醫院勞資科工作職責

一.負責起草醫院有關勞資工作的各項規章制度和辦法,經醫院領導批準后實施。

二.參與院內分配制度改革方案的調研、制訂、修改,經醫院領導批準后實施。

三.負責在職人員工資、獎金管理

1.各類人員工資、津貼的核定、起薪、停薪等管理工作。

2.醫院職工工資的政策性調整工作。

3.年終獎勵工資的核定。

4.辦理離院人員有關工資轉移手續。

5.負責管理全院職工考勤。

四.負責離退休人員工資福利工作

1.離退休工資、福利、慰問費。

2.離退休人員離退休費的日常管理。

3.按照國家規定調整離退休費標準。

4.離退休人員工資、福利問題的解答。

五.負責職工福利工作

1.辦理職工困難補助。

2.補貼、節假日慰問費、夜餐費、探親費等的審核和管理。

3.職工死亡后的喪葬費、遺屬撫恤和遺屬生活補助工作。

六.負責職工社會保險的管理工作

1.辦理在編職工參加各項保險和退保手續。

2.辦理人事代理制、聘用制職工參加養老、失業等保險和退保手續。

3.繳納職工保險金。

七.負責統計工作

負責勞資等方面統計報表的統計填報工作。

八.做好基礎工作

有關個人工資檔案的建立、補充和勞資文件、信息、資料的收集、整理和歸檔。

九.負責醫院勞資業務與上級相關聯系部門的溝通、協調工作和向上級部門報送各類與勞資有關的材料與報表。

十.負責接待、處理與職責范圍有關的職工來信、來訪。

十一.完成領導交辦的其它工作任務。

篇2:人事勞資科安全職責

1對新入廠人員按照三級教育培訓原則及時進行安全技術培訓,經考核合格后方可上崗作業。

2組織對職工進行安全技術知識教育、特殊工種的培訓、考核及取證工作。

3負責按各工種對體質的要求安排工作。配合有關部門做好職業禁忌癥職工的安排和調整。

4科學安排班次,注意勞逸結合,安全生產,避免疲勞作業。

5按規定配合相關部門做好安全獎懲工作。

6負責對職工勞動紀律和遵章守紀教育與檢查。

篇3:公路局人事勞資科副科長崗位職責二

公路管理局人事勞資科副科長崗位職責2

(職工教育、考核及老干工作)

一、認真執行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關規定,及時辦理上級主管部門要求的有關事項。

二、督促落實職工教育計劃、年度職教計劃執行情況,審核職教經費預算、職教經費支出;安排職工崗位培訓和學歷教育。

三、負責組織各類培訓班的管理,審定職工培訓教學計劃和大綱,負責組織培訓工作。

四、負責擬定局離退休職工工作計劃和實施方案,做好督促落實工作。負責接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實加強離退休職工的服務和管理工作。

五、負責組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動,努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。

六、負責職工日常及年終考核工作。

七、負責職教文件和職教總結、職教年報的審核及普法工作日常管理。

八、完成上級及領導交辦的其它各項工作。