產(chǎn)品經(jīng)理/銀行市場營銷管理崗位職責(zé):

根據(jù)銀行對公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分行對公業(yè)務(wù)營銷策略和指引,有效組織和推動分行零對公業(yè)務(wù)的開展。

崗位要求:

1、年齡在30歲以下;

2、具有2年以上銀行對公業(yè)務(wù)市場拓展或營銷策劃經(jīng)驗,熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售流程;

3、具有較強的營銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

4、具有較強的文字表達(dá)和綜合分析能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。崗位職責(zé):

根據(jù)銀行對公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分行對公業(yè)務(wù)營銷策略和指引,有效組織和推動分行零對公業(yè)務(wù)的開展。

崗位要求:

1、年齡在30歲以下;

2、具有2年以上銀行對公業(yè)務(wù)市場拓展或營銷策劃經(jīng)驗,熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售流程;

3、具有較強的營銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

4、具有較強的文字表達(dá)和綜合分析能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

篇2:市場營銷SOURCING經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的短期規(guī)劃。

2.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作計劃。

3.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊進行團隊建設(shè)。

4.協(xié)助完善部門運作系統(tǒng)與管理系統(tǒng)。

5.配合部門戰(zhàn)略的策劃、制定與推行。

6.接受部門KPI指標(biāo)。

7.對接受的KPI指標(biāo)在所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊里進行分配。

8.對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的工作進行監(jiān)督、管理與協(xié)調(diào)。

9.對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)塊工作進行績效考核,完成工作指標(biāo)。

10.不斷刺激、推動所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)塊的提升與成長。?

11.對所負(fù)責(zé)人員不斷進行培訓(xùn),建設(shè)精英團隊。

篇3:市場營銷采購經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.接受部門經(jīng)理工作指令,通過如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達(dá)成。

2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負(fù)責(zé)部門的工作計劃與工作目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、管理、指引下屬人員開展工作,進行工作成果評鑒與績效考核。

3.積極對所負(fù)責(zé)部門工作潛能進行挖掘,對下屬人員進行t作指導(dǎo)與培訓(xùn)以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。

4.充分調(diào)動下屬人員的工作積極性,集思廣益,群策群力開展工作,建設(shè)精英團隊。

5.積極主動搜集各種有關(guān)信息與建議,并及時向有關(guān)部門或上級反映。

6.協(xié)調(diào)各種相應(yīng)的橫向與縱向的關(guān)系,確保所主導(dǎo)工作的順暢、高效進行。

7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。