為了保障職工在生產過程中的安全和健康,及時、準確、嚴肅地處理職工因工傷亡事故,積極采取措施,制止“三違”行為,特制定以下制度:一、事故報告1、傷亡事故發生后,負傷者或發現者,應立即依順序報告班長、工段長、車間專職安全員、車間主任等有關領導,知情不報者,扣除獎金500元。2、車間領導立即向分調安全科及有關領導匯報,時間不得超過2小時,若超過2小時,對車間領導按總廠有關條例進行處罰。3、傷亡事故發生時,工段要積極搶救傷員,保護好現場,要盡力保留下圖像資料,以便及時準確查找原因。二、事故調查1、不論發生輕、重、死亡以及未遂的安全事故,都應按“四不放過”原則召開事故分析會。2、事故調查要求實事求是,要認真查清事故原因,分清事故性質,明確事故的責任者,并提出處理意見。3、事故分析會要求崗位人員及知情者積極配合調查,認真進行事故分析,查清其原因,不得隱瞞,虛夸事實。4、事故單位在事故原因查清后,在規定期限內提出事故調查報告,及時填報“職工傷亡事故登記表”,事故調查報告中應附會議記錄、示意圖及責任者的書面檢查等資料。三、事故處理1、在事故原因調查清楚后,對事故的責任者應明確處理意見。2、輕傷事故:扣罰工段2000元,直接責任者警告或記過處分,并扣罰當月獎金,正付工段長、當班班長通報批評,扣罰半月獎金。3、重傷事故:否決該工段當月獎金的50%,直接責任者記過處分,下至三崗半年,正付工段長、當班班長警告處分,扣罰當月獎金。4、死亡事故:否決該工段當月全部獎金,直接責任者記大過處分,下至三崗一年,免去工段安全員、當班班長職務,扣罰兩個月獎金。正工段長記過處分,扣罰兩個月獎金。四、防范措施1、對事故的責任者進行安全知識培訓,嚴格考試,考試合格后,方可上崗操作。2、組織職工進行深刻反省,認真吸取教訓。3、對事故原因,提出行之有效地治理措施,并監督其實施情況。

篇2:傷亡事故管理制度范本

一、企業發生傷亡事故,應按有關規定及時上報,職工傷亡事故按機電、水害、中毒等分類整理上報。

二、企業發生傷亡事故,應立即逐級上報,不得瞞報、遲報、謊報。

三、根據事故類型,現場人員應果斷啟動應急預案,采取不同的搶救方法,制定嚴密的搶救方案,同時應有必要的防范措施,以防事故擴大。

四、事故發生后,現場人員應及時向企業領導匯報,并同時向所在地政府或安監部門報告,匯報內容包括發生事故的時間、地點、事故類別、遇險人數、現場狀況等。

五、事故教訓和今后的防范措施,針對事故原因進行總結,建立事故檔案,實行分類管理。

六、發生事故后,對責任者的處罰,傷亡家屬的善后工作,必須堅持原則,做好傷亡事故的處理。

七、定期召開事故分析會,深刻反思,促進安全生產。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:工程因工傷亡事故報告統計調查處理管理制度

1、工程項目發生因工傷亡事故后,受傷者或事故現場有關人員要立即報告工程項目經理及有關領導和部門。

2、工程項目經理及有關領導和部門接到報告后,要立即趕往事故現場,組織指揮搶救受傷者,對受傷者的受傷部位作出判斷,有選擇地送往專業醫院搶救,同時要向公司安全部門報告,分包工程項目經理要同時向總包項目經理報告。

3、事故發生后,項目經理和有關領導及安全管理部門要立即采取措施制止事故蔓延擴大,組織人力和物力保護好事故現場。

4、事故報告的內容:

⑴事故發生單位名稱、時間、地點。

⑵事故簡要經過、傷亡人數、傷情程度、傷亡者姓名。

⑶事故現場采取的控制措施。

⑷報告人姓名、工地電話。

⑸同時準備好上級政府有關部門進行事故調查處理所需要的各種資料。

5、事故發生以后,項目要立即成立有有關領導參加的事故調查處理小組,負責對事故發生過程的調查分析與善后處理工作,同時向上級有關部門提供有關事故的真實情況,配合其對事故的調查與處理。

6、事故發生以后項目各級管理人員,要組織有關人員認真討論,嚴格執行“三不放過”的原則,吸取教訓,搞好整改措施,杜絕事故再次發生。