實業總公司勞動保護員安全職責

①制定公司勞動保護防護用品發放標準。應符合國家、省級有關文件精神和公司具體情況。

②對購進勞保用品進行監督檢查。勞保防護用品必須保證質量、符合安全要求。

③做好臨時公用勞保用品的審批工作,做到審批適當合理。

④做好個別崗位保健津貼調整和審批工作。調整標準明確,審批手續齊全。

⑤有權監督勞動保護用品的進貨、發放中的質量問題。

⑥有權對不執行勞動保護用品標準的單位和個人進行制止,并建議有關部門進行處罰。

⑦有權對不按規定使用勞動保護用品的人員進行教育。

篇2:勞動保護監督小組工作職責

1、認真學習黨和國家的勞動保護政策法令,企業安全生產規章制度,發揚主人翁精神,熱愛本職工作,密切聯系群眾,堅持原則。

2、參加各類安全生產知識培訓,不斷豐富理論知識,提高安全技術素質和處理事務能力。

3、協助項目經理(班、組長)做好對本組工人的安全教育,特別是新工人三級安全教育工作。

4、經常檢查各種機械設備和安全防護裝置狀況,發現問題及時向項目經理及有關人員匯報并督促解決,保證生產的正常運轉。

5、督促項目經理(班、組長)按規定領取和發放職工個人勞動防護用品,并指導正確使用,協助做好本組女工經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護工作。

6、協助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況,發現問題及時報告,督促解決、保證安全。

7、發生傷亡和中毒事故,立即報告,及時采取有效措施,防止事故重復發生。

勞動保護檢查員職責

1、有權制止任何人違章指揮,違章作業,并將情況及時匯報領導或有關部門。

2、如發現安全防護裝置不規范,機械設備運轉不正常,有重大事故隱患因素,隨時可能危及工人生命和國這財產遭受損失的緊急情況時,有權停止企業,并組織工人立即撤離崗位,及時向領導或有關部門報告。

3、加強工作責任感,發現不安全因素,要敢于提出來,如遇到打擊報復,妨礙監督檢查的現象有權越級上告,要求嚴肅處理。

篇3:工會勞動保護監督檢查委員會職責

1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產規章制度、對職工進行安全生產、遵章守紀、勞動保護教育,提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力。督促有關部門及廣大職工做好本職范圍內的安全工作。

2、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實,提交職工代表大會討論,并作出相應決議。督促企業行政按照國家規定發放勞保用品、嚴格執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定,切實做好女職工的“四期”保護工作,不斷改善職工勞動條件。

3、督促和協助行政部門在推行經濟責任制的同時,落實安全責任制,并把執行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。

4、經常組織檢查勞動保護設施情況,一旦發現問題立即報告,督促有關部門及時解決。

5、定期組織安全生產檢查,對違章指揮和強行作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產整改的建議,如無效,即應支持職工停止操作,撤離危險現場。

6、參加職工重大傷亡事故的調查處理工作,協助行政部門查清事故發生原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告,對情節嚴重者要追究刑事或法律責任。

7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發證工作。