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專(zhuān)員銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

2024-07-31 閱讀 9335

銷(xiāo)售專(zhuān)員/主管1)制定與實(shí)施客戶(hù)培訓(xùn)

2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)

3)推廣公司培訓(xùn)理念

職位要求:

1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3)性格開(kāi)朗,善于溝通,有上進(jìn)心

4)電腦操作熟練1)制定與實(shí)施客戶(hù)培訓(xùn)

2)培養(yǎng)臨床培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)

3)推廣公司培訓(xùn)理念

職位要求:

1)臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

2)具有醫(yī)療器械行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3)性格開(kāi)朗,善于溝通,有上進(jìn)心

4)電腦操作熟練

篇2:物業(yè)公司品質(zhì)主管專(zhuān)員崗位描述

物業(yè)公司品質(zhì)主管/專(zhuān)員崗位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立公司管理體系,組織管理體系文件的編寫(xiě)、修訂、保存、發(fā)放、更新、回訪、處置等管理控制工作;

2、負(fù)責(zé)組織制定公司管理體系的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),審核、修訂公司各部門(mén)的管理體系,確保體系文件的有效性、準(zhǔn)確性和適宜性;

3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)體系建立運(yùn)行情況組織檢查與監(jiān)督,并提出修正意見(jiàn);

4、負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)溝通,建立質(zhì)量管理體系,并順利完成外審的復(fù)評(píng)與監(jiān)督等相關(guān)工作;

5、對(duì)下屬銷(xiāo)售中心及物業(yè)管理部進(jìn)行品質(zhì)管理檢查工作,并對(duì)檢查結(jié)果形成通報(bào)匯總后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)放各相關(guān)部門(mén);

6、參與公司新接項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及其他相關(guān)服務(wù)方案的編制及審核;

7、按照公司管理制度要求,負(fù)責(zé)組織公司權(quán)限范圍內(nèi)的各類(lèi)招標(biāo)工作,并負(fù)責(zé)與總公司相關(guān)招標(biāo)管理部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)、上報(bào)等工作;

8、負(fù)責(zé)配合各相關(guān)管理部完成重大投訴事件的處理及上報(bào)工作;

9、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),推廣物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),并努力確保各物業(yè)管理部的各項(xiàng)物業(yè)管理工作能夠按照行業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行。

任職資格:

1、40周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),工作勤奮、執(zhí)行力強(qiáng)。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃組織能力。

4、具備一客的團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、了解企業(yè)整本運(yùn)行與管理,精通本專(zhuān)業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)法律法規(guī)。

工作時(shí)間:5天8小時(shí)工作制,包吃包住,購(gòu)買(mǎi)社保及公積金。

篇3:主管專(zhuān)員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.配合分公司制定各部門(mén)的編制及職能。

2.收集并監(jiān)控各部門(mén)的人力需求。

3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

4.組織人員的招聘及面試。

5.建立并更新面試的測(cè)評(píng)工具及方法。

6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

8.控制分公司的人員流失率。

9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。

11.組織員工的溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。

12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。

14.制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。

15.建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。

16.跟進(jìn)人員的待崗情況。

17.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。