高級銷售主任1、負責達成地區(qū)銷售指標;

2、開發(fā)和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡

3、開發(fā)及維護銷售渠道

4、完成上級交辦其他工作

任職要求:

1、高中以上學歷,專業(yè)不限,年齡28~45歲;

2、三年以上快速消費品企業(yè)銷售相關經(jīng)驗

3、熟悉當?shù)亟?jīng)銷商網(wǎng)絡

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,配合度佳;

5、為人誠懇,性格開朗,思維清晰;

1、負責達成地區(qū)銷售指標;

2、開發(fā)和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡

3、開發(fā)及維護銷售渠道

4、完成上級交辦其他工作

任職要求:

1、高中以上學歷,專業(yè)不限,年齡28~45歲;

2、三年以上快速消費品企業(yè)銷售相關經(jīng)驗

3、熟悉當?shù)亟?jīng)銷商網(wǎng)絡

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,配合度佳;

5、為人誠懇,性格開朗,思維清晰;

篇2:購物廣場高級營運主任工作職責

購物中心高級營運主任工作職責

(1)嚴于職守,以身作則,協(xié)助部門經(jīng)理所在區(qū)域的工作,帶領下屬員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

(2)加強自身業(yè)務,管理技巧的學習,熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質(zhì)量。

(3)樹立良好的公司形象,培養(yǎng)良好的工作習慣,發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決,嚴格執(zhí)行崗位責任制。

(4)認真開好每天的班前、班后會,進行相關的培訓和并保證會議質(zhì)量。

(5)加強與其他部門聯(lián)系,互相溝通、積極配合。

(6)嚴格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況,聽取指示、準確落實,認真填寫《主管交接班記錄》,做好交接班工作。

(7)負責部門缺崗時的補位工作。

(8)對部門經(jīng)理負責,認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。

篇3:管業(yè)部高級管業(yè)主任崗位職責內(nèi)容

管業(yè)部高級管業(yè)主任崗位職責

直接上司:管業(yè)經(jīng)理

直接下屬:各級主管

工作大綱:協(xié)助管業(yè)經(jīng)理統(tǒng)籌日常管理工作,受理投訴及管理費訴訟追討等事宜。

崗位職責:

1.全面負責管業(yè)部工作,負責管業(yè)部管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量,保證為住戶提供良好的管理與服務。

2.負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的,以及建立各項管理制度。

3.負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。

4.負責參與組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查,及配合做好質(zhì)量體系管理評審的有關工作。

5.負責對分承包合同相應條款的審核,修改并對分承包商的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

6.負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃、并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

7.負責做好管業(yè)部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

8.負責培訓提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務技能。

9.針對本部門員工在服務過程中的工作表現(xiàn),負責每季一次員工作考核,并填寫《員工評估表》。

10.負責員工的政治思想工作,提高員工企業(yè)責任感。

11.協(xié)助辦公室做管業(yè)部人員招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。

12.負責所轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行IS09002物業(yè)管理質(zhì)量體系,完成公司的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

13.完成上司交辦的其他工作任務。