學(xué)校安全工作關(guān)乎千家萬戶的幸福,是學(xué)校生存和發(fā)展的一個基礎(chǔ)。安全工作無小事,為了營造“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的良好局面。為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全校和各部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)《中小學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,學(xué)校特制定本制度。

一、考核原則:

?1、突出預(yù)防,消除隱患。

?2、重視過程,講究實(shí)效。

?3、尊重事實(shí),落實(shí)責(zé)任。

?4、個人考核和集體考核結(jié)合。

二、考核內(nèi)容:

?本制度所指的安全工作,是指涉及到師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全以及師生治安安全方面的教育防范工作,包括交通安全、飲食安全、課間活動安全、體育活動安全、課堂教學(xué)和活動安全、理化實(shí)驗(yàn)安全等。

三、考核獎懲規(guī)定:

?1、學(xué)校對安全管理工作實(shí)行月考核制,月考核情況亦將納入年終考核。

?2、學(xué)校根據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀,對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成傷害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究

1、學(xué)校實(shí)行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人,分管副校長、安全主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制,明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé),落實(shí)工作措施,加強(qiáng)校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一職雙責(zé)”,“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人,進(jìn)行責(zé)任追究,給予處理。

五、責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成校園安全事故的;

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生安全責(zé)任事故的;

3.因不尊重學(xué)生人格尊嚴(yán),嚴(yán)重體罰學(xué)生的;

4.因組織師生大型活動,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的;

5.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定,造成學(xué)校安全責(zé)任事故;

6.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;

7.雖未造成安全事故,但安全意識薄弱,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),或記錄不全,安全管理存在隱患的;

8.未履行“第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的;

9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致安全事故發(fā)生的。

六、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究細(xì)則

1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項(xiàng)月考核為滿分,并優(yōu)先獲得期末評優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級在一整學(xué)期都無安全事故,期末獲得不低于200元的額外獎勵。

2.四級安全責(zé)任事故,檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé),但未導(dǎo)致事故的發(fā)生,將按照我校出臺的《教職工安全工作檢查評分細(xì)則》進(jìn)行考核,并對相關(guān)責(zé)任人口頭警告。

3.三級安全責(zé)任事故,因違反而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的,除需及時和家長聯(lián)絡(luò),取得家長的理解和原諒?fù)?扣責(zé)任人本月績效工資30—50元。

4、二級安全責(zé)任事故,因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生傷害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學(xué)校1000元以下500元以上經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時進(jìn)行善后處理外,扣其責(zé)任人本月績效工資100—200元,并取消相關(guān)責(zé)任人學(xué)期末評優(yōu)評先資格。

5.一級安全責(zé)任事故.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生較嚴(yán)重傷害,需要住院治療,造成家長強(qiáng)烈不滿,對學(xué)校造成較大負(fù)面影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除年終考核直接定為不合格,在學(xué)校內(nèi)通報批評外,學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。

?6、重大安全事故.因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故,造成師生重傷、或3人以上重度中毒事故,或財產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時向教育局、地方黨委、政府上報。由上級依法處理相關(guān)責(zé)任人。并通過校委會,依據(jù)責(zé)任人相關(guān)情節(jié)給予重處。

七、責(zé)任追究辦法

?1.四級責(zé)任事故,將按照《教職工安全工作檢查評分細(xì)則》進(jìn)行處理。

?2.三級至特大責(zé)任事故,由安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理,直接追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,如果觸犯相關(guān)法律法規(guī)的,并移交司法機(jī)關(guān)或上級有關(guān)部門處理。

藍(lán)天小學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)小組

篇2:通風(fēng)隊(duì)班組長安全生產(chǎn)獎懲考核辦法

安全生產(chǎn)津貼享受范圍:井下班長、地面班組組長、團(tuán)支部書記、女工委員(由礦任命的班組長除外)。安全生產(chǎn)津貼標(biāo)準(zhǔn):井下計時工種班長(團(tuán)支部書記),200-元/月;井下計件工種班長,350元/月;地面班組長70元/月納入安全生產(chǎn)津貼考核。班組長安全生產(chǎn)津貼獎懲考核細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容及扣分標(biāo)準(zhǔn)安全考核1、輕傷(以休工為準(zhǔn)):只開據(jù)了公傷證明但未住院治療的扣14-70元/人次;開據(jù)了公傷證明且又住院治療的扣28-140元/人次。2、發(fā)生三級及以上事故扣70-350元;3、隱瞞事故不報扣21-105元/次,造成影響的扣70-350元。4、一般性違章(只受到辦班處理的不在此限)扣3.5-17.5元/人次;自身違章扣14-70元,違章指揮扣35-175元。5、違反“九條禁令”扣70-350元;嚴(yán)管重罰(三十條不安全不生產(chǎn)的禁令)的“三違”扣35-175元/人次。生產(chǎn)考核1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)規(guī)化等級扣70-350元。2、工程質(zhì)量不合格,上級查出扣14-70元,隊(duì)查出扣3.5-17.5元/次。3、責(zé)任區(qū)文明生產(chǎn)差扣3.5-17.5元/處。4、本班組出現(xiàn)特殊工種未持證上崗扣7-35元/人次。5、本班組出現(xiàn)消極怠工扣7-35元。6、未按時完成隊(duì)所下達(dá)的工作任務(wù)扣14-70元/次。7、違反公司30條不安全不生產(chǎn)的隱患扣42-210元/條。8、公司查一般隱患扣3.5-17.5元/條。9、隱患未處理或處理不合格扣14-70元/條,受到上級考核時扣21-105元。10、違反其它管理制度扣2.1-245元。11、礦查違反公司30條不安全不生產(chǎn)的隱患扣14-70元/次。其他考核1、未參加每周安全分析會的一次扣20元;遲到的扣10元,未參加每周安全分析會的二次取消當(dāng)月安全生產(chǎn)津貼。2、電話通知不到人扣20元/次。3、電話關(guān)機(jī)扣20元/次。4、參加安全分析會時吃酒鬧事的扣20元/次。5、安全分析會不做記錄者20元/次。