部負責檢查考核。

(3)一通三防專業由一通三防部負責檢查考核。

(4)地測防治水專業由地質與防治水中心負責檢查考核。

(5)信息調度專業由調度指揮中心負責檢查考核。

(6)應急救援專業由調度指揮中心負責,安監局配合檢查考核。

(7)安全管理專業由安監局負責,人力資源部配合檢查考核。

(8)地面設施專業由經理辦公室(后勤中心)負責,基建部、機電部、安監局配合檢查考核。

(9)職業健康專業由人力資源部負責檢查考核。

(10)基本建設部負責對基建礦井單位工程進行專業檢查考核,安監局、生產技術部、一通三防部、機電部、地質與防治水中心等部室配合檢查。

2、各專業分管部室職責

(1)負責制定本專業的達標規劃、組織措施、實施辦法,并報公司安全質量標準化辦公室。

(2)根據檢查驗收安排,負責抽調本專業檢查人員,負責本專業評分定級排名排隊,負責起草《檢查驗收通報》中涉及本專業的部分。

(3)專業負責部室分解檢查項目,由配合檢查部室協助檢查,最后進行專業匯總、評級、總結、上報。

(4)負責組織本專業督查,并將督查情況以總結的形式報公司安全質量標準化辦公室。

(5)負責督促各礦對發現的本專業隱患問題進行整改落實,對重大隱患進行掛牌督辦。

(6)負責對各礦提出的本專業問題進行解釋、指導。

(7負責專業交流學習等。

(五)考核評比范圍

公司所屬生產礦井、聯合試運轉礦井、符合生產條件礦井和陸續達到以上條件的礦井,納入礦井安全質量標準化檢查考核范圍;基建礦井開工的單位工程納入專業檢查考核范圍。

五、檢查組織形式

礦井實行旬檢月驗的形式,公司實行季度檢查、專業動態抽查與日常安全督查相結合的形式。

(一)礦井必須嚴格執行旬檢月驗,由礦主要領導組織,分管領導帶隊,對本單位所有作業場所,按照標準進行全面覆蓋檢查、評級、考核。

各礦應每月組織召開標準化專題會議,對檢查、評級、考核、兌現進行公示,分解落實標準化工作目標,研究解決標準化工作中存在的問題。

(二)公司實行季度檢查、專業動態抽查與日常安全督查相結合的形式。

1、季度檢查:每季度由安監局牽頭,組織生產、機電、通風、調度、基建等部門分專業組成聯合檢查組,按照《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》,分別對采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、信息調度、應急救援、地面設施、安全管理、職業健康等十一個專業進行檢查評分。

2、專業動態抽查:各相關專業部室按照《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》每季度每礦至少進行一次現場抽查,檢查結果報公司安全質量標準化辦公室。

3、日常安全督查:日常安全督查由公司安監局、生產技術部、機電部、一通三防部、調度、人力資源等專業部室對礦井進行不定期動態抽檢。主要檢查有關安全管理規章制度等的貫徹執行與落實情況、“一通三防”情況、持證上崗情況、安全設施、裝備使用情況及現場存在的事故隱患。

六、考核標準

按照山西省煤炭工業廳晉煤安發〔2012〕715號《山西煤炭工業廳關于印發山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法的通知》,對生產礦井、持證改造生產礦井、聯合試運轉礦井,先進行專業評分、定級,再對煤礦進行評分、定級;對基建礦井可驗收的專業進行評分、定級。

?(一)專業及權重

安全質量標準化標準分11個專業,滿分100分,分別為:

1、采煤專業標準分值100分,權重0.1;

2、掘進專業標準分值100分,權重0.1;

3、機電專業標準分值100分,權重0.1;

4、運輸專業標準分值100分,權重0.07;

5、一通三防專業標準分值100分,權重0.18;

6、地測防治水專業標準分值100分,權重0.12;

7、信息調度專業標準分值100分,權重0.07;

8、應急救援專業標準分值100分,權重0.06;

9、地面設施專業標準分值100分,權重0.05;

10、安全管理專業標準分值100分,權重0.1;

11、職業健康專業標準分值100分,權重0.05。

(二)評級標準

1、礦井評級標準

煤礦安全質量標準化考核評級分為三個等級,評級標準如

下:

一級:檢查考核得分90分及以上,采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業不低于90分,其它4個專業不低于80分。

?二級:檢查考核得分80分及以上,采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業不低于80分,其它4個專業不低于70分。

三級:檢查考核得分70分及以上,采煤、掘進、機電、運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業不低于70分,其它4個專業不低于60分。

2、專業評級標準

一級:專業得分90分及以上。

二級:專業得分80分及以上。

三級:專業得分70分及以上。

(三)分數計算

1、礦井質量標準化總得分

公司考核,以礦為單位。生產礦井、持證改造生產礦井、試運轉礦井各專業得分之和扣減礦井否決分后作為礦井質量標準化總得分;基建礦井各工作面最低得分作為礦井質量標準化得分。

2、各礦專業得分按下式計算

專業得分=專業檢查得分×權重系數×70%﹢專業動態抽查得分×權重系數×30%-專業否決分。

(四)分數考核

公司季度檢查和動態抽檢中,發現以下情況,將按規定取消評級資格或扣減否決分:

1、凡存在《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令第446號)第八條十五項重大安全生產隱患和行為之一的礦井,不予認定安全質量標準化礦井等級。

2、考核期限內發生3人及以上死亡事故的礦井,取消安全質量標準化評級資格。

3、考核期限內發生1人死亡事故的礦井,在計算安全質量標準化總得分基礎上減10分。

4、發生重傷事故一人次,在礦井安全質量標準化總得分基礎上減5分。

5、考核期限內發生一起重大未遂事故,否決專業得分2分,否決礦井總得分3分。

6、列入集團公司掛牌督辦的隱患問題,每項在安全管理專業扣5分。

7、掛紅牌一次否決礦井總得分2分;掛黃牌一次否決礦井總得分1分。

8、考核期限內有一條未按期整改隱患,否決礦井總得分0.5分。

9、未制定安全質量標準化考核辦法的礦井,否決礦井總得分10分;未進行安全質量標準化旬檢月驗的礦井,否決礦井總得分5分;未進行月度講評的礦井,否決礦井總得分2分。

七、考核及獎罰辦法

(一)考核辦法

1、每月26日前,各礦按照《煤礦安全質量標準化評分表》的格式和要求將本月單位安全質量標準化建設、自檢考核情況以電子版和報表(需加蓋公章及主要領導簽字)兩種形式同時上報公司安全質量標準化辦公室,上報的自檢結果必須與原始資料、匯總表相符。(《煤礦安全質量標準化評分表》已發至各礦郵箱)

2、公司安全質量標準化考核領導組根據季度檢查和動態檢查,結合日常督察情況和各礦月度報表,綜合打分、定級、排名,最終確認考核指標完成情況,予以獎罰。

3、所有礦井自復工整頓時起實行旬檢月驗,公司季度檢查對所有礦井對照《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》進行檢查評分,對生產礦井、試運轉礦井進行礦井考核,對基建礦井進行專業考核。

(二)獎罰辦法

根據安全質量標準化檢查考核結果,進行獎罰兌現。

1、礦井考核

(1)季度考核

根據日常專業動態檢查和季度安全質量標準化檢查結果進行考核?？己思径葍?生產、基建不足一個月不予進行考核,不足兩個月按50%進行考核兌現。

①達標規劃為一級的礦井,達到一級獎勵礦井10萬元,達到二級處罰礦井10萬元,未達到二級處罰礦井20萬元。

②基建礦井達到一級標準獎勵礦井3萬元,達到二級處罰礦井5萬元,未達到二級處罰礦井10萬元。

?(2)年度考核

結合國家、省廳及集團公司安全質量標準化驗收結果進行考核。

①凡正常生產的生產、基建礦井年度達到公司達標規劃,給予正礦級領導10000元、副礦級領導8000元獎勵;未達到公司達標規劃的礦井,處罰正礦級領導10000元,處罰副礦級領導8000元。

②對獲得國家級命名的安全質量標準化礦井,獎勵10萬元,對獲得省煤炭廳命名表彰的省一級安全質量標準化礦井,獎勵8萬元。

2、公司機關人員考核

根據集團公司年度安全質量標準化驗收結果對機關相關人員進行考核(考核辦法另行制定)。

八、檢查總結和評比

公司每季度檢查驗收結束后,由質量標準化辦公室對各專業檢查情況進行匯總、評比、考核,并對檢查結果進行通報。通報內容包括:

(一)考核評級及獎罰兌現情況。

(二)存在的問題及改進措施。

(三)好的做法及亮點。

九、檢查要求

(一)公司、礦應有計劃地組織檢查人員進行業務培訓,認真貫徹學習檢查標準、檢查方法和有關業務知識,所有參加檢查人員要熟悉掌握安全質量標準化標準。

(二)檢查驗收結束后,各專業檢查組應將標準化評分表、隱患問題三定表、講評材料、檢查驗收總結等,一并報送公司安全質量標準化辦公室整理存檔。

(三)聯合檢查組在安排檢查工作時,檢查覆蓋率要達到100%。

(四)所有參加檢查人員必須統一使用規范的安全質量標準化檢查表,按照“誰檢查,誰簽字,誰負責”的原則,規范檢查行為,認真填寫檢查評分表,提高檢查質量。

(五)檢查驗收實行集體公開打分評級制度。

(六)公司安全質量標準化辦公室根據月度抽查、季度檢查結果綜合匯總后按季度以電子版形式報集團公司安全質量標準化辦公室。

(七)各煤礦應根據本辦法,完善相應的組織機構,盡快修訂本礦標準化實施細則,制定達標規劃和基建礦井專業達標規劃及分步實施方案、組織措施等,組織本礦標準化工作的檢查、評級、獎懲、講評及其它有關工作。并將達標規劃和基建礦井專業達標規劃及分步實施方案、組織措施、檢查獎懲等情況,報公司安全質量標準化辦公室。

十、其它

(一)本辦法解釋權歸公司安全質量標準化考核領導組。

(二)每季末由安全質量標準化辦公室負責考核,經安全質量標準化考核領導組審批后由人力資源部、財務部負責兌現。

(三)資金來源:臨汾有限公司安全基金、工資基金。

(四)本辦法自2013年1月1日起執行。?