為了進一步加強公司生產現場安全建設,夯實安全管理基礎,提高生產現場安全工作水平,切實保障員工安全與健康,杜絕財產意外損失,逐步實現以崗位責任制為核心的現場安全管理“標準化、規范化、制度化”,根據《機械制造企業安全生產標準化規范》和公司的實際情況,特制訂本辦法:一.安全公司“安全檢查”領導小組二.小組成員職責和分工如下:組長(總經理):負責全公司“班組各成員安全檢查工作”的考核.副組長(主管生產副總):制訂本單位“生產現場安全檢查工作計劃”,建立單位班組臺帳(包括班組名稱、工作區域、主要設備、人員名單、班組成員安全檢查考核及實施情況).成員(生產保障部部長、職工代表、黨工委委員):負責檢查、督促、考核開展生產現場日常安全檢查工作,針對存在的安全問題落實和整改措施,對各班組成員安全檢查的記錄.成員(各班(室)組長):班組長是班組安全工作的第一責任人,全面負責班組安全工作;并負責編制本班組安全建設具體工作計劃,組織實施本班組安全檢查工作,接受檢查與考評.三.人員配置:1.各班組設置一名兼職班組安全員(原則上由工會小組長擔任),協助班組負責人全面開展班組的安全管理工作。兼職班組安全員經班組長授權可安排處理本班組安全方面的相關工作.2.各班組配置1名兼職班組安全督導員,由技術中心抽調技術人員兼任。主要負責該班組的日常安全教育、培訓和監督。以及工藝流程中的危險因素識別和改進:并負責該安全檢查工作中的文字資料編輯和打印.四.具體安排:1.日常檢查:設備操作者、班組長、車間安全員每天應對作業環境、設備設施、從業人員的作業行為等進行日常檢查.2.定期檢查:安全檢查小組副組長及成員每周對作業環境、設備設施、從業人員的作業行為、危險源的控制情況等進行定期檢查.3.綜合檢查:安全檢查小組組長帶領副組長、小組成員、安全員及安全督導員每月定期對所屬單位規章制度的執行情況、隱患整改情況,以及安全和職業健康管理等進行綜合檢查.每次檢查對存在安全隱患的地方提出解決方案并立即整改,短時間內不能解決的記錄在案,以備整改后復查.五.獎懲措施:1.第一次發生違反安全生產、環境/職業健康、6S管理規定行為,對責任區負責人給予批評教育并備案處理。2.第二次發生違反安全生產、環境/職業健康、6S管理規定的相同行為,對責任區負責人給予50元的罰款并通報批評。3、第三次發生違反安全生產、環境/職業健康、6S管理規定的相同行為,對責任區負責人給予加倍處罰并通報批評。本辦法由生產保障部根據《機械制造企業安全生產標準化規范》和公司實際情況制訂并負責解釋和考核。具體細則見:<><<庫房日常檢查具體事項-附件二>><<叉車、行吊日常檢查具體事項-附件三>><<生產現場安全檢查具體事項-附件四>>

篇2:交通安全檢查細則

一、駕駛員車輛檢查細則

1.駕駛員每天出車前對車輛進行安全性能檢查,車輛保持清潔衛生。

2.車輛發動機有無異響,漏油、汽、電、水,發動機表面有無油污。

3.車輛燈光齊全,轉向燈有效。

4.車輛轉向系統、制動系統安全有效。

5.車輛雨刷器、清洗器、后視鏡、輪胎氣壓健全、有效。

6.車輛行駛遵守廠規廠紀,在辦公區域停車入位。

7.機動車輛必須按規定時限進行維修和保養。

8.車輛的滅火器必須有效,三角架、備胎、修理工具隨車攜帶,防盜措施健全。

9.駕駛員有無帶病行車,開斗氣車、英雄車等。

10.駕駛員對自己所駕駛的車輛應該熟悉其性能和技術狀況,認真執行車輛保養制度,及時排除故障,經常保持車輛完好狀態。

11.駕駛員按時參加交管部門組織的安全培訓。

12.廠屬車間按照“廠關于主生產區全天禁止停放非生產車輛”的通知內容,對本車間職工機動車輛、車主進行教育、管理,在生產車間所轄區域不得有非生產車輛停放。

13.車間職工的非機動車存入指定存車處,生產及辦公區域不得有隨意亂停放現象。

14.廠屬各車間對職工,每年組織一次交通安全教育培訓,(可根據各自的工作特點,采取各種方法進行)。

二、車班車庫檢查細則

1.車庫無關人員不準隨便進入。

2.車庫內嚴禁煙火,嚴禁存放易燃易爆物品,禁止明火作業,不準兼作修理間,不準充電,禁止存放汽油,用過的棉紗,油布要及時清理。

3.洗刷機器時,要將電瓶線斷開,嚴禁明火作業。

4.油箱、油路、化油器漏油,要立即修理,不準帶病出車。

5.入庫停放時,首先要將車內清潔干凈,不得在車內存放易燃易爆物品,不準車頭向里。

6.配備的消防器要明確專人管理,有無隨意挪動或非消防使用,器材要保持清潔和完好有效,司機及工作人員要熟悉放置地點及使用方法。

三、小車班

1.車班必須對車輛每周進行一次安全性能檢查,做好記錄。

2.車班駕駛員是否按照要求培訓,辦理上崗證,并執證上崗。

3.車班每周對駕駛員進行一次《交通法》及業務學習,要有記錄。

4.對違章、肇事,駕駛員要進行登記并培訓教育考核。

5.駕駛員不準將車輛交給無上崗證的駕駛員駕駛,嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛,嚴禁駕駛與駕駛證上準駕車型不符的車輛。

6.車班按時完成交管部門安排的特殊任務。

7.車班要制定駕駛員和車輛安全管理制度。

8.車班要落實層層簽訂責任書制度,要與在崗駕駛員簽訂責任書。

9.車班安全教育欄要每月更換一期,做好記錄。

10.廠辦小車班在增加駕駛員時,是否經主管領導批準,經交安委備案、培訓、辦理上崗證。

11.發生事故后,必須限時搶救傷者,保護現場,并迅速報案。

12.事故發生后,必須在24小時內上報廠交安委,不得隱瞞不報。

13.事故發生后,按照“四不放過”原則進行追查,并及時查找隱患,堵塞漏洞,加強防范措施,駕駛人員從中吸取教訓,車班進行認真分析事故原因,并制定出整改措施。

篇3:酒店消防安全檢查考核細則管理規定

酒店消防安全檢查考核細則管理規定

*考核扣5元的相關內容:

1、樓層工作車平時在服務人員打掃住人房間衛生時應靠墻面停放,距墻面約10―15公分,服務員打掃空房間時工作車應放置在房門口處,如保安巡查時發現工作車未按規定停放的;

2、保安檢查時發現樓層工作間及相關人員未配置粉筆、手電、毛巾每少一項的;手電筒不能達到照明效果的;

*考核扣10元的相關內容:

1、相關部門必須依照當期的檢查情況給予逐條反饋,未按要求反饋的,每條扣10元;

2、對于暫時不能完成的,整改部門要在當期的安全反饋中給予說明并注明所能完成時間,如是施工單位的問題,應反饋施工單位的整改時間,在下期的檢查反饋中,要將問題給予反饋,到期未反饋的;

4、安全檢查反饋情況必須要按時、按期反饋,反饋上要有部門經理簽字及時間;

6、大型宴會100人以上的會議,要求大堂副理安排人員把電梯定在司機狀態接送客人,不得超載;

7、房間打掃完畢后,服務員應仔細檢查窗、門是否關閉,沒按要求的;對樓層活動人員(隨便敲門)不主動上前詢問的;警鈴響,樓層出現報警后,服務員接到通知后3分鐘內未能打開房間門的;

8、酒店任何部位發生報警,消防中心沒有按照接報警程序問清火災部位、時間、報警人等,只是保安處理報警延誤的;

9、保安人員接到報警后3分鐘內必須查清火災原因,報消防中心;

8、工作間、辦公室在下班后,燈、窗未關的;

9、7/F會議室檢查時未鎖門的,處罰領鑰匙人和還鑰匙人員;

*考核扣20元的相關內容;

1、門迎未能將煙花爆竹危險品阻止客人帶入客房的;

2、未經安全部同意,私自將消防器材挪做它用的;

3、各收銀點、倉庫、營業場所下班后鑰匙未交前臺的;

4、工作間或辦公室門在無人情況下門未上鎖的;

5、重點部位自查表未能按時上交和簽字確認的;

6、施工隊進入賓館后,安全部未能及時辦理相關證件的;

7、施工單位人員和施工物資乘坐電梯未有工程部協調的,扣施工隊的酒店管理人員;

*考核扣50元的相關內容;

1、上期的安全檢查中能迅速整改的問題,在第二期檢查中仍然存在的,

2、消防中心人員非緊急情況下占用消防電話的;

3、在進行滅火演練時,未按演練程序進行的;

4、工作人員因管理不慎,造成管理房卡丟失的;

5、對賓館安排的各種安全培訓不能按時參加的培訓出勤率由人事部考核,抽查時安全知識合格率達不到95%的;

6、非維修人員亂拆亂卸破壞消防器材和非火警動用區域的消防設施;使其失去性能或損壞的;

7、施工完畢后,未按規定做到人走燈滅場地清的;

8、非緊急情況,隨便啟動手動報警器的;

9、未按操作規程,違章作業等造成的不安全行為的;

10、客留物品未能按“備忘錄”執行;

11、賓館所有鑰匙配置,未按規定執行的,除更衣柜、餐柜另有規定外;

12、各部門接待的大小會議、宴會無書面通知安全部或緊急會議無電話通知監控室的;

16、所有進入賓館施工、裝修、臨時施工的施工人員進場前未通知安全部的;

*考核扣100元的相關內容;

1、客人寄存,因保管不善,造成客人貴重物品丟失的給予考核,并負責賠償對客人造成的損失,。

2、團隊入住時,在搬運行李和寄存期間,造成客人物品丟失的給予考核,并負責賠償對客人造成的損失,;

3、安全檢查時發現閘刀用多股保險絲、銅絲、鐵絲代替的;未經允許,非賓館專業電工操作亂拉亂接線路的;

4、違反酒店規定私自帶非酒店人員進入員工宿舍的;員工宿舍、更衣柜內有酒店易耗品和酒店物品的;

*考核扣200元的相關內容;

1、違反酒店規定私自帶非酒店人員進入員工宿舍并留宿的;

1、造成現金被盜和丟失的;重大節日放假期間,財務及各收銀點未做好現金、支票的管理與存儲工作,造成被盜和丟失的視情節扣財務部200-500元,各種印簽保管不善的,

2、各部門發生物品丟失,2000元以下的;

2、大功率用電器(加熱器、取暖器)未按程序審批而使用的,;

3、部位(倉庫、出納室)防盜門、窗未關每發現一次的;

*給予獎勵的相關內容;

1、餐廳發生報火警情況,服務員能主動配合保安查出原因的,在當月考核中給予獎勵20元;

2、客房內報火警服務員能在指定時間內趕至現場,并協助處理的,在當月考核中給予獎勵20元;

3、當月消防安全隱患能徹底按期整改的每條獎5元;

*本細則與員工手冊如有沖突,遵照員工手冊執行。