縫紉車員工安全操作規(guī)程
一、上機前應(yīng)檢查電源有無漏電現(xiàn)象,檢查縫紉車是否正常運轉(zhuǎn)。
二、安全使用剪刀錐子不準拿工具戲嬉打鬧,避免意外事故。
三、工作期間及時清掃碎布,禁止攜帶火種進入車間,消除火災(zāi)隱患。
四、正確使用縫紉機,注意維護和保養(yǎng)發(fā)現(xiàn)機械故障,應(yīng)停車檢修。
五、員工離開崗位時,必須清理機械周喧材料,并關(guān)閉電源。
篇2:某酒店新員工集中培訓(xùn)卡操作規(guī)程
酒店新員工集中培訓(xùn)卡操作規(guī)程
1、目的
使新員工進入崗位后更快的掌握服務(wù)技能。
2、適用范圍
適用于客房部前廳部所有新入職員工的培訓(xùn)工作。
3、具體培訓(xùn)的實施
新員工部門培訓(xùn)卡由各班組主管負責,新員工崗位培訓(xùn)卡由班組主管指定負責人負責,新員工集中培訓(xùn)卡由部門經(jīng)理負責。集中培訓(xùn)卡具體內(nèi)容如下:
3.1酒店基礎(chǔ)知識(包括幻燈片)2課時
3.2酒店基本規(guī)章制度3課時
3.3酒店工資分配制度與獎懲制度3課時
3.4酒店基本服務(wù)流程及規(guī)范2課時
3.5酒店安全基本知識2課時
3.6酒店衛(wèi)生基本知識2課時
3.7酒店基本禮儀、禮貌及服務(wù)技巧。禮儀課程。6課時
3.8普通話英語基本訓(xùn)練2課時
3.9酒店其它重要工作及規(guī)定1課時
3.10現(xiàn)代先進酒店管理服務(wù)經(jīng)驗介紹1課時
4、新員工集中培訓(xùn)卡運行程序
4.1本培訓(xùn)卡由部門負責組織、管理、實施。
4.2由本部門給新進店的員工發(fā)放員工集中培訓(xùn)卡。
4.3由本部門根據(jù)《新進員工集中培訓(xùn)卡》所列內(nèi)容由部門經(jīng)理對新員工進行培訓(xùn),培訓(xùn)課程總計約為24課時。全部集中培訓(xùn)由本部門編制培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)課程表,原則上一星期安排8個課時培訓(xùn),三個月完成。規(guī)定受訓(xùn)的員工和雖然已進行過培訓(xùn)但考核不合格的員工以及自愿接受再培訓(xùn)的老員工可以自由參加。一般應(yīng)在員工進本部門后三個月內(nèi)完成。
4.4新員工集中培訓(xùn)卡培訓(xùn)結(jié)束后由部門經(jīng)理簽字認可。所有培訓(xùn)內(nèi)容完成結(jié)束后,由本部門定期組織考核或考試,全部科目考試或考核合格后,由負責考核的人員簽字確認,最后由學(xué)員本人及部門經(jīng)理簽字確認。以上全部手續(xù)完成后,本培訓(xùn)卡運行結(jié)束。
4.5完成以上程序后,新員工集中培訓(xùn)卡由部門文員保存。
4.6新員工來店后第三個月的25日,由班組主管給受訓(xùn)員工出試題,經(jīng)部門經(jīng)理審核后對其進行考核,如考核成績理想,將成績、試用期轉(zhuǎn)正評定表及員工個人工作總結(jié)一同上報人事部申請轉(zhuǎn)正。如考核成績不理想,部門將繼續(xù)對受訓(xùn)人進行培訓(xùn)。
5、每周一下午3:00由經(jīng)理在指定地點對新員工進行培訓(xùn)2課時,各部門相關(guān)人員必須按時參加。若有特殊原因未培訓(xùn),將另定時間進行補訓(xùn),以保證新員工接受24課時的培訓(xùn)。
篇3:員工考勤系統(tǒng)操作規(guī)程
員工考勤系統(tǒng)操作流程:
(1)記錄卡號:新來員工入廠一星期,給予辦理正式廠牌及考勤卡,我們記錄下考號在指定的記錄本上;
(2)新增員工:打開考勤系統(tǒng),先在"員工管理"中選擇新增員工,輸入姓名、工號(工號為各部門的開頭第一個字母的大寫),選擇部門即可;
(3)手工發(fā)卡:在"設(shè)備管理"--"卡管理",找到相應(yīng)的部門及姓名,然后選擇手工發(fā)卡,輸入卡號,發(fā)卡成功;
(4)白名單導(dǎo)出及導(dǎo)入:在"設(shè)備管理:--"通過U盤下傳白名單",將新加入的人員的資料導(dǎo)入到U盤,然后拿管理卡對考勤機進行操作,選擇"白名單導(dǎo)入"即可將員工信息導(dǎo)入考勤機內(nèi);
(5)導(dǎo)出數(shù)據(jù)及查詢數(shù)據(jù):用管理卡在卡勤機上操作,選擇"下傳數(shù)據(jù)",所有打卡記錄存入U盤,將U盤插上電腦,在"設(shè)備管理"--"通過U盤讀取數(shù)據(jù)"即可,在考勤系統(tǒng)內(nèi)"考勤管理"--"查詢刷卡記錄"選擇相應(yīng)的部門相應(yīng)的人員可查詢打卡情況。