1、車間安全員在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全環(huán)保部門的指導(dǎo),對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有權(quán)直接向安全環(huán)保部門匯報工作。

2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。

4、協(xié)助車間主任做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級安全教育、指導(dǎo)并督促檢查班組(崗位)的安全教育。

5、負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動,經(jīng)常組織防反事故演習(xí)。

6、按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,參加車間新建、改建、擴建工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查,落實設(shè)備裝置檢修、停開工的安全措施。

7、負(fù)責(zé)車間安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況提出改進意見和建議。

8、深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實動火安全措施,確保動火安全。

9、參加車間各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析,按時上報。

10、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實用、規(guī)范化。

一.安全檢查

1.周間/月間/季度及節(jié)假期間的安全檢查

二.事故預(yù)防

1.新設(shè)備安全驗收;

2.已發(fā)事故對策確認(rèn);

3.新員工入廠安全培訓(xùn)

4.模擬設(shè)備教育

三.職業(yè)病預(yù)防

1.崗前/崗中/崗后職業(yè)體檢對應(yīng);

2.職業(yè)危害崗位空氣檢測跟進

3.職業(yè)禁忌崗位人員調(diào)崗工作跟進

4.車間職業(yè)危害崗位動態(tài)管理跟進

四.OHS18001體系運行維護

1.年度OHS18001體系內(nèi)審/外審實施

2.OHS體系文書修訂及發(fā)布

3.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化維護

五.安全專項活動開展

1.年度消防演習(xí)協(xié)助

2.環(huán)境安全日活動實施

六.其他:上司臨時安排的工作對應(yīng)

救助站制度

篇2:人事專員工作職責(zé)范例

人事專員工作職責(zé)

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

5、其他人事日常工作;

人事專員技能及經(jīng)驗要求

1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;

5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

9、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;