1.?認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針,政策、規定,標準把改善職工勞動條件,保護職工的生命安全和身體健康列為重要議事日程,每月部門組織討論一次職工的安全生產思想動態,研究督促檢查措施。

2.?運用黑板報等宣傳工具,配合安全技術部門積極開展群眾性的勞動保護宣傳教育,宣傳黨的安全生產方針、政策、法令、普及安全技術,防火、防盜及衛生科普知識,增強職工的自防能力,確保安全生產。

3.?宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及各種安全標準。

4.?宣傳本單位有關安全生產規定、標準、安全工作重點和動態、安全檢查情況、典型經驗和典型人物以及對發生安全事故的人和事件進行宣傳和教育。

5.?加強安全生產的輿論監督,努力提高全員安全生產意識。

6.?負責建立健全各級安全管理機構,協助配備各級安全監督管理技術人員。

7.?負責監督管理和組織建立企業安全保衛系統,配置保安員、監控系統等,做好企業的安全防范工作。

8.?負責組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,并組織實施。

9.?負責把安全工作業績納入干部工人晉級和獎勵的考核內容

10.?通過職工代表會,協助和促進勞動保護的實施,培養勞動保護骨干和積極分子。

11.?在分管經理的領導下,對本企業人事安全教育工作負主要領導責任。

12.?合理安排上崗人員、杜絕職業禁忌證人員上崗。

13.?負責組織對新入廠員工(包括畢業生、實習生、代培人員、其重新返崗參加工作的干部、工人)及要考核合格后方可分配到工作崗位人員的工作安排。

14.?認真做好入廠新工人、從事有毒、有害作業人員和特殊工種作業人員的健康檢查,組織職工定期體檢,健全職業病檔案,做好職業病防治工作。

15.?組織做好新工人的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調整,并認真執行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規定。

16.?按上級有關規定使用外用工、新工人,入廠前做好休檢,分配時應執行有關職業禁忌癥和女工保護的規定,組織進行三級教育后方能上崗操作。

17.?組織并協助有關部門對新工人、轉崗人員以及合同工、臨時工的安全教育和負責特殊工種的培訓考核定人定崗工作,并負責保持人員的相對穩定。

18.?貫徹執行員工勞動紀律管理規定,負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。

19.?貫徹勞動法,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制員工工作中加班加點的情況,注意勞動強度和保護員工身心健康。

20.?負責行政、生活設施等的安全管理工作。

21.?負責公司集體宿舍安全防火工作,督促所屬部門管轄的公共場所的清潔衛生。

22.?積極組織參加本公司安全生產大檢查活動,促進企業安全生產、文明施工,維護職工的合法權利。

23.?對車間、庫房、辦公區域內的清潔工作進行指導、檢查,發現問題及時糾正。定期對企業清潔工作進行檢查,發現問題及時解決,保證良好的辦公環境。

24.?定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢,發現問題及時解決。

25.?負責對生活區內部治安管理和保衛工作,對職工住宅負責維護修繕工作,嚴防倒塌,漏水、漏電、失火及其他意外事故的發生。

26.?負責本單位食堂、庫房的安全防火和飲食衛生管理工作,防止火災和食物中毒。

27.?負責員工食堂、宿舍的日常管理,監督各項制度、計劃的執行情況。

28.?參與防暑降溫的檢查,及時解決防暑降溫的物資及清涼飲料的供應和費用的發放工作,做好保健食品、防守保護各方面的管理工作。

29.?做好勞動保護用品發放建檔工作,保證飲料、食品等放置、保管及發放工作,嚴格按標準及規定執行,不得發給不合格的物品、食品、飲料等。

30.?及時妥善處理員工對食堂服務質量問題的投訴。

31.?根據企業發展及員工建議,適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

32.?負責單位民用液化氣罐(瓶)、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。

33.?負責作業場所塵毒點、高溫點的監測、統計、上報,并協助有關部門提出預防和改進意見。

34.?負責防火工作,加強火源管理,制訂預防措施,主持火災事故的調查處理。

35.?協助領導抓好安全工作,積極開展宣傳教育活動,提高職工對安全工作認識。

36.?發動職工展開遵章守紀,無事故競爭活動和安全知識有獎活動。

37.?負責本單位駕駛人員的交通安全行車知識考核和行車駕駛技術的培訓工作,以提高駕駛人員安全駕駛常識和技術素質。

38.?負責定期檢查本單位的車輛維護保養情況,確保車況良好。對不符合安全行車的車輛和駕駛人員,強制要求限期進行整改。

39.?經常對本企業的車輛進行檢查,對違章行駛的各類車輛和駕駛人員,按條例及有關規定進行處罰。

40.?及時掌握公司的道路交通狀況,一旦發生事故,及時向上級有關部門匯報,并及時趕赴現場,會同當地交管部門及時處理,并清除交通事故造成的交通堵塞。

41.?負責醫療事故的管理、處理和上報。參加工傷鑒定,負責提出醫學鑒定依據。

42.?對發生工傷事故的職工負責送院搶救治療,以及辦理工傷事故人員費用申請.和慰問及善后處理工作。

43.?參加重大工傷、設備、火災事故的調查和處理,并負責組織有關部門做好因工傷亡的善后處理和參加工傷鑒定處理工作。并對事故責任者提出處理意見。

44.?接到火警、事故、突發安全事件的通知或廠內發生事故時,要立即出動救護人員并攜帶救護工具,到現場搶救,同時通知安技部,并保護好現場。

45.?制定從業人員、特種作業人員的培訓、發證工作計劃。

46.?在編制生產經營計劃及發展規劃時,應有安全生產方面的內容和目標

47.?在辦理臨時用工協議時,應有安全方面的條款,并且把雇用方首先應承擔安全責任作為雇用的先決條件。

48.?在各項工程建設項目中,為確保安全全設施及設備的安全性、完整性和可靠性留足資金。

49.?參與對基建工程、生產維修項目、擴建、改造施工過程的安全檢查。

?深圳市比斯克交通機械實業有限公司

檔案管理制度

篇2:油品調運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室后勤管理專員職責說明書

3、后勤管理專員

基本信息

崗位名稱:后勤管理專員所在部門:綜合管理室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責分公司的物資采購相關工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、低值易耗品管理

"負責公司本部低值易耗品計劃的申報、發放工作,建立相關物資管理臺賬

2、信件、報刊、圖書雜志管理

"信件接收及分發

"報紙、圖書、刊物的征訂及分發

3、會議后勤

"負責公司各種會議的時間、場所協調管理及后勤保障工作

4、其他后勤事務

"負責來公司訪問人員的接待、食宿安排

"負責本部門各類辦公設備的日常維護和保養

"負責公司其他后勤事務的管理

5、非經營性固定資產管理

"負責組織機關各部門編制年度非經營性固定資產購置計劃

"負責機關固定資產、設備設施的采購,并組織財務室、固定資產請購部門及其他相關部門進行入庫驗收

"負責建立公司本部非經營性固定資產實物臺賬,并按要求定期編制有關統計報表

"負責監督、檢查公司非經營性固定資產的使用狀況,負責提出公司非經營性固定資產的調撥、更新、維修和報廢鑒定等計劃,經批準后,組織實施及時辦理驗收

"參與公司非經營性固定資產盤點工作,定期與財務部門、資產使用機構進行賬實核對

"負責收集整理公司非經營性固定資產的有關資料,及時歸檔

6、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上相關經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"具備物料管理、后勤管理、財務知識等方面的知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"人品端正,愛崗敬業,工作態度細致、踏實,能吃苦耐勞

"具有較強的溝通能力、統籌安排能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:人民醫院后勤保障部工作職責

區人民醫院后勤保障部工作職責

1.完善物業管理公司的各項工作制度,將后勤服務月度聯席會議制度化,嚴格對醫院的被服衣物隔離消毒等工作的管理,按時下收下送,保障供給,切實做好全院的被服、衣物等的交賬、清點、登記手續,嚴防錯漏和丟失,嚴格遵守各種機電設備的操作規程,做到用電安全、生產安全,杜絕一切事故的發生,保持室內外環境衛生整潔。明確保安人員的任務和職責,積極維護本院內的治安秩序和一切車輛管理秩序,隨時應付突發事件的發生,及時向院部或上級部門報告,控制事態的發展。

2.落實醫院職工飯堂的管理制度,完善職工飯堂必須做到民主管理、虛心接受和聽取職工意見和建議,努力提高烹調業務技術和服務質量,做到菜式品種多樣化,飯熱菜香,積極改善職工伙食,定期清理結賬等制度積極搞好飯堂的環境衛生及個人衛生,堅持從業人員每年進行身體健康檢查,嚴格做好防蠅、防塵、防毒、防霉及各類餐具的消毒工作,保持室內外的環境衛生整潔。

3.負責醫院安全管理工作。切實加強對全院的機電設施消防設施檢查和落實,嚴格遵守各種機電設備、消防設施的操作規程,堅持做好檢修保養。積極開展消防安全宣傳短程教育,努力提高廣大職工的安全意識和自我保護能力,以防為主,防范結合,消除不安全生產的隱患,杜絕事故發生。繼續開展消防、防恐、用電等各類安全教育培訓演練活動。充分利用警務室,建立與公安部門的多種聯系渠道,進一步互通信息。

4.科學合理調度運輸車輛,堅持統籌安排用車原則,保障全院交通運輸需求。充分利用后勤保障部現有人員具有駕駛資格的人員,靈活調配,完成全院不斷增加的交通運輸需求。

5.開展醫院基礎設施建設及科室設置裝修改選工程建設。積極配合醫院按規劃有計劃、分步、合理地進行基礎設施建設及科室改造裝修等。積極克服基建建設過程中遇到的困難,妥善解決。妥善處理建筑材料的堆放,及時處理現場的建筑殘留物,保持環境衛生整潔。并按有關規定做好工程預算、結算和質量驗收等工作。

6.完善固定資產管理工作小組的組織架構,形成比較合理的管理制度、工作流程,組織相關人員到固定資產管理較好的兄弟單位參觀、學習,引入適用的、先進的固定資產管理軟件,用信息化的流程滿足臨床科室的需要。繼續堅持維修人員深入臨床科室,加強與科室溝通,積極為臨床科室解決問題。部分固定資產已使用多年,設備老舊,故障率高,與臨床科室進一步溝通,完善維保等合同協議,平時,設備可以得到專業保養,一旦出現故障,能夠得到及時的維修。真正解決臨床急需問題。