第一條為了提升礦井安全質量標準化水平,實現文明作業和安全生產,參照《河南省國有煤礦生產礦井安全質量標準化標準及考核評級辦法》,結合我礦實際,特制定本細則。

第二條成立采煤、掘進專業質量標準化考核領導小組

組長:采煤專業分管礦長、總工程師、掘進專業分管礦長

成員:生產科科長;生產科采煤、掘進專業負責人;生產科設計人員;機電科、安檢科、調度室各業務負責人及生產科采掘專業日常管理人員。

礦設立采煤、掘進質量標準化考核辦公室,辦公室設在生產科,生產科科長任辦公室主任;成員由生產科采掘專業人員組成,負責采掘質量標準化考核及資料整理匯總工作。

第三條考核對象:礦各采掘區隊

第四條考核辦法:采用日常檢查、旬檢、月末驗收相結合的方式,綜合打分考核。

(一)日常動態檢查

1.日常動態檢查以生產科工程技術人員檢查為主。生產科的《工程質量信息日報》、安檢科的《安全檢查信息日報》、礦各級管理人員檢查到的工程質量問題等都將作為月末安全質量標準化評定等級的依據。日常動態檢查出來的工程質量及文明生產問題,由問題單位班長或以上級別的人員簽字認可方為有效,對存在問題拒不認賬的,檢查人員升井后向分管領導匯報,由分管領導簽字認可并對拒不簽字人員做出處理。日常動態檢查查出的問題按照《采煤工作面安全質量標準化日常檢查表》、《掘進工作面安全質量標準化日常檢查表》中的扣分標準化進行扣分,并分工作面進行建檔匯總,所有日常檢查扣除的總分,作為月末質量標準化綜合考評得分的扣分項目。

2.對查出的問題不按期整改或不整改的單位,按《新橋煤礦采煤、掘進工作面工程質量考核細則》予以加倍處罰,并責令其停產整改。

3.隱蔽工程弄虛作假或不按設計施工的,隱蔽工程量不予認可,并按《新橋煤礦采煤、掘進工作面工程質量考核細則》予以5倍處罰。

(二)旬檢

1.旬檢由生產科組織每旬進行一次,一月兩次(上、中旬)旬檢,一般設在每旬的旬末,旬檢前一天由生產科通知。旬檢由生產科組織機電科、安檢科、調度室、企管科參與檢查,各施工單位技術負責人或主管隊長參加,生產科根據各科室職責合理分配檢查表格,相關科室依據分配的表格逐項進行檢查,檢查記錄由隊陪檢人員簽字認可。

2.工程質量檢查規定

(1)采煤工作面

檢查前,區隊要配備檢查的儀器和儀表(單體支柱壓力表、折射儀和線繩)。具體檢查要求見《采煤工作面安全質量標準化檢查驗收標準及評分辦法》。

(2)掘進工作面

重點檢查迎頭巷道技術參數、支護狀況和隱蔽工程、光爆效果;后巷隨機抽點檢查,使用耙矸機的,檢查點只設耙矸機尾輪后當月的巷道;使用刮板運輸機的,檢查點只設迎頭10m后當月的巷道,檢查點不少于3個,煤巷超過100m后每增加30m(綜掘巷道50m)增加一個檢查點,第一個檢查點由施工單位確定,其他檢查點由檢查人員等距離選取,檢查前,各施工隊必須把中線和腰線掛好。

(3)文明施工檢查規定:檢查施工單位管轄范圍所有巷道,主要檢查巷道文明施工、物料碼放、管線吊掛、通風設施、運輸、綜合防塵等。

(三)月末驗收

1.由生產科牽頭,機電科、安檢科、調度室、企管科配合,各個施工單位技術負責人或主管隊長參加,對所有采掘工作面工程質量及零星工程進行驗收,生產科根據各科室職責合理分配檢查表格,相關科室依據分配的表格逐項進行檢查,檢查記錄由隊陪檢人員簽字認可。

2.考核以面(頭)為單位,施工單位有兩個或多個工作面時,分工作面考核打分:

(1)從事采掘生產的月生產天數在20天以上的采掘面(頭),單獨作為一個考核面(頭)進行考核。

(2)從事采掘生產的月生產天數均不超過20天,則將采掘面(頭)合為一個考核面(頭)進行考核,其日常動態檢查扣分和旬檢得分按比例納入考核。

為推行工程質量終身負責制,施工單位必須做好施工原始記錄,作為原始資料保存。

第五條科室人員必須認真按規定程序檢查,做好有關記錄,建立健全臺帳,不得弄虛作假,一經發現,按《河南煤業化工集團員工獎懲暫行規定》對相關人員進行處理。

第六條評分辦法

(一)工程質量等級評定采取日常動態檢查和旬檢、驗收相結合的辦法。工程質量等級評定嚴格按省標準規定執行。

(二)日常檢查

檢查出的問題按《采煤工作面安全質量標準化日常檢查表》、《掘進工作面安全質量標準化日常檢查表》中的扣分標準進行扣分。

(三)旬檢及月驗收

旬檢及月末驗收對工程質量進行考核打分,其中上、中旬旬檢各占總得分的30%,月末驗收占總得分的40%。

(四)質量標準化綜合得分計算:

質量標準化綜合得分=旬檢得分之和×30%+月驗收得分×40%-日常檢查扣分±獎罰分。

(五)在公司每季度進行的質量標準化檢查評比中,獲得第一名的區隊,在當月質量標準化綜合考核得分中對受檢區隊加5分,獲得第二名的對受檢區隊加3分,獲得第三名的不獎不罰,獲得第四名的對受檢區隊扣3分。

(六)在礦、公司進行的質量標準化檢查中,各采掘面(頭)好的做法或亮點被提出表揚或推廣應用的,每次分別對責任區隊當月質量標準化綜合考核得分加2分、5分。

(七)因工程質量問題被礦通報的,當月質量標準化綜合考核得分扣1分/次。

(八)因工程質量問題被公司通報的,當月質量標準化綜合考核得分扣3分/次。

(九)因工程質量問題被停產整頓的,當月質量標準化綜合考核得分扣5分/次。

(十)凡涉及采掘質量標準化的相關工程或項目,沒有按期、按標準完成或整改不到位的,當月質量標準化綜合考核得分扣1分/項/次,累加計算。

(十一)驗收總評后,生產科負責通報施工單位存在的質量問題及質量等級,對照各施工地點制定出有針對性的整改意見及措施。

第七條獎懲辦法

(一)質量標準化綜合得分90分以上(含90分)的為優良品(一級),80~90分之間的為合格品(二級),低于80分(不含80分)的為不合格品(三級)。

(二)分頭面按質量標準化綜合得分從高到低進行排名,對獲得前三名的面(頭),分別獎勵責任區隊工資總額3萬元、2萬元、1萬元,對責任區隊隊長、書記分別獎勵2000元、1500元、1000元,副隊長及礦下文的技術員,按《新橋煤礦干部管理規定(暫行)》中的系數,責任區隊班長及驗收員按礦下文副隊長的60%執行獎勵;對獲得倒數后三名的頭面,分別對責任區隊及隊干、班長、驗收員按前三名獎勵標準的50%進行處罰。

(三)采掘工作面質量標準化為不合格的,對責任區隊隊長、書記各處罰3000元,副隊長、礦下文技術員按正職的80%執行,班長及驗收員按礦下文技術員的60%執行;不合格的頭面必須在規定期限內整改合格,經生產技術科組織二次驗收合格后,工程量按90%進行折算;經二次驗收仍不合格的,責任區隊停產整頓三天,停產期間按學習工資支付。

(四)采掘工作面質量標準化最終得分,由生產科根據日常檢查、旬檢、月末驗收綜合考核后,將考核結果報分管領導簽字確認,最終獎罰結果報總工程師審批后由人勞科執行。

(五)每月對各科室參加日常動態檢查、旬檢及月末驗收檢查人員共獎勵2萬元,獎金進行切塊分配。根據參加檢查的次數、具體責任及日常檢查隱患情況由生產科進行分配后,報分管領導及礦長審批后由人勞科執行。

1.在旬檢、月末驗收過程中,對生產科以外的其他科室參檢人員每次獎勵100元(每次參檢必須保質保量,確實履行參檢職責,否則不予獎勵)。

2.對生產科參加日常動態檢查、旬檢、月底驗收的檢查人員實行打分制:

(1)包隊人員實行基礎分管理。當月確實履行包隊職責的采掘專業包隊人員基礎分計10分,其他專業包隊人員基礎分計5分,包隊人員最終得分,根據所包區隊工程質量管理效果由采掘專業負責人進行考核。

(2)日常動態檢查中查出的問題實行條數累計月末加分管理。檢查人員每次查出的隱患(要求:隱患必須詳細具體,注明隱患詳細地點、出現的情況以及整改措施),必須及時(截至當日17:00前)如實準確無誤(弄虛作假按1分/條扣罰)的填報到《工程質量檢查信息日報》發至生產科公共信箱并將質量標準化日常檢查表送交采掘質量標準化資料建檔管理人員處,建檔人員對所查問題進行審核并納入考核,最終由建檔人員將問題匯總后發至當日值班科長信箱。

隱患考核:(一般隱患)按0.2分/條,(A類一般隱患)按1分/條,(重大隱患)按2分/條進行考核。

日常動態檢查得分=∑(月所查隱患×對應分值)

(3)進行旬檢、驗收時,各檢查組組長確實履行參檢職責(由組員進行監督)的每次得10分/次,否則不得分;檢查資料匯總人員得8分/次;其他人員根據每次參檢履行責任情況由組長進行打分。

(4)對生產科當月采掘專業負責檢查資料建檔管理人員每月加10分。

(5)生產科設專人對各參檢人員得分情況進行統計,月末根據各參檢人員得分情況,對其進行獎勵,計算辦法如下:

個人得分=基礎分+日常動態檢查得分+旬檢、驗收得分+資料建檔分

個人獎勵金額=(個人得分/總分)×(20000-其他科室切塊獎金)

(六)在公司每季度進行的質量標準化評比中,根據采掘專業在本部礦井的排名情況,采掘專業質量標準化領導小組成員按《新橋煤礦安全質量標準化管理制度》的標準執行獎罰。

第八條本細則自下發之日起執行。

篇2:運輸安全質量標準化動態處罰細則

為了使各級各類管理人員針對輔助運輸存在問題提出的處罰決定有依有據,使處罰決定對安全運輸起到警示、督促的作用,從而促進司機的安全責任感,逐步建立起自我約束,鞏固、提高的安全質量標準化工作機制。達到整體提升我公司安全質量標準化管理水平的目的,特制定本處罰細則。

本細則執行程序為發現問題--“三定”問題或處罰--復查未處理按本細則進行處罰--再“三定”、再復查處罰,直至問題徹底解決。

一、燈箱、牌板管理

1、巷口必須安裝注明巷道名稱和施工單位的燈箱。不安裝燈箱罰項目部1000元,項目部經理200元;燈箱管理不善出現破損、字跡模糊的罰隊組200元,隊長100元。

2、巷口按要求裝有“十圖”牌板,牌板樣式尺寸符合長春興煤業公司統一規定。不安裝“十圖”牌板罰項目部2000元,項目部經理200元;圖板內容出現錯誤或現場已變化未及時更新罰隊組500元,隊長100元。

3、巷道沿掘進方向每20米吊掛一塊里程牌,里程牌允許滯后工作面60米,使用金屬軟鏈吊掛成一條直線,杜絕鉛絲吊掛。里程牌樣式尺寸符合長春興煤業公司統一規定。每缺一塊里程牌罰項目部50元;每發現一塊里程牌損壞未及時更換罰隊組100元;有一塊吊掛不成直線或軟鏈斷開單股拖掛的罰隊組50元;使用鉛絲吊掛的有一塊罰款100元。

4、巷道沿掘進方向每100米吊掛一組避災路線牌(避水災路線牌距底板不低于1.8m,避火、瓦斯路線牌不高于底板0.5m)。缺一組罰項目部100元;發現牌板破損、丟失的罰隊組200元,隊長50元。

5、錨桿、錨索拉拔試驗記錄牌、頂板離層分析牌按長春興煤業公司統一規定制作,吊掛整齊、字跡清晰。每缺一塊罰項目部100元;出現一塊牌板破損更換不及時罰隊組200元、隊長50元,每出現一組吊掛不整齊、字跡不清晰的罰隊組100元。

二、風筒、電纜、管路管理

1、風筒吊掛要求“平、直、順”,編號管理。有一節風筒吊掛不平直,罰施工隊組100元,吊掛人員50元;每缺一個風筒編號或編號有殘缺、未粘牢固的罰施工隊組50元。

2、管路吊掛必須使用抱箍,吊掛間距不得大于4米,管路吊掛平直,每100米設置一組管路指示標志。每缺一個抱箍罰隊組100元,隊長20元;吊掛間距每有一處大于4米的罰隊組300元,隊長50元;每缺一處指示標志罰隊組100元。

3、電纜吊掛采用沿巷幫分段拉鋼絞線或頂板懸吊的方式進行吊掛,不準在幫網上吊掛,要求電纜鉤吊掛成直線,杜絕鉛絲吊掛。每出現一處幫網吊掛電纜的罰隊組100元,隊長20元;發現一處鉛絲吊掛罰隊組200元,隊長50元。

4、電纜接線盒必須使用電纜托架吊掛。每有一個接線盒使用鉛絲吊掛罰項目部200元,機電經理100元。

三、皮帶管理

1、皮帶大架護網必須使用4×4角鋼做邊框,內焊鋼筋網,規格尺寸與皮帶大架一致,使用“7”字鉤固定。不使用護網缺一片罰項目部500元;每發現一片護網不符合要求或損壞變形嚴重的罰隊組300元,罰隊長100元。

2、皮帶傳動部分護欄必須使用4×4角鋼做邊框,內焊鋼筋網,高度不低于1.05米,護欄片之間使用螺絲連接。不使用護欄罰項目部500元,負責人100元;護欄不符合要求或損壞、變形嚴重的罰使用單位300元,負責人100元。

3、皮帶過度段和高于20cm的低洼處需使用專用調高架,低于20cm的使用小方木、木楔子襯墊皮帶H架。每出現一處不使用過度架或用矸石襯墊的隊組罰100元。

4、皮帶頭、尾、中間過人處需安裝統一的皮帶過橋,每一部皮帶應安設不少于兩個的防止蹬皮帶裝置。每缺一個皮帶過橋或防止蹬皮帶裝置罰項目部500元;每出現一處損壞變形的罰使用單位200元,罰責任人100元。

5、皮帶H架實行編號管理。每缺一個編號罰使用單位50元;編號不全、粘貼不齊每有一個使用單位罰20元。

四、現場管理

1、燈箱、“十圖”牌板不干凈,有污漬的罰隊組200元;其他牌板不干凈的罰隊組50元。

2、責任區衛生不干凈,皮帶頭、工作面必須放置垃圾箱。責任區衛生不干凈發現一次罰隊組200元,每缺一個垃圾箱罰隊組500元,垃圾箱外表不干凈,垃圾超出箱子上面罰隊組50元。

3、皮帶大架要物見本色。一組大架不干凈罰使用單位200元,責任人20元;大架內煤泥不清理罰隊組500元,責任人50元。

4、皮帶H架不得出現傾斜,皮帶縱梁銷子齊全。出現一處H架傾斜或銷子不全罰隊組50元。

5、嚴禁使用皮帶排水或雜物入煤流,發現一次皮帶排水罰使用單位500元,負責人50元;發現一件雜物上皮帶罰使用單位100元,責任人50元。

6、皮帶底浮煤應及時清理,每發現一個皮帶架段浮煤未清理罰隊組100元。

7、溜子兩側應安設擋矸板,有一節溜槽缺擋矸板罰隊組100元;溜子兩側浮煤不及時清理的,有一節溜子段罰隊組100元。

8、巷道內積水必須及時排出,有積水無排水設施罰項目部500元;有排水設施不及時排水影響行人的罰隊組300元,隊長100元。

9、水泵窩內要保持干凈整潔,應及時掏清淤泥,不得出現溢水現象。出現水泵窩溢水罰隊組200元;淤泥超出水倉1/2深度不清掏罰使用單位500元,隊長100元。

10、防塵設施齊全有效,發現一處防塵設施變形罰使用單位100元。

11、各種電器設備物見本色,剩余纜線盤放整齊。一臺設備不干凈罰使用單位100元;一處剩余纜線盤放不整齊罰使用單位100元。

12、管路杜絕跑、冒、滴、漏現象,發現一處罰隊組100元。

13、臨時材料要分類碼放整齊,不準混堆,發現一次罰隊組500元,責任人50元。

14、巷內不得有隨意丟棄的材料,損壞的托輥及時回收,發現一處不及時回收罰隊組100元。

15、巷道頂幫不得留有非鉛絲、非繩套,地板不得留有廢棄地錨。發現一處廢棄鉛絲、繩套、地錨罰隊組100元。

16、巷道內固定材料碼放點距工作面不得超出200米,同類材料碼放點不得超過兩處,材料按標準要求碼放并掛牌管理。材料碼放點距工作面超出200米,每有一垛罰隊組200元,隊長50元;發現一垛材料碼放不整齊罰隊組100元;發現一處無材料管理牌罰隊組50元。

17、備用材料、設備定點、集中、整齊擺放,掛牌管理。發現一件隨意放置罰隊組200元,未掛牌管理罰隊組100元。

18、工作面當班使用的材料不能隨意亂扔,工具上架或靠幫整齊擺放,風水軟管盤圈擺放。每發現一件工具倒地罰班組100元,發現一根風水軟管亂堆亂放罰班組100元。

19、工作面保持整潔,尾滑道至機組段浮煤、淤泥雜物不清理,罰班組200元,班長50元。

20、巷道內錨桿、錨索打設必須做到橫豎成行,每有一架打設不符合規定罰隊組100元,班長50元。

21、新開口巷道和技措工程作業現場臟亂的罰隊組500元,隊長100元。

本細則從下發之日起施行,解釋權屬公司安全質量標準化領導組。

篇3:運輸安全質量標準化考核實施細則

一、巷道硐室

1、車場、車房、硐室、巷道彎道半徑、巷道連接方式、運輸方式應設計合理,符合《煤礦安全規程》及有關規定要求。1處不符合要求扣1分。

2、斜巷信號硐室、運輸絞車車房、調度站等符合《煤礦安全規程》及有關規定要求。1處不符合要求扣1分。

二、運輸線路

1、主要運輸線路(主要運輸大巷和主要運輸石門、井底車場、主要斜巷絞車道、地面運煤、運矸干線和集中運載站車場的軌道)及行駛人車的軌道線路質量應達到優良。達不到優良扣6分。

2、運輸線路的道岔質量達到合格,無非標準道岔,道岔軌型不低于線路軌型;單軌吊道岔達到合格,應閉鎖可靠。1處不符合要求扣1分。

三、運輸設備

1、蓄電池電機車應裝備容量指示器、紅尾燈;礦用防爆特殊性電機車應裝備甲烷自動檢測報警斷電儀;運輸絞車制動、鋼絲繩等應符合規定,安裝符合設計要求。1處不符合要求扣1分。

2、無極繩絞車安裝牢固,制動器靈敏可靠聲光信號齊全;鋼絲繩滿足《煤礦安全規程》要求,托壓繩輥齊全有效,機尾輪有安全罩。1處不符合要求扣1分。

四、運輸安全設施

1、擋車裝置和跑車防護裝置齊全可靠。缺1組扣2分,1組不合格扣0.5分。

2、通訊信號齊全可靠,應具備通話和信號發送功能。缺1組扣1分,1處不合格扣0.2分。

3、斜巷各車場及中間通道口應裝備聲光行車報警裝置,并有“正在行車、不準進入”的醒目標志。缺1處扣0.5分,1和不符合要求扣0.2分。

五、運輸管理

1、建立健全各項管理機構,完善各項管理制度,1處不符合要求扣0.5分。

2、運輸設備、設施、線路的圖紙、技術檔案、維修記錄;施工技術措施符合有關規定,內容齊全、完整、有針對性;、運輸設備選型和能力計算資料齊全完整。缺1種或1處不符合要求扣0.2分。

六、文明生產

1、運輸系統、設備維修點、車間等整潔,設備、材料碼放整齊。1處不符合要求扣0.2分。

2、主要運輸線路水溝暢通,蓋板齊全、穩固,巷道無淤泥、積水。1處不符合要求扣0.2分。

3、電纜、管路、照明符合《煤礦安全規程》及有關規定要求,各種牌板齊全、規范。1處不符合要求扣0.5分。

七、安全管理安全質量標準化考核實施細則

一、機構設置及人員配置

1、按規定設置安全管理機構,配備專門人員負責煤炭生產過程各環節的安全管理工作,人員數量滿足日常安全監管工作的需要。1項達不到要求扣3分

2、安全管理人員資格應符合準入要求,1人次不滿足要求扣2分。

二、安全規章制度

建立健全安全生產規章制度,各工種安全操作規程,并以正式文件發布。每缺1項制度扣1分。

三、安全費用提取及使用

1、建立健全安全投入保障及安全費用提取和使用制度,確定安全費用提取標準。1項制度扣1分。無標準或標準不符合國家規定扣2分。

2、制定安全費用使用計劃;并做到專戶儲存,專款專用;建立安全費用項目管理臺賬,做到賬目、項目相符。1項不符合要求扣10分。

四、隱患排查與治理

1、煤礦主要負責人每月至少組織1次全面安全隱患排查工作;各專業、各隊和崗位每周進行安全隱患排查;及時登記所排查出的事故安全隱患,建立事故安全隱患排查臺賬和重大安全隱患信息檔案。1項不符合要求扣2分。

2、實行安全隱患治理分級管理,重大安全隱患由煤礦主要負責人組織制定并實施治理方案,限期整改,掛牌督辦;一般隱患應由專人負責,立即整改;治理結束后,組織驗收,做好記錄,跟蹤銷號。1項不符合要求扣4分。

3、建立健全隱患排查治理信息體系,使用煤礦安全隱患閉合管理系統;對安全隱患排查治理工作實行全過程記錄和管理。1項不符合要求扣2分。

五、安全生產技術管理

1、建立健全以總工程師為首的安全技術管理體系;配齊相關專業技術人員;建立完成安全生產技術故那里看制度。缺1項制度扣1分。

2、采掘工程開工前有批準的設計,各類工程施工前應有批準的作業規程,安全技術措施,并建立作業規程信息化管理系統;技術資料檔案管理工作規范、準確、及時填繪反映實際情況的圖紙資料。1項不符合要求扣3分。

六、安全生產教育與培訓

1、建立健全安全教育培訓制度。1項不符合要求扣4分。

2、制定安全培訓計劃;建立健全從業人員安全培(復)訓檔案,詳細、準確記錄培(復)訓考核情況。1項不符合要求扣1分。

3、采用新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應當對有關從業人員重新進行有針對性的培訓;每季度對單位安全生產教育培訓開展情況至少進行1次檢查和總結,對查出的問題制定措施,整改落實;年終對安全培訓工作進行總結。1項不符合要求扣1分。

七、隊班組建設

完善隊班組管理制度,特種作業人員配備合理、齊全。缺1項不符合要求扣1分。

八、安全信息管理

1、及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范,完善安全信息管理機構和制度,做好執行情況的檢查評估工作。1處不符合要求扣1分。

2、建立各類生產安全事故調查、處理、分析、歸檔等制度與臺賬。1處不符合要求扣1分。

九、安全文化建設

安全理念與目標、安全責任制內容齊全、清晰明確,定期開展形式多樣的安全文化宣傳教育活動。1處不符合要求扣1分。

八、職業衛生安全質量標準化考核實施細則

一、前期管理

建立職業衛生管理機構,完善制度,配備人員,落實經費;制定工作規劃、年度計劃和實施方案,并落實;建立健全職業衛生檔案;定期進行職業病危害申報;主要負責人、管理人員和從業人員職業衛生培訓符合相關規定;依法與勞動者簽訂勞動合同并履行職業病危害告知義務;依法足額為勞動者繳納工傷保險。1項不符合要求扣1分。

二、現場管理

1、配置足夠的監測儀器設備,設立專兼職人員負責職業病危害因素日常監測工作。缺1項扣1分。

2、配備完善的職業病防護設施,建立職業病防護設施臺帳,并進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,使期處于正常狀態,不應擅自拆除或者停止使用。維護,檢修和定期檢測應做好記錄。缺1次扣1分。

3、配備和發放符合要求的個體防護用品,做好登記記錄,并指導和督促勞動者正確使用。每缺1項扣1分,個體防護用品未按標準配備扣1分,未使用個體防護用品,發現1人扣1分,無個體防護用品發放登記記錄的,扣1分。

4、設置職業病公告欄,警示標識和中文警示說明。缺1項扣1分。

5、建立健全職業病危害事故應急救援預案,并定期演練。缺1項扣0.5分,未定期進行預案演練扣1分,沒有演練記錄扣0.5分。

6、保證應急救援設施處于正常狀態,不應擅自拆除或者停止使用。不符合要求扣1分。

三、健康監護

1、嚴格按照規定做好接觸職業病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業健康檢查,建立職業健康監護檔案并妥善保存。發現1人不符合要求扣1分。

2、不安排未成年工從事職業病危害作業,不應安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒嬰兒有危害的作業,不應使用童工。不符合要求扣1分。

四、診斷鑒定

1、及時安排疑似職業病病人進行診斷。不符合要求扣6分。

2、在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止勞動合同,診斷、醫學觀察期間的費用由煤礦承擔。保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。不符合要求扣2分。

3、按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查;對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,調離原崗位,并妥善安置;如實提供職業病診斷、傷殘等級鑒定所需資料。1項不符合要求扣1分。

五、工會監督

建立工會組織和職工代表制度,工會組織依法對職業病防治工作進行監督,維護勞動者的職業衛生合法權益。1項不符合要求扣2分。