安全生產責任制:人力資源科科長
(一)認真貫徹執行國家、上級部門、上級公司及公司有關安全生產的方針、政策、法律、法規、標準及規章制度,對新上崗及轉崗的工人必須經有關部門培訓,考試合格后方可分配上崗工作。
(二)嚴格執行員工考勤制度及勞動保護用品發放制度,對存在的問題及時給予解決。
(三)負責組織對傷病員工勞動能力的鑒定工作,掌握他們的基本情況,做好記錄,檔案齊全。
(四)了解井下的生產情況,在必須保證安全的情況下,制定好勞動定額,合理配備勞動力。
(五)做好職業危害的防治與管理,做好作業現場的勞動保護工作,按規定安排對相關的從業人員進行健康檢查。
(六)參加全礦性安全質量標準化大檢查,及重大事故追查處理等工作,對領導做出的決定,要認真執行。
(七)負責本部門的防火、防盜等保安工作。
(八)認真抓好夜班考勤員的信息卡收集、反饋等方面的工作。
篇2:安全科長崗位安全生產責任制
1.對主管處長、安全總監負責,對輸油公司安全生產管理工作負直接責任;
2.協助安全總監做好輸油公司QHSE管理體系的建立、推廣和實施工作;
3.參加每季度一次的安全生產檢查和日常生產過程中不定期抽查,并監督安全生產檢查情況和隱患的整改;
4.參與工業生產動火方案的審批,負責一、二級動火現場安全監督;
5.協助安全總監進行事故的調查、分析、處理工作;
6.會同人事組織部門對新入廠員工進行三級安全教育,對特殊作業人員進行發、換證培訓、對“鍋容管特”設備進行安全管理;
7.負責管理處交通車輛、消防以及環境保護管理工作。
篇3:開拓科科長防突安全生產責任制
1、嚴格落實黨的防突安全生產方針、政策及有關法律法規。
2、協助開拓礦長搞好開拓掘進業務范圍內綜合防突措施、計劃、工程的具體實施。
2、負責掘進工作面瓦斯防治評價工作的督辦、認定、上報、建檔。
3、參與防突機構負責編制的防突措施的會審工作,落實措施學習、貫徹、考核工作。
4、參與集團公司、礦組織的防治突出措施實施情況檢查,負責對檢查出屬于業務范圍內問題的整改落實工作。
5、配合培訓科搞好本系統職工的防突知識培訓工作,提高職工防突意識。
6、負責本系統內防突新技術、新工藝的現場推廣工作。