淺述安全生產管理措施和方法

安全管理是一項涉及多層次、多學科、技術含量多樣性的,極其廣泛復雜的生產過程管理工作。科學發展、安全發展是社會發展的要求,企業轉型,跨越發展是企業生存發展的必然之路,轉變安全觀念,創新安全管理,是企業安全發展的動力。安全、生產、效益是緊密相連的,互相制約、互相促進的辯證關系,缺一不可。“以人為本”創新制度建設,推進安全科學化管理,發揮好安全理念先導作用,發揮好人的親情感染作用;加強安全教育培訓,提升安全素質;提高安全管理水平,實施標準化作業;依靠科技興安,提升安全技術支撐;形成安全工作上下齊抓共管,縱向到底,橫向到邊的良好局面,促進安全生產工作的穩步健康發展。

科學發展、安全發展是社會發展的要求,企業轉型,跨越發展是企業生存發展的必然之路,轉變安全觀念,創新安全管理,是企業安全發展的動力,要求我們在安全生產工作中采取創新變革,積極主動做好預防,做到未雨綢繆,綜合協調解決安全生產問題,創建本質型安全企業。

安全管理是一項涉及多層次、多學科、技術含量多樣性的,極其廣泛復雜的管理工作。企業多年發展過程積累沉淀的大量安全問題和技術短板,短期內不可能全部解決,因此,發生生產安全事故的可能性仍然存在。我們必須增強憂患意識,自覺把安全生產置于企業發展的頭等大事,把提高安全生產管理水平和提升安全技術作為企業安全管理的抓手。

社會在發展進步,隨著企業經濟基礎的不斷增強,礦工生活的逐漸富足,伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現,企業和礦工群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升,客觀上對安全生產提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發展的要求,轉變觀念,開拓創新,安全發展,增強對安全工作的主動性和預見性,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,采取一切管理措施,做好安全生產工作。

1.安全與生產的辨證關系

安全與生產、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產。生產中存在著一定的不安全隱患,與自然界作斗爭,隨時都會發生意想不到的事情,所以處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業生產的前提,生產又是效益的保障,安全與生產是一對矛盾體、互相制約、互相促進,沒有安全就沒有生產,沒有生產就不存在生產安全。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多企業生產安全事故現實已經向我們證明,只有安全好了,才能順利生產,才能產生最大的經濟效益,安全不好出了事故,生產不正常,企業停產,企業和個人都將受到損失,效益又從何談起所以,安全、生產、效益是緊密相連的,互相制約、互相促進的辯證關系,缺一不可。

2.“以人為本”創新制度建設,推進安全科學化管理

安全重在管理,管理重在現場,現場重在落實,落實核心是人。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員,由于受各類環境因素和自身條件的影響,在這個過程中,經常會有各類不安全行為的發生,這就要各級管理人員、尤其是生產現場的班組長、跟班隊長,要多督促、多檢查,發現隱患及時處理,認真落實好班組長安全生產責任制,落實好每個人的崗位責任。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題,與作業人員多溝通多說教,而不是在辦公室聽匯報。同時,加大對各級管理人員的考核力度,一級管一級,下級對上級負責,層層落實好崗位職責,使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

2.1發揮好安全理念先導作用。心態安全是安全生產健康發展的基礎和前提,最能體現安全意識。無論是管理者還是普通員工,只有心態安全才會行為安全,才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂。追求安全是人皆有之的基本需求,可是為什么在一些單位“三違”現象屢禁不止最根本的問題就是安全觀念問題,就是沒有樹立正確的安全理念。比如說,一些單位盲目追求效益,隨意提高產量、加大工作任務,迫使或誘發本單位職工拼設備、拼體力,違章冒險蠻干;又比如,上級組織安全大檢查是幫助下級查出隱患,預防事故,這本是好事;可下級往往百般應付,遮掩問題,恐怕查出什么,查出問題便想方設法大事化小、小事化了;不能暴露自己存在的問題,不能正視問題,解決問題,導致檢查流如形式,檢查后隱患仍就存在。再比如,“我要安全”本來應是職工本能的內在需要,可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除,正確的安全理念不樹立,那么,安全生產工作就永遠是一座空中樓閣,隨時隨地都有倒塌的可能。

2.2發揮好安全宣傳教育作用。安全管理的落腳點在班組,防范事故工作的終端是每一位員工,目的就是要努力保證他們的人身安全。因此,如何認真地確立起每一位員工的安全意識,使之實現“要我安全”,到“我要安全”的根本性轉變,是企業安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針,營造“人人關注安全”良好氛圍,必須拓寬宣傳教育形式,建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和各種會議、安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動,加強安全生產宣傳攻勢,做到寓教于樂,使安全生產意識深入人心,深入崗位操作之中。只有安全知識廣為傳播,才能潛移默化地規范人的安全行為,培養人的安全心態,做到辦事先想安全,不安全不生產,絕不做冒險違章之事。

2.3發揮好人的親情感染作用。從理論上講,促使全員樹立正確的安全意識,最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產的內在需求,從主觀上講職工是愿意接受的。要解決安全問題入心入腦的問題,還應注重情感投入,可采用親情教育法,時時提醒職工牢記親人的囑托;如為職工過生日,送警句,兄弟交心等方法,不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想;再就是開展安全共保活動,基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書,號召家屬發揮好安全第二道防線作用,真誠邀請家屬參加到安全共保活動中來。

2.4發揮好管理規范作用。職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯系的。過去,管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育和經濟處罰。不可否認,批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動,但僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴,很容易使職工感情上受到傷害,進而對安全管理人員產生抵觸情緒和逆反心理,使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果,管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時,注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規范行為警示臺”,讓違章指揮和違章操作者站到臺上,將違章經過及危害說清楚,促使其自我反思,自覺遵守規章制度。企業管理人員要發揮示范作用,當生產條件達不到安全、危害員工健康時,不得盲目指揮、違章指揮。尤其當威脅到員工生命安全時,要把保障員工的安全放在第一位。此外,要為員工創造優美、舒適的工作環境,確保員工心情舒暢、精力充沛地去工作。

2.5落實制度“嚴”字當頭。人即是安全工作的受益者,又是出事

故的受害者,搞好安全生產工作必須堅持“以人為本”。因為人的生命只有一次。從我們每個人成長的艱難性,可以看到父母之心難違;從失去親人悲痛的難忍性,可以看到親緣之情亦難違;從黨對人民群眾生命安全的高度負責性,我們深知黨心民心更不可違。因此,抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求,也是每一個企業搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點,看待安全工作的重要性和緊迫性。

落實安全生產規章制度,規范人的行為對搞好安全生產工作極其重要。企業的各級管理人員要抓好制度的教育和落實,使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是用多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的,按規章制度和操作規程運作就是珍惜生命、珍惜父母的養育之恩,珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規范自己的行為,把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度,規范人的行為要狠抓一個“嚴”字,要“嚴”字當頭,要嚴制度、嚴標準、嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員,在對其做到教育的基礎上,利用暴光、經濟重罰等措施,督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時,還要堅持好各級管理人員現場值班制度,如不能做到,不論涉及到誰,都按規定進行考核及處罰,從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。

2.6落實規章制度,著眼“全”字。安全管理不是一個制度、一個部門的事,是企業所有部門和全部安全生產制度的共同參與和作用的工作,應該是全方位、全員、全過程、全面參與的生產過程,因此綜合治理,總體推進,要求各級領導都要從大局出發,牢固樹立安全生產“一盤棋”的思想,從上到下人人抓安全,事事有人管安全,時時刻刻想安全。企業的各項制度要有安全要求,工作生產中要管安全。比如:值班、跟班、檢查和一線指揮都要檢查安全,排查問題,及時解決安全生產中的問題,消除一切不安全因素。

3.加強安全培訓,提升安全素質

加強安全教育培訓,是確保企業生產安全的重要舉措,也是培育安全生產文化之路。安全事故的發生,除了員工安全意識淡薄是其根源外,還有一個重要的原因是員工的自覺安全行為規范缺失、自我防范能力不強。應加強安全教育培訓,堅持重安全意識、重安全規程、重安全行為規范、重細節養成;應以安全意識教育為先,以提高安全技能為重,以養成安全生產行為規范為目的;培養員工的安全行為規范,全面提升安全防范技能,確保安全生產。生產一線是企業安全工作的著力點和落腳點。一是要源頭參與,對于企業涉及到保障職工安全與健康內容的制度、規定,依法規范、強化責任,加大監督檢查力度。二是要立足班組,提高職工自保互控能力。班組是企業的“細胞”,是安全生產最直接的承擔者和參與者。要夯實班組安全基礎,一方面要加強職工的安全知識培訓,提高職工應變能力和安全技能,以適應崗位工作要求。另一方面要建立班組自保互控體系,以自保為主,互控為輔,不斷增強職工保安全、反違章的內在驅動力。三是要突出重點,強化安全生產專項檢查。圍繞安全重點開展專項監督檢查。采取職工代表定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法,增強監督檢查的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患,及時下達紅黃通知書,建立安全檔案,追蹤整改。嚴格按照“四不放過”的原則處理事故。加大對生產現場、生產設備、有毒有害作業崗點以及職工行為的監督檢查和整改力度。

4.提高管理水平,實施標準化作業

安全工作,現場管理是重點,如何提高管理水平,使隱患少產生,發現隱患能夠自動去消除。要求一線班組長要具有一定的安全素質,能夠對作業面進行危險因素分析、查找出安全隱患,采取正確整改措施。比如:帶班長實行作業簽證單制度,帶班長到作業面時按照不同作業簽證單上例舉危險因素,進行統一排查,發現不符項,就立即排除,整改后才能允許作業人員進入開始工作。班中巡回檢查、監督,也是促進現場管理的有效手段,如:某礦實行班中安全員、測風工、值班主任、跟班經理作業現場安全巡查制度,要求監督者每班到作業面檢查兩次,并且在帶班長簽證上簽字,有力地促進班中安全管理。

現在全國各行各業都在開展安全標準化建設,制定企業安全標準化、作業安全標準化、崗位安全標準化文件,將企業的整體安全、局部安全、崗位安全工作程度化、規范化、制度化,只要我們能夠認真落實各項工作標準、安全標準,就能把安全生產搞好。標準化可以讓企業各項管理,特別是安全管理上一個新臺階,實現人的行為標準、工作程序標準、管理規范,物體擺放規范,達到消除物的不安全狀態、人的不安全行為、管理無缺陷。

5.實施科技興安,提升安全技術

安全是一項多學科的邊緣科學,安全技術涉及到許多方面的科學技術,如防火技術、防爆技術、電氣技術、開采技術、安全心理學等。所以,要想從根本上消除事故隱患,就必須從源頭,從本質上,控制和消除不安全因素。例如:礦山企業以前在爆破上,使用的是火雷管起爆,事故每年發生多起爆破傷人事故。從2008年起,開始使用非電導爆管起爆后,安全系數提高了,起爆引起的爆破事故,到2012年就沒有發生過。再比如:過去礦山采礦實行的是淺孔溜礦法,作業人員在大空場內作業,頂板落石、片幫事故經常發生。自從采用分段采礦、中深孔爆破后,作業人員都在小斷面掘進內作業,頂板、片幫事故的發生就很少。上述例子就說明,安全技術的推廣應用,對安全生產起到致關重要作用,從客觀上消除了物的不安全狀態,減少了人作業的危險因素,提高了生產過程的本質安全水平。

總之,安全工作只有起點,沒有終點,只有真正做到領導重視,安全投入到位,人員素質提高,應用安全技術,建設安全文化,實施安全標準作業等措施落實到位,不斷提高安全管理水平,才能確保安全生產。從而在企業范圍內形成安全工作上下齊抓共管,縱向到底,橫向到邊的良好局面,促進安全生產工作的穩步健康發展。

參考文獻

吳再生《心理學在礦山安全管理中的應用探討》礦業安全與環保2010年8月

田水承景國勛《安全管理學》2009年8月

張景林林柏泉《安全學原理》2009年2月

金龍哲《礦石安全工程》2011年10月

篇2:安全生產管理重點防控措施

為了進一步加強我項目部安全管理,強化各部門、作業隊職工的安全意識和責任觀念。堅持以人為本,狠抓事故防范,著重突出“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,為實現2012年我項目大干第二季度各項指標順利完成,為大干第三季度奠定良好的基礎。就我部2012年度第二季度安全生產管理方面的工作進行總結:主要以現場重點施工部位安全檢查、夏季防暑降溫和今年防洪度汛工作的部署和安排、安全生產會議及技術交底培訓、安全物資采購的投入為主,兼顧了新設備進場的驗收和特種作業機械的安全檢查工作,主要做了以下幾個方面的工作:

一、以局、路橋公司下發的各種文件精神為契機,認真組織項目部全體職工學習和貫徹落實會議精神要求,安排部署2012年第二季度我項目部的安全生產工作,要求員工都能按章操作,按制度執行。項目部定期組織召開安全生產會議,對后續施工過程中的危險源防控與措施進行落實和防控,對新進場工人組織進行三級教育活動,實行“先教育,后上崗”的原則,對分項工程進行安全技術交底和現場施工安全注意事項進行強調,要求施工隊負責人切實落實安全生產責任制,切實明確安全生產的重要性。

二、充分利用局安全管理平臺,學習局內各單位的先進管理方法和經驗,提高我項目部安全管理水平,同時積極組織我部人員前去天津進行參加培訓,做好“三類人員”取證工作,迎接公司領導、局領導蒞臨我項目檢查指導上半年質量安全管理工作,對檢查過程中存在的問題和不足進行認真整改落實。同時做好今年安全管理危險源的辨識工作,實行安全管理動態化。為后續職業健康安全管理體系的審核奠定良好的基礎。

三、安全部充分和各工區、各作業面進行現場溝通,發現安全隱患應及時進行整改落實,確保安全隱患消除在萌芽狀態,現場實行定崗責任制,檢查機械設備的靈活性,安全性和可操作性,保證設備的安全運行。對于預制場、項目部和橋梁下部施工各部位臨時用電進行了徹底檢查,要求線路老化、存在隱患,必須定期檢查和徹底更換的原則,定期進行職工宿舍和預制場的工人宿舍安全檢查。

四、特種設備安全管理重點監控:項目部四臺龍門吊、橋梁施工隊自己使用的起重吊車,預制場和橋梁施工隊的電工、電焊工種等。定期組織進行龍門吊電機、軌道夾片、制動部位進行重點檢查,使特種設備在可控、安全的狀態下運行。禁止酒后駕車和違章操作等現象,杜絕安全隱患。堅持特種設備操作人員持證上崗的原則。

五、加大安全投入力度,確保工地安全生產物資能夠滿足施工要求,同時對施工現場破壞的各種安全警示牌,現場防護進行維護和維修,加強對取土坑的安全標準化防護工作,下發各種文件進行強調進入夏季施工安全和現場安全注意事項。增設各種危險源告知牌、單元預警牌和標識標志。更換多出現場臨時老化電線,同時加強項目部宿舍和預制場活動板房安全消防設備,使安全投入滿足施工進度需要。

六、加強對項目部庫房的安全管理,檢查材料的堆放情況,并按規定進行了仔細的檢查,使之在規范可控的環境下運行。

七.重點強調夏季防暑降溫措施和2012年夏季我項目部防洪度汛工作的部署和安排,及時進行應急預案工作的演練和籌備,準備充足的防汛物資,順利都過第二季度安全汛期,確保二季度大干完成。

在下一季度,安全管理的重點側重于施工機械設備安全管理,人員的培訓、高空作業人員、起吊作業、夏季防暑降溫防洪度汛重點工作的落實和執行,臨時用電和特種設備的安全監管查,實行主要領導分區域管理,安全部加大隱患檢查和現場監督落實的組織體系,確實落實我項目部“四個體系”建設的根本保障和實施,進一步夯實各級人員的安全管理責任,做好重點部位、關鍵環節的安全監管工作,強化隱患排查治理工作。保證安全的投入,使安全生產在可控、有序的狀態下運行。

一、第三季度安全生產管控計劃:

安全教育培訓計劃

?加強對施工作業隊安全常識教育,堅持不懈地做好新入場人員的三級培訓教育,并利用業余時間或下雨天氣做好安全技術交底。安全員員每天上崗前進行“班前會”教育工作。及時就施工現場發生的安全隱患進行召開生產會議的形式落實整改。

2)施工現場重點管控計劃

施工作業面的不定期隱患排查、路基土方施工、橋梁下部結構、小型預制件的運輸和安裝、預制場、梁板張拉和壓漿、梁板運輸和吊裝安全施工管理、車輛道路交通以及場內運輸、施工現場的施工用電。橋梁下部結構混凝土澆筑過程的安全管理、夏季取土坑深基坑安全管理、路基施工過程中的安全注意事項、預制場龍門吊和拌合站的規范操作操作。

3)生活營區域、辦公區域安全管控計劃:

?①?生活安全用電

?②?防火災、防食物中毒和觸電

二、?第三季度安全生產管控措施:

1.教育管控措施

①對施工人員安全培訓、安全技術交底、新入場人員安全教育、班前會教育。特別對高空作業、起重、吊裝和梁板運輸施工人員和特種作業人員的安全教育和安全技術交底。

②要求每個施工班組在進行每天施工前,現場安全員首先進行班前會教育,對周邊環境的隱患進行排查,確認無不安全隱患的情況下,方可進行施工,如有不安全隱患,必須先排除隱患再進行施工。

2.現場管控措施

①(橋梁下部結構施工)高空作業施工、起重吊裝、腳手架施工,嚴格按照高空作業管理規定進行施工,現場專職安全員堅持日檢查、巡查,檢查作業面安全防護措施是否齊全到位,使一切不安全隱患消除在萌芽狀態。

②施工便道交通:進入夏季農忙時期,道路交通也是我們控制的重點,項目部、施工隊所有車輛要嚴格進行機械日常保養,加強值班車輛駕駛人員的安全教育,重點強調因下雨路滑、霧氣大、視線不清易發生交通事故的時刻送上下班工作,并且嚴格控制施工區域機械設備的行駛速度。施工便道“超車”現象。禁止出現酒后駕車和違章操作等不良現象。

③現場的施工用電:施工用電嚴格執行項目部施工用電管理制度。要求專職電工每天對各用電部位進行巡視、監督檢查,發現有隱患及時進行維修更換,配電柜必須上鎖,必須有防雨措施,必須要有接地措施,線路有問題必須有專職電工人員進行處理,非電工人士不得擅自進行處理。

④在施工現場混凝土澆筑過程中,要求現場施工負責人進行班前安全技術交底。檢查施工人員安全防護用品使用是否規范,機具安全保護措施。加強施工設備的安全檢查,加強現場施工夜間施工照明設施。

⑤路基施工:要求現場專人指揮車輛,同時夜間施工要求充足的照明設施,指揮人員車必須穿反光背心,手持手電筒,與機械車輛保持一定距離,防止出現碾壓事故,做到定期進行設備機械的保養和維護工作。

3.生活營區域、辦公區域安全管控措施

①生活用電:生活用電一定要按照項目部施工用電管理進行管理,專職電工和專職安全員對生活區的線路進行排查治理。嚴防安全事故的發生。

②防火、防中毒和防觸電的管控:為確保安全文明、環保工作的順利進行,要求各部門、施工作業隊加強防火工作。嚴禁在宿舍內使用熱水器、熱的快等熱水設備,如使用電源要做到人離電關;要對使用電路進行一次全面清查,及時更新老化電路及容易出現問題的線路,杜絕火災事故的發生。

三.?實現安全目標

徐明高速公路第八合同段工程項目部在大干第三季度內無輕傷無事故。真正保障全體員工身心健康,實現最佳的健康安全狀態。

徐明高速公路質量安全環保部

2012年6月20日

篇3:客運站安全生產管理措施

各科室:

為進一步搞好安全生產工作,提高安全管理水平,貫徹執行我站的安全生產方針,落實安全生產基礎工作和基層安全生產責任制,加強法制宣傳教育,提高處置突發性事件能力,確保政治安定和治安穩定,根據上級文件要求,結合我站工作實際,現制定2015年客運站安全生產管理措施如下:

一、指導思想

以*理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以創建“平安交通”為載體,加強保障隊伍建設,努力做好社會保障工作,構建和諧社會,促進我站安定穩定提供有力保障,充分發揮本單位在維護社會穩定中的重要作用,以優異的成績迎接新的一年。

二、工作重點

(一)以“三個代表”重要思想和構建和諧社會理念為指導,牢固樹立科學的發展觀,認真貫徹執行各項工作要求,堅持業務工作和安全生產兩手抓、兩手硬。

(二)堅持“誰主管、誰負責”原則,落實各項安全管理和防范措施,切實做到看好自家門、管好自家人、辦好自家事、盡好自家責。

(三)充分發揮職能作用,積極參與“平安交通”建設活動,認真履行本單位在社會治安綜合治理中承擔的工作職責,為“平安交通”建設做出積極貢獻,全力維護社會安定穩定。

三、工作目標

(一)加強法制宣傳教育,健全落實干部職工學法用法制度,進一步加強法制宣傳教育,不斷增強職工的法制觀念,充分發揮科室主要負責人的帶頭作用,根據本科室的特點,有針對性地對本科室的員工進行法制教育,提高自我約束,自我保護能力。

(二)加強情報信息工作。凡影響安全穩定的事件,要在第一時間上報辦公室。

(三)建立矛盾糾紛排查調處工作機制。對各類矛盾糾紛做到及時排查梳理,認真調處,防止矛盾激化。

(四)完善談心制度,引導職工向健康、文明、守法的方面發展。

(五)加強教育,預防為主。要采用懸掛標語、制作展牌等多種形式進行防火、防電、防毒、防交通事故等方面教育,不斷提高職工、司乘的安全意識,自我保護意識,避免意外傷亡事故的發生。

(六)避免工作范圍的越級*、重復*、群體*等異常*事件的發生。

(七)本單位干部職工沒有發生參與“*”、*、黃賭毒等社會丑惡行為。

(八)防止本單位干部職工發生職務違法犯罪活動。

(九)積極落實“人防、物防、技防”等安全措施,做到內部安全防范機制完善,成效明顯。

(十)加強對用火用電安全的管理,提高消防安全意識,排除一切安全隱患。

(十一)加強基層基礎建設,打牢基層工作基礎,加強綜治工作的規章制度建設,提高全站職工工作效率及業務水平能力,增強開拓創新意識及敬業務實精神。積極創新工作思路,認真總結經驗,推動全站安全生產工作整體水平的提高。

四、工作要求

(一)加強組織領導。成立安全生產工作領導小組,站長杜彥仲任組長,副站長尹吉明、谷曉光、劉勇任副組長,馬建明、韓建明、梁麗霞為成員的領導小組。

(二)廣泛宣傳發動。通過召開會議等多種形式,宣傳創建安全穩定的目的和意義。開展多種形式的安全教育和法制宣傳教育活動,讓“學法、懂法、守法”成為干部職工的自覺行為,提高自防自治意識。

(三)深入開展普法活動,加強法制宣傳教育,健全落實干部職工學法用法制度,增強自我教育、自我管理、自我防范能力,提高干部職工法律素質和依法辦事能力。處理好干部職工反映的工作中的“熱點”、“難點”問題,提高依法行政能力和為人民服務水平。

(四)完善機制,注重長效。要將綜治納入勞動保障工作重要內容,認真貫徹執行國務院《企業事業單位內部治安保衛條例》,充分發揮和調動本單位職能作用,切實做好信訪工作,暢通舉報投訴求助等表達意見渠道。把維護穩定的關口前移,注重源頭治理,著力提高協調利益關系、化解社會矛盾的能力,妥善協調不同階層、不同群體的利益,最大限度地借助社會力量,做好群眾工作、妥善處理群體性突發事件,不斷提升工作層次和工作水平。

五、工作措施

(一)要加大安全生產責任制的落實力度,構建安全生產的長效機制。一是明確生產經營單位安全責任。生產經營單位主要負責人是安全生產第一責任人,要加大對本單位安全生產的投入,改善安全設施,更新安全技術設備。二是明確安全生產監督管理部門的責任。凡是負有安全生產監督管理責任的部門,都要把安全監督管理納入本部門的日常管理工作,切實抓緊抓好。三是明確各科室的安全生產責任。切實加強對安全生產工作的領導,支持、督促有關科室依法履行安全生產監督管理職責,對安全生產監管中存在的問題應當及時協調、解決。四是明確工作人員的安全生產責任。

(二)廣泛開展安全生產宣傳教育,提高從業人員素質。安全生產涵蓋全站的方方面面,只有在全站廣泛開展安全生產教育,才能有效提升全站安全生產意識。要提高各科室負責人的意識,我站要把它作為一項重要工作來抓,制定具體方案,強化對職工的學習教育。各科室要把對職工的安全學習列入日常工作,做到有計劃、有措施、有落實。要依據國家法律法規開展監察,督促安全生產的宣傳教育工作。

(三)建立科學完善的安全生產監管體系。安全生產是各科室責無旁貸的工作,各科室必須把安全生產工作擺上重要的工作日程,明確責任,制定方案,強化監督職能。

(四)進一步建立健全完善我站勞動保障體系,為職工提供基本的勞動保障。要在我站建立覆蓋全站勞動的保障體系,要引導所有職工都參加社會保險。

二〇一五年一月一日