1總則

1.1為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,規(guī)范作業(yè)隊(duì)和臨時(shí)用工的管理工作,制定本辦法。

1.2各工區(qū)對(duì)作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。

1.3各工區(qū)不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦淖鳂I(yè)隊(duì)施工。

2對(duì)作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)監(jiān)管

2.1作業(yè)隊(duì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),遵守工區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定,服從工區(qū)管理、監(jiān)督。

2.2作業(yè)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人是該作業(yè)隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本作業(yè)隊(duì)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備滿足需要的專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,其機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員名單應(yīng)報(bào)工區(qū)安全質(zhì)量部備案。

2.3作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定對(duì)新入場(chǎng)人員進(jìn)行體檢,合格者方可錄用。

2.4作業(yè)隊(duì)必須按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核,考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績(jī)必須報(bào)工區(qū)安全質(zhì)量部備案。

2.4工區(qū)應(yīng)監(jiān)督作業(yè)隊(duì)按規(guī)定開展安全活動(dòng),吸納作業(yè)隊(duì)參加安全活動(dòng),及時(shí)向作業(yè)隊(duì)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全工作的文件、規(guī)定等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2.5對(duì)屬于特殊作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)的施工項(xiàng)目,工區(qū)工程技術(shù)部應(yīng)審查作業(yè)隊(duì)編制的安全施工措施并監(jiān)督實(shí)施。

2.6與作業(yè)隊(duì)簽訂合同時(shí),必須明確各自的安全施工責(zé)任。

2.7作業(yè)隊(duì)必須按國(guó)家規(guī)定為施工人員配備勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。工區(qū)安全部門應(yīng)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。

2.8對(duì)不服從安全部門管理或嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計(jì)二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊(duì),應(yīng)責(zé)令其停產(chǎn)整頓,限期整改。仍不能達(dá)到要求的,必須立即與其終止合同,限期退場(chǎng),并向項(xiàng)目經(jīng)理部匯報(bào)。

2.9嚴(yán)禁作業(yè)隊(duì)將所承建的工程再行轉(zhuǎn)包。

3其它

3.1作業(yè)隊(duì)資質(zhì)審查內(nèi)容:

3.1.1政府主管部門頒發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證;

3.1.2經(jīng)過(guò)公證的法人代表資格證書或法人代表授權(quán)委托書;

3.1.3有當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績(jī)和近三年安全施工記錄;

3.1.4單位主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書;特種作業(yè)人員需要持有資格證書;

3.1.5安全管理機(jī)構(gòu)或人員配備情況;

3.1.6安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備;

3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料;

3.1.8其它。

3.2各工區(qū)招聘的臨時(shí)工,必須嚴(yán)格按照對(duì)本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理,且必須符合下列要求:

3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同;

3.2.2體檢合格,并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,且考試合格;

3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。

3.3違背本辦法規(guī)定,造成事故和損失的,依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

篇2:某派出所臨時(shí)工管理制度

派出所臨時(shí)工管理制度

一、凡從市區(qū)以外(含榆中、永登、皋蘭、紅古)來(lái)我所干活的臨時(shí)工,必須持有關(guān)證件,在轄區(qū)派出所辦理“暫住證”,市內(nèi)人員須持常住戶口本,并有專人介紹,交付治安擔(dān)保金后,方可辦理入所工作手續(xù)。

二、憑證件出入指定部位,服從管理,在指定區(qū)域工作。

三、遵守法紀(jì)和本所治安管理規(guī)定,不得偷拿公物,不準(zhǔn)酗酒、賭博、打架斗毆和進(jìn)行其他違法犯罪活動(dòng)。

四、不得轉(zhuǎn)借、涂改證件和使用過(guò)期證件。

五、注意用火用電,防止火災(zāi)。愛護(hù)公物和花草樹木,無(wú)故損壞,照價(jià)賠償。

六、臨時(shí)工的介紹人應(yīng)對(duì)臨時(shí)工的行為負(fù)責(zé),如臨時(shí)工違犯上述規(guī)定,視其情節(jié),除對(duì)違犯者處罰外,并對(duì)介紹人處以治安擔(dān)保金50元。

七、用工主管人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理和進(jìn)行所規(guī)所章的教育,如因主管者失于管理教育,造成違章違法事件或事故,對(duì)用工主管人處以30元責(zé)任津貼。

篇3:臨時(shí)工安全管理制度

1、主題內(nèi)容及適用范圍

本制度規(guī)定了對(duì)臨時(shí)工安全管理的基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2、內(nèi)容

2.1因生產(chǎn)需要使用臨時(shí)工時(shí),用人單位應(yīng)提前申請(qǐng)報(bào)公司綜合部,經(jīng)批準(zhǔn)后方可雇用。

2.2雇用的臨時(shí)工必須持有有效身份證及本地臨時(shí)居住證。

2.3臨時(shí)工上崗前必須進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、保密及安全生產(chǎn)知識(shí)教育。

2.4必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。

2.5臨時(shí)工必須遵守公司內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)定,不得隨意串崗。

2.6臨時(shí)用人單位負(fù)責(zé)臨時(shí)工的日常管理,其它有關(guān)管理部門有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。處理結(jié)果通知公司綜合部及有關(guān)部門,罰款可直接從雇用臨時(shí)工單位扣除。

2.7臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門,如遇特殊情況,須經(jīng)審查批準(zhǔn),并按要求做好安全保密工作。

2.8違反公司管理規(guī)定的臨時(shí)工,經(jīng)教育不改者應(yīng)解除雇傭關(guān)系。