知識產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
知識產(chǎn)權(quán)銷售經(jīng)理職位介紹
【工作職責(zé)】:
1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃,對本團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對管轄的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控制,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊(duì)伍,樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。
【任職要求】:
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠度及堅(jiān)韌不拔的毅力和耐心,嚴(yán)守機(jī)密。
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識。
5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作3年以上經(jīng)歷,帶過15人銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、身體健康。
7、無不良工作記錄。職位介紹
【工作職責(zé)】:
1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃,對本團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對管轄的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、控制,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。
4、定期召開銷售管理會議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊(duì)伍,樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。
【任職要求】:
1、具備銷售或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,掌握一定的銷售管理理論。
2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力。
3、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任感、忠誠度及堅(jiān)韌不拔的毅力和耐心,嚴(yán)守機(jī)密。
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的意識。
5、從事銷售管理或相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作3年以上經(jīng)歷,帶過15人銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、身體健康。
7、無不良工作記錄。
篇2:知識產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理崗位職責(zé)
知識產(chǎn)權(quán)部經(jīng)理工作職責(zé):
1.實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、計(jì)劃。
2.參與編制、修訂各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)管理制度,以利公司實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)管理,在公司建立知識產(chǎn)權(quán)類知識管理庫。
3.參與公司重大涉嫌侵犯他司專利,或他司涉嫌侵犯我司專利的檢索、分析研究,提出知識產(chǎn)權(quán)處理意見供決策。
4.引導(dǎo)各子公司科研人員專利意識和申請技巧,提高專利申請數(shù)量及質(zhì)量等。
5.實(shí)施對外知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的交涉工作,包括專利無效及被無效的應(yīng)對、侵權(quán)及被訴侵權(quán)的應(yīng)對。對重大案件,應(yīng)及時(shí)提供涉嫌侵犯案件相關(guān)信息、資料給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并配合實(shí)施案件應(yīng)對。
6.保持與各相關(guān)科研人員良好的溝通關(guān)系,及時(shí)了解研發(fā)方面信息,引導(dǎo)研發(fā)人員及時(shí)申請專利。
7.對下屬進(jìn)行識別、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。
任職要求:
1.有機(jī)電專業(yè)背景并掌握相關(guān)法律知識,本科以上
2.熟悉專利法、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法等等相關(guān)法律法規(guī),熟悉專利申請流程,熟悉各類知識產(chǎn)權(quán)與專利的管理制度。
3.熟練操作0ffice等辦公軟件
4.熟悉一門外語工作職責(zé):
1.實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃、計(jì)劃。
2.參與編制、修訂各項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)管理制度,以利公司實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)管理,在公司建立知識產(chǎn)權(quán)類知識管理庫。
3.參與公司重大涉嫌侵犯他司專利,或他司涉嫌侵犯我司專利的檢索、分析研究,提出知識產(chǎn)權(quán)處理意見供決策。
4.引導(dǎo)各子公司科研人員專利意識和申請技巧,提高專利申請數(shù)量及質(zhì)量等。
5.實(shí)施對外知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的交涉工作,包括專利無效及被無效的應(yīng)對、侵權(quán)及被訴侵權(quán)的應(yīng)對。對重大案件,應(yīng)及時(shí)提供涉嫌侵犯案件相關(guān)信息、資料給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并配合實(shí)施案件應(yīng)對。
6.保持與各相關(guān)科研人員良好的溝通關(guān)系,及時(shí)了解研發(fā)方面信息,引導(dǎo)研發(fā)人員及時(shí)申請專利。
7.對下屬進(jìn)行識別、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。
任職要求:
1.有機(jī)電專業(yè)背景并掌握相關(guān)法律知識,本科以上
2.熟悉專利法、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法等等相關(guān)法律法規(guī),熟悉專利申請流程,熟悉各類知識產(chǎn)權(quán)與專利的管理制度。
3.熟練操作0ffice等辦公軟件
4.熟悉一門外語
篇3:知識產(chǎn)權(quán)商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
知識產(chǎn)權(quán)商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
奇邁先生:聘知識產(chǎn)權(quán)商務(wù)經(jīng)理貴州普諾思麥科技有限公司貴州普諾思麥科技有限公司,普諾思麥1.負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)顧問式營銷,幫助團(tuán)隊(duì)有效開發(fā)新客戶群體。
2.執(zhí)行銷售管理制度和政策,歸納總結(jié)市場反饋信息,提出合理化建議。
3.收集并向公司反饋客戶、市場信息、及時(shí)向現(xiàn)有和潛在客戶推薦與傳遞公司新產(chǎn)品和服務(wù)政策及信息。
4.切實(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)合同執(zhí)行過程,隨時(shí)掌握合同實(shí)施的進(jìn)度及效果,直至合同完成。
5.向團(tuán)隊(duì)客戶提供完善的售前、售中、售后服務(wù),接受客戶的投訴并妥善處理或者及時(shí)上報(bào)。
任職要求:
1、至少1年知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、擁有一定的客戶資源,有良好的客戶公關(guān)、銷售談判、客戶關(guān)系維護(hù)能力
3、身體健康,頭腦靈活,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),勤勉盡責(zé)。
1、系統(tǒng)、專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)及法律培訓(xùn)
2、集團(tuán)為你規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向(銷售精英、管理人才、專業(yè)人才)
3、強(qiáng)大的品牌資質(zhì)及社會關(guān)系支持(集團(tuán)管理、全國布局、產(chǎn)品優(yōu)化)
知識產(chǎn)權(quán)商務(wù)經(jīng)理崗位