1協助經理工作,對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。

2認真做到“五同時”。參加安全例會和安全領導小組會議,分析安全生產情況和發展趨勢,對存在問題提出具體措施,認真落實,并付諸實施。

3認真落實以崗位責任制為中心的各項安全生產管理制度,負責組織實施上級或本單位編制的安全設計、安全措施,對臨時設施、機械設備、小型機具、勞動保護設施等,使用前應組織有關部門進行檢查、驗收,未經驗收合格不準使用,并需建立管理使用制度,定機定人,加強維修保養,不準無證上崗和帶病操作,確保安全。

4參加每月一次安全大檢查。每旬組織一次安全檢查,經常深入工地,及時處理不安全因素,制止違章作業,發現危及人身安全的緊急情況,要立即采取停工、撤離人員的果斷措施,同時迅速采取有效辦法,消除險情,并立即向上級報告。

5對職工進行勞動紀律、安全技術教育,提高職工的安全意識和自我防護能力。負責對新工人進行“三級”教育,經考試不合格者,不得上崗操作(包括一般工種調換的工人)。嚴格執行特殊工種持證操作制度,特種作業人員持證上崗率必須100%;對無合格證的工人不得分配工作。

6要加強節假日前后和探親歸隊職工的安全教育,認真做好思想工作,穩定職工情緒,避免發生意外事故。

7督促檢查班前安全講話制度,認真開展每周安全活動日制度并布置活動內容。

8按照安全標準工地建設的要求和計劃,認真貫徹實施,按期建成安全標準工地或樣板工地。

9發生重傷及以上事故,要立即趕赴現場組織搶救,采取措施減少事故損失、防止事故擴大。

10充分發揮安全檢查人員的監督檢查作用,尊重和支持他們的“三大權力”,不安排他們做非本職工作,保證他們集中精力履行安全監督工作職責。

篇2:銷售副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對供應、銷售系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程,組織實施并監督檢查執行情況。

3貫徹“五同時”原則,保證供應產品的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

4負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

5定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議,分析企業安全生產動態,及時解決安全生產存在的問題。

6組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

7按照上述安全職責,每年制訂銷售副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:人事副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁煙、火、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

5負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6把安全工作業績作為考核職員業績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關職員分清責任,嚴肅處理。

7按照上述安全職責,每年制訂人事副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。