某公司生產外協管理制度

1.適用范圍:用于本公司人員、設備不足,生產能力負荷已達飽和時;特殊零件無法購得現貨,也無法自制時;協作廠商有專門性的技術,利用外協質量較佳且價格較廉。

2.審查基準:綜合考慮廠商的質量、供應能力、價格及管理,只有經過試用,待試用考核達到標準以上時,才能正式成為本公司的協作廠商。

3.外協質量管理和定期考核:確使協作廠商供應的產品符合要求,對其必須定期檢查;經常聯系協調,了解外協的進度、質量;協助其提高質量,并進行指導教育與考核。

篇2:特種作業外協力量安全管理制度

為加強特種作業及外協力量安全管理,根據經理部實際情況,訂如下制度:

1.經理部要使用建制齊備,取得安全生產《認可證》的外協隊伍。

2.勞資部門組織安全、機械和保衛部門協助對外協全體人員進行三級安全教育,經考慮合格取證上崗

3.外協隊伍50人以上設有專職安全員,少于50人設兼職安全員,并簽訂安全生產責任狀,嚴格獎罰。

4.對外協隊伍中的(包括經理部)特種作業人員,如電工、架子工,電氣焊工、機械工,起重信號工等必須經過培訓,考核合格后持證上崗,

5.進行施工現場的外協隊伍要保持人員的相對穩定,不得使用不在冊人員,擅自使用不在冊人員,對該隊負責人進行100-500元的經濟罰款,一旦發生事故要追究該隊負責人的責任。

6.外協隊領導要經常對工人進行安全教育和尊章守紀的教育,堅持班前講話,搞好周一安全活動,施工前對工長做的安全交底向工人傳達,并杜絕“三違”現象。

7.外協隊人員發生了重傷事故時,按與經理部簽訂的合同、責任狀的條款辦理,做好事故調查及善后的處理工作。

8.經理部所用外協隊伍,必須嚴格遵守和執行上級機關的一切安全生產法規、規章制度,信守勞動合同和責任狀,認真落實本制度的要求。

篇3:外協施工單位安全管理制度范本

1目的

貫徹落實安全生產的法律法規、規程標準、規章制度,增強外協施工人員的安全意識和責任意識,杜絕生產過程中的“違章”行為不安全事件,提高對外協施工單位的管理水平。

2范圍

本制度適用于公司生產活動中的安全管理。

3職責

3.1安全質量管理部

3.1.1每月按照工作計劃對項目部安全生產情況進行檢查,及時對違章人員進行通報教育;

3.1.2制止員工“違章”行為,對于危及職工生命安全的緊急情況,及時采取有效控制措施;

3.1.3安全檢查發現的問題,及時制定整改措施進行整改,并對整改效果進行驗證;

3.1.4負責對項目部違章情況進行統計、分析。

3.2項目部

3.2.1嚴格按照國家相關安全法律、法規和行業安全規程、規定、技術標準及公司管理制度要求組織生產活動。

3.2.2制止員工“違章”行為,對于危及職工生命安全的緊急情況,及時采取有效控制措施;

3.2.3按照附錄一要求,建立項目部人員違章檔案,并認真執行,工程結束后將違章記錄上報生產經營部,作為外協施工單位的考核依據。

3.2.4對本制度的使用情況進行統計,及時對存在的問題進行統計,在年度制度修編時進行完善;

3.2.5按照施工總金額的10%,要求外協施工單位交安全生產保證金,當外協施工人員發生違章或不安全行為時,將在保證金里扣除違法條款的考核金額,直到保證金扣完為止。

4管理內容及要求

4.1違章分類

4.1.1按性質、情節及可能引起的后果可分為:

嚴重違章、一般性違章。

5違章檔案的建立

5.1項目部建立外協施工人員的違章檔案;并及時進行更新。

5.2安全質量管理部在檢查過程中發現的安全管理問題,由發現人將違章情況詳細記入個人違章檔案,違章者簽字確認,對發現的問題及時督促整改。

5.3違章檔案每月進行一次更新,并在安全分析會上進行分析和通報;每季度進行季度總結,

6違章檔案的應用

6.1施工人員違章處理

6.1.1施工人員違章統計以施工周期為單位,一般違章每位施工人員違章不能超過3次,第1次違章對違章者進行批評、教育;第2次違章對違章者按附錄二的相關條款的下限進行考核、學習相關的規程規范并采取糾正措施;第3次違章將按附錄二的相關條款的上限進行考核,并納入不合格人員管理,不得再次進入公司生產場所工作。

6.1.2嚴重違章每位施工人員不能超過2次,第1次違章將按附錄二的相關條款的上限進行考核、學習相關的規程規范并采取糾正措施;第2次違章將按附錄二的相關條款的上限進行考核,并納入不合格人員管理,不得再次進入公司生產場所工作。

7違章檔案的保管

施工人員違章檔案紙質保存1份,保存期限3年。