市發(fā)改委重大緊急事項(xiàng)快速反應(yīng)工作規(guī)定

為了進(jìn)一步提高行政效能，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和時(shí)效性，及時(shí)處理重大緊急事項(xiàng)，特建立完善本委重大緊急事項(xiàng)快速反應(yīng)工作制度。

一、快速反應(yīng)事項(xiàng)界定

必須及時(shí)報(bào)告和迅速處理的重大緊急事項(xiàng)主要包括：

(一)上級(jí)重大決策、部署和領(lǐng)導(dǎo)同志的批示、指示。

(二)市委、市政府重要督辦事項(xiàng)。

(三)涉及本委職責(zé)范圍重大自然災(zāi)害、群體性事件、重大傷亡事故等突發(fā)性重大事件。

(四)引起主要新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)輿論關(guān)注的，需本委高度重視、抓緊研究解決的熱點(diǎn)和敏感性問題。

(五)通知參加會(huì)議、調(diào)研等途徑了解到國(guó)家、地方及有關(guān)部門已經(jīng)或?qū)⒁獙?shí)施的改革舉措、規(guī)劃部署、立法論證等可能對(duì)本部門產(chǎn)生重大影響的問題。

(六)對(duì)我區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要影響、迫切需要解決的問題。

(七)與我委業(yè)務(wù)工作密切聯(lián)系的其他重大緊急事件的來文、來電。

二、快速反應(yīng)程序及時(shí)限

本委各科室辦理的有關(guān)重大緊急事項(xiàng)，首先應(yīng)確認(rèn)其來源及真實(shí)性，核定有關(guān)要素，按照要求迅速進(jìn)行處理，及時(shí)反饋。

(一)快速啟動(dòng)

對(duì)于重大緊急事項(xiàng)來文來電，辦公室接收后，必須在1小時(shí)內(nèi)提出緊急程度意見，經(jīng)辦公室主任或分管委領(lǐng)導(dǎo)確定后，加蓋緊急專用章，并立即呈批送辦。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審核，迅速批示，交辦公室轉(zhuǎn)辦。各承辦科室接辦公室通知后，立即取件并迅速辦理。

對(duì)于重大突發(fā)性事件，各科室必須緊急進(jìn)行處理，并在事件發(fā)生后將有關(guān)情況包括事件發(fā)生情況和處置情況報(bào)委辦公室，同時(shí)按規(guī)定立即上報(bào)有關(guān)部門，沒有規(guī)定時(shí)間的在4個(gè)小時(shí)內(nèi)報(bào)告，除經(jīng)批準(zhǔn)定期報(bào)告外，必須在其后24小時(shí)報(bào)告一次處置情況進(jìn)展情況，直至事件處置結(jié)束為止。下班后，節(jié)假日期間的突發(fā)性事件和重要緊急事項(xiàng)，有關(guān)科室應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告辦公室主任，并協(xié)助辦理，辦公室主任按程序緊急請(qǐng)示報(bào)告并處理。

(二)分類辦理

1、屬于貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)同志批示，本委重要部署和領(lǐng)導(dǎo)批示指示，重大事件以及其他有關(guān)重要情況，承辦科室除執(zhí)照特定時(shí)間要求辦理和在時(shí)限內(nèi)報(bào)告的以外，原則上在接辦后3個(gè)工作日內(nèi)提交工作建議和意見，以最短時(shí)間內(nèi)辦結(jié)并報(bào)告;辦理過程中工作復(fù)雜、需多次協(xié)調(diào)短期不能完成的，要及時(shí)報(bào)告進(jìn)展情況。其中涉及有關(guān)業(yè)務(wù)科室的事項(xiàng)，應(yīng)同時(shí)抄送相關(guān)科室，加強(qiáng)信息溝通。

2、屬于需要快速報(bào)送為宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析服務(wù)的專題材料，有關(guān)科室應(yīng)履行好工作職責(zé)，掌握最新動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)綜合分析，并將情況及時(shí)報(bào)告。

(三)工作落實(shí)

對(duì)重大緊急事項(xiàng)的處置，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)作出批示或委有關(guān)會(huì)議作出決定后，明確有牽頭科室辦理的，承辦科室要快速反應(yīng)，迅速布置，盡快落實(shí)。相關(guān)科室要密切配合;未明確牽頭科室的，一般由排在第一位的科室牽頭組織。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，不斷提高應(yīng)對(duì)能力

(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。全委干部職工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加政治敏銳性和責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)建立和落實(shí)重大緊急事項(xiàng)快速反應(yīng)機(jī)制的重要性，圍繞發(fā)展改革工作大局，研究把握工作規(guī)律，根據(jù)快速反應(yīng)事項(xiàng)的內(nèi)容、程序、時(shí)限要求，積極主動(dòng)處理，及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任制。各科室主要負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人，對(duì)本科室快速反應(yīng)事項(xiàng)的落實(shí)負(fù)總責(zé)，同時(shí)做好內(nèi)部合理分工，落實(shí)具體責(zé)任人員，形成第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，做到事權(quán)清楚，權(quán)責(zé)明晰。

(三)加強(qiáng)督辦，狠抓落實(shí)。各科室必須建立完善重大緊急事項(xiàng)辦理督辦工作機(jī)制，將督辦工作貫徹穿于辦理工作全過程，做到重大緊急事項(xiàng)有辦理、有跟蹤、有監(jiān)督、有反饋、確保事事有人辦，件件有回音。

(四)嚴(yán)格遵守紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。辦理重大緊急事項(xiàng)的單位和人員，要嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和工作秘密，未經(jīng)授權(quán)，不得擅自對(duì)外披露;對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示，重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、數(shù)據(jù)，涉外和涉及相關(guān)部門的重大事項(xiàng)、綜合研究成果等，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)保密管理。

(五)加強(qiáng)監(jiān)督考核和責(zé)任追究。要將執(zhí)行快速反應(yīng)機(jī)制的工作情況納入年度公務(wù)員考核內(nèi)容，對(duì)重大緊急事項(xiàng)不按快速反應(yīng)機(jī)制時(shí)限和要求辦理，互相推諉，延誤時(shí)機(jī)，辦事不力，造成嚴(yán)重后果的，按照國(guó)家《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。

本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇2:重大事項(xiàng)通報(bào)制度范文

重大事項(xiàng)通報(bào)制度

為貫徹黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的精神,進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),增強(qiáng)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感,建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,完善監(jiān)督制約機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。根據(jù)兩辦《通知》精神,結(jié)合公司實(shí)際,制定實(shí)施本制度。

一、每季度第二周的星期五下午16:00~17:00為重大事項(xiàng)通報(bào)時(shí)間,如遇節(jié)假日順延。

二、重大事項(xiàng)通報(bào)采取會(huì)議形式,會(huì)議在會(huì)議中心大會(huì)議廳進(jìn)行。

三、重大事項(xiàng)主要內(nèi)容:

公司改革、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、外協(xié)、技改、基建、人事、勞資、培訓(xùn)等公司重大決策問題、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面重要問題、涉及職工切身利益方面問題的相關(guān)情況及難點(diǎn)重點(diǎn)。

四、參加通報(bào)會(huì)議人員:

1、會(huì)議有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加或主持。

2、根據(jù)通報(bào)內(nèi)容由公司主管領(lǐng)導(dǎo)或職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)。

3、在崗職工自愿申請(qǐng)到本單位工會(huì)報(bào)名,各單位工會(huì)每次會(huì)前將參會(huì)職工名單上報(bào)公司工會(huì)民管工委審批。

4、每次通報(bào)會(huì)人數(shù)控制在200人左右。

五、各單位工段(班組)參會(huì)職工代表,會(huì)后應(yīng)向本工段(班組)職工傳達(dá)會(huì)議精神,并將傳達(dá)內(nèi)容記錄在班組會(huì)議記錄本上。

六、本制度自2014年6月起執(zhí)行。在公司廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由公司廠務(wù)公開民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

篇3:重大事項(xiàng)報(bào)告制度范本

重大事項(xiàng)報(bào)告制度

為加強(qiáng)對(duì)在職領(lǐng)導(dǎo)干部的組織監(jiān)督和管理,強(qiáng)化黨風(fēng)監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè),根據(jù)單位實(shí)際情況,特制定本制度。

一、適用范圍

單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副科級(jí)以上干部。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、凡本人、配偶及共同生活的子女營(yíng)建、買賣和參加集資建房的。

2、凡本人、子女及其直系親屬出國(guó)定居、自費(fèi)留學(xué)的。

3、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)、從事有償中介活動(dòng)的。

4、本人及配偶因私出國(guó)(境)和在國(guó)(境)外活動(dòng)情況。

5、按照黨紀(jì)國(guó)法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定需要向組織報(bào)告的本人及其家庭成員的其他重大事項(xiàng)。

6、本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。

三、報(bào)告方法

1、報(bào)告人應(yīng)將報(bào)告事項(xiàng)在事前口頭或?qū)懗蓵娌牧仙蠄?bào),確因特殊情況無法事前報(bào)告時(shí),必須事后30天內(nèi)再履行補(bǔ)報(bào)手續(xù)。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部在報(bào)告時(shí),必須將說清所報(bào)告重大事項(xiàng)的主要內(nèi)容,如場(chǎng)所,資金,處理方法等。

四、報(bào)告受理

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員重大事項(xiàng)的報(bào)告由局黨總支部受理并上報(bào)。

2、副科級(jí)以上干部需答復(fù)的問題由局黨總支部負(fù)責(zé)答復(fù)本人。

五、有關(guān)要求

1、建立辦理結(jié)果登記制度。單位受理部門要將個(gè)人重大事項(xiàng)處理情況記錄在冊(cè),建立備查檔案。

2、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況作為考察、考核干部的重要內(nèi)容,其結(jié)果記錄備案。

3、建立相應(yīng)的查處制度。領(lǐng)導(dǎo)干部處理個(gè)人重大事項(xiàng)要主動(dòng)接受黨內(nèi)外干部群眾的評(píng)議和監(jiān)督。對(duì)弄虛作假者、不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告者視情節(jié)給予批評(píng)教育或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。