總裁/CEO金田陽光投資集團有限公司金田陽光投資集團有限公司,金田陽光職責(zé)描述:

1.根據(jù)董事會戰(zhàn)略,制訂公司三年發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會批準后組織實施。

2.全面主持公司各項日常管理活動,對公司重大事項做出決策并督促實施。

3.公司各項規(guī)章制度、流程、文件、費用等審批,建立一套完善的公司管理體系。

4.負責(zé)公司團隊建設(shè),為公司引進中高端人才、建立科學(xué)合理的績效管理機制、組織各類團隊活動等。

5.負責(zé)公司財務(wù)預(yù)決算審批、控制公司運營成本、實現(xiàn)公司利潤最大化,制定公司利潤分配及獎勵方案。

6.建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、金融機構(gòu)、媒體等內(nèi)外部順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

7.統(tǒng)籌和管理集團全資子公司,控股公司、項目公司等,提升子公司經(jīng)營業(yè)績。

8.參與項目合作談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項目進度,協(xié)助處理相關(guān)事項。

9.董事長交代的其他事件。

任職要求:

1.經(jīng)濟、金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,具備良好的英文溝通能力,六級以上優(yōu)先。

2.具備八年以上大型公司管理經(jīng)驗,五百強優(yōu)先。

3.對市場板塊,商業(yè)地產(chǎn),有深入理解,熟悉金融法律,法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范。

4、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商務(wù)溝通能力。

篇2:總裁CEO助理崗位職責(zé)

ID#206983CEO總裁助理1.充分的落實企業(yè)的相關(guān)管理決策,對決策進行布置/實施/檢查/督促協(xié)調(diào)控制,確保進度與質(zhì)量

2,對各部門的事務(wù)進行協(xié)調(diào)控制

3.分析公司的經(jīng)營管理狀態(tài),提出完善計劃,促進公司進度化,規(guī)范化的發(fā)展

4.深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)運營模式

5.重大項目的跟進

6.商務(wù)安排1.充分的落實企業(yè)的相關(guān)管理決策,對決策進行布置/實施/檢查/督促協(xié)調(diào)控制,確保進度與質(zhì)量

2,對各部門的事務(wù)進行協(xié)調(diào)控制

3.分析公司的經(jīng)營管理狀態(tài),提出完善計劃,促進公司進度化,規(guī)范化的發(fā)展

4.深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)運營模式

5.重大項目的跟進

6.商務(wù)安排

篇3:ceo總裁董事長崗位職責(zé)任職要求

ceo總裁董事長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、執(zhí)行力要很強,情商、智商都要要中等偏上;

2、做事認真負責(zé)、有品質(zhì)、很精細,擅長并行處理事情,切忌粗糙、低品質(zhì);

3、主要負責(zé)CEO交辦的日常工作,輔助CEO督辦各事業(yè)部leader的工作過程和結(jié)果;

4、互聯(lián)網(wǎng)公司、企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域、ToB行業(yè),saas、pass、Iaas都有,平臺經(jīng)濟模式,集團公司,已經(jīng)成立第14年,公司從三室一廳開始創(chuàng)業(yè),摩根士丹利投資,準IPO企業(yè),接下來10年還會是快速成長期階段,可以視個人綜合素質(zhì)和個人意愿,可以重點培養(yǎng);

5、待遇根據(jù)綜合素質(zhì)、經(jīng)驗閱歷、工作意愿等綜合評定,可彈性,互聯(lián)網(wǎng)公司崗位不差錢,但可能要經(jīng)常加班;因此家庭負擔(dān)太重、個人生活太小資的請不要投遞簡歷;參考:阿里巴巴工作要求!

任職要求:

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、全日制本科以上學(xué)歷;

3、工作意愿要強,肯拼的,上進行要強,責(zé)任心要強,符合上述要求;